我要轉(zhuǎn)正

A

“那時您說，保潔員試用期為3個月，試用期間每天工資15元，轉(zhuǎn)正后30元，加班費另計。我現(xiàn)在已經(jīng)試用6個月了?！?/p>

“那時您說，只要工作積極，認真負責(zé)，態(tài)度端正，保質(zhì)保量，按時完成主管交給的任務(wù)，不違反廠紀(jì)廠規(guī)，就可以轉(zhuǎn)正。我也是這樣嚴(yán)格要求自己的?！?/p>

“那時您說，必須出滿全勤，不請事病假，不遲到，不早退，不曠工。這6個月，我出的是全勤。”

“您所提出來的要求，我都記在了心里，而且都做到了，可為什么至今還不給我轉(zhuǎn)正呢？”

皮紅杰每說一個問題，張利民都耐心地聽著，微笑著，不時點點頭，示意皮紅杰繼續(xù)說下去，直到皮紅杰無話可說了，張利民才抱來一本員工檔案，一一回答皮紅杰的問題。

“不錯，你進廠已經(jīng)6個月，時間過得真快啊。至于轉(zhuǎn)正的事，我想，你不要問我，要問你自己。轉(zhuǎn)正的關(guān)鍵是什么？是你的表現(xiàn)。表現(xiàn)好與不好，不是你說了算，也不是我說了算，是人事部對你的綜合考察。下面說說你這半年的表現(xiàn)吧?！睆埨穹_了員工檔案，抽出一張考勤記錄給皮紅杰看。

“首先糾正一點，你并不是全勤。3月4號那天下午，你沒來上班。不要跟我解釋說是廠里停工，全廠都沒上班。我們的考勤系統(tǒng)是電腦控制的，只要不是休息節(jié)假日，你不來上班，電腦就會顯示你不是全勤?！?/p>

張利民又抽出另一張記錄，照著念了起來：“你進廠第一天，坐在草坪上休息，一屁股壓死了多少小草？你進廠第二天，做保潔時將食堂水池里的泔腳全倒進了垃圾車?yán)?。你進廠第三天，竟然將廢紙倒進了果皮箱里。你說，你這是什么工作態(tài)度？”

“這些不能完全怪我吧？我那時剛進廠，不知道草坪不能進，也不知道泔腳是留著賣的，而且，我還是第一次聽說垃圾要分類。這些錯誤后來我都沒有再犯?！逼ぜt杰訕笑著，不敢直視張利民。張利民笑瞇瞇的，看得皮紅杰很不自在。

“不怪你難道怪我？怪我制度定得太嚴(yán)格？怪我沒將管理制度一條條念給你聽？你要是殺了人，你說你不知道殺人是犯法的，就可以逍遙法外了？”

“可我后來一直認真負責(zé)，盡心盡力，我的保潔區(qū)一直是八片保潔區(qū)中最干凈的。那時您還說過，如果評上優(yōu)秀員工，也可以破格轉(zhuǎn)正。可主管兩次評我為優(yōu)秀員工，上報到您這兒來，都沒通過?！?/p>

“我是說過，只要評上優(yōu)秀員工，就可以轉(zhuǎn)正，可是，試用期內(nèi)的員工是不在評比之列的，除非他有特殊貢獻，才可以破格評優(yōu)?！睆埨裾f。

“我一個保潔員，能有什么特殊貢獻呢？”

“不要小瞧自己的工作嘛，任何崗位都能做出成績來，保潔員也一樣。你要是在地上撿到金項鏈、手機、支票，或者撿到工廠的機密圖紙，或者提出有利于工廠管理的合理化建議，那都是特殊貢獻嘛?！?/p>

“別氣餒，你把不足之處改了，就一定能夠轉(zhuǎn)正?！睆埨衽呐钠ぜt杰的肩，一股暖流灌進了皮紅杰的心里。張利民忽然貼著皮紅杰的耳朵說：“告訴你一個秘密，我當(dāng)初也是9個月才轉(zhuǎn)正呢，都這樣的。哈哈哈！”

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“哈哈！哈哈哈哈……”七個保潔員一起大笑，笑得東倒西歪。

皮紅杰漲紅了臉，窘迫不安。

“怎么樣？碰了一鼻子灰吧？”曾玉濂說，“小皮，你就老老實實加入到我們這支長期臨時工的隊伍來吧，到現(xiàn)在為止，保潔員還沒有一個能轉(zhuǎn)正的呢。”

郭袱娥說：“是啊，小皮，你才來6個月，我都6年了，這張老臉都豁出去了，也沒能轉(zhuǎn)正，到現(xiàn)在還是每天15元的工資呢，你就別指望張經(jīng)理給你轉(zhuǎn)正了。保潔員是不可能轉(zhuǎn)正的?！?/p>

我就不信憑我認真肯干的工作態(tài)度還轉(zhuǎn)不了正！皮紅杰在心里說，你們都是四五十歲的老太婆了，我才30多歲，身強力壯的大男人，怎么能和你們一般見識？

全廠共劃為八片保潔區(qū)，一人負責(zé)一片。這八片面積不等，各有難易。衡量難易的標(biāo)準(zhǔn)，不是面積，不是輕重，就像莊稼地有貧沃之分，保潔區(qū)也有好壞之分。保潔員都很挑剔，干活總是挑肥揀瘦的。最好的地段是宿舍保潔區(qū)，除了衛(wèi)生大檢查，上司們很少光臨那兒。最難做的地段是行政辦公樓，整天在上司們的眼皮底下，時刻都像在接受衛(wèi)生檢查。所以，行政辦公樓像個燙山芋，誰都不愿接手。大家都沒料到皮紅杰會主動請纓，找主管接行政辦公樓的保潔工作，這讓曾玉濂感動得當(dāng)晚給皮紅杰買了一份炒米粉，還賠上一大堆千恩萬謝的話。行政辦公樓一直是曾玉濂負責(zé)保潔，她已經(jīng)不知被罵了多少回，早就想扔掉這個燙山芋了。

按規(guī)定，行政樓保潔時間是上午6至10點，下午3至7點，一天8小時。皮紅杰憑著年輕，干勁很足，早上5點就來上班，澆水，剪花，抹桌椅，拖地板，早早地將各辦公室打掃得窗明幾凈，衛(wèi)生間樓道一塵不染。打掃完畢后，他也不急于下班，四處檢查，發(fā)現(xiàn)哪里臟了立即清掃。特別是老板和張利民的辦公室，皮紅杰打掃得格外賣力，煙灰缸、計算器、茶杯、工藝品，擦得亮閃閃的，連電腦鍵盤上的灰塵都不放過。晚上下班前，他又再全部檢查一遍，至少到8點才下班。規(guī)定每周沖洗一次的地面，皮紅杰改成了3天沖洗一次，晚上等樓里沒人上班了，皮紅杰加個班，全面沖洗。

在皮紅杰的努力下，行政樓的保潔工作有了很大的改觀，不管什么時候什么地方，都找不出一點臟亂來。上司們很高興，都說這個新來的保潔員比以前那個女人責(zé)任心強多了。張利民也多次表揚皮紅杰表現(xiàn)突出，繼續(xù)努力。

更讓皮紅杰得意的是，那天，他在打掃總經(jīng)理室時，老板忽然問他：“你叫什么名字？進廠多久了？轉(zhuǎn)正了嗎？”皮紅杰回答之后，老板沒說什么。雖然這樣，皮紅杰仍然高興得心花怒放，他相信，只要自己持之以恒地干下去，轉(zhuǎn)正是不會太遙遠的。

“走著瞧吧，別高興得太早了。”曾玉濂背地里說，“遲早會有他吃不了兜著走的時候?！?/p>

曾玉濂為什么不高興呢？皮紅杰怎么也想不明白。

出入行政樓，要在樓底下?lián)Q拖鞋，將自己的鞋放在鞋柜里。老板也得換鞋，但老板換好拖鞋就上樓，由保潔員將他的鞋子收進鞋柜里。那天老板下樓時，打開鞋柜，拿出的竟是一雙女人的鞋子。老板大動肝火，打電話責(zé)問張利民：“我的鞋呢？”

張利民緊張得不敢喘氣，小跑著過來，打開鞋柜一個個地找，終于在另一個鞋柜里找到了老板的皮鞋。

“這是誰干的？這點小事都做不好！”老板氣憤難平。

張利民說：“保潔員是新來的，可能粗心大意了。”

皮紅杰被張利民召見時，心里像一鍋沸水冒著泡兒。張利民說：“你竟敢給老板穿小鞋，而且穿女人的小鞋！”

皮紅杰一雙眼睛睜得圓圓的，滿是恐慌，不知道張利民在說什么。皮紅杰怎么也搞不明白，自己再糊涂，也不至于把老板的鞋放到別處，并且把一雙女人的鞋子放進老板的鞋柜里呀？

“你肯定是前天晚上沒睡好，想老婆想得頭昏腦脹，第二天就犯糊涂了?！痹皴バΦ猛覆贿^氣來。

皮紅杰想想也是，自從接手行政樓保潔，自己確實沒睡好覺，每天神經(jīng)都繃得緊緊的，惟恐出錯，沒想到還真出了這么大的錯誤。

“哈哈，敢給老板穿小鞋，也只有你小皮做得出來?！惫ざ鹋闹ぜt杰的后背笑個不停。

皮紅杰買了一瓶清涼油，上班時犯困了就在眼角涂一涂。老板進出辦公樓時，皮紅杰盯得緊緊的，待老板一離開，趕緊將鞋子放進鞋柜里。

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躺在床上，皮紅杰翻來覆去睡不著，想著給老板穿小鞋的事，會不會是別人換錯了呢？或者是有人故意栽贓我呢？這么想著，他居然想出了一個合理化建議來。這份意外收獲，讓皮紅杰興奮得一夜未眠，如果建議被采用了，就是張利民說的“特殊貢獻”了。皮紅杰一躍起床，打著電筒執(zhí)筆，很認真地將自己的合理化建議歪歪扭扭地寫成了書面報告，第二天就呈報給張利民。

張利民好不容易看完了皮紅杰寫的滿紙的螃蟹爪印，微笑著點點頭，問：“你什么文化？”

“小學(xué)四年級。”

“哈哈，難怪你這字寫得跟狗尾巴圈似的。不過，給工廠提建議是件好事，但提得要合理，要有實用性和先進性。你說給每個鞋柜裝一把小鎖，能給工廠帶來直接或間接效益嗎？這得需要多少錢？如果有人偷了公物藏進去，那鞋柜不成了窩贓之地？再說，大家進進出出的，每次都要開柜鎖柜，耽誤多少工作時間？還有，老板的鞋柜誰來鎖？你嗎？如果老板要換鞋，找不到你怎么辦？”張利民到底是人事經(jīng)理，比皮紅杰考慮問題周到多了。

皮紅杰尷尬地搔著頭，說我沒想那么多。張利民拍拍皮紅杰，將建議書丟進了碎紙機里。

廠里的保潔員都是長期臨時工，基本工資加上加班費不過六七百塊，收入雖然微薄，工作也辛苦，她們卻依然樂此不疲，談笑風(fēng)生。只有皮紅杰整天愁眉不展，和一幫娘們坐在一起時，連個屁都不放。郭袱娥工齡最長，年齡最大，再過3年就滿60歲了，每天做那么累重的活兒，仍然渾身帶著勁兒。

“小皮啊，轉(zhuǎn)正的事你就別惦記著了，轉(zhuǎn)了正又怎樣？”郭袱娥開導(dǎo)皮紅杰。

皮紅杰說：“那可不一樣，轉(zhuǎn)正后工資翻倍不說，過節(jié)了，人家正式工發(fā)一袋蘋果，還給50元過節(jié)費，臨時工呢？就一袋蘋果?！?/p>

郭袱娥說：“你真是一根筋！轉(zhuǎn)正這條路斷了，就不會繞路走？堤內(nèi)損失堤外補嘛。”

不久，皮紅杰就親眼目睹了郭袱娥的“繞路走”。郭袱娥年齡最大，大伙兒都挺照顧她，將宿舍交給她做。宿舍在廠區(qū)內(nèi)，用一堵墻與廠區(qū)隔開。上司們不住宿舍，他們在廠外都有自己的鳥巢。他們也很少來宿舍，因而宿舍的衛(wèi)生狀況不像其它地方那么惹人注目。那天，皮紅杰突然想起了什么急事兒，放下手里的活就往宿舍走，一堵墻走到盡頭時，皮紅杰驀地發(fā)現(xiàn)郭袱娥正站在垃圾車旁，將一小捆黃燦燦的銅線悄悄塞進了車?yán)铮謱⒗乖谏厦?。皮紅杰馬上明白了，立刻躡手躡腳地往回退，像鬼子進村似的。

皮紅杰的舉動恰好讓張利民收在了眼底，張利民一聲斷喝：“皮紅杰，小心踩著地雷！”

皮紅杰嚇了一跳，才察覺自己的失態(tài)。在張利民的逼問下，他不得不說出實情。

郭袱娥的垃圾車推到了大門口，討好地朝著大門保安燦爛一笑。保安還以一個冷笑，像囊中探物，準(zhǔn)確無誤地揪出了一小捆銅線。郭袱娥的臉色霎時變了，額頭冒出了冷汗。

郭袱娥被開除了。

皮紅杰沒想到后果有這么嚴(yán)重，非常內(nèi)疚。他把手里的活兒放下，默默地幫郭袱娥打點行李。郭袱娥并不知道是皮紅杰把她偷銅線的事告訴了張利民，推心置腹地說：“小皮呀，別死心眼，保潔員靠這點工資連自己都養(yǎng)不活呀，誰不偷偷賺點外快？你一個大男人，拿這點工資虧不虧??？我那孫子上小學(xué)了，花錢跟流水似的，我這做奶奶的能不多掙點嗎？本想干到60歲，給孫子攢點學(xué)費呢，現(xiàn)在完了，這把年紀(jì)上哪兒找工做呀？回家嘍。唉！”

皮紅杰紅著眼睛，將郭袱娥送上了回老家的汽車。

返回廠里的路上，皮紅杰心中的那份渴望又變得強烈起來：這次事件減少了廠里的損失，到底算不算“特殊貢獻”呢？皮紅杰拿捏不準(zhǔn)，如果算，轉(zhuǎn)正就有希望了?；氐綇S里，經(jīng)過通告欄時，皮紅杰一眼就看到了人事部的處罰通告，上面竟然有自己的名字：郭袱娥因偷竊公物作開除處理。皮紅杰舉報有功，獎勵100元。

皮紅杰像做了虧心事，羞愧難當(dāng)，但隨即，一線曙光又點亮了他的眼睛。在辦公室，張利民對他說：“這次你舉報有功，可以算作特殊貢獻?！?/p>

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皮紅杰萬萬沒有料到，自己一下子成了眾矢之的。女保潔員們?nèi)饲叭撕罅R他，恨不得一口吃了他。她們七嘴八舌地說：“他這是踩著我們的肩膀往上爬?！?/p>

“看上去挺老實，想不到那么陰險！”

“郭大姐對他那么好，他居然害人家丟了工作。”

“想轉(zhuǎn)正想瘋了，遲早會把我們都出賣了！”

“那100塊錢拿著就不燙手嗎？那是郭大姐丟了工作換來的呀……”

皮紅杰硬著頭皮找到保潔主管，說：“我這次舉報獲得了人事部的表彰，這個月可不可以上報我為優(yōu)秀員工呢？”

主管以前一直很賞識皮紅杰的，但這次，她剜了皮紅杰一眼，撇著嘴說：“哼，你舉報有功，我管理有過?。≡u優(yōu)不是我一個人說了算，要由大家來評。我會主持公道的，下午開個短會，評一下吧?！敝鞴苣强谖牵ぜt杰一下子就聽出來了。下午，皮紅杰以工作忙為由，沒有去參加考評短會。不用去他也知道，什么評優(yōu)會，實際上是他的批斗會。

財務(wù)通知皮紅杰去領(lǐng)100塊錢獎勵，皮紅杰去了?？粗黾{遞過來一張紅紅的百元大鈔，他卻不敢伸手去接。出納咯咯地笑：“怎么？錢有電呀？敢舉報還不敢拿錢呀？”然后把錢往皮紅杰的身上一扔。

這100塊錢令皮紅杰很不安，100塊錢讓郭袱娥丟了工作，讓自己成了千古罪人。如果自己因為這事真轉(zhuǎn)了正，別人會怎么說呢？想到轉(zhuǎn)正，皮紅杰的心情更加沉重，轉(zhuǎn)正咋就這么難呢？

E

保潔員每天都要用布條、洗潔精、洗衣粉等清潔用品，否則，地上的油污、水漬等洗不干凈。每片保潔區(qū)每天領(lǐng)用多少清潔用品，都是有定額的，主管把得很嚴(yán)，多一點都不給。保潔員們就編出種種理由來，想多討要一點清潔用品，積攢下來，悄悄帶回宿舍自己用。皮紅杰不和這些女人們一般見識，每次按定額領(lǐng)，盡量節(jié)省著用。

足足有一周，主管在領(lǐng)用登記表上發(fā)現(xiàn)，皮紅杰沒來領(lǐng)清潔用品，一次都沒有。這就怪了。主管憋得悶。又過了一周，皮紅杰仍然沒有來領(lǐng)清潔用品。主管忍不住叫來了皮紅杰，問道：“你怎么不用清潔用品拖地洗地呀？”

皮紅杰很吃驚：“用啊，我一直都在用啊?！?/p>

主管說：“你兩周沒領(lǐng)清潔用品了。”

皮紅杰松了一口氣，說：“我一直節(jié)約使用，省下了不少，所以，這兩周不用領(lǐng)了?！?/p>

到了月底，又該評優(yōu)了。短會上，主管表揚了皮紅杰，說：“大家都要學(xué)習(xí)皮紅杰的這種精神，主動節(jié)約，為工廠節(jié)省經(jīng)費。而且，他的保潔工作做得非常好，不像某些人，天天鬧著說洗潔精洗衣粉不夠用。以后誰再說不夠用，多一粒我都不給。”

曾玉濂的臉漲紅了。

主管停頓了一會兒，繼續(xù)說：“這么久了，我們部門還沒有評出過優(yōu)秀員工，這次，我建議報皮紅杰為優(yōu)秀員工，大家有什么意見？”

這太突然了，皮紅杰只聽見自己的心撲通撲通地跳，其他什么也聽不見。事實上，主管的話音落下后，就沒了動靜，誰也沒有吭聲。

一陣難堪的沉默后，曾玉濂說了一句：“既然主管定了，那就報唄，我們還能說什么呢？”

主管馬上接過話：“那就這么定了?！?/p>

皮紅杰再一次成了眾矢之的。而這一次，帶來的后果就太嚴(yán)重了，皮紅杰成了第二個郭袱娥，事件的整個過程和郭袱娥幾乎完全一樣。

就在主管定下皮紅杰為優(yōu)秀員工的第二天下午，皮紅杰洋洋自得地推著垃圾車走出大門。皮紅杰也對著保安燦爛一笑，保安還以一個冷笑。然后，保安也像囊中探物，準(zhǔn)確無誤地從皮紅杰的垃圾車?yán)锞境隽藘衫︺~線。與郭袱娥不同的是，皮紅杰一直抵賴，拒不承認自己的偷竊行為。但皮紅杰沒辦法證明自己是清白的。保潔員們也沒有一個人站出來為他證明。

張利民說：“你的表現(xiàn)一貫很好，工作認真負責(zé)，本來想給你一個坦白從寬的機會，可惜你不懂得珍惜，那只好按規(guī)定辦事，開除！”

皮紅杰的頭上忽然暴出了數(shù)條青筋，血液上涌，臉漲得像豬肝：“明明是有人栽贓我，你們?yōu)槭裁床徽{(diào)查清楚？我是做行政樓保潔的，銅線是機修車間的，銅線又不長腿，怎么會跑到行政樓來？”

張利民陰沉著臉說：“銅線是不長腿，可你長腿了呀！我們這里是工廠，不是派出所，沒功夫調(diào)查這些小事?！?/p>

皮紅杰憤怒了，聲音變了調(diào)：“我進廠10個月了，你們說讓走我就走?。俊?/p>

張利民一揮手：“你是臨時工，廠里可以隨時辭退你。何況，你偷竊公物，開除你是理所當(dāng)然的。你要是不服，去勞動站告吧?！比缓螅瑥埨褚粋€電話，進來了兩名保安，帶著皮紅杰回宿舍收拾行李。

出廠時，皮紅杰正好碰上曾玉濂，曾玉濂哈哈大笑，揮著手說：“小皮，好人哪，一路走好！別讓眼淚砸傷自己的腳呀！”

F

勞動站是干什么的呢？皮紅杰想起張利民的話。既然張利民讓我去勞動站告他，那就說明勞動站一定是說理的地方。我要去勞動站問問。

皮紅杰多方打聽，終于找到了勞動站。他將自己的情況向勞動站的工作人員講了，工作人員先針對他的情況講了一遍勞動法規(guī)，然后又給廠里打了電話，讓張利民來一趟勞動站。

張利民和皮紅杰打了照面，點點頭，似乎沒有了在廠里時的張狂。張利民好像跟勞動站的人很熟悉，不時和這個那個打招呼，非?？蜌?。皮紅杰暗自思忖，張利民關(guān)系這么熟，自己怕是告不贏他了。

張利民和皮紅杰坐定后，勞動站的工作人員開始調(diào)解：“按勞動法規(guī)定，皮紅杰已經(jīng)超過了最長6個月的試用期，那就是正式工了，廠方必須為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為760元，不含加班費。而皮紅杰的工資只有450元，貴廠必須按規(guī)定作相應(yīng)的補償。此外，在事情還沒有弄清楚之前，廠里不能擅自開除皮紅杰，否則，也要按勞動法規(guī)定給予補償?！?/p>

張利民詳細解釋了工廠的管理規(guī)定，以及皮紅杰偷竊公物證據(jù)確鑿。勞動部門不予支持，并敦促張利民立即按章辦事，盡快解決皮紅杰的問題，不然，將進入下一道程序。

雙雙出了勞動站，已是中午時分。張利民表現(xiàn)得很大度，叫住皮紅杰：“一起吃個便飯吧?！?/p>

皮紅杰有些扭捏，張利民不計前嫌地摟過皮紅杰的肩，兩人坐進了米粉店，叫了兩碗5塊錢的米粉，邊吃邊聊。

“小皮，這樣行不？你撤了勞動站的申訴，還是回到廠里來上班?！睆埨窠械煤苡H切，態(tài)度和藹，笑呵呵地看著皮紅杰。

“可以，但必須給我轉(zhuǎn)正?！逼ぜt杰咬住關(guān)鍵問題。

“那不行。小皮，這個問題我做不了主?！?/p>

“誰能做主？”皮紅杰很奇怪。

“要求轉(zhuǎn)正的不止你一個人。8個保潔員，8個廚工，6個保安員，10個施工員，還有臨時招來的30多個季節(jié)工，這么多人都沒有轉(zhuǎn)正，你轉(zhuǎn)了，他們也得轉(zhuǎn)，工資都要翻一倍，我能當(dāng)?shù)昧诉@么大的家嗎？老板早就發(fā)過話了，要嚴(yán)格控制轉(zhuǎn)正。我也是給老板打工的，能不維護老板的利益嗎？小皮，就算幫我這個忙。我要是控制不了這陣勢，我這人事經(jīng)理也做不下去了?！睆埨竦目跉廛浟讼聛?。

原來張利民也有一肚子苦水，皮紅杰反倒同情起他來。但是，張利民軟了，他就硬了，說：“您這個人事經(jīng)理并沒有幫老板當(dāng)好這個家?！?/p>

“何以見得？”張利民張著嘴，不解地望著皮紅杰。

“我跟您說，您不給我們轉(zhuǎn)正，表面上是給老板省了工錢，其實呢，各有各的道，偷的偷，摸的摸，給工廠帶來多大的損失？一捆銅線當(dāng)廢銅，少說也能賣上百把塊，還有偷原材料的，偷不到的就搞破壞，使產(chǎn)品返工。這些損失不可估量。人家為什么這么做？因為你不給轉(zhuǎn)正，壓人家的工錢，人家心里有氣?！?/p>

“我跟您說，如果幾十個長期臨時工聯(lián)起手來跑到勞動站去，那動靜可就大了，雖然我們不會得到多少賠償，但沒有不透風(fēng)的墻，克扣工資，違法用工，傳出去，對廠里可是影響不小喲?！逼ぜt杰一口氣說了這些話。

張利民聽得很專注，臉色有些嚴(yán)峻，然后吁出一口氣，淡淡一笑，賞識地點點頭，說：“說得很好，沒看出來，你只有小學(xué)文化，還挺有見地的。以前老板總是叫我降低人工費，能省就省，我就挖空心思地省錢，能不花的就不花，能少給工資的就少給，能不轉(zhuǎn)正的就不轉(zhuǎn)正。”最后，他說：“其實，我是相信你的人品，知道你不會偷竊廠里的財物，這件事就算了。我會按你剛才的話寫成一份建議署上你的名字的，你先回廠里吧。”

“想不到一個保潔員都能把道理看得這么清楚！民心不可欺啊！”老板深有感觸地說，“其實，皮紅杰的這些道理都很簡單，卻恰恰被我們忽視了。工廠的偷盜現(xiàn)象由來已久，我們總是查來查去，卻屢禁不止，為什么？答案就在這兒了。我們必須轉(zhuǎn)變管理理念，才能從根本上杜絕這類現(xiàn)象。皮紅杰說得對，不要打小算盤，要往大處看，要有長遠的目光。你將這份建議書公諸于眾，讓全廠員工來監(jiān)督我們的管理方法?！?/p>

皮紅杰被留了下來。而且，半個月后，廠里幾十個臨時工全都辦了轉(zhuǎn)正手續(xù)，工資漲了起來，每個人還象征性地補了點工資。

保潔員們都看到了通告欄里署有皮紅杰的名字的建議書，她們把轉(zhuǎn)正歸功于皮紅杰。曾玉濂向皮紅杰道歉，坦陳給老板鞋柜換女人鞋和盜銅線栽贓都是她一手做的。皮紅杰沒有去告發(fā)她，只是說，大家以后一心一意工作，不要再做偷偷摸摸的事了。

張利民說，多虧皮紅杰這一折騰，管理上了正軌，他再也不用為壓縮員工轉(zhuǎn)正的事操心了。

一個月后，皮紅杰和所有一起轉(zhuǎn)正的職工領(lǐng)取了第一個月按正式工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的工資，笑得合不攏嘴。

責(zé) 編：雪月

題 圖：石劍

本欄目下期推出：海路的《香港新移民》——香港，素有“東方明珠”美稱。在這個舉世矚目的美麗的海港城市，真的如人們想象中遍地黃金嗎？從大陸到香港的新移民的境遇是怎樣的？作者海路筆下幾位主人公難以想象的辛酸、艱苦、奮進歷程，為你揭開這個謎。

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