北京為卸任大學(xué)生村官擬定新出路 等

北京為卸任大學(xué)生村官擬定新出路

最近，北京市政府為首批即將卸任的大學(xué)生村官擬定了7條新出路：每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加專項(xiàng)事業(yè)編制，繼續(xù)選拔優(yōu)秀村官到行政村工作；從合同期滿的大學(xué)生村官中，選拔優(yōu)秀村官續(xù)聘；在鼓勵(lì)村官報(bào)考中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和本市面向應(yīng)屆畢業(yè)生錄用公務(wù)員考試的基礎(chǔ)上，北京市將再拿出一定數(shù)量的基層公務(wù)員崗位，面向合同期滿大學(xué)生村官定向招錄；選拔符合條件的村官直接進(jìn)社區(qū)工作；鼓勵(lì)企業(yè)招用合同期滿村官，招用大學(xué)生村官的企業(yè)可申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以及小額擔(dān)保貸款；村官自主創(chuàng)業(yè)，可減免行政事業(yè)性收費(fèi)，申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；各區(qū)縣和各企事業(yè)單位，積極挖掘本系統(tǒng)和本地區(qū)就業(yè)資源，通過(guò)舉辦面向村官的專場(chǎng)招聘洽談會(huì)等方式，努力為合同期滿大學(xué)生村官提供工作崗位。（郭愛(ài)娣）

冠縣駐村工作室與群眾“零距離”

最近，山東省冠縣范寨鄉(xiāng)駐村干部張鳳榮像往常一樣，坐在宋小屯村“駐村工作室”里開(kāi)始了一天的工作。從2008年10月份開(kāi)始，范寨鄉(xiāng)為密切干群關(guān)系、更好地發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，在全鄉(xiāng)36個(gè)村全部設(shè)立了駐村工作室。

駐村工作室設(shè)立后，成功實(shí)現(xiàn)工作重心下移到村、落實(shí)到戶，真正為群眾辦了實(shí)事。戴里莊村村民戴建海準(zhǔn)備投資建一個(gè)織布廠，但資金不足。駐村干部魯秀文獲悉有關(guān)情況后，及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)有關(guān)負(fù)責(zé)人，在不到半個(gè)月的時(shí)間里，就與金融部門協(xié)調(diào)了12萬(wàn)元貸款，使戴建海的織布廠如期建成。僅在戴里莊村，駐村干部就為群眾共協(xié)調(diào)貸款32萬(wàn)多元。（王學(xué)廣）

2008年涉農(nóng)犯罪中1 739名村支書、1 111名村主任被立案

2008年以來(lái)，各級(jí)檢察機(jī)關(guān)圍繞涉農(nóng)職務(wù)犯罪易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)部位與關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出查辦了一批發(fā)生在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地城建、農(nóng)林水利等重點(diǎn)領(lǐng)域和部門的貪污賄賂、瀆職侵權(quán)犯罪案件特別是大案要案、窩案串案，以及發(fā)生在群眾身邊、損害群眾切身利益的案件。

據(jù)了解，在立案?jìng)刹榈纳孓r(nóng)職務(wù)犯罪案件犯罪嫌疑人中，縣級(jí)以上單位國(guó)家工作人員2 629人，占立案人數(shù)的22.5%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所國(guó)家工作人員3 470人，占29.6%；農(nóng)村基層組織人員4 968人，占42.4%，其中村黨組織書記1 739人，村委會(huì)主任1 111人；其他人員645人，占5.5％。（宋 偉）

新絳縣橫橋鄉(xiāng)出臺(tái)新政策解除村兩委主干后顧之憂

為充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村兩委主干干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性，新絳縣橫橋鄉(xiāng)黨委、政府最近決定，在省財(cái)政出資30元/月為村兩委主干入養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，鄉(xiāng)財(cái)政再拿出30元/月，村集體自籌30元/月解決村兩委主干的養(yǎng)老問(wèn)題，徹底解決村兩委主干的后顧之憂。（張偉霞）

陜西推動(dòng)村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔”

最近，陜西省委、省政府決定，2009~2012年在全省開(kāi)展村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)。

據(jù)了解，此次活動(dòng)的開(kāi)展主要是按照突出農(nóng)民增收、兼顧新農(nóng)村建設(shè)各個(gè)方面的原則，從生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主5個(gè)方面，具體設(shè)置主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民人均純收入、黨員隊(duì)伍建設(shè)等15項(xiàng)考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)村級(jí)黨組織實(shí)行百分制考核，依次評(píng)為一、二、三、四類村級(jí)黨組織，并通過(guò)不斷強(qiáng)化工作措施，努力使村級(jí)黨組織達(dá)到創(chuàng)建一類、擴(kuò)大二類、提升三類、減少四類的目的，從而不斷激發(fā)村級(jí)黨組織加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在動(dòng)力，真正把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，為農(nóng)村改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障?；顒?dòng)的目標(biāo)是力爭(zhēng)到2012年，該省農(nóng)村人均純收入超過(guò)5 000元，一、二類村級(jí)黨組織占全省村級(jí)黨組織總數(shù)的50％以上，四類村級(jí)黨組織減少到總數(shù)的10％以下。同時(shí)省委將每年對(duì)晉升到一類和進(jìn)位兩個(gè)檔次的村級(jí)黨組織進(jìn)行授牌表彰，并在具備基本條件的基礎(chǔ)上，優(yōu)先錄用這些村級(jí)黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員；對(duì)活動(dòng)組織開(kāi)展好的縣、鄉(xiāng)黨委進(jìn)行授牌表彰。（江彥博）

蘇州啟動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)“一村一標(biāo)”工程

最近，江蘇省蘇州市啟動(dòng)了農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)“一村一標(biāo)”工程，計(jì)劃3年內(nèi)每個(gè)行政村至少擁有1件農(nóng)產(chǎn)品注冊(cè)商標(biāo)，全市農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)年申請(qǐng)量達(dá)到300件，注冊(cè)商標(biāo)總數(shù)超過(guò)4 000件。

為積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，蘇州市出臺(tái)了《關(guān)于啟動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)“一村一標(biāo)”工程的實(shí)施意見(jiàn)》，旨在促進(jìn)蘇州市農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，進(jìn)一步提高農(nóng)產(chǎn)品附加值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。為此，有關(guān)部門和組織將圍繞各級(jí)政府確定的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地和綠色農(nóng)產(chǎn)品基地，大力加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)和地理標(biāo)志培育工作。同時(shí)，加大農(nóng)副產(chǎn)品馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)、知名商標(biāo)的培育力度，積極幫助涉農(nóng)龍頭企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)知名、著名和馳名商標(biāo)。爭(zhēng)取3年內(nèi)全市擁有1件農(nóng)產(chǎn)品馳名商標(biāo)，每個(gè)縣級(jí)市擁有1件農(nóng)產(chǎn)品著名商標(biāo)，每個(gè)縣級(jí)市和市轄區(qū)擁有1~2件農(nóng)產(chǎn)品知名商標(biāo)；3年內(nèi)全市新增地理標(biāo)志2件，農(nóng)產(chǎn)品集體或證明商標(biāo)總量達(dá)到5件。（沈建華 劉文彬）

今年山西省將選聘近萬(wàn)名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職

中共山西省委最近召開(kāi)全省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村、社區(qū)任職工作會(huì)議，對(duì)全省2009年選聘工作進(jìn)行全面安排部署。

省委常委、組織部長(zhǎng)任澤民指出，做好今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，進(jìn)一步完善選拔機(jī)制，讓整個(gè)選聘工作在陽(yáng)光下運(yùn)行，以公開(kāi)、公平、公正取信于大學(xué)畢業(yè)生、取信于廣大群眾，增強(qiáng)選聘工作的公信度。一是要確保選聘人選的質(zhì)量；二是要嚴(yán)格選聘程序，突出抓好各項(xiàng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作；三是要搞好崗前培訓(xùn)；四是要落實(shí)好各項(xiàng)政策規(guī)定。

任澤民要求，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成省委交給的工作任務(wù)，確保選聘工作風(fēng)清氣正。

今年，山西省將選聘近萬(wàn)名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，選聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1~2年的大學(xué)生、研究生。選聘工作繼續(xù)采取“省定規(guī)劃、市里選拔、市（縣、區(qū)）付薪酬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、服務(wù)基層”的基本模式，按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試面試、組織考察、進(jìn)行公示、集中體檢、研究確定、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行組織。

選聘工作從4月上旬開(kāi)始實(shí)施，7月底前基本完成，8月底前所有選聘擔(dān)任村干部的高校畢業(yè)生要全部到崗。全省統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為4月23日至5月8日。

（本 記）

萬(wàn)榮縣大學(xué)生村干部開(kāi)展“三比三聯(lián)”活動(dòng)

2009年3月以來(lái)，萬(wàn)榮縣委組織部、共青團(tuán)萬(wàn)榮縣委聯(lián)合在大學(xué)生村干部中開(kāi)展“三比三聯(lián)”活動(dòng)，給他們壓擔(dān)子、下任務(wù)、搭平臺(tái)，提高大學(xué)生村干部投身農(nóng)村工作的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。

“三比”即比才智、比愛(ài)心、比貢獻(xiàn)?！叭?lián)”即聯(lián)系思想工作作匯報(bào)，聯(lián)系形勢(shì)任務(wù)搞宣講，聯(lián)系貧困農(nóng)戶搞幫扶?！叭热?lián)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全縣192名大學(xué)生村干部與384個(gè)困難戶結(jié)成幫扶對(duì)子，并在果樹(shù)“三改六配套”和春耕生產(chǎn)中大顯身手。光華鄉(xiāng)王胡村大學(xué)生村干部袁國(guó)英，多方籌資為本村學(xué)校購(gòu)置教學(xué)設(shè)備，安裝空調(diào)、太陽(yáng)能等生活設(shè)施，吸引流失的學(xué)生返校，該校學(xué)生由50多名迅速回升到了200余名。（王成林）

靈臺(tái)縣村干部“下崗”后還能領(lǐng)“工資”

目前，靈臺(tái)縣為現(xiàn)任712名村干部全部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，徹底結(jié)束了村干部老無(wú)所養(yǎng)的歷史。

今年以來(lái)，靈臺(tái)縣為了解除村干部的后顧之憂，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，把為村干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、建設(shè)新農(nóng)村的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，縣上克服資金短缺等諸多困難，為全縣現(xiàn)任村干部全部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)?？h財(cái)政、社保、民政3部門對(duì)全縣184個(gè)村和2個(gè)村建制林場(chǎng)村委會(huì)的村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任和文書認(rèn)真摸底，逐村、逐人調(diào)查、公示，村、鄉(xiāng)和3個(gè)責(zé)任部門分別簽訂責(zé)任書，明確了責(zé)任要求。堅(jiān)持低標(biāo)準(zhǔn)起步，逐步提高的原則，制定了《靈臺(tái)縣辦理村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，對(duì)繳費(fèi)年限、方法、標(biāo)準(zhǔn)作了明確規(guī)定。資金籌集以財(cái)政補(bǔ)助與個(gè)人交費(fèi)相結(jié)合，即省、市、縣三級(jí)財(cái)政按45%、10%、15%的比例進(jìn)行專項(xiàng)資金補(bǔ)助，其余30%由村干部個(gè)人承擔(dān)，起步階段年繳費(fèi)總額不低于1 000元，已統(tǒng)籌財(cái)政資金49.84萬(wàn)元，個(gè)人繳費(fèi)全部到位。現(xiàn)任村干部在60歲后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。（吳曉燕 李 夏 李 斌）

鄢陵縣“科技能人”帶富新農(nóng)村

河南省許昌市鄢陵縣以建設(shè)帶頭致富能力強(qiáng)、科技創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型村級(jí)班子為目標(biāo)，由科協(xié)、組織、人事、農(nóng)業(yè)等部門共同把關(guān)，將一批群眾信得過(guò)、有經(jīng)濟(jì)頭腦、公道正派的“科技能人”推上村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位。截止目前，該縣441名村黨支部書記、村委會(huì)主任中，“雙強(qiáng)”型比例達(dá)96％；2 154名村兩委干部中，“能人村官”比例達(dá)91.7%，九成以上村干部擁有1~2項(xiàng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，有效引領(lǐng)和帶動(dòng)了廣大群眾走上增收致富之路。

選“尖子”，給“位子”，引導(dǎo)科技能人投身富民興村建設(shè)。目前，全縣共有27名有能力、有威信的外出人才回村擔(dān)任村黨支部書記、村委會(huì)主任，11名鄉(xiāng)土拔尖科技人才充實(shí)到村兩委班子，縣直機(jī)關(guān)中21名優(yōu)秀年輕科技干部被選派到新農(nóng)村建設(shè)一線擔(dān)任村黨支部書記，協(xié)助村兩委開(kāi)展工作。

重培訓(xùn)，強(qiáng)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)科技能人帶頭致富創(chuàng)業(yè)的積極性。該縣積極健全完善“科技能人”培訓(xùn)機(jī)制，以多元立體的模式培養(yǎng)“能人型”村干部，依托花木、小辣椒、生豬飼養(yǎng)等特色產(chǎn)業(yè)，在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了24個(gè)科技培訓(xùn)示范基地，著力使村干部率先成為發(fā)展“一村一品”的帶頭人；把村干部培養(yǎng)成了“大學(xué)生”，先后組織366名村兩委干部到許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院、許昌學(xué)院和許昌電大進(jìn)行大專學(xué)歷教育，有效改善了農(nóng)村黨員干部的文化結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)；把“企業(yè)家”培養(yǎng)成村干部，把個(gè)體私營(yíng)業(yè)主培養(yǎng)成黨員，把能人及時(shí)推選到村干部崗位，培養(yǎng)了一批帶動(dòng)能力強(qiáng)、會(huì)管理、群眾擁護(hù)的“領(lǐng)頭雁”，同時(shí)通過(guò)政府帶動(dòng)、政策推動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)，把村干部培養(yǎng)成“企業(yè)家”。目前，該縣共有18名村干部創(chuàng)辦了產(chǎn)值超50萬(wàn)元的企業(yè)。

（陵 訊）