企業(yè)培訓(xùn)師：拿日薪的金領(lǐng)族

2009年，有人說(shuō)是一個(gè)裁員年，不少企業(yè)壓縮培訓(xùn)成本；但也有人說(shuō)今年是一個(gè)充電年，正是低成本學(xué)習(xí)的好時(shí)機(jī)。培訓(xùn)行業(yè)喜憂參半，但培訓(xùn)師職業(yè)的燙手度依然持續(xù)升溫。

30萬(wàn)的人才缺口

中國(guó)有著巨大的培訓(xùn)市場(chǎng)，而其中又以新興的企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)最有生命力和發(fā)展?jié)摿?。隨著企業(yè)之間人才競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，與國(guó)內(nèi)廣大企業(yè)及其旺盛的培訓(xùn)需求相比，懂管理、會(huì)組織有效培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師卻嚴(yán)重匱乏。據(jù)國(guó)內(nèi)最早從事企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)之一中華內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)，在未來(lái)幾年內(nèi)，中國(guó)還將需要 30萬(wàn)名企業(yè)培訓(xùn)師來(lái)填補(bǔ)巨大的人才缺口。

在國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中，將“企業(yè)培訓(xùn)師”定義為培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)者、培訓(xùn)者、指導(dǎo)者、顧問(wèn)、管理者和創(chuàng)新者，指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和職業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)、新工種的培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓(xùn)師的核心職責(zé)就是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施，即培訓(xùn)策劃人和管理者。

專(zhuān)業(yè)的高水平、實(shí)操的強(qiáng)能力，加之人才的稀缺，讓企業(yè)培訓(xùn)師成為名副其實(shí)的金領(lǐng)行業(yè)。一般來(lái)說(shuō)，資歷稍深的企業(yè)培訓(xùn)師日收入行業(yè)平均水平在 4000元以上。而在珠江三角洲等發(fā)達(dá)地區(qū)，一般培訓(xùn)師日收入在 3000到 10000元不等，資歷稍深的則年收入在五十萬(wàn)元上下，水平高、名聲響的培訓(xùn)師則年收入過(guò)百萬(wàn)。隨著培訓(xùn)行業(yè)的逐步正規(guī)化，日薪五六千元將是企業(yè)培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)位。

三大潛質(zhì)

企業(yè)培訓(xùn)師的豐厚回報(bào)以及自由的工作狀態(tài)，讓不少職場(chǎng)人艷羨不已。那么，要跨入企業(yè)培訓(xùn)師的行列，必須具備什么樣的條件呢？中華內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)的高級(jí)顧問(wèn)張斌先生指出，必須具有三大潛質(zhì)，一是思路清晰，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎伎寄芰?，才能清晰明確地傳授知識(shí)；二是口齒伶俐，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，簡(jiǎn)潔明了；三是品行端正，吃苦耐勞，這是成為企業(yè)培訓(xùn)師的最重要的基本條件。

而要成長(zhǎng)為優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師，則還需要進(jìn)行以下幾方面的修煉。

■打造屬于自己的風(fēng)格，源自自己內(nèi)在的風(fēng)格才是最自然最真實(shí)的風(fēng)格。

■讓自己的語(yǔ)言不僅平穩(wěn)、流暢，更要富有感染力，快速樹(shù)立專(zhuān)業(yè)成熟的培訓(xùn)師形象?？梢哉乙恍┙?jīng)典散文和名人演講稿進(jìn)行朗讀練習(xí)，一直練習(xí)至有感覺(jué)為止；也可以經(jīng)常去做一些有氧運(yùn)作，定期進(jìn)行放開(kāi)發(fā)聲練習(xí)，塑造聲音的空間穿透力。

■ 謙虛。不知道就不知道，不要胡編亂造，否則會(huì)“誤人子弟”。

■實(shí)踐。培訓(xùn)師的基本訓(xùn)練相對(duì)簡(jiǎn)單，但是專(zhuān)業(yè)知識(shí)卻需要積累，還要有將知識(shí)轉(zhuǎn)化為課程的能力。因此在日常工作中必須注意多積累經(jīng)驗(yàn)，多從實(shí)踐中學(xué)習(xí)和提高。

入門(mén)指南

企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格分三個(gè)等級(jí)， 助理企業(yè)培訓(xùn)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、企業(yè)培訓(xùn)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。2007年，企業(yè)培訓(xùn)師列入人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)統(tǒng)考項(xiàng)目。

企業(yè)培訓(xùn)師全國(guó)統(tǒng)考包括理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)能力考核，企業(yè)培訓(xùn)師還要以口頭答辯的方式參加綜合評(píng)審，通過(guò)考試后即可獲得國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》。

今年考試時(shí)間

5月 17日（周日） 助理企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師

11月 22日（周日）高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師試點(diǎn)考試