“７７、７８級(jí)”干部成長探究

　　“77、78級(jí)”現(xiàn)象的出現(xiàn)有其深刻的歷史淵緣
　　
　　“77、78級(jí)”學(xué)生來源復(fù)雜，大多經(jīng)歷了“文革”紅衛(wèi)兵運(yùn)動(dòng)、上山下鄉(xiāng)、進(jìn)廠進(jìn)部隊(duì)的社會(huì)生涯，高考時(shí)年齡跨度極大，父子同考大學(xué)并非極端例證。這一代人，既是“文革”早期的積極參與者，又是被“文革”耽誤了青春、喪失了最佳學(xué)習(xí)時(shí)間的人，還是在“文革”期間世界觀人生觀逐漸成熟的一代人。
　　在校期間，這一代人經(jīng)歷了“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)”大討論，目睹了農(nóng)村“家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制”姓“資”還是姓“社”的爭論。1982年，離校后的他們親身體驗(yàn)了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的全部歷程。他們雖然不是改革開放的發(fā)端者，卻是改革開放的實(shí)踐者、推動(dòng)者和受益者。長期的社會(huì)實(shí)踐，使得這批人對(duì)中國國情有較深理解，對(duì)“文革”的反思以及后來在高校所接觸的現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)知識(shí)，又使他們對(duì)政治有著獨(dú)特的認(rèn)知。比如，堅(jiān)持改革開放，在堅(jiān)持基本社會(huì)制度的基礎(chǔ)上借鑒人類一切政治文明成果的政治理念，對(duì)這些人來說并不需要“解放思想”就能夠達(dá)成共識(shí)。再如，堅(jiān)持大政方針同黨中央保持一致與堅(jiān)持個(gè)人獨(dú)立思考的統(tǒng)一，注重理論與實(shí)踐的統(tǒng)一，一切從實(shí)際出發(fā)，形成了這批人“務(wù)實(shí)”的品格，等等。這也是“77、78級(jí)”能夠承擔(dān)承上啟下的職責(zé)、能夠被老一代人及后來的60、70年代出生的人所共同接受的原因之一。
　　
　　“77、78級(jí)”現(xiàn)象的出現(xiàn)是干部成長規(guī)律的反映
　　
　　每一個(gè)時(shí)代所產(chǎn)生的干部，都會(huì)形成具有適應(yīng)特定時(shí)代特點(diǎn)的群體，而當(dāng)社會(huì)變遷時(shí)，干部隊(duì)伍之間也會(huì)發(fā)生較大的代際間的群體轉(zhuǎn)換。干部群體代際轉(zhuǎn)換的原因:一是年齡的自然更迭，二是時(shí)代的需要，即思想行為方式符合時(shí)代的節(jié)拍就能夠生存下去，而不順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展則往往被淘汰。因此，干部的成長既受個(gè)體因素的制約，又有社會(huì)環(huán)境的影響。
　　從中華人民共和國成立以后的歷史來看，共和國的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大體經(jīng)歷了這樣幾代人：一是在戰(zhàn)爭年代成長起來的干部，這些人都已離退休了，其中相當(dāng)一部分人已經(jīng)過世；二是“文革”前參加工作的人，包括“文革”前的大學(xué)生，但這批人大多數(shù)也退休了；三是以“77、78級(jí)”大學(xué)生為代表的一代，現(xiàn)在是干部隊(duì)伍的中堅(jiān)；四是上世紀(jì)６０年代出生的干部，這批干部現(xiàn)在在基層擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的較多，少數(shù)人因干部政策規(guī)定要配備45或40歲以下干部而在地廳、省部任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因此，“77、78級(jí)”現(xiàn)象的出現(xiàn)在一定程度上屬于自然更迭，也是特定時(shí)代的需要、特定時(shí)代的產(chǎn)物。
　　社會(huì)發(fā)生了巨大變化，“77、78級(jí)”出身的干部的成長是與時(shí)代的成長同步的。在上世紀(jì)80年代，為了與現(xiàn)代化建設(shè)相順應(yīng)，全黨推行干部隊(duì)伍“四化”方針（革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化），其時(shí)“77、78級(jí)”的人在年齡、文憑方面均占優(yōu)勢，符合“硬指標(biāo)”（當(dāng)時(shí)“四化”方針在社會(huì)上被稱為硬指標(biāo)），其能力和閱歷也足以使其擔(dān)當(dāng)起現(xiàn)代化建設(shè)的使命，因此，“77、78級(jí)”剛離校不久，就有相當(dāng)一部分人在上世紀(jì)80年代的大規(guī)模機(jī)構(gòu)改革中進(jìn)入了縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。這在某種意義上可以理解為時(shí)代為“77、78級(jí)”的人提供了機(jī)遇。隨著時(shí)間的推移，當(dāng)老一輩各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者逐漸淡出領(lǐng)導(dǎo)崗位后，于77、78年入學(xué)的這批人的崗位也逐步發(fā)生變化，逐漸承擔(dān)起黨和國家各級(jí)重要職務(wù)。這既是代際間自然更迭的結(jié)果，也是社會(huì)變遷、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的社會(huì)需求變化的結(jié)果。
　　在今天，惟有認(rèn)同中國特色社會(huì)主義，堅(jiān)持改革開放的人才能夠承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，這是最基本的政治要求。而既有相當(dāng)?shù)闹R(shí)背景、又能夠在經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)方面有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握時(shí)代特點(diǎn)，則是最起碼的個(gè)人素質(zhì)要求。由此，那些在實(shí)踐中磨煉出來的符合社會(huì)需求的皎皎者，就成為時(shí)代的選擇。
　　
　　“77、78級(jí)”現(xiàn)象的出現(xiàn)是必然和偶然的統(tǒng)一
　　
　　“77、78級(jí)”現(xiàn)象的出現(xiàn)從宏觀上來說是必然的，是與社會(huì)需求、時(shí)代機(jī)遇緊密相連的。只要堅(jiān)持改革開放，堅(jiān)持現(xiàn)代化建設(shè)，就需要這樣一批人。從另一方面來看，不可否認(rèn)，“77、78級(jí)”現(xiàn)象的出現(xiàn)也有個(gè)人的因素、甚至可以稱之為偶然的因素。這些人在走上工作崗位時(shí)，展現(xiàn)出突出的個(gè)人因素：因在社會(huì)底層磨煉多年，憑著個(gè)人努力考上大學(xué)，有著較強(qiáng)的奮斗精神，所以能夠較快地成長起來；由于有一定的社會(huì)閱歷，在工作崗位上易于較快地與他人形成適當(dāng)?shù)娜穗H關(guān)系，等等。但是，一個(gè)人能否得到提升，還要取決于多種因素，比如機(jī)會(huì)的出現(xiàn)，而機(jī)會(huì)并不是同時(shí)展現(xiàn)在所有人面前的；再如，所在單位的內(nèi)部環(huán)境、內(nèi)部風(fēng)氣，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)；又如，個(gè)性的差異可以導(dǎo)致不同結(jié)局，等等，都對(duì)人的發(fā)展有或多或少的影響。同樣是這兩年入學(xué)的學(xué)生，也有身居高位而最后因腐敗而落馬的。
　　如果將“77、78級(jí)”作為一個(gè)群體來看，絕大多數(shù)人成為當(dāng)今社會(huì)的骨干是歷史的必然現(xiàn)象。但是，能否成為領(lǐng)導(dǎo)者、特別是能否成為高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者，則有一定的個(gè)體因素起作用，有一定的偶然因素。從總體上講，“77、78級(jí)”所展示的共同特點(diǎn)，足以使人們從共性上分析歷史的必然作用。
　　隨著時(shí)間的推移，“77、78級(jí)”現(xiàn)象終會(huì)成為歷史的名詞，新一代各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者將會(huì)在中國政治舞臺(tái)上大顯身手，成為中堅(jiān)，這在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中已經(jīng)顯露出來，這是歷史的進(jìn)步。但是，“77、78級(jí)”現(xiàn)象會(huì)在歷史記錄中留下獨(dú)具色彩的一筆。（作者為中共中央黨校黨建部教授）