在金融危機(jī)影響下的我國職場,僧多粥少、求職舉步維艱是當(dāng)下的普遍現(xiàn)象,昔日的天之驕子——大學(xué)生,也由于諸如“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足”等軟肋而雪上加霜,再加上有些人不能正確估價(jià)自己,“高不成低不就”,在求職場上四處碰壁也就不足為奇了。所以,當(dāng)前大學(xué)生求職,就要擺正自己的位置,最好低調(diào)切入,這樣更容易取得成功。
去小單位發(fā)展
隨著改革開放的進(jìn)一步深入,小單位、小企業(yè)由于其“船小好掉頭”而日益顯出勃勃生機(jī),在這種形勢下,大學(xué)生們就要適時(shí)拓寬求職就業(yè)渠道,去效益好、有發(fā)展前景的小單位謀求發(fā)展,同樣能夠闖出一片天地。
小周是某大學(xué)食品科學(xué)系的畢業(yè)生,在大四的時(shí)候,他就常常為自己今后的出路思考:外企、大公司大學(xué)生多如牛毛,碩士、博士也不少,在那里一個(gè)大學(xué)生確實(shí)沒有什么優(yōu)勢可言,即使是如愿進(jìn)入大公司,短時(shí)期內(nèi)也很難有出頭之日。為此,他到網(wǎng)上搜索“就業(yè)指導(dǎo)”尋找出路。新浪網(wǎng)站便有勸大學(xué)生們到小單位發(fā)展、小單位更有可能成功的文章,小周從中得到啟發(fā):是啊,自己的家鄉(xiāng)江西樟樹雖然是老區(qū),但也是有名的酒鄉(xiāng)、全國著名的“四特酒”的產(chǎn)地,除了國有大型酒廠外,差不多每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有酒廠,自己學(xué)的專業(yè)與酒可以搭上界,在家鄉(xiāng)是會(huì)有很大的發(fā)展?jié)摿Φ?。主意一拿定,畢業(yè)后他就沒有隨大流到大城市、大公司去應(yīng)聘,而是回到家鄉(xiāng)尋找機(jī)會(huì)。此時(shí),小周的高中同學(xué)——一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒廠的老板力邀小周以技術(shù)股的形式加盟,兩人一拍即合。在這個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒廠,小周是唯一的大學(xué)生,加上他勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新,他研制的幾種新酒一投放市場便受到人們的歡迎,酒廠的經(jīng)濟(jì)效益直線上升,小周也得到了很好的回報(bào)。后來,他自立門戶辦酒廠,經(jīng)過幾年的打拼成了腰纏數(shù)千萬的老板?,F(xiàn)在,他的不少大學(xué)同學(xué)也來給他打工了。
時(shí)下許多大學(xué)畢業(yè)生在選擇職業(yè)時(shí),大都有“人往高處走”的心態(tài),希望到那些經(jīng)濟(jì)效益好、收入高的國有大企業(yè)、外資和中外合資企業(yè)工作,或者到大專院校、科研單位、政府機(jī)構(gòu)就業(yè),而不愿意到小企業(yè),更不愿意到求賢若渴、急需人才的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作,總怕埋沒自己的才能。其實(shí),退一步海闊天空,在擇業(yè)之初到小單位就業(yè),小單位“麻雀雖小、肝膽齊全”,你可以學(xué)到更多的東西,得到更好的歷練;何況小單位人才相對較少,競爭對手相對弱些,更容易謀得重要職位,得到更快的發(fā)展。
從小角色干起
許多大人物或成功人士,在創(chuàng)業(yè)初期都是從小角色干起的。他們沒有為從事極為平凡的工作而垂頭喪氣,反而在社會(huì)基層的工作和生活中,加深了對社會(huì)的了解,鍛煉了自己的才干,為實(shí)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大抱負(fù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
麥當(dāng)勞公司現(xiàn)任總裁兼首席執(zhí)行官查理 #8226;貝爾,由于家境不富裕,15歲時(shí),在澳大利亞的一家麥當(dāng)勞打工。貝爾在麥當(dāng)勞的第一份工作是打掃廁所。雖說掃廁所的活又臟又累,貝爾卻干得踏踏實(shí)實(shí)。他常常是掃完廁所,接著就擦地板;地板干凈了,又去幫著翻翻烘烤中的漢堡包。而這一切被這家麥當(dāng)勞的老板——麥當(dāng)勞在澳大利亞的奠基人彼得 #8226;里奇看在眼里。沒多久,里奇就與貝爾簽署了員工培訓(xùn)協(xié)議,把貝爾引向正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,里奇又把貝爾放在店內(nèi)各個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉。雖然只是鐘點(diǎn)工,但悟性出眾的貝爾不負(fù)里奇一片苦心。經(jīng)過幾年的鍛煉,他全面掌握了麥當(dāng)勞的生產(chǎn)、服務(wù)、管理等一系列工作的要領(lǐng)。19歲那年,貝爾被提升為澳大利亞最年輕的麥當(dāng)勞店總經(jīng)理。此后,他不斷進(jìn)取,最終成為麥當(dāng)勞的當(dāng)家人。
是金子總要發(fā)光的。只要你有能力,無論開始做的工作如何低微,都不會(huì)成為你今后發(fā)展的障礙。相反,從小角色做起,穩(wěn)扎穩(wěn)打,一步一個(gè)腳印,在平凡的工作中做出不俗的成績,更容易得到用人單位的認(rèn)可、賞識(shí)和重用,更有利于自己的發(fā)展。懂得這一點(diǎn),對求職中的大學(xué)生是很有裨益的。
做個(gè)小頭目
民間有句俗語叫“寧做雞頭不做鳳尾”,說的是獨(dú)當(dāng)一面、做小頭目的重要性。如“拉長”“班長”“領(lǐng)班”“地區(qū)營銷經(jīng)理”等,雖然手下沒有幾個(gè)兵,但卻是邁向管理高層的第一步臺(tái)階??v觀職場,大多數(shù)人都是從做小頭目開始一步一步升職的,越級(jí)、一步登天的雖然有,但是很少。
阿明大學(xué)本科剛畢業(yè),由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,很難找到薪水既高、工作環(huán)境又好的主管或白領(lǐng)之職。屢屢碰壁之后,他調(diào)整了求職戰(zhàn)略,瞄準(zhǔn)了那些雖然工作環(huán)境不好但技術(shù)性強(qiáng)、發(fā)展前景佳的職位,經(jīng)過努力,他如愿得到了一家藥廠營銷部駐外地經(jīng)理的職位,雖然長年在外奔波,十分辛苦,但由于掌握了一個(gè)地區(qū)的營銷大權(quán),得到了一塊“實(shí)驗(yàn)園地”,使他如魚得水,他理論聯(lián)系實(shí)際,逐步摸索到了一套行之有效的營銷方法,營銷業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,只用幾年時(shí)間便積累了創(chuàng)業(yè)資金。羽翼豐滿后,他果斷辭職另起爐灶,回到家鄉(xiāng)創(chuàng)建了一個(gè)產(chǎn)、供、銷一體化的藥業(yè)集團(tuán),如今資產(chǎn)已過千萬。
在此,提醒求職的大學(xué)生們,放下架子做“雞頭”吧!雖然薪水低一些、工作環(huán)境苦一些、擔(dān)子重一些,但它比“鳳尾”距成功相對近些:一來容易謀得這個(gè)職位,二來也能鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才干,為升職和辭職創(chuàng)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
嘗試“零報(bào)酬”
當(dāng)你的真才實(shí)學(xué)僅憑一紙大學(xué)文憑難以讓用人單位信服時(shí),不妨拿出絕招:免費(fèi)為招聘單位干活,先取得試用展示才華的機(jī)會(huì);然后拿出看家本領(lǐng),干出成績,讓“東家”心服口服自愿給你一份職位。
王林學(xué)的是家具設(shè)計(jì)專業(yè),大學(xué)畢業(yè)后他來到南方某城市找工作,家具公司看到他大學(xué)剛畢業(yè)缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),都不愿聘用他做設(shè)計(jì)師。王林沒有氣餒,他深入家具市場進(jìn)行調(diào)查,重點(diǎn)分析了一些家具滯銷的原因,然后信心十足地來到一家不太景氣的家具公司求職?!拔覀児静徽腥恕保麆傞_口,便遭到了對方的回絕?!澳隳苈犖野言捳f完嗎 ?”他毫不客氣地指出該公司家具滯銷的原因,又提出了改進(jìn)的方法,最后立下了“軍令狀”:“請讓我試工三個(gè)月,如果我設(shè)計(jì)的家具不能打開市場,我立馬走人,這三個(gè)月就算給你們白干的。 ”老板看王林說的是內(nèi)行話,且改進(jìn)措施也切實(shí)可行,何況現(xiàn)在公司不景氣,就產(chǎn)生了讓他死馬當(dāng)成活馬醫(yī)的念頭。王林十分珍惜這個(gè)來之不易的機(jī)會(huì),竭盡全力設(shè)計(jì)出幾款既新穎又實(shí)用的家具,在訂貨會(huì)上大受歡迎。老板趕緊用高薪和王林簽訂了勞動(dòng)合同,王林如愿以償?shù)爻闪艘幻揖咴O(shè)計(jì)師。
無數(shù)實(shí)踐證明:求職“零報(bào)酬”是屢試不爽的法寶。當(dāng)然,沒有金剛鉆,不攬瓷器活,沒有真才實(shí)學(xué),沒有一定的把握,這招還是不試為好。