• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國(guó)選擇商業(yè)性文件中心的考慮因素

    2009-01-01 00:00:00黃霄羽
    北京檔案 2009年3期

    商業(yè)性文件中心是一種提供商業(yè)性、專業(yè)化文件管理服務(wù)的企業(yè),目前在歐美國(guó)家受到普遍青睞,尤以美國(guó)為盛。20世紀(jì)80年代以來(lái),出于精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和提高效率的需要,“業(yè)務(wù)外包”(Outsourcing)的理念和做法被政府機(jī)構(gòu)和企業(yè)廣為接受。美國(guó)越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始選擇商業(yè)性文件中心作為承擔(dān)其文件管理、甚至包含信息管理業(yè)務(wù)的外包機(jī)構(gòu)。

    本來(lái),文件管理是企業(yè)內(nèi)部管理的一項(xiàng)職責(zé)或業(yè)務(wù)。但從80年代起,美國(guó)企業(yè)面臨著文件爆炸式增長(zhǎng)的局面。文件數(shù)量之所以持續(xù)增長(zhǎng),原因有很多。比如企業(yè)間經(jīng)常發(fā)生的法律糾紛需要提供大量文件;政府的法律法規(guī)擴(kuò)大了企業(yè)保存文件的范圍;保管期限表的變化也造成了企業(yè)文件數(shù)量的增加,等等。文件大量增長(zhǎng)直接帶來(lái)保管費(fèi)用問(wèn)題。為了減輕費(fèi)用壓力,不少企業(yè)都在尋求解決辦法。有些企業(yè)實(shí)行載體轉(zhuǎn)換,將紙質(zhì)文件轉(zhuǎn)化到縮微品、光盤或其他載體上。這種辦法雖可以大大減少文件體積,但局限十分明顯,成本高昂姑且不論,應(yīng)用的比例也很小。有些企業(yè)在辦公地點(diǎn)之外租用或購(gòu)買庫(kù)房。盡管倉(cāng)儲(chǔ)式庫(kù)房的保管費(fèi)用比昂貴的辦公空間便宜不少,但這種辦法也有很多困難,因?yàn)閹?kù)房的雇員、運(yùn)輸工具、裝具、設(shè)施等都需要企業(yè)自行解決。商業(yè)性文件中心成為眾多企業(yè)的新選擇。

    一旦選擇商業(yè)性文件中心,企業(yè)可以把更多精力投入到生產(chǎn)、管理或經(jīng)營(yíng)方面,有利于提高效率。但如果選擇不當(dāng),不但達(dá)不到業(yè)務(wù)外包的良好初衷,反而給企業(yè)帶來(lái)麻煩。因此,美國(guó)企業(yè)選擇商業(yè)性文件中心是相當(dāng)謹(jǐn)慎的,需要考慮諸多因素。筆者在研讀相關(guān)文獻(xiàn)后發(fā)現(xiàn),這些因素可歸納為庫(kù)房、員工、服務(wù)、技術(shù)和費(fèi)用五個(gè)方面。了解這些因素,可以為我國(guó)建立本土化的商業(yè)性文件中心提供參考。

    考慮因素一:庫(kù)房

    庫(kù)房是保管文件的場(chǎng)所,也是企業(yè)選擇商業(yè)性文件中心首先考慮的因素。企業(yè)一般從以下四點(diǎn)入手,關(guān)注中心庫(kù)房及設(shè)施的基本情況。

    一是庫(kù)房的所有權(quán)。假如庫(kù)房是中心自有財(cái)產(chǎn),企業(yè)顧慮較少;假如是租用庫(kù)房,企業(yè)顧慮就增加了,因?yàn)楸9苜M(fèi)用的不確定性可能加大,庫(kù)房的地點(diǎn)也可能變動(dòng)。一旦中心庫(kù)房租期已滿,不能續(xù)約時(shí)就可能被迫搬家。這就會(huì)影響到企業(yè)利用文件的便利程度。因此,企業(yè)更傾向選擇自有庫(kù)房的商業(yè)性文件中心。

    二是庫(kù)房的地點(diǎn)。企業(yè)對(duì)中心庫(kù)房的選址安全十分重視,因?yàn)橹挥邪踩攸c(diǎn)才能保證文件安全。通常企業(yè)要求庫(kù)房必須選在遠(yuǎn)離洪水泛濫、火災(zāi)頻出等災(zāi)害易發(fā)地點(diǎn)。此外,庫(kù)房所在地與企業(yè)的距離也是企業(yè)重視的一個(gè)因素,企業(yè)要求庫(kù)房不能離企業(yè)太遠(yuǎn),這樣才便于文件利用。

    三是庫(kù)房的建筑情況。企業(yè)要求中心庫(kù)房遵守建筑規(guī)范和符合建筑資質(zhì),這樣才能避免文件受到自然或人為災(zāi)害的破壞。從建筑材料看,混凝土建筑比木質(zhì)和金屬建筑更安全。特別是建有地下庫(kù)房的商業(yè)性文件中心,更容易受到企業(yè)青睞。因?yàn)榈叵聨?kù)房可以避免颶風(fēng)、龍卷風(fēng)、暴雪、地震等許多自然災(zāi)害,也能保證內(nèi)部適宜的溫濕度。但缺點(diǎn)是地下庫(kù)房造價(jià)更高,維護(hù)成本也更大。例如,美國(guó)最著名商業(yè)性文件中心Iron Mountain擁有深220英尺的石灰石地下庫(kù)房,石灰石能天然散熱,可以減少空調(diào)的功耗,這有利于降低維護(hù)成本。

    四是庫(kù)房的內(nèi)部設(shè)施。一般來(lái)說(shuō),所有商業(yè)性文件中心庫(kù)房?jī)?nèi)設(shè)施較為齊備,文件安全保管沒(méi)有問(wèn)題。以Iron Mountain為例,入口處設(shè)有保安,由第三方保安公司提供24小時(shí)監(jiān)控。庫(kù)房裝有報(bào)警器,裝具也十分牢靠結(jié)實(shí),有的重要庫(kù)房還安裝有保護(hù)性欄桿,避免升降機(jī)或其他設(shè)備倒塌導(dǎo)致對(duì)文件的損害。此外,庫(kù)房與中心的其他區(qū)域嚴(yán)格分離,內(nèi)部設(shè)施的管理也十分嚴(yán)格。庫(kù)房設(shè)施的安全性正是Iron Mountain被眾多企業(yè)選中的原因之一。

    考慮因素二:?jiǎn)T工

    商業(yè)性文件中心員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平直接決定著中心的服務(wù)質(zhì)量,企業(yè)選擇商業(yè)性文件中心之前,都會(huì)慎重考察中心員工的基本信息。這些信息主要包括以下三點(diǎn)。

    一是員工的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。由于企業(yè)需要將文件長(zhǎng)期保存在商業(yè)性文件中心,因此企業(yè)首先會(huì)考察中心員工的資質(zhì)。員工有無(wú)專業(yè)背景?是否得到專業(yè)認(rèn)證?是否在專業(yè)機(jī)構(gòu)里從事過(guò)文件、檔案或信息管理的工作?這些問(wèn)題如果都得到肯定性答復(fù),企業(yè)就會(huì)傾向與中心簽約。此外,員工的經(jīng)驗(yàn)也為企業(yè)所重視。除了專業(yè)經(jīng)驗(yàn)之外,企業(yè)還關(guān)注中心員工是否具有熟悉本公司業(yè)務(wù)或在同類公司從業(yè)的經(jīng)歷。如果答案令人滿意,這種商業(yè)性文件中心就會(huì)擁有更大的砝碼。

    二是員工的設(shè)置。企業(yè)雖然無(wú)權(quán)干涉商業(yè)性文件中心員工的配備,但對(duì)其中一類員工的設(shè)置格外重視,這就是中心的“速遞員”。企業(yè)一般傾向選擇擁有全職、數(shù)量充足速遞員的商業(yè)性文件中心。如果速遞員具有高度責(zé)任感和安全意識(shí)就更好。這是因?yàn)?,企業(yè)的利用需求必須借助速遞員得到滿足,假如速遞員是兼職的,數(shù)量也不充足,就很容易貽誤企業(yè)利用。假如速遞員缺乏責(zé)任感和安全意識(shí),企業(yè)的商業(yè)秘密也很容易泄露。這對(duì)企業(yè)和商業(yè)性文件中心都是致命的。

    三是員工的培訓(xùn)計(jì)劃。首先,企業(yè)關(guān)注商業(yè)性文件中心有無(wú)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,因?yàn)檫@樣才能使新員工全面熟悉文件、信息管理的適當(dāng)方法和程序。其次,企業(yè)關(guān)注中心員工培訓(xùn)計(jì)劃是否具有持續(xù)性,因?yàn)檫@樣才能讓員工不斷學(xué)習(xí)文件、信息管理中的新理念、新做法,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

    考慮因素三:服務(wù)

    服務(wù)是企業(yè)選擇商業(yè)性文件中心的關(guān)鍵性因素,主要包括服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)水平兩個(gè)方面。哪家中心的服務(wù)內(nèi)容能夠充分滿足企業(yè)需要,企業(yè)就傾向選擇這家中心,甚至將其視為本企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)。哪家中心的服務(wù)水平高、有特色,吸引力自然更大一些。

    一般而言,企業(yè)考察商業(yè)性文件中心的服務(wù)內(nèi)容主要有三個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。首先是服務(wù)內(nèi)容的專業(yè)性。商業(yè)性文件中心作為企業(yè)文件管理的外包機(jī)構(gòu),首先被要求提供到位的專業(yè)服務(wù),如文檔保管、文檔利用、文檔銷毀、數(shù)據(jù)保護(hù)、系統(tǒng)恢復(fù)、專業(yè)咨詢等等。如果缺乏充分的專業(yè)內(nèi)容,其他業(yè)務(wù)開(kāi)展再多也是本末倒置。其次是服務(wù)內(nèi)容的多元化。由于企業(yè)文件管理和信息管理受重視程度不斷加大,這些方面的職責(zé)也在擴(kuò)展,中心的服務(wù)內(nèi)容日趨多元化,增加了數(shù)字化軟件服務(wù)、技術(shù)托管、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和無(wú)形資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)。最典型的例子是Iron Mountain,它提供的技術(shù)托管是以公正的第三方立場(chǎng),為源代碼等技術(shù)資產(chǎn)的在線交易或授權(quán)使用提供安全可靠的平臺(tái)。同時(shí)它提供的域名和商標(biāo)管理保護(hù),可防止他人盜用域名或商標(biāo)而影響企業(yè)利益及聲譽(yù)。這些業(yè)務(wù)均受到眾多企業(yè)的歡迎。再次是服務(wù)內(nèi)容的個(gè)性化。中心大多以客戶為導(dǎo)向,針對(duì)不同客戶提供個(gè)性化的服務(wù)內(nèi)容。不同行業(yè)、不同載體文檔信息管理的個(gè)性需求,都可以在中心得到滿足。例如Iron Mountain就提供量身訂造的業(yè)務(wù)方案,最大限度滿足客戶需求。

    另一方面,企業(yè)考察商業(yè)性文件中心的服務(wù)水平主要有四點(diǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)。一是服務(wù)的安全性。企業(yè)將文檔、信息、數(shù)據(jù)托管在商業(yè)性文件中心,最看重的是托管對(duì)象的安全性。中心也必須不遺余力地保證文檔、信息、數(shù)據(jù)的安全,才能贏得企業(yè)信任。也正因如此,Iron Mountain才會(huì)提出這樣的宣傳口號(hào)——“安全是一種生活方式”。二是服務(wù)的廣泛性。Iron Mountain的服務(wù)方式廣泛多樣,有熱線電話咨詢、遠(yuǎn)程診斷、現(xiàn)場(chǎng)支持、員工外派等,這是其贏得客戶青睞的重要原因之一。三是服務(wù)的便捷性。便利和快捷是企業(yè)對(duì)中心服務(wù)的基本要求,假如既不方便又不快捷,企業(yè)就沒(méi)有必要選擇中心作為文檔信息管理的外包機(jī)構(gòu)。在現(xiàn)實(shí)生活中,商業(yè)性文件中心都會(huì)盡一切可能滿足客戶的查檔需求,比如Iron Mountain提供網(wǎng)站查詢,也提供24小時(shí)全天候遞送服務(wù),能夠在最短時(shí)間內(nèi)滿足客戶需求。四是服務(wù)的主動(dòng)性。追求利益是商業(yè)性文件中心生存發(fā)展的根本,激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使每一家中心必須提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),才能獲得生存發(fā)展空間。Iron Mountain就采取主動(dòng)上門的服務(wù)方式,只要企業(yè)有需求,中心員工就會(huì)主動(dòng)上門,提供文件遞送服務(wù),最大限度節(jié)省客戶時(shí)間和滿足客戶需求。正是這樣周到細(xì)致的主動(dòng)服務(wù),才使Iron Mountain贏得眾多企業(yè)的滿意和信賴。

    考慮因素四:技術(shù)

    技術(shù)是企業(yè)選擇商業(yè)性文件中心的重要考慮因素,因?yàn)槲募芾砗头?wù)需要運(yùn)用電子、通訊、信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。而及時(shí)引入先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行文檔管理是商業(yè)性文件中心的普遍做法。企業(yè)一般從以下三點(diǎn)入手,衡量中心的技術(shù)水平。

    一是考察中心是否具備滿足業(yè)務(wù)需要的技術(shù)。20世紀(jì)80年代商業(yè)性文件中心應(yīng)用較廣的是條形碼技術(shù)和光盤存儲(chǔ)技術(shù)。前者主要用于文件及其目錄檢索、庫(kù)房管理;后者主要便于提高文件存儲(chǔ)密度。到90年代,更多新技術(shù)——保險(xiǎn)庫(kù)、電子保險(xiǎn)庫(kù)、災(zāi)難防御和意外防備系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)相關(guān)服務(wù)等在中心應(yīng)用。進(jìn)入21世紀(jì),射頻認(rèn)證條形碼和全球衛(wèi)星定位技術(shù)也在中心開(kāi)始使用。前者功能很多,包括查詢、目錄控制等;后者主要用于文件運(yùn)輸和傳送。如果中心不具備上述技術(shù),就難以得到企業(yè)的垂青。

    二是考察中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的兼容性。一般來(lái)說(shuō),商業(yè)性文件中心大多依靠計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建立了條形碼管理,以供檢索和查找文件。但企業(yè)關(guān)注中心的系統(tǒng)是否與本企業(yè)兼容,如果企業(yè)已有內(nèi)部檢索軟件,中心必須配備兼容的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。如果企業(yè)沒(méi)有檢索軟件,就需要中心為之度身設(shè)計(jì)。

    三是考察中心的技術(shù)成本和安全性。盡管高科技能帶來(lái)許多便利和成效,但企業(yè)會(huì)綜合考慮技術(shù)應(yīng)用的成本和安全性。如果費(fèi)用過(guò)高,中心即使具備技術(shù)優(yōu)勢(shì),企業(yè)也不會(huì)選擇,因?yàn)橹行淖鳛橥獍鼨C(jī)構(gòu)的成本低廉就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。此外,計(jì)算機(jī)載體的穩(wěn)定性和持久性也是企業(yè)不能忽視的,如果中心的技術(shù)缺乏安全性,存在文檔、數(shù)據(jù)丟失風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)肯定不敢冒險(xiǎn)。

    考慮因素五:費(fèi)用

    費(fèi)用是企業(yè)選擇商業(yè)性文件中心的決定性因素。企業(yè)選擇中心作為其文檔管理業(yè)務(wù)的外包機(jī)構(gòu),在費(fèi)用問(wèn)題上的前提是經(jīng)濟(jì)合算。換言之,要么低于企業(yè)自行保管的費(fèi)用,或者企業(yè)覺(jué)得物有所值,企業(yè)才會(huì)選擇商業(yè)性文件中心。否則就不符合效益原則,精明的企業(yè)是不會(huì)干虧本買賣的。而且,費(fèi)用也需要綜合考慮,并非越低越好。只有服務(wù)同質(zhì)的前提下,價(jià)格低廉才有更大的優(yōu)勢(shì)。

    商業(yè)社會(huì)中,經(jīng)濟(jì)行為需要用法律合同來(lái)約束,商業(yè)性文件中心的服務(wù)也不例外。企業(yè)在選定中心后都會(huì)簽訂合同,注明費(fèi)用的內(nèi)容。合同通常有兩種類型,一種是固定期限的,一般為3~5年;另一種是不固定期限的,雙方可以隨時(shí)解約。通常情況下,固定期限合同規(guī)定,在有效期內(nèi)費(fèi)用不變;而不固定期限合同的費(fèi)用雙方可協(xié)商調(diào)整。雖然企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇適合的合同類型,但固定期限合同更有利于為企業(yè)提供合理的價(jià)格。而且,合同的期限越長(zhǎng),中心提供的費(fèi)用優(yōu)惠力度就越大。

    企業(yè)與中心簽訂合同約定的費(fèi)用通常包括裝具、搬運(yùn)、處置和其他等費(fèi)用。裝具一般是中心提供的10英寸長(zhǎng)、12英寸寬、15英寸高的標(biāo)準(zhǔn)文件盒,體積為1800立方英寸,約相當(dāng)于1.04立方英尺(標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量單位)。搬運(yùn)費(fèi)用主要包括兩個(gè)方面,一是最初搬運(yùn)費(fèi)用,因?yàn)榻^大多數(shù)情況下商業(yè)性文件中心都會(huì)主動(dòng)承擔(dān)最初搬運(yùn)工作,但這項(xiàng)工作不是免費(fèi)的。二是提供利用時(shí)的搬運(yùn)費(fèi)用,中心為企業(yè)提供文件上門服務(wù),往往會(huì)約定每一盒文件的搬運(yùn)價(jià)格,再根據(jù)實(shí)際運(yùn)量計(jì)算費(fèi)用。如果運(yùn)量較大,企業(yè)也可要求中心打折。處置費(fèi)用指的是文件銷毀或移交費(fèi)用,一旦文件保管期滿,中心會(huì)按照企業(yè)要求處置文件,同時(shí)向企業(yè)收取銷毀或移交費(fèi)用。但如果銷毀費(fèi)用過(guò)高,就會(huì)影響企業(yè)的選擇。其他費(fèi)用主要是指中心在保管、搬運(yùn)和處置之外的服務(wù)費(fèi)用,如咨詢、診斷、技術(shù)支持等等。

    總體而言,上述五個(gè)因素盡管重要程度不盡一致,但它們不是孤立存在的,而是相互作用的,共同影響著企業(yè)對(duì)商業(yè)性文件中心的選擇。

    主要參考文獻(xiàn):

    1、Michael J Faber, “The Evolving Commercial records Center Industry”, Information Management Journal, Jul 2001。

    2、William Benedon, “Outsourcing: The Right Decision?”, Information Management Journal, Jan 2000。

    3、John Dykeman, “It’s Time For Another Look At Commercial records Centers”, Managing Office Technology, Sep 1997。

    4、Michael Faber,“Selecting an offsite commercial records center”,ARMA Records Management Quarterly; Jan 1997。作者單位:中國(guó)人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院

    久久人人97超碰香蕉20202| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产日韩欧美亚洲二区| 91精品三级在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美不卡视频在线免费观看 | 人妻一区二区av| 91av网站免费观看| 操出白浆在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产麻豆69| 免费观看精品视频网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男女床上黄色一级片免费看| 十八禁人妻一区二区| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品国产国语对白av| 18禁观看日本| 黑丝袜美女国产一区| 一进一出抽搐动态| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品影院久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 美女福利国产在线| 亚洲少妇的诱惑av| 久久人妻熟女aⅴ| 最新在线观看一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 在线视频色国产色| 欧美在线一区亚洲| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美性长视频在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 好男人电影高清在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美国产精品一级二级三级| 欧美日韩精品网址| 在线免费观看的www视频| 亚洲人成电影观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 水蜜桃什么品种好| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产人伦9x9x在线观看| 国产成人欧美| 亚洲人成77777在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 91在线观看av| 午夜福利乱码中文字幕| 丝袜在线中文字幕| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 欧美激情 高清一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产精品久久电影中文字幕 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 12—13女人毛片做爰片一| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 丝袜人妻中文字幕| 热99re8久久精品国产| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费观看精品视频网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜两性在线视频| 欧美日韩黄片免| tube8黄色片| 国产精品二区激情视频| 亚洲九九香蕉| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久视频综合| 免费在线观看日本一区| 超碰成人久久| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品.久久久| 中文字幕人妻熟女乱码| 99国产精品一区二区三区| 天天影视国产精品| 日韩人妻精品一区2区三区| www.熟女人妻精品国产| 日韩免费av在线播放| 午夜福利免费观看在线| 校园春色视频在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲中文日韩欧美视频| 国产野战对白在线观看| 1024视频免费在线观看| 一级毛片女人18水好多| 色在线成人网| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久久久久人人人人人| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩中文字幕欧美一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 大香蕉久久网| 欧美丝袜亚洲另类 | 又黄又粗又硬又大视频| 国产一卡二卡三卡精品| tocl精华| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产一区在线观看成人免费| 久9热在线精品视频| 丁香六月欧美| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜精品在线福利| 一本综合久久免费| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 国产99久久九九免费精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 1024视频免费在线观看| 亚洲午夜理论影院| 村上凉子中文字幕在线| 最新的欧美精品一区二区| 久久青草综合色| 国产精品影院久久| a在线观看视频网站| 日日夜夜操网爽| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品久久久久久,| 亚洲av日韩在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品偷伦视频观看了| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 自线自在国产av| 大陆偷拍与自拍| 午夜久久久在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 90打野战视频偷拍视频| 校园春色视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国精品久久久久久国模美| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 大码成人一级视频| 亚洲精品国产区一区二| 99国产精品一区二区蜜桃av | 色94色欧美一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 精品福利观看| 色94色欧美一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产深夜福利视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 91精品国产国语对白视频| 天天影视国产精品| 视频区图区小说| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产欧美亚洲国产| 国产精品欧美亚洲77777| 久久久久久人人人人人| 中国美女看黄片| 国精品久久久久久国模美| 亚洲第一av免费看| 久久精品91无色码中文字幕| 黑人操中国人逼视频| 午夜福利乱码中文字幕| x7x7x7水蜜桃| 手机成人av网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费人成视频x8x8入口观看| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜免费观看网址| 国产成人欧美在线观看 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品美女久久av网站| 女人被狂操c到高潮| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产乱人伦免费视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 捣出白浆h1v1| 国产精品欧美亚洲77777| 丝瓜视频免费看黄片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 窝窝影院91人妻| 丁香欧美五月| 三级毛片av免费| 欧美精品亚洲一区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 最近最新中文字幕大全电影3 | 无人区码免费观看不卡| 久久国产精品影院| 俄罗斯特黄特色一大片| 怎么达到女性高潮| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 热re99久久精品国产66热6| 国产有黄有色有爽视频| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品久久久人人做人人爽| 黄色片一级片一级黄色片| 9热在线视频观看99| 黄色视频不卡| 最新美女视频免费是黄的| 精品人妻1区二区| 黄片大片在线免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 天天添夜夜摸| 久久热在线av| 国产精品国产av在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 天堂俺去俺来也www色官网| 99国产综合亚洲精品| 最近最新中文字幕大全电影3 | aaaaa片日本免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲av熟女| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成人黄色视频免费在线看| 欧美乱色亚洲激情| 成人免费观看视频高清| 黄色丝袜av网址大全| 日韩成人在线观看一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲午夜理论影院| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费在线观看日本一区| 深夜精品福利| 最近最新中文字幕大全电影3 | 女人被狂操c到高潮| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲五月天丁香| 亚洲午夜理论影院| 视频区欧美日本亚洲| 9色porny在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产99白浆流出| 一夜夜www| 成人精品一区二区免费| 99热只有精品国产| 欧美精品av麻豆av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99久久国产精品久久久| 久久久久久久国产电影| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 女性生殖器流出的白浆| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 嫩草影视91久久| 丝袜人妻中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美激情高清一区二区三区| 丝袜美足系列| 美女高潮到喷水免费观看| 制服人妻中文乱码| av视频免费观看在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 久久久久久久国产电影| 制服诱惑二区| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲五月天丁香| 热99国产精品久久久久久7| 久久久久久久午夜电影 | 老汉色∧v一级毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 麻豆国产av国片精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久国内视频| 国产亚洲av高清不卡| 免费人成视频x8x8入口观看| 99国产精品一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 90打野战视频偷拍视频| 丝袜美足系列| 久久国产精品大桥未久av| 午夜免费鲁丝| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲男人天堂网一区| av一本久久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 成年女人毛片免费观看观看9 | 中文欧美无线码| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 视频在线观看一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 久久久国产精品麻豆| 亚洲综合色网址| 精品电影一区二区在线| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜日韩欧美国产| www.999成人在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线观看免费视频网站a站| 欧美一级毛片孕妇| 欧美在线黄色| 亚洲avbb在线观看| 精品人妻在线不人妻| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产一区有黄有色的免费视频| 很黄的视频免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 99香蕉大伊视频| 黄色 视频免费看| 麻豆av在线久日| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲一码二码三码区别大吗| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 一本大道久久a久久精品| 国产av精品麻豆| 热re99久久国产66热| 五月开心婷婷网| 亚洲色图综合在线观看| av有码第一页| 久久精品国产综合久久久| 免费高清在线观看日韩| 成人永久免费在线观看视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美乱色亚洲激情| 最近最新中文字幕大全免费视频| 免费日韩欧美在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 久久精品亚洲av国产电影网| 免费在线观看影片大全网站| 99久久国产精品久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 777米奇影视久久| 天天影视国产精品| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲片人在线观看| www.精华液| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久视频综合| 欧美黑人精品巨大| 搡老乐熟女国产| 黄片小视频在线播放| 人人澡人人妻人| 亚洲av成人av| 丝袜美足系列| 一夜夜www| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 精品乱码久久久久久99久播| 丰满迷人的少妇在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产不卡av网站在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 国产91精品成人一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩视频一区二区在线观看| 在线观看舔阴道视频| 天天添夜夜摸| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲熟妇熟女久久| www.熟女人妻精品国产| 色播在线永久视频| 一级毛片精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产高清videossex| 免费少妇av软件| 黄色片一级片一级黄色片| 麻豆成人av在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 精品国产国语对白av| 天堂√8在线中文| 高清在线国产一区| 亚洲少妇的诱惑av| x7x7x7水蜜桃| av线在线观看网站| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 91国产中文字幕| 亚洲三区欧美一区| 久久精品成人免费网站| 成年版毛片免费区| 18禁美女被吸乳视频| 91在线观看av| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美国产精品一级二级三级| 日本五十路高清| 青草久久国产| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲熟妇熟女久久| 成人18禁在线播放| 精品亚洲成国产av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美日韩精品网址| 香蕉丝袜av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产av一区二区精品久久| 女人精品久久久久毛片| 日韩免费av在线播放| 18在线观看网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 搡老乐熟女国产| 精品一区二区三卡| 国产精品一区二区在线不卡| av有码第一页| 欧美精品啪啪一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 自线自在国产av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 人人妻人人澡人人看| 亚洲美女黄片视频| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 91成人精品电影| 午夜久久久在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一级a爱视频在线免费观看| 后天国语完整版免费观看| 国产精品影院久久| 国产激情久久老熟女| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲av成人一区二区三| 老鸭窝网址在线观看| 不卡一级毛片| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美在线黄色| 亚洲在线自拍视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 女性被躁到高潮视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产男女内射视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 9191精品国产免费久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 妹子高潮喷水视频| 极品人妻少妇av视频| 在线观看免费视频网站a站| 无遮挡黄片免费观看| 多毛熟女@视频| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99riav亚洲国产免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成人三级做爰电影| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99riav亚洲国产免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产97色在线日韩免费| 在线永久观看黄色视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 一级片免费观看大全| 少妇粗大呻吟视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品二区激情视频| 无限看片的www在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 精品人妻1区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 国产一区二区激情短视频| 女性被躁到高潮视频| 制服诱惑二区| 亚洲第一av免费看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 女同久久另类99精品国产91| 很黄的视频免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久99一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 国产97色在线日韩免费| 亚洲,欧美精品.| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| √禁漫天堂资源中文www| 女人久久www免费人成看片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 中文字幕高清在线视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品 欧美亚洲| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品一区二区精品视频观看| 热99re8久久精品国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产成人精品在线电影| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜福利一区二区在线看| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 好男人电影高清在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | xxxhd国产人妻xxx| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲全国av大片| 亚洲avbb在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 久热爱精品视频在线9| 极品人妻少妇av视频| 宅男免费午夜| 老司机深夜福利视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 在线看a的网站| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品国产高清国产av | 成年动漫av网址| 美女福利国产在线| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产99久久九九免费精品| 交换朋友夫妻互换小说| 99久久人妻综合| 久久人妻av系列| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 三上悠亚av全集在线观看| www.熟女人妻精品国产| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人特级黄色片久久久久久久| 少妇的丰满在线观看| 天堂√8在线中文| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99香蕉大伊视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产三级黄色录像| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 无人区码免费观看不卡| 亚洲第一青青草原| www日本在线高清视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜福利影视在线免费观看| 免费观看a级毛片全部| 精品视频人人做人人爽| netflix在线观看网站| 午夜精品在线福利| 久久亚洲精品不卡| 精品国产国语对白av| 国产av又大| 在线观看免费视频网站a站| 咕卡用的链子| 波多野结衣一区麻豆| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美乱色亚洲激情| 欧美日韩一级在线毛片| 久久精品国产清高在天天线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美激情 高清一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 极品人妻少妇av视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 九色亚洲精品在线播放| 女人被狂操c到高潮| 欧美激情极品国产一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| 91麻豆av在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产精品九九99|