職業(yè)信息速遞

攬 才

香港優(yōu)秀人才入境計劃已引進 886人

香港優(yōu)秀人才入境計劃自2006年6月28日推出至今年2月21日，香港入境事務(wù)處共收到2732個來自世界各地的申請，其中成功獲批的為886人。其中的816人通過“綜合計分制”獲得“香港綠卡”，他們主要來自于金融和會計服務(wù)、咨詢科技及電訊、商業(yè)及貿(mào)易等三個行業(yè)，還有70人是通過“成就計分制”來港，他們主要來自體育運動、藝術(shù)文化和廣播娛樂等三個行業(yè)。優(yōu)才和專才來港發(fā)展有助于加強香港的競爭力，吸引更多的資金并創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。去年香港放寬了非本地畢業(yè)生留港和回港就業(yè)的政策，以便吸引更多人才赴香港發(fā)展。

阿里巴巴將從美國硅谷招聘工程師

阿里巴巴CEO馬云表示，將引進硅谷工程師到中國工作，并稱目前是招聘硅谷工程師的良機。據(jù)悉，該公司今年計劃新招逾5000名員工，將員工總數(shù)擴增至1.7萬人。馬云表示，經(jīng)濟下滑不會阻礙阿里巴巴的發(fā)展。他透露，將把阿里巴巴在美國的員工數(shù)增加一倍至50人左右?！拔覀円恢痹跒槿蚧鰷?zhǔn)備，最近兩年中國以外客戶也日益增加，現(xiàn)在正是采取行動的良機?！瘪R云稱，由于全球經(jīng)濟衰退，中國出口行業(yè)出現(xiàn)了下滑，阿里巴巴正幫助中小型企業(yè)應(yīng)對這種下滑，包括推出更多的新會員方案，從而為客戶提供更優(yōu)惠的選擇。該公司今年計劃投入3000萬美元在海外推廣其網(wǎng)站，以支持使用其服務(wù)的中國出口企業(yè)。

機 會

十大產(chǎn)業(yè)振興計劃實施吸納就業(yè)超億人

據(jù)國家發(fā)改委負責(zé)人介紹，十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃涉及到鋼鐵、汽車、船舶、石化、紡織、輕工、有色金屬、裝備制造、電子信息及物流業(yè)。其中物流業(yè)以外的9個產(chǎn)業(yè)的工業(yè)增加值占全部工業(yè)增加值的比重接近80%，占GDP的比重達到1/3，規(guī)模以上企業(yè)上繳稅金約占我國稅收的40%，直接從業(yè)人員約占全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)的30%。物流業(yè)的增加值占全部服務(wù)業(yè)增加值的16.5%，占GDP的6.6%。我國在十大產(chǎn)業(yè)就業(yè)的超過了1億人，涉及3億農(nóng)民生計，上市公司接近六成在這十大產(chǎn)業(yè)中。所以，這十大產(chǎn)業(yè)能夠穩(wěn)定下來，財政、稅收、就業(yè)、“三農(nóng)”問題就基本能夠穩(wěn)定。

家政服務(wù)業(yè)存在 1400萬潛在就業(yè)機會

身為中國發(fā)展基金會副秘書長，也是經(jīng)濟學(xué)家的湯敏提出，我國家政服務(wù)業(yè)還有1400萬個就業(yè)機會。他說，據(jù)人力資源和社會保障部在四個城市所做的調(diào)查，有近40%的家庭需要家政服務(wù)員。我們現(xiàn)在有一億九千萬個家庭，就算有15%的家庭需要家政服務(wù)員，就等于將近有2850萬個工作機會，現(xiàn)在全國已經(jīng)有1500萬個家政服務(wù)員，這樣就約等于1400萬個工作機會。這些工作機會本來是完全可以存在的，但現(xiàn)在由于市場的一些問題，這些工作

機會沒有真正實現(xiàn)，所以現(xiàn)在應(yīng)該做些工作，使這1400萬個就業(yè)機會真正出現(xiàn)在市場上。

創(chuàng) 業(yè)

中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率僅為 10%

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率有多高？世界范圍內(nèi)是20%；在中國，只有10%；而在廣東，僅為1%！如何提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率？廣州市政協(xié)委員、華工工商管理學(xué)院周霞教授將大學(xué)生比作“產(chǎn)品”，她認為創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該從幼兒園開始，并一直延續(xù)至大學(xué)。她認為，需要反省的不該只是最后的“產(chǎn)出地”，而是“產(chǎn)品”的整個“供應(yīng)鏈”——幼教、普教，直至高教，“之前十多年的教育與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)不搭界，畢業(yè)前突然把創(chuàng)業(yè)的理念灌輸給他，不可能立竿見影。

青島千萬元扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

青島市財政從促進就業(yè)專項資金中列專款1000萬元，設(shè)立“青島市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持資金”，扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。同時，各區(qū)（市）政府可根據(jù)實際情況設(shè)立不低于100萬元的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持資金。高校畢業(yè)生派遣期內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)，可參照個體工商戶和特殊群體、特殊產(chǎn)業(yè)等優(yōu)惠政策辦理。青島市政府將建立“青島市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地”，并鼓勵和支持駐青高校利用自身資源優(yōu)勢，積極創(chuàng)建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。2009年，市財政從促進就業(yè)專項資金中列?？?00萬元，采取一定方式予以補貼，逐步構(gòu)建市、區(qū)（市）、高校多位一體的創(chuàng)業(yè)孵化體系。

關(guān) 注

非法買賣個人信息已成新興產(chǎn)業(yè)

2007年9月~2008年12月，中國社科院法學(xué)研究所針對個人信息保護現(xiàn)狀專門組成課題組，在北京、成都、青島、西安4個城市進行調(diào)研。調(diào)查結(jié)果顯示，隨著信息處理和存儲技術(shù)的

不斷發(fā)展，我國個人信息濫用問題日趨嚴重，更為惡劣的是有人非法買賣個人信息。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，社會上出現(xiàn)了大量兜售房主信息、股民信息、商務(wù)人士信息、車主信息、電信用戶信息、患者信息的現(xiàn)象，并形成了一個新興的產(chǎn)業(yè)。比如，個人在辦理購房、購車、住院等手續(xù)之后，相關(guān)信息被有關(guān)機構(gòu)或其工作人員賣給房屋中介、保險公司、母嬰用品企業(yè)、廣告公司等。社會對個人信息保護立法的需求越來越迫切。

醫(yī)務(wù)人員的后代不愿再當(dāng)醫(yī)生

醫(yī)患關(guān)系緊張，醫(yī)生的職業(yè)得不到尊重，導(dǎo)致醫(yī)生職業(yè)的威望在社會上下降。全國人大代表、廣東省人民醫(yī)院院長林曙光說，現(xiàn)在醫(yī)護人員積極性不高，這是任何醫(yī)改方案都不能忽視的問題。去年高考時，他們醫(yī)學(xué)院在分數(shù)線以上都沒能招夠人，還要調(diào)配才能招滿。而且，醫(yī)務(wù)人員的后代也不愿意當(dāng)醫(yī)生，還有很多年輕護士轉(zhuǎn)行去推銷醫(yī)療設(shè)備和藥品。林曙光說，為了得到一個“體面”的生活，來訪的病人又多，醫(yī)生不得不加班加點，“高級醫(yī)生一周要工作60個小時以上，每天從早上8點上到晚上8點、10點，周六還要加班。”

新 聞

上海三類人群退休年齡有望柔性延長

退休年齡將施“柔”政。今后，職場上的人何時退休有望改變“一刀切”現(xiàn)狀。上海市人力資源和社會保障局副局長鮑淡透露，推行領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡“柔性延長”后，三類人群即高級管理人員、技術(shù)人員、技能人員，只要身體健康，工作需要，由本人提出申請，單位批準(zhǔn)就可以推遲退休，這將大大改變過去“一刀切”造成的人才浪費。

杭州外來工家庭和諧滿意度高于公務(wù)員

一項調(diào)查表明，杭州外來工家庭和諧滿意度高于公務(wù)員。由杭州市婦聯(lián)、浙江理工大學(xué)心理研究所歷時2年完成的《杭州市“和諧家庭”調(diào)查》，把杭州城區(qū)家庭分為社會階層：企業(yè)高層白領(lǐng)家庭、公務(wù)員或事業(yè)單位員工家庭、藍領(lǐng)工人家庭、外來務(wù)工人員家庭。令人驚訝的是，調(diào)查結(jié)果顯示，外來務(wù)工人員家庭在和諧方面的滿意度(83.46)遠高于公務(wù)員或事業(yè)單位員工家庭(78.82)，而藍領(lǐng)工人家庭和諧滿意度最低(75.80)。

消 息

《人力資源市場條例》在制定中

人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，2009年，我國將建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，打破城鄉(xiāng)分割、身份分割和地區(qū)分割。據(jù)了解，人社部目前已經(jīng)著手開始研究起草《人力資源市場條例》，將按照統(tǒng)一、開放、競爭、有序的要求，整合人才市場和勞動力市場，完善人力資源市場監(jiān)管體系，加強職業(yè)中介機構(gòu)管理和市場運行監(jiān)測，制定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，進一步推進人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

教育部澄清 MBA不招收應(yīng)屆本科生

教育部在其官方網(wǎng)站公布：近日，有媒體報道稱我國工商管理碩士(MBA)要招收應(yīng)屆本科畢業(yè)生。對此，教育部學(xué)位管理與研究生教育司負責(zé)人指出，這一說法是不正確的。這位負責(zé)人介紹說，MBA的培養(yǎng)目標(biāo)為培養(yǎng)適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要的中高級企業(yè)管理人才。我國現(xiàn)行MBA招生政策規(guī)定，MBA研究生招收對象為大學(xué)本科畢業(yè)后具有三年以上實際工作經(jīng)驗或大專畢業(yè)后具有五年以上實際工作經(jīng)驗的人員，不招收應(yīng)屆畢業(yè)生。

明 天

中國女宇航員最早 2015年前飛天

中國新一輪的航天員選拔已經(jīng)啟動，此次將選拔5到7名航天員。兩會期間，中國載人航天工程副總指揮、總裝備部副部長張建啟透露了這一消息。據(jù)航天專家介紹，此類航天員選拔主要針對我國載人航天戰(zhàn)略第三步，為建造長期有人照料的發(fā)射空間站做選拔，最早或于2015年前飛天。與第一批航天員選拔標(biāo)準(zhǔn)相比，此次選拔將更側(cè)重對文化知識水平的考查，同時極有可能出現(xiàn)女航天員的身影。早在神七發(fā)射成功后，航天英雄楊利偉就表示，我國將正式開始培養(yǎng)女航天員。有媒體報道稱，我國女航天員選拔工作中，在長春中國空軍航空大學(xué)基礎(chǔ)飛行訓(xùn)練基地就讀的35名女飛行員將成為選拔重點。在不遠的將來，我國航天員中也將出現(xiàn)科學(xué)家的面孔。

男女平均壽命差距 25年后將消失

多國的統(tǒng)計數(shù)字說明，女人比男人平均多活3~5年。但據(jù)英國《每日郵報》近日報道，美國一項最新研究顯示，平均壽命的性別差距正逐漸縮小，再過25年就可能消失。美國控制與預(yù)防中心的研究人員稱，從歷史上說，男人的確比女人短命。因為男人更多從事危險性的工作，例如礦工、士兵或遠洋捕撈等，無法擁有更健康的生活方式。疾控中心最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，由于生活方式的改善及對健康關(guān)注度的增加，使得男女平均壽命的差距正快速縮小。到2035年，男性將和女性一樣長壽。研究人員說，雖然這些數(shù)字是從美國人身上得出的，但也適合其他西方國家。

求 職

碩士高不成低不就成夾心餅

“公司的設(shè)計項目只放手給博士生做，下工地鍛煉打雜我也不樂意去，我們找起工作來太難了?！币晃谎芯可谌瞬耪衅笗限D(zhuǎn)了一上午，和多家用人單位都談不攏?！拔覀冞@種技術(shù)性較強的單位，產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)一定要由技術(shù)很過硬的人負責(zé)，剛畢業(yè)的碩士生顯然達不到要求。而車間和基層的工作，本科生甚至大專生就可以做，又用不著研究生。而且，待遇低了他們不愿意干，多給錢吧，他們又很難研發(fā)出我們需要的東西來。”某國有大型企業(yè)人力資源部部長也說出了他們不招碩士生的原因。

七成空乘專業(yè)學(xué)生難圓藍天夢

據(jù)了解，武漢地區(qū)四所開設(shè)空乘專業(yè)的高校，每年招生規(guī)模約在500人。2004年，武漢職院開設(shè)湖北省首個空乘專業(yè)，當(dāng)年，該校與國家民航總局外航服務(wù)公司簽下人才培養(yǎng)“訂單”，承諾該屆畢業(yè)生半數(shù)可進航空公司。隨后，武工職院、武漢商貿(mào)學(xué)院和武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院也開設(shè)類似專業(yè)，但沒有學(xué)校敢于承諾就業(yè)率。有關(guān)資料顯示，空乘專業(yè)學(xué)生能圓藍天夢者約為三成，換言之，七成學(xué)生難以在航空系統(tǒng)就業(yè)。而正常情況下，從一名普通高中生變身空姐，約需七萬至十萬元。目前空乘專業(yè)學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)為每年1萬元，加上生活等費用，三年高職下來，約需5萬元；大學(xué)畢業(yè)想進入航空公司，還需要進行短則三個月，長則半年的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用大體在3萬元左右。

女大學(xué)生爭聘公交乘務(wù)員

“身高1.6米以上，高中以上學(xué)歷，年齡要求30歲以下”，在一次招聘會上，武漢市公交集團招公交乘務(wù)員的展位被不少女大學(xué)生圍得水泄不通。據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)天共有300多人應(yīng)聘，本科、?？?、中專、高中等各種學(xué)歷都有，其中大專以上的占到了半成。武漢公交集團負責(zé)人介紹，此次共招145名乘務(wù)員，月薪1400~1500元。