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    談談領導干部的“出鏡率”

    2008-12-31 00:00:00郭慶晨
    領導文萃 2008年7期

    電視自打問世那天起,就特別青睞和關照領導干部。如果你能耐著性子去看看各個電視頻道的新聞節(jié)目,就會得出這樣的印象:會議新聞播的是領導講話;下去視察播的是領導行蹤;企業(yè)慶典播的是領導剪彩;外事活動播的是領導會見……有人這樣形容某些電視新聞:新聞在播報,看出心浮躁;對準大領導,盡量多拍照;其他小領導,依次掃一掃;百姓鏡頭呢?大都剪掉了。難怪老百姓說閑話:電視新聞實際上就是領導集中亮相,領導干部是當今出鏡率最高的電視“明星”。有人甚至將電視里一個會議接一個會議說成是“電視連續(xù)會”,對領導干部你方講罷我登臺說成是“電視連續(xù)會的主人公輪流換陣”。電視如此,報紙、電臺、期刊、網(wǎng)站等等概莫能外。這就是人們常說的“廣播里有聲,電視里有影,報紙上有名”。

    我要說的領導干部的“出鏡率”,也就是領導干部在新聞媒體上出現(xiàn)的頻率。我想著重談談領導干部頻頻“出鏡”的原因。

    原因之一,“形象出官”使然。在有些地方,數(shù)字出官,形象也能出官。領導為了塑造自己的良好形象,憑借手中的權力建造各式各樣的“開發(fā)區(qū)”、“示范園”、“樣板廣場”、“一條街”等形象工程。電視鏡頭記錄下的領導活動是:今天到開發(fā)區(qū)剪彩,明天到示范園調(diào)研,后天到樣板廣場視察……頻繁的出入,反復的宣傳,使得這些“形象工程”深深地打上了領導干部個人的印記。久而久之,“工程”的形象就轉化成了個人的形象。即使“形象工程”使當?shù)貍_高筑,但某些領導靠“形象”得以升遷的目的還是達到了。塑造“形象”能得到如此的實惠,還不盡心竭力地去“打造”?于是,引進了資金要慶功——不管是不是高額貸款;工程竣工要剪彩——不管是不是“豆腐渣”工程;出了成績要宣傳——不管成績中含有多少水分……只要能樹立領導的美好形象,聲勢造得越大越好,場面拍得越隆重越好,參加的人數(shù)越多越好,花多少錢都毫不足惜。領導干部“千里送鵝毛”式的“送溫暖”或許也正出于“形象”的考慮。心思都被吸引到“形象”上去了,還有多少精力去做實事呢?

    原因之二,心浮氣躁使然。古人云:“心浮則氣必躁,氣躁則神難凝?!彼^“神難凝”,說得具體一點,就是做人不踏實,做事不扎實,看到別人高升,更是耐不得寂寞。于是乎,熱衷于充當禮儀專家,哪個工程開工都去剪彩,哪個項目竣工都去祝賀,迎來送往更少不了他的身影;于是乎,沉溺于文山會海,逢會必參加,參加必講話,一講就“出鏡”。這么說吧,只要是能露臉的地方,都留下了他們的群像或特寫。只可惜,他們“出鏡”時,最常見的鏡頭也就以“拍”見長:決策拍腦袋,辦事拍胸脯,出事拍屁股,就是撲不下身子。當然,“拍屁股”的鏡頭只有在他離任之后才能見到?!岸?、平、快”的結果,使得喧囂代替了寧靜,浮華代替了樸實,追風逐浪代替了縝密思考。由此而來的貪圖虛名、不求實效,乃至勞民傷財,也就在所難免了。

    原因之三,缺乏自信使然。有的干部本來履職就“先天不足”,一年到頭干了多少事,自己也很難說得清楚,就想借助于“出鏡率”來體現(xiàn)自己的“勤政”,什么“風塵仆仆”呀,什么“冒著酷暑”呀,什么這個親自那個親自呀也就應運而生;于是就想借助于“出鏡率”來提高自己的官場的競爭力,比實的技不如人就比虛的:比誰上的鏡頭次數(shù)多,比誰的文章在報紙上占的版面大,比誰更能忽悠,更能造聲勢。正規(guī)的說法叫“加強輿論宣傳,擴大地方影響”。只要媒體上特寫不斷,名字常見,文章連篇,誰能說這不是競爭力?然而,其客觀效果,就像宋丹丹在小品中扮演的“白云”形容自己簽字賣書的那樣:“紅旗招展,鑼鼓喧天”,充其量不過是夸大其詞的“作秀”罷了。

    一個地方的領導人在當?shù)氐母鞣N媒體上頻頻露面,獨占鰲頭,其作用往往適得其反,只會使人感到此類領導缺乏一心為民的品格,缺乏腳踏實地的作風,其政治素質(zhì)并不過硬。

    當然,領導干部成為“電視明星”,也與某些成文的或不成文的那些字里行間充塞著官本位氣息的規(guī)定有關,諸如哪級領導的活動能夠上鏡頭、哪級領導不能上鏡頭之類。一些企業(yè)、社會團體乃至社會各界為了擴大自己的影響,總是千方百計地請“夠格”的領導參加他們舉辦的活動,有些領導怕?lián)安恢匾暋敝佣標浦?。但即使如此,他們也有自己不可推卸的責任?/p>

    歷史是人民群眾創(chuàng)造的,記錄歷史的“鏡頭”理應更多地對準人民群眾,他們才是各類媒體的主人。領導干部出席各種會議,參加考察調(diào)研之類的活動,有些是必須上鏡頭的,有些是可上可不上的,不上沒有什么大不了,上了也無可厚非。但無論如何,領導的“出鏡率”不能越來越高,領導的鏡頭不能太多太濫。他們應當時刻記得,自己是為人民辦事的公仆,不是為觀眾表演的明星。他們應自覺減少自己的“出鏡率”,讓媒體的“鏡頭”越來越多地對準人民群眾,更多地反映人民群眾的心聲和意愿。

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