《杜拉拉升職記》：外企白領(lǐng)生存法則

（《杜拉拉升職記》，李可著，陜西師范大學(xué)出版社2007年9月出版，定價(jià)26元）

《杜拉拉升職記》銷售情況：

臺(tái)灣金石堂文學(xué)類圖書(shū)排行榜冠軍圖書(shū)；豆瓣新書(shū)榜第1名；持續(xù)73周雄踞當(dāng)當(dāng)網(wǎng)銷售排行榜第1名；持續(xù)72周位列卓越網(wǎng)文學(xué)書(shū)店、經(jīng)管書(shū)店、勵(lì)志書(shū)店銷售第1名。2008年11月21次加印，銷量突破60萬(wàn)；2009年1月，《杜拉拉2華年似水》上市。

【作品簡(jiǎn)介】

這是一本中國(guó)白領(lǐng)職場(chǎng)修煉小說(shuō)，它是世界500強(qiáng)企業(yè)資深經(jīng)理的職場(chǎng)心得，揭示了外企生存智慧。 可以把它當(dāng)作純屬虛構(gòu)的小說(shuō)來(lái)消遣，也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類的職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來(lái)使用。

主人公名叫杜拉拉，是典型的中產(chǎn)階級(jí)的代表，她沒(méi)有背景，但受過(guò)較好的教育，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功。小說(shuō)中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。

【精彩節(jié)選】

拉拉注意到，DB所有經(jīng)理辦公室沿走道的這一面，都是用大塊的玻璃來(lái)做間隔墻。

拉拉問(wèn)海倫：“這么設(shè)計(jì)是為了美觀嗎？”

海倫說(shuō)：“不是，是為了預(yù)防性騷擾（sexual harassment）。”

拉拉好奇地問(wèn)：“發(fā)生過(guò)性騷擾嗎？”

海倫搖頭：“沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)?！?/p>

拉拉追問(wèn)：“那萬(wàn)一有呢？”

海倫干脆地說(shuō)：“炒呀！公司有規(guī)定的?！?/p>

拉拉本著嚴(yán)密的專業(yè)精神澄清道：“怎么樣算性騷擾？人家要說(shuō)是談戀愛(ài)呢？”

海倫說(shuō)：“聽(tīng)我的經(jīng)理玫瑰說(shuō)，我們的總監(jiān)李斯特給過(guò)定義，談戀愛(ài)和性騷擾有明顯區(qū)別，談戀愛(ài)就是兩個(gè)都愿意，性騷擾就是一個(gè)愿意另一個(gè)不愿意?！?/p>

拉拉一聽(tīng)就笑了：“單相思也是一個(gè)愿意另一個(gè)不愿意?！?/p>

海倫傻眼了，骨碌碌轉(zhuǎn)著龍眼核一樣的大黑眼珠答不上來(lái)。

拉拉湊近她，玩笑道：“要不我給補(bǔ)充一下吧，下次你給新員工介紹的時(shí)候就不會(huì)受到人家挑戰(zhàn)啦。單相思可以發(fā)展為性騷擾，前提是單相思的一方采取了行動(dòng)，從而給另一方造成困擾甚至危害；人家要是只是放在自己心里想想，就沒(méi)問(wèn)題——