職場穿著有學(xué)問

俗話說：衣服是人的第二張臉。良好的服飾搭配不僅代表個人形象及品味，同時對于員工在職場的成功也具有非常重要的作用。

職場穿著五注意

(一)注意環(huán)境

不少初入職場的年輕人總是在“職業(yè)裝”問題上舉棋不定：穿還是不穿?其實，不同的工作性質(zhì)，不同的單位，對衣著打扮有不同的要求，因此，你所要做的是：順應(yīng)其主流，融入其文化背景，再根據(jù)你的工作性質(zhì)和特點選擇裝束。

從事貿(mào)易、金融、保險、法律、銷售等行業(yè)，需要直接面對客戶，一般都要穿得中規(guī)中矩。這可以體現(xiàn)職業(yè)精神及敬業(yè)態(tài)度，顯得穩(wěn)重、誠懇、高效和值得信賴。比如，深色西裝、領(lǐng)帶、長大衣和經(jīng)典的白襯衫，就是此類行業(yè)典型的“行頭”；如果做設(shè)計，廣告、出版等講究創(chuàng)意和靈感的工作，則可以自由一些，在衣服的色彩和款式上可以有發(fā)揮的余地，如獵裝和夾克，可以帶來一點權(quán)威感，T恤文化衫和牛仔衣褲，可以凸顯藝術(shù)情調(diào)。如果是在歷史久遠(yuǎn)的國有企業(yè)，上面兩種打扮可能都不合適，如果你能穿著較為保守一些且?guī)c休閑意味，會讓周圍的人更認(rèn)同你。

(二)注意目標(biāo)

注意目標(biāo)是指考慮面對的人和要辦的事來決定穿什么。一般而言，如果面對的對象是客戶，則一般穿職業(yè)裝或正裝最為合適，這會體現(xiàn)自己的敬業(yè)精神和對對方的尊重，從而更容易被客戶信任。

倘若面對的人是上司，就存在著種種微妙的難以言表的“忌諱”和“竅門”。例如，如果你是一個女人，而上司與你是同性，那么，一定要注意：級別之差也許不是最重要的，衣著的質(zhì)地、風(fēng)格才更具影響力。如果她穿著典雅，你不要比她更典雅；如果她不喜歡打扮得過于張揚，你還大紅裙子金耳環(huán)地坐在她面前，一定是不想好好混了!對于男性來說，要處處體現(xiàn)出對上級的尊敬，比如，在上級沒有脫掉西裝上衣的時候，下級是不能首先脫掉的，這些約定俗成的規(guī)矩，初入職場的年輕人是必須重視的。

(三)注意場合

對于職場人士而言，穿著是否得體，與場合密切相關(guān)?？梢哉f，一個無論何時何地都西服革履的人，并不代表他的穿著永遠(yuǎn)合適。其實，穿著打扮之所以會成為我們遇到的非常復(fù)雜的問題，就是因為一個人面對的場合總是多種多樣、變動不居的。

場合基本分為三種。第一種場合：工作場合。這是指我們在工作過程中的穿著。從某種意義上說，無論什么樣的工作裝都不會讓你隨心所欲，因此，你就要順應(yīng)你的工作要求。用余世維博士的話來說，就是要穿出職業(yè)化的特點。第二種場合：社交場合。它指的是工作之余的交往應(yīng)酬。在這時，應(yīng)該穿得富于時尚氣息，充滿個性魅力。穿時裝，穿禮服，越能展現(xiàn)你的特色越好。第三種場合，休閑場合。它指的是工作之余的個人活動時間，包括睡覺、健身、逛街等，這些場合穿著打扮只需要舒適自然即可。但是，不要穿著睡衣上街，也不要穿著運動裝睡覺，相信這個道理誰都懂。但也不要過于自信，這樣的低級錯誤不是連“大人物”都避免不了嗎——美國的布什總統(tǒng)就因為在穿沙灘涼鞋的同時套上了一雙白襪子而遭到了媒體(尤其是時裝雜志)毫不留情的嘲笑。

(四)注意身份

一個人的穿著也是身份的象征，高層領(lǐng)導(dǎo)、中級主管、一線職員的穿著絕不可能一樣。對于高層領(lǐng)導(dǎo)而言，尤其是女性高管，除了優(yōu)雅端莊以外，個人氣質(zhì)的烘托更是關(guān)鍵。因此，穿著上下身同色的套裝能輕易地讓女人看起來干練、利落、自信。在企業(yè)文化比較保守的行業(yè)，穿著全套套裝是女性主管最不容易出錯的打扮。同時，在色彩上以中性色系為主，黑色、灰色、深藍(lán)色、咖啡色系等中性色服飾，能夠呈現(xiàn)一定程度的權(quán)威感。

對于企業(yè)的中級主管而言，具有一定知名度的品牌服裝可以凸顯其身份。不知你注意沒有，很多人在晉級之后的第一件事情就是給自己的服裝品牌升級。因為好品牌的觸感、質(zhì)感與剪裁，是體現(xiàn)一個人品味和地位的最快速方法。當(dāng)然也不能過分依賴服裝的品牌，最重要的還是適合自己。

(五)注意揚長避短

穿衣的目的就是為了展現(xiàn)出自己最帥氣、最美麗的一面，任何流行的東西都比不上適合自己重要。因此在職場穿著上要注意揚長避短，例如，脖子短不宜穿高領(lǐng)衫，臀部大不適合穿短裝，O型、X型身材的女性不宜穿短褲，等等。人無完人，適合的才是最好的，千萬不要沒有主見，隨波逐流，只注意時髦，不關(guān)心自己。有一個古老的故事，叫“東施效顰”，說的就是這回事。

男女穿著要“堅持原則”

先講講男士著西裝的幾個原則。

1．三色原則。穿西裝的時候，全身的顏色是不能多于三種的，包括西裝、褲子、襯衫、領(lǐng)帶、鞋子、襪子。顏色偏深的整套西裝適于多種場合，最派用場。由于中國人臉色偏黃，在選擇顏色時應(yīng)少選黃色、綠色、紫色，宜選深藍(lán)色、深灰暖性色、中性色等色系。臉色較暗的男士，可選擇淺色系和中性色。有明袋的上裝只適合在較隨便的場合穿著，暗袋上裝適合正式場合。在套裝與襯衫的組合上，襯衫的下擺要放入褲子里。整裝后，襯衣領(lǐng)和袖口均要比外衣長出1~2cm左右。凈白色或白色帶清爽藍(lán)條紋的長袖襯衫是必不可少的基本服裝配件。請留意：一定要保持襯衫干凈，尤其是領(lǐng)口及袖口部位。

2．“三一定律”。這里不是歐洲歷史上戲劇創(chuàng)作的“三一律”，而是講男人的鞋子、腰帶、公文包應(yīng)該是一個顏色，并且首選黑色。一般而言，深色西裝可配深色腰帶，淺色西裝則可深可淺的皮帶都配得上。而黑色皮鞋則是萬能鞋，它能配任何一種深顏色的西裝。灰色的鞋子絕不宜配深色的西裝，淺色的鞋也只可配淺色西裝。而漆皮鞋只宜配禮服。鞋子擦得锃亮的人，會顯得特別光鮮，容易給人以好感，臟兮兮的鞋子最惹人厭，不宜登大雅之堂。

3．西裝“三忌諱”。(1)沒拆袖子上的商標(biāo)。你買了西裝，商標(biāo)是一定要拆掉的，說明你已經(jīng)開始穿用了，否則就有還在商店試衣的感覺。(2)非常重要的場合，尤其國際交往，穿夾克，穿襯衫，不穿外套，不穿西式套裝卻打領(lǐng)帶的，都是很不合適的。穿夾克、穿短袖衫打領(lǐng)帶，如果是自己人內(nèi)部活動，無傷大雅，對外交流則不夠正式。(3)襪子出現(xiàn)問題。重要場合，白色的襪子和尼龍絲襪是不和西裝搭配的。深色襪子可以配深色的西裝，也可以配淺色的西裝。淺色的襪子只能配淺色西裝，不宜配深色西裝。襪子的長度應(yīng)保證身體坐下后不會露出小腿。

再講講女士著裝的幾個注意事項。女士服裝沒有男士西裝的要求那么嚴(yán)格，但總體而言，必須簡潔得體。

1．飾物不得超過三種。女士在一般場合中，身上飾物保持在三種之內(nèi)是最好的。每一種不多于兩件為佳。全身飾物多于三種便有弄巧成拙之感。另外，飾物裝飾最好能夠做到同質(zhì)同色。比如，你身上佩戴鉑金項鏈，則戒指就應(yīng)該為白色材質(zhì)，最好為鉑金，其次為銀或者鋼質(zhì)材料。

2．女士裙裝三忌諱。第一是不能穿黑皮裙(這是妓女的國際標(biāo)準(zhǔn)裝)。第二是不光腿，要穿雙包鞋把易磨的前后都包住。第三是不能在裙子下加健美褲，不能穿半截的襪子，弄出“三截腿”，用專業(yè)術(shù)語形容叫“惡意分割”。

總之，職場中的穿著絕對是一門有用的大學(xué)問。把握了“穿”的藝術(shù)，就等于為你的職業(yè)生涯提供了一份保障啊!

（摘自《人力資源》）