重力打造企業(yè)“安全文化”

企業(yè)文化，實質(zhì)上就是一種精神，是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成并不斷發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)，是企業(yè)職工傳統(tǒng)與現(xiàn)代思想理念、價值觀念、行為規(guī)范、行為準(zhǔn)則共融的有機統(tǒng)一體。對企業(yè)增強凝聚力、向心力，促進科學(xué)發(fā)展，不斷激發(fā)全體職工的聰明才智和創(chuàng)造能力，有著極其重要的引導(dǎo)作用。正如黨的十七大報告中指出的：當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素，而和諧文化是全體人民團結(jié)進步的重要精神支柱。作為社會發(fā)展中的一份子的企業(yè)更是如此。

煤礦企業(yè)，作為不同于其他行業(yè)的特殊性，安全文化的建設(shè)顯得尤為重要。由于礦井各種應(yīng)力的作用，隨時隨地都在發(fā)生著變化，管理和作業(yè)時一個小小的疏漏，就可能導(dǎo)致人身傷亡事故，甚至?xí)劤纱蟮?。因此，企業(yè)就必須堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念，重力打造企業(yè)安全文化，通過企業(yè)安全文化體系的建設(shè)，從思想政治教育入手，從源頭上牢牢把握“預(yù)防為主”的思想防線，切實把“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針貫徹到職工的思想中去，落實到職工的行動上來，從而確保安全生產(chǎn)，真正實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)又好又快和諧發(fā)展。

一、“安全文化”的重要地位

安全文化，它是以生產(chǎn)安全為主題、以全體成員為主體、以安全管理為主線、以科學(xué)思維為特征的一種文化，貫穿于對全體成員進行安全理念教育、安全意識增強、安全技能提高、安全規(guī)范作業(yè)的整個過程，完全吻合企業(yè)文化中安全生產(chǎn)這個永恒主題。

企業(yè)發(fā)展離不開安全管理，也離不開安全文化的構(gòu)建。企業(yè)如果缺失了安全文化，片面追求經(jīng)濟效益和企業(yè)利潤，職工如果缺失安全意識，思想麻痹、盲目蠻干、違章作業(yè)，安全管理就成了一句空話。一旦事故發(fā)生，勢必會給社會、給企業(yè)、給家庭、給個人帶來嚴(yán)重危害和巨大經(jīng)濟損失，成為有愧于社會穩(wěn)定和諧發(fā)展的歷史罪人。因此，從管理科學(xué)的角度而言，安全文化正是從經(jīng)驗和教訓(xùn)兩個方面總結(jié)的企業(yè)文化精華，它融社會學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、自然科學(xué)、管理學(xué)為一體，是企業(yè)管理技術(shù)的靈魂科學(xué)，注重提高人的思想觀念、精神認識、人體行為的綜合素質(zhì)來實現(xiàn)管理目標(biāo)，并把它轉(zhuǎn)化為具體生動、形象直觀，更貼近現(xiàn)實生活、工作環(huán)境的簡單表象，使企業(yè)全體員工更易認知、理解和接受。從而體現(xiàn)其為企業(yè)總體文化健康發(fā)展保駕護航的重要地位和作用。

二、“安全文化”的深刻內(nèi)涵

安全文化不是高懸在空中的樓閣，而是緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)實踐，伴隨著企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展而產(chǎn)生的。它的根本目標(biāo)就是實現(xiàn)企業(yè)又好又快可持續(xù)發(fā)展，最終目的就是達到企業(yè)和全體員工的利益“雙贏”。安全文化雖然包涵在企業(yè)文化之中，但同樣集現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念、管理方式、價值觀念、道德規(guī)范、群體意識之大成，是企業(yè)文化發(fā)展中的一根生命主線，與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)。

安全文化作為企業(yè)文化的主題，首先必須在思想上構(gòu)建起一種理念文化，即精神文化。旨在培養(yǎng)和體現(xiàn)職工的群體意識，激勵職工奮發(fā)向上的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。理念文化的表現(xiàn)就是企業(yè)精神，它是企業(yè)在實踐發(fā)展中積淀產(chǎn)生的必然產(chǎn)物，是企業(yè)最深層的精神追求和行為準(zhǔn)則，有著鮮明的地方特征和行業(yè)風(fēng)貌，是企業(yè)內(nèi)部集體利益的精神“支撐點”。

其次，隨著現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細化建設(shè)要求。遵循現(xiàn)代管理科學(xué)的原則，用優(yōu)化的管理方法規(guī)范約束企業(yè)的行為人，以提高企業(yè)的管理效益和生產(chǎn)安全，是企業(yè)的奮斗目標(biāo)和前進方向。企業(yè)必須建立起一整套系統(tǒng)的、符合企業(yè)實際的、并不斷充實完善的、針對思想教育、培訓(xùn)教育、安全管理、勞務(wù)管理、監(jiān)督監(jiān)管等規(guī)章制度，使全體員工的工作、學(xué)習(xí)、生活等行為有章可循，使考核、督查、整改有據(jù)可依。

其三，安全文化又包含著物質(zhì)文化。物質(zhì)文化是一種基礎(chǔ)文化，“生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建設(shè)”的辯證原理，就闡明了這一點。企業(yè)的整體文化就象要建設(shè)的一座高樓，沒有好的基礎(chǔ)條件，是無法建成的。如果在較差基礎(chǔ)上建起來，說不定什么時候就會坍塌。物質(zhì)文化就是充分利用和提供物質(zhì)條件，為企業(yè)所有人員創(chuàng)造有利于調(diào)動工作和生活積極性，有利于提高效率和安全的工作條件及環(huán)境，在這些物質(zhì)條件的建設(shè)的管理中必須體現(xiàn)安全的要求。

三、“安全文化”的發(fā)展

安全文化，由于緊密結(jié)合企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐活動，融入了企業(yè)文化建設(shè)全過程。從安全文化中的三個子文化來看，物質(zhì)文化是安全文化乃至企業(yè)文化的基礎(chǔ)，它明顯決定和制約著精神文化和制度文化；而精神文化是企業(yè)的核心，制度文化是管理的手段，它們引導(dǎo)著職工的行為，反作用于物質(zhì)文化。由此可見，這三個方面是一個有機的整體，缺一不可。建設(shè)企業(yè)的安全文化，并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該注意以下幾點：

1、黨的十七大報告指出，在時代的高起點推動文化內(nèi)容形式體制機制、傳播手段創(chuàng)新，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，是繁榮文化的必由之路。推進文化創(chuàng)新，增強文化發(fā)展活力，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，這是黨的十七大從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，對全面加強社會主義文化建設(shè)提出的新要求。安全文化作為人類文化和企業(yè)文化的重要組成部分，隨著社會的進步，而進步的發(fā)展，其基本條件是科技進步和人們對安全生產(chǎn)規(guī)律的認識。在總結(jié)和弘揚企業(yè)安全文化中，要擯棄陳舊、開拓創(chuàng)新變被動、經(jīng)驗型安全觀為效益、科學(xué)型安全觀。

2、物質(zhì)文化的建設(shè)，永遠是安全文化的基礎(chǔ)。安全文化的發(fā)展，必須建立在扎實的安全生產(chǎn)基本條件。完善的安全技術(shù)措施和良好的安全管理基礎(chǔ)之上。要本著“標(biāo)本兼治，重在治本”的原則，堅持以科技促發(fā)展，為生產(chǎn)安全提供能防治中災(zāi)害，有保障能力的物質(zhì)文化基礎(chǔ)。同時，注意評估評價物質(zhì)文化的績效，密切掌握安全文化信息，不斷調(diào)整、充實、完善安全文化的具體內(nèi)容。創(chuàng)建與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展的安全文化。

3、要著力打造安全文化的氛圍，加強安全文化的宣傳、教育、培訓(xùn)工作。安全文化建設(shè)發(fā)展的土壤是企業(yè)職工，職工由于歷史的原因，存在著群體或個體之間的水平差異、技能高低、基礎(chǔ)強弱的現(xiàn)狀。因此，進行安全文化的宣傳教育，技能培訓(xùn)，要有針對性地結(jié)合員工基礎(chǔ)，在教育培訓(xùn)中，做到形式宣傳形式，廣泛宣傳和倡導(dǎo)企業(yè)安全文化，在弘揚安全文化中張揚正氣，抨擊歪風(fēng)、摒棄落后文化，凈化員工心靈，營造一種健康、活潑、高尚、進取的企業(yè)安全文化氛圍和環(huán)境。

4、加強安全文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)政治思想工作作用和企業(yè)職工代表大會的監(jiān)督保證作用，做到黨政工團齊抓共管。因為把企業(yè)安全工作融入企業(yè)黨團、工會等各類活動中去?？梢愿浞职l(fā)揮企業(yè)安全文化網(wǎng)絡(luò)作用，形成安全工作的合圍之勢。同時，由于黨團組織對其成員先進模范作用的具體要求，可以以點帶面，影響全局；工會組織的廣泛性，使安全文化的傳播縱可深入到底，橫可擴大到邊，徹底消滅死角，從而使安全文化產(chǎn)生更廣泛的實際效應(yīng)，更加深入人心。

總之，企業(yè)安全文化建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，它是企業(yè)文化建設(shè)的根本，它的地位是無可否認的，其作用也是巨大的，因為安全文化建設(shè)發(fā)展好壞，直接關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部安全管理能力的變化，關(guān)系到企業(yè)職工隊伍整體綜合素質(zhì)的強弱，關(guān)系到企業(yè)每個員工行為水準(zhǔn)的高低，是企業(yè)內(nèi)涵的重要體現(xiàn)。因此，必須在推動企業(yè)安全文化進程的實踐中，善于總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗，去偽存真，在長期培育、反復(fù)強化中，形成更系統(tǒng)、更完善，獨具特色的安全文化、企業(yè)文化，使之形成更為巨大的感染力和作用力。

（作者：江西省橫峰鋪前煤礦汪國楨 鄭金龍）