非常時(shí)期，跳槽還是臥槽

如果我們有一個(gè)比較明確的目標(biāo)，再借鑒一些同行的觀(guān)點(diǎn)，想必就不會(huì)在“跳”與“臥”的門(mén)檻內(nèi)外徘徊了。未來(lái)就在自己手中，去還是留，我們都有自己的理由。

每年春季，招聘廣告就開(kāi)始搶占各種媒體，但在經(jīng)濟(jì)低迷的非常時(shí)期，每個(gè)人重新選擇工作的熱情或多或少都會(huì)受到一些影響。筆者針對(duì)此問(wèn)題選擇了16位美容從業(yè)者進(jìn)行調(diào)查采訪(fǎng)，意外的是，本以為調(diào)查者的答案會(huì)比較集中，結(jié)果卻是兩種回答幾乎各占一半，每個(gè)人的理由觀(guān)點(diǎn)也都很有意思。筆者將調(diào)查者中比較有代表性的觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行歸類(lèi)總結(jié)，對(duì)于在“跳”還是“臥”中徘徊的人來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是一些很好的建議和例證。

正方

跳槽達(dá)人一：美容導(dǎo)師方秀 從業(yè)時(shí)間4年

觀(guān)點(diǎn)：正因?yàn)榻鹑谖C(jī)才跳槽，美容業(yè)是拉動(dòng)內(nèi)需的主要力量之一，跳槽能找到更好的機(jī)會(huì)。

方秀來(lái)自農(nóng)村，與一些僅為了找一份工作的人不同，她熱愛(ài)美容行業(yè)，入行完全因?yàn)榕d趣。她最看重企業(yè)的創(chuàng)新能力，希望多接觸美容行業(yè)的不同領(lǐng)域，如美甲、整形、形象設(shè)計(jì)、香熏等，她的偶像是金韻蓉。方秀覺(jué)得經(jīng)濟(jì)危機(jī)反而是好事，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方向轉(zhuǎn)變了，國(guó)家鼓勵(lì)拉動(dòng)內(nèi)需，而美容行業(yè)屬于拉動(dòng)內(nèi)需的力量之一，當(dāng)然有發(fā)展的機(jī)會(huì)。

“我經(jīng)?？疵廊菪袠I(yè)方面的信息，比如寶潔漲價(jià)、商場(chǎng)化妝品銷(xiāo)售額增長(zhǎng)等，這都屬于‘口紅效應(yīng)’。這次金融危機(jī)對(duì)美容行業(yè)一方面是考驗(yàn)，另一方面也是機(jī)會(huì)，很多美容企業(yè)的調(diào)整和創(chuàng)新能力都有了很大增長(zhǎng)。如果你所在的企業(yè)抵擋不住危機(jī)的影響，你完全可以考慮跳槽，跳到抗風(fēng)險(xiǎn)能力較大、經(jīng)營(yíng)思路靈活的企業(yè)?！狈叫闳缡钦f(shuō)。她從業(yè)4年只跳過(guò)兩次槽，目前她工作的企業(yè)正是她說(shuō)的那種抵抗力小、業(yè)績(jī)下滑、獎(jiǎng)金減少，最關(guān)鍵的是沒(méi)有創(chuàng)新，所以她已經(jīng)做好了跳槽的準(zhǔn)備。

跳槽達(dá)人二：美容師周宇涵 從業(yè)時(shí)間2年

觀(guān)點(diǎn)：雪上加霜，忍無(wú)可忍，無(wú)需再忍。

宇涵是80后后期的女孩，她說(shuō)自己選擇工作最注重的是開(kāi)不開(kāi)心，待遇只是考慮的一個(gè)因素。她認(rèn)為對(duì)于同等能力的人，在不同企業(yè)的待遇肯定會(huì)有差別，但這個(gè)差別與工作環(huán)境相比是可以忽略的。宇涵入行時(shí)間不長(zhǎng)，她最留戀的還是自己的第一份工作，也是一家美容企業(yè)，和同事領(lǐng)導(dǎo)相處的都非常融洽，工作上是同事，私下里是朋友姐妹。但后來(lái)因?yàn)楦改傅囊螅詈坏没氐郊亦l(xiāng)工作。

目前宇涵在家鄉(xiāng)的一家美容企業(yè)工作，還不到一年就準(zhǔn)備跳槽了，原因是這家企業(yè)老板太嚴(yán)厲，部門(mén)經(jīng)理只會(huì)明哲保身，同事之間明爭(zhēng)暗斗，尤其更遇上金融危機(jī)，一些炒股的同事因?yàn)橘r錢(qián)嚴(yán)重影響工作激情。公司的業(yè)績(jī)雖然受影響不大，但老板只是一味對(duì)員工的工作量加碼。

“企業(yè)文化很重要，一個(gè)文化好的企業(yè)值得長(zhǎng)期甚至終身托付，相反就不值得信任。如果你在這樣一個(gè)企業(yè)工作了一段時(shí)間仍看不到前景，那就不要再猶豫了。當(dāng)斷不斷，反受其亂。”宇涵在是否跳槽這一點(diǎn)上，觀(guān)點(diǎn)很明確，她說(shuō)即使再換一個(gè)工作，如果企業(yè)文化很糟糕，完全不能享受工作的快樂(lè)和成就的話(huà)，她還是會(huì)繼續(xù)跳下去。

跳槽達(dá)人三：美容顧問(wèn)曉萌 從業(yè)時(shí)間5年

觀(guān)點(diǎn)：與經(jīng)濟(jì)危機(jī)沒(méi)有太大關(guān)系，完全是因?yàn)閭€(gè)人的具體情況。

2008年初，曉萌與相戀多年的男友開(kāi)始籌劃結(jié)婚的事，他們?cè)诋?dāng)?shù)刭I(mǎi)了房子，雖然兩個(gè)人對(duì)未來(lái)生活充滿(mǎn)了美好的向往，但還房貸等現(xiàn)實(shí)情況讓曉萌感到壓力很大。金融危機(jī)開(kāi)始后，因?yàn)榈昝娑ㄎ惠^高端，療程費(fèi)用不菲，顧客少了，她所在的SPA會(huì)所生意也受了影響。老板多次以金融危機(jī)為由，暗示員工不要再提漲工資的事。而現(xiàn)實(shí)壓力一天比一天重，曉萌滿(mǎn)以為等工資漲了會(huì)減輕買(mǎi)房的壓力，現(xiàn)在看來(lái)是遙遙無(wú)期。于是曉萌準(zhǔn)備跳槽，當(dāng)然前提是要到待遇更好一點(diǎn)的地方。

“如果不是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)壓力大，我是不會(huì)跳槽的。有時(shí)候跳槽真的很無(wú)奈，企業(yè)沒(méi)有什么問(wèn)題，工作也比較開(kāi)心，但就是待遇一直是老樣子。本來(lái)也想一直這樣干下去算了，但現(xiàn)實(shí)很殘酷，消費(fèi)支出很大，就算再節(jié)省也是入不敷出。沒(méi)辦法，只好重新選擇?！睍悦日f(shuō)自己跳槽的原因很單純，完全是因?yàn)橄雽ふ掖龈?、更有利于自己發(fā)展的企業(yè)，這也是對(duì)現(xiàn)實(shí)的無(wú)奈。

后記：采訪(fǎng)后不到一星期，曉萌就高興地告訴我她找到了新工作，是專(zhuān)業(yè)線(xiàn)非常知名的企業(yè)，待遇各方面都不錯(cuò)。她說(shuō)人有時(shí)候不能想得太多，如果自己的實(shí)際情況需要換工作，就大膽地去嘗試，這樣才會(huì)有機(jī)會(huì)。

反方

臥槽達(dá)人一：美容導(dǎo)師賈一瑤 從業(yè)時(shí)間5年

觀(guān)點(diǎn)：現(xiàn)在的單位挺好。職場(chǎng)上培養(yǎng)個(gè)人能力是關(guān)鍵，跳來(lái)跳去太折騰。一瑤說(shuō)自己的情況和曉萌差不多，惟一不同的，也是最關(guān)鍵的一點(diǎn)是一瑤沒(méi)有多少現(xiàn)實(shí)壓力。她和男友有現(xiàn)成的房子，雙方父母都有退休金，所以一瑤對(duì)非常時(shí)期工資增長(zhǎng)緩慢基本可以接受。

一瑤是個(gè)注重能力培養(yǎng)的人，她說(shuō)她們公司能力較高的員工工資待遇是很可觀(guān)的?！坝袝r(shí)候老埋怨待遇太低，仔細(xì)想想也許是自己的能力還有待提高。我和我們公司一個(gè)能力很強(qiáng)的員工共同處理一件事，我發(fā)現(xiàn)她的確處理得比我好?！币滑幒苷嬲\(chéng)，她說(shuō)如果她是老板，在非常時(shí)期也會(huì)犯難。老板肯定都喜歡能力強(qiáng)、心態(tài)好、要求不過(guò)分的員工，換位思考一下，她能理解老板。

“和公司的同事一起工作很開(kāi)心，待遇不高也能接受。老板人不錯(cuò)，公司雖然業(yè)績(jī)受影響，但整體處于上升時(shí)期，這么多因素羅列出來(lái)，我還是選擇不離開(kāi)?！币滑帩M(mǎn)臉信心。

臥槽達(dá)人二：美容師趙佳佳 從業(yè)時(shí)間4年

觀(guān)點(diǎn)：到哪里都是打工，差不多，只要目前的工作不是太糟，跳槽沒(méi)必要。

采訪(fǎng)中佳佳反復(fù)給我提到她最近看的一部叫《九人禁閉室》的電影，結(jié)尾處的鏡頭讓她難忘：女主角是惟一走出禁閉室的人，其他8個(gè)人都死了，當(dāng)女主角走出一扇開(kāi)著的門(mén)時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有走出去，而是進(jìn)入了另一個(gè)禁閉室，再次面臨你死我活的競(jìng)爭(zhēng)。

“這幾年的工作經(jīng)歷告訴我，除非自己當(dāng)老板，否則都會(huì)面對(duì)相同的職場(chǎng)問(wèn)題，比如老板和領(lǐng)導(dǎo)不能信任，付出與待遇不成正比，沒(méi)有發(fā)展前途等。所以在職場(chǎng)上應(yīng)該求同存異，換位思考，以學(xué)習(xí)和培養(yǎng)能力為主要目的。有時(shí)候越想升職、越想賺錢(qián)、越適得其反。在選工作之前就要比較、考慮好，一旦決定了就不要輕易改變。尤其是遇到這種世界性的金融危機(jī)，同一行業(yè)都面臨相同的環(huán)境，也會(huì)遇到類(lèi)似的問(wèn)題，所以我覺(jué)得非常時(shí)期還是臥槽穩(wěn)妥些。企業(yè)在這個(gè)時(shí)期選擇的是減少擴(kuò)張、修煉內(nèi)功的路線(xiàn)，個(gè)人也應(yīng)如此?！奔鸭训穆殬I(yè)規(guī)劃很清晰，畢業(yè)這4年的工作經(jīng)歷讓她學(xué)到了很多，她目前都沒(méi)有跳槽的打算。如果有一天她離開(kāi)了現(xiàn)在的公司，也不會(huì)再去其他公司，而是獨(dú)立創(chuàng)業(yè)、自己當(dāng)老板。

臥槽達(dá)人三：美容師荊晶 從業(yè)時(shí)間1年半

觀(guān)點(diǎn)：形勢(shì)不好，跳槽難以給出更好的待遇，干脆穩(wěn)中求勝，過(guò)了這一段時(shí)間再說(shuō)。

荊晶信奉“水往低處流，人往高處走”的觀(guān)點(diǎn)，和佳佳那種本身就不想跳槽的人不同，荊晶春節(jié)前就想跳槽了，但從有跳槽打算到現(xiàn)在兩三個(gè)月的時(shí)間，她去應(yīng)聘的公司給出的條件都和目前的公司差不多。多次這樣的經(jīng)歷后，荊晶暫時(shí)打消了跳槽的念頭。荊晶也發(fā)現(xiàn)目前的公司有不少人來(lái)應(yīng)聘，她說(shuō)自己從業(yè)時(shí)間短，與其在沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的情況下?lián)駱I(yè)，不如多學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，等自己具備一定優(yōu)勢(shì)了再跳槽。

“我有個(gè)師姐，她是被一個(gè)在行業(yè)里比較有名的企業(yè)挖過(guò)去的，因?yàn)樵撈髽I(yè)的一個(gè)負(fù)責(zé)人偶然一次聽(tīng)過(guò)師姐講課，覺(jué)得很不錯(cuò)。而我想找個(gè)理想的工作卻那么難，這件事讓我明白，沒(méi)能力的是人去找工作，有能力的是工作去找人。人要往高處走，首先要有向高處走的資本，除了激情和膽識(shí)外，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是很重要的。”荊晶說(shuō)她目前的心態(tài)已經(jīng)比較平穩(wěn)了，她正在向公司里工作時(shí)間長(zhǎng)、踏實(shí)有能力的人學(xué)習(xí)，比如她的上司，在金融危機(jī)公司業(yè)績(jī)下滑的時(shí)候想了很多新穎的營(yíng)銷(xiāo)方法，第二個(gè)月公司業(yè)績(jī)竟然有所上升，這都是她學(xué)習(xí)的榜樣。

荊晶說(shuō)她會(huì)不斷挑戰(zhàn)自己，將來(lái)還會(huì)去行業(yè)知名的大公司應(yīng)聘，但現(xiàn)在要沉下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)地在公司干上幾年。

小結(jié)

Google中國(guó)區(qū)總裁李開(kāi)復(fù)說(shuō)：21世紀(jì)換工作很正常。頻繁換工作或不換工作都不是最重要的，重要的是你首先要有一個(gè)大概的職業(yè)規(guī)劃，比如剛畢業(yè)的3～5年我要學(xué)習(xí)什么，完成什么目標(biāo)，3～5年之后我要做到什么。職業(yè)規(guī)劃是指南針、方向盤(pán)，如果把金融危機(jī)比喻成職業(yè)道路上的風(fēng)浪，職業(yè)規(guī)劃就能讓我們的事業(yè)之船穿越風(fēng)浪，駛向目標(biāo)。

所以，在我們看這些案例的同時(shí)，最關(guān)鍵的思考是自己是不是也有職業(yè)規(guī)劃。如果我們有一個(gè)比較明確的目標(biāo)。再借鑒一些同行的觀(guān)點(diǎn)，想必就不會(huì)在“跳”與“臥”的門(mén)檻內(nèi)外徘徊了。未來(lái)就在自己手中，去還是留，我們都有自己的理由。