職場(chǎng),對(duì)聰明人并不是那樣復(fù)雜。通過這幾年對(duì)新到企業(yè)的新人進(jìn)行觀察總結(jié),發(fā)現(xiàn)有這么
8種人深受同事和領(lǐng)導(dǎo)的喜歡,發(fā)展較快,分別都已被提拔到了一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
第一種 愿到現(xiàn)場(chǎng)同員工打成一片的人
這種人的聰明之處在于,一是剛剛來到企業(yè),有許多未知的東西,到基層可以避免與機(jī)關(guān)老油條的比較和競爭,掩蓋缺乏企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的短處;二是到基層了解和掌握現(xiàn)場(chǎng)第一手資料,積蓄能量;三是打好群眾基礎(chǔ),有一個(gè)好的人緣,獲得基層員工的支持與配合。
第二種 愿意虛心求教的人
雖然在學(xué)校學(xué)到了基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),但在實(shí)踐中往往應(yīng)用得很少,最多只是在某種特殊情況下,應(yīng)用一些專業(yè)理論知識(shí)來進(jìn)行分析研究。在現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)人員是三分技術(shù)七分管理,中層技術(shù)人員是五分技術(shù)五分管理,專職研究技術(shù)人員是七分技術(shù)三分管理。所以來到企業(yè)后,需要學(xué)的東西很多,聰明的人會(huì)找各層次的幾個(gè)代表人物做師傅,建立亦師亦友的關(guān)系,從他們身上學(xué)到一技之長。
第三種,日清日畢,有事馬上就辦的人。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作馬上就辦,在辦事前搞清楚怎么辦,如何辦,把事情辦完整,不留尾巴,將辦妥的事情立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。當(dāng)天下班前最后一小時(shí),回想當(dāng)天的工作是否都處理得當(dāng),還有哪些沒辦妥。當(dāng)天辦不了的,要記下來,明天接著辦。第二天上班時(shí),對(duì)前日的工作進(jìn)行小結(jié),比如今天哪些事情會(huì)比昨天辦得更好些。
第四種 面對(duì)錯(cuò)誤不做辯解的人
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)或指正,不為自己辯解,勇于面對(duì)過失,虛心聽從領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與講解,或主動(dòng)請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)幫助提高。有時(shí),可能領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)錯(cuò)了,但他們也不著急解釋。因?yàn)樵谒麄兛磥?,多?shù)領(lǐng)導(dǎo)不是糊涂人,也許過后就會(huì)理解?;蛟S領(lǐng)導(dǎo)還是沒有認(rèn)識(shí)到,那么在不違背原則的情況下,稍做改動(dòng)(換湯不換藥),再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),便能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
第五種 給領(lǐng)導(dǎo)解圍的人
領(lǐng)導(dǎo)安排一項(xiàng)工作,別人都面露難色,互相推諉,這時(shí)會(huì)有一種人挺身而出,主動(dòng)承擔(dān)工作讓領(lǐng)導(dǎo)放心。其實(shí),如果你覺得做這項(xiàng)工作有困難,完全可以向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,他會(huì)耐心地給你講解,并為你提供方便。
第六種 愿意多做工作的人
對(duì)新到企業(yè)的人來說,干得越多,學(xué)得越多,切不可因?yàn)楣ぷ鲃诶墼固煸沟?、發(fā)牢騷,你選擇了清閑,就放棄了學(xué)習(xí)和發(fā)展。
第七種 埋頭干活、不講待遇的人
在職場(chǎng)上,過于精明只會(huì)適得其反。你越講價(jià)錢,領(lǐng)導(dǎo)越反感;你越不講價(jià)錢,埋頭苦干,領(lǐng)導(dǎo)越想給你加薪,這是常有的事兒。一旦領(lǐng)導(dǎo)加薪或表揚(yáng),一定要學(xué)會(huì)感恩,把感謝的話要遞到,這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更喜歡的。
第八種 含而不露,偶爾露崢嶸的人
在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前,輕易不要表露你什么都懂,那樣會(huì)招來別人的嫉妒和不滿。如果領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)與你在一起問你對(duì)某些情況的看法時(shí),你可以適當(dāng)?shù)?、?zhǔn)確地、果斷地表達(dá)你的看法,并表示:“不一定妥當(dāng),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指教!”領(lǐng)導(dǎo)會(huì)非常欣賞你的。
大智若愚的人往往是真聰明的人,糊涂的人往往是真清醒的人,做上面 8種“聰明人”,你的發(fā)展會(huì)不可估量。