掃描“高職商”伊人

競爭篇

展示最優(yōu)秀的一面

如果你沒有堅(jiān)硬的后臺做硬件，要想在競爭中取勝只有依靠自身的軟件了，比如，你是否具有良好的溝通能力?有沒有團(tuán)隊(duì)精神?外交能力是否出色?如果你擁有的特質(zhì)是對手所沒有的，只要通過適當(dāng)?shù)耐緩奖憩F(xiàn)出來，就是贏家。讓同事和上司了解你的才能，你就能獲得比對手更多的機(jī)會。

實(shí)例：市場部助理小葉不久前被提升為秘書室主任，這是她靠自己的實(shí)力得來的。平時，小葉就擅長策劃文案，文字功底扎實(shí)，并常有文章在報刊雜志上發(fā)表。當(dāng)她得知主任一職空缺，而公司內(nèi)定為打字員小夢時，自信的她便來了個毛遂自薦?？偨?jīng)理邊翻著小葉的文案，邊對她一手漂亮的文字發(fā)出贊嘆，考慮之后終于決定放棄長得漂亮但文筆平平的小夢。

行動方案：利用業(yè)余時間去學(xué)外語、財會、管理等，并在桌上不經(jīng)意放一本英文專業(yè)刊物，給你身邊的人一個知識淵博的印象，也許你會有更多的機(jī)會。同時，你也可以學(xué)學(xué)攝影、舞蹈之類，不僅提高個人品位，還能在公司大小活動中展示自己，讓人刮目相看。

避免與對手正面沖突

這樣做的優(yōu)點(diǎn)首先就是能體現(xiàn)出你的理智和遇事不亂的大將風(fēng)度，對手的尖刻恰恰反硎爾的大度和處事能力。因而不論什么情況下都請記?。号c對手正面沖突永遠(yuǎn)是最愚蠢的做法，往往招致他人的看低和上司的負(fù)面評價。因此，選準(zhǔn)時機(jī)以退為進(jìn)才是取勝之道。

實(shí)例：從林凡到任行政經(jīng)理一職的第一天開始，她就明顯感到Linda的敵意。在Linda眼中，能力強(qiáng)的林凡對自己是個威脅。于是，身為代經(jīng)理的Linda為保職位，經(jīng)常在老板面前說林凡的壞話，有次因?yàn)橐患∈?，竟?dāng)著全體員工的面對林凡大動肝火。林凡盡管心中生氣，但有涵養(yǎng)的她并未表現(xiàn)出，一直表現(xiàn)得不在乎。半年后，林凡被正式提為經(jīng)理。而Linda一氣之下辭了職。

行動方案：面對對手或光明或陰暗的種種行徑，不妨耐心等待。當(dāng)她們急著表現(xiàn)自己的時候，常常會暴露自己的弱點(diǎn)。之后再調(diào)整競爭策略，既能穩(wěn)操勝券，又顯得光明磊落，何樂而不為。

規(guī)劃篇

好人緣哪里來

初涉職場的小月工作有一段時間了，但是她在公司沒有什么朋友，除了工作就獨(dú)來獨(dú)往。她很郁悶，自己心眼兒也不壞，怎么就是得不到同事的喜歡呢?小月現(xiàn)在住在集體宿舍，關(guān)系處得也不理想。據(jù)了解，室友們不喜歡的理由是：小月半夜下班回到宿舍，總是把門弄得很響，嚴(yán)重影響別人休息；她愛翻弄別人的東西，管不住自己的嘴，常在人前搬弄是非；至于剩飯垃圾，屬她扔得最多，但是總不愿動手清理……

因?yàn)樾≡略谏钌洗蟛痪行」?jié)，讓朋友和同事難以忍受，才導(dǎo)致她現(xiàn)在人緣不好。這種大咧咧的性格對她將來在職場的發(fā)展非常不利。

人際交往和溝通不僅是一門學(xué)問，更是一門藝術(shù)，有四句“箴言”可供職業(yè)女性借鑒。一是“把自己當(dāng)別人”，即用平常心看待自己的得失榮辱，把自己的得失榮辱看做發(fā)生在別人身上，不因自己情緒的變化影響人際關(guān)系。二是“把別人當(dāng)自己”，一個人只有設(shè)身處地地通過角色互換，才能善解人意為他人著想。三是“把別人當(dāng)別人，即尊重別人，不干涉對方隱私，不冒犯他人的個人空間。四是“把自己當(dāng)自己”，這就意味著在自知的基礎(chǔ)上建立自尊，自信，更成熟地與他人相處。

做自己最重要

30歲的何瀟跳槽到外企從事市場工作，為了證明自己的工作能力，她一直表現(xiàn)得很能干。凡是領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，她都完成得很完美，把問題考慮得很細(xì)，做事也頗有超過同齡人的成熟穩(wěn)重的風(fēng)格。這讓她很快就得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。沒多久，領(lǐng)導(dǎo)就派她到另外一個城市去開拓新市場。何瀟知道，這是領(lǐng)導(dǎo)看得起自己，委以重任。可是面對一個陌生的城市，她并不想去，而且她也不覺得自己真有那么能干。最后，為了保全自己一直在領(lǐng)導(dǎo)面前的 “女強(qiáng)人”形象，何瀟還是去了外地，而條件就是半年后總部再把她調(diào)回來。半年后回到公司，領(lǐng)導(dǎo)對何瀟更是欣賞有加，每天都有做不完的工作。她說：“現(xiàn)在每天都覺得好累，可是每次向上級反映，他們都說我能力這么強(qiáng)，一定沒問題?！焙螢t很后悔，早知道這樣，當(dāng)初進(jìn)單位的時候，就不該刻意表現(xiàn)得成熟穩(wěn)重。

其實(shí)女性在職場上，最重要的就是做自己。有些人面對新的工作環(huán)境，以為把自己包裝得踏實(shí)能干，就能有更多競爭的實(shí)力，但是無論扮演什么角色，時間久了，都會讓自己不舒服。女性最自然的時候才是最有魅力的，也是最有自信的。

心情篇

時刻要保持的五種心態(tài)

煩惱“失憶癥”。難于相處的上司、痛切的失戀、人際關(guān)系的煩惱、事業(yè)失意等等，人生煩惱無數(shù)，但我們不能對不愉快的經(jīng)歷耿耿于懷，任郁郁寡歡的情緒徘徊不去。我們應(yīng)該學(xué)會快速忘記煩惱，或者大睡一覺，或者參加聚會，對待麻煩和困境要堅(jiān)決做一個“沒心沒肺”的女人。

找快樂?？鞓吠耆Q于我們的意念，比如你手頭有一堆如山的公務(wù)，你可以想象這是你最喜歡的事，壓力減輕，情緒高漲自然效率倍增。成功學(xué)專家卡耐基說，能接受最壞的情況就能在心理上讓你發(fā)揮新的能力。人生低潮時你可以這樣想：既然都到了低潮還能壞到哪里去?按發(fā)展邏輯，低處就是向高處回轉(zhuǎn)之時，這樣的心境—定會鼓舞士氣。

永遠(yuǎn)不要和別人較勁。有些女性總喜歡與人攀比，仿佛別人的風(fēng)光是她心頭的痛。久而久之，心態(tài)失衡，煩惱叢生。斤斤計較和妒忌一定是快樂的克星。我們每個人都有旁人無法代替的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短經(jīng)營好自己，才會駛?cè)敫鼘拸V的人生路。

不在意別人目光。有些女性丟棄了自己的意愿，像是活在別人的標(biāo)準(zhǔn)里，在別人的評判里尋找自我價值。別人一句話足以泯滅她所有的信心，因?yàn)樗谝鈩e人對自己的看法。只有尊重自己生活的行為方式，做你真正想做的事，做想做的人，才會達(dá)到快樂自在的人生狀態(tài)，如燕子一樣輕盈飛行。

失去也是得到。有時太多的不快使我們總想獲取卻懼怕失去，并為失去郁悶不開心。其實(shí)失去與獲得是—對連體嬰，互相依存。失去青春獲得成熟和經(jīng)驗(yàn)，失去玩的時間獲得辛勤工作的報酬，失去高薪職位卻獲得休閑時刻，失去愛你的人將獲得更愛你的人。這樣，我們應(yīng)為失去而快樂。

編輯／柳迪