求伯君夢想照進(jìn)現(xiàn)實

心存夢想一直是我和金山多年來最大的收獲?！蟛?/p>

提起求伯君，對國產(chǎn)軟件略有了解的人沒有不知道的：1988年加入香港金山公司用匯編語言寫出WPS，之后被稱為“中國第一程序員”；1995年以他筆名“西山居士”命名的游戲工作室開發(fā)出中國第一個游戲軟件《中關(guān)村啟示錄》；1996年賣掉別墅開發(fā)WPS97，帶著40人的團(tuán)隊對抗微軟擁有4000名程序員的軟件產(chǎn)品Word；1999年出任金山軟件總裁，不久后隱居二線；2008年復(fù)出擔(dān)任金山軟件CEO……太多太多的事跡，他已經(jīng)成為一個時代的烙印。

從程序員到企業(yè)家

1997年12月，中央電視臺《東方時空》節(jié)目在微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨第五次訪華期間，把他和求伯君請到演播廳，談WPS97與word的市場競爭。那時，在很多人眼里，求伯君是民族軟件的一種象征。

有的人說，求伯君成長于一個英雄的時代，一個程序員憑著自己武林密笈一樣的源程序就可以創(chuàng)辦公司的年代?？墒菃螛屍ヱR闖天下，成就事業(yè)與聲名的英雄時代已經(jīng)一去不復(fù)返了，于是中國不可能再產(chǎn)生第二個求伯君，因為已經(jīng)不存在產(chǎn)生程序英雄的客觀條件了。

求伯君承認(rèn)，在他那個“理想主義的八十年代”，無論是程序員還是軟件公司的管理者，都經(jīng)常不由自主的將自己的事業(yè)和中國軟件產(chǎn)業(yè)的前途聯(lián)系起來，起初他也只愿意做程序，可后來發(fā)現(xiàn)僅僅做程序員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的：“開發(fā)研制出好的軟件產(chǎn)品，光我們自己覺得好是沒有用的，得讓大家知道才行，繼而銷售、市場、管理等等各個環(huán)節(jié)都需要考慮到，”這一步一步的積累漸漸改變了求伯君的思路。

不過，企業(yè)家氣質(zhì)已經(jīng)重于程序員出身的求伯君還是認(rèn)為：“相對來說，做程序比較簡單一些，一是一，二是二，就是你給他設(shè)定什么他就做什么，而做管理，處理人際關(guān)系就復(fù)雜很多，剛開始還不太適應(yīng)，不太喜歡跟人打交道。做管理崗位要面對不同的人，有的合得來有的合不來，要容忍很多。比方我們做程序都是要求精益求精，每一條程序都要很完美，但是現(xiàn)實生活中，對人的要求是不可能完美的，這個時候就是你要用人的長處，容忍他的缺點(diǎn)，避開他的缺點(diǎn)。”

程序員到企業(yè)家的轉(zhuǎn)變是多方面因素共同作用的結(jié)果，往往和個人的能力、階段的發(fā)展都有密切關(guān)系?！稗D(zhuǎn)變過程不必強(qiáng)求”，求伯君說，“要根據(jù)自己的能力和愛好定位。我非常欣賞依然在為自己理想而奮斗的程序員，希望那些仍在奮斗的程序員要堅守，不要半途而廢，不要被浮躁的世界所誘惑，不要輕易放棄自己的夢想?！?/p>

金山人的精神導(dǎo)師

“金山人很團(tuán)結(jié)，無論是在公司的時候還是出去以后，在他們身上有很深刻的金山烙印，以至于出去許多年之后還保留有金山的很多習(xí)慣，”提及自己的員工，求伯君很有感情。

在IT圈子里有很大一批人，在金山歷練、成長，然后走出來，有的創(chuàng)業(yè)，有的成為其它公司的高層，大多都活躍在中國IT業(yè)的第一線。他們稱自己為“舊金山”。金山的二十年里，培養(yǎng)出很多優(yōu)秀的軟件、管理、營銷等方面的人才。提及當(dāng)年在金山的日子，他們總要說到求伯君和雷軍的精神感召力對他們的影響。這種精神領(lǐng)袖的影響。其實大多在潛移默化中，比如，這么多年過去，他還沒有放棄在中國市場打敗微軟的理想。執(zhí)著的信念成為一種動力，而這動力推動著全金山人一起向前走。

“民族精神是流淌在血液中的東西，中國人有中國人自己的處世之道，就如同我們很強(qiáng)調(diào)原創(chuàng)本土武俠游戲一樣，體現(xiàn)到軟件上就是做我們中國人自己的軟件?！闭f到這里，求伯君提到了一個詞，“文化輸出”。他希望通過金山的產(chǎn)品將中國文化、中國民族精神帶給全球用戶去體會。而也正是這種文化輸出的意識，讓他把自己的精神感染給了他人，

談及與“舊金山”們的聯(lián)系，求伯君特地提到了51wan的劉陽：“與她合作《劍俠情緣》的webgame，非常順利。實際上那些創(chuàng)業(yè)者從金山出去之后，我們也經(jīng)常聯(lián)系。畢竟曾經(jīng)是老同事和老朋友，彼此都已經(jīng)很了解，少了溝通成本，也更容易愉快的合作?！钡珕柤笆欠翊嬖谶@樣一個聯(lián)盟組織時，他說：“這其實也不算是什么聯(lián)盟吧，都是自家人，自然形成的這樣一個聯(lián)系，我覺得體現(xiàn)的是金山強(qiáng)凝聚力的企業(yè)文化。”

金山的下一步

恰逢二十周年慶，金山下一步的戰(zhàn)略是什么是業(yè)界最關(guān)心的問題。求伯君表示，目前的業(yè)務(wù)格局不會有變化，網(wǎng)游業(yè)務(wù)仍是金山主要的盈利支柱。下一步除了產(chǎn)品研發(fā)外，更多的精力會放在海外市場的拓展和推廣上。

在2008年6月，金山與越南兩個合作方簽訂協(xié)議，在越南成立一個合資公司，制作、加工及分銷公司旗下產(chǎn)品。今年10月，金山在馬來西亞成立全資附屬子公司，這是金山首次以成立全資附屬于公司的形式開拓海外市場。顯然，這一動作給求伯君的話留下一個很好的注腳。

另外一件值得玩味的事情是，今年3月31日，金山發(fā)布了上市后的第一份年報。其中顯示金山軟件2007年總營收達(dá)5.5661億元人民幣，比上一年增長76％，其中網(wǎng)游占71％，軟件占28％。那時他透露金山2008年要擠入中國國產(chǎn)網(wǎng)游企業(yè)前三。不過網(wǎng)易、盛大、九城這三家目前盤踞前三位的企業(yè)2008年的收入狀況也不錯，也許要等到年底報告的數(shù)字出來才會有一個結(jié)論，我們不妨拭目以待。