每年種一棵樹等

在葡萄牙流行這樣的說法：一個完人一生要做三件事，即生一個孩子、寫一本書、種一棵樹。在國內(nèi)，也有人提出“人生四棵樹”這樣一個美麗的夢想：一個人出生的時候，他的父母為他種一棵樹。結(jié)婚時，和伴侶聯(lián)手種一棵樹。他們的孩子出生時，他和妻子一起為孩子種一棵樹。當(dāng)他去世時，他的孩子又為他種一棵樹。這四棵樹足以標(biāo)志一個人的人生歷程。

種下一棵樹，首先是為了自己。忘記植樹節(jié)并不要緊，要緊的是能保持一份愛心，每年春天種一棵樹。我們不需要高喊口號。也不需要虛張聲勢。默默在自家后院或山上種下一棵樹，并為每棵樹取個名字，把它們當(dāng)作朋友。讓它們在茁壯成長的同時，也見證你成長的點點滴滴。一棵樹一生可吸收約1噸的二氧化碳。40棵樹能形成一畝林，而據(jù)林業(yè)專家統(tǒng)計，一畝林可以涵養(yǎng)水源20立方米，5萬畝的樹林的涵養(yǎng)水源相當(dāng)于一個蓄水100萬立方米的中型水庫。

在未來的某一天，你將突然發(fā)現(xiàn)，你沒有能力改變?nèi)澜?，卻能改變周圍的生存環(huán)境。

(秦川牛推薦)

中學(xué)生，請遠離手機輻射

今年6月初，3個名為《手機爆玉米花》的視頻突然風(fēng)行網(wǎng)上。畫面中，4只手機同時來電，圍在中間的玉米粒瞬間變身爆米花。此后12天內(nèi)，視頻點擊率僅在YouTube上便達400萬，觀者無不聯(lián)想起自己大腦的安全性，并為手機輻射的威力唏噓不已。一周后，美國CNN電視臺鄭重辟謠，原來這視頻只是一家藍牙銷售商的廣告，藍牙銷售商承認：“真想爆玉米估計要將1000萬只手機密密麻麻堆在一起，而且不保證一定可以爆開……”手機玉米花一案就此作罷，畢竟手機輻射對人腦的熱效應(yīng)幾乎就在表皮，還不及日光浴的1／10，但事實上，直到今天也沒人敢拍著胸脯保證手機輻射不超過哪個標(biāo)準(zhǔn)就是安全的。

于是，我們恐怕也只能借用大多數(shù)國家都采取的保守建議：1、把手機耳機翻出來吧；2、不枕著手機睡覺；3、手機開機的時刻作扔手榴彈狀：4、在車里接電話把天線抽出來：5、煲電話粥不用手機為妙：6、把輻射低的“小靈通”也作為你的一項通話選擇。

和身邊人一起拒絕穿皮草

每過幾年，時裝界的皮草風(fēng)潮就會流行一把，他們把皮草描繪成優(yōu)雅的象征，但是他們沒有告訴你一件事，那就是這些皮草的主人是如何悲慘地死去。

這是網(wǎng)上流傳的一則真實故事：

人類是這樣活剝那些可愛的小浣熊的皮的。他們剝皮的過程竟然是在浣熊沒有死亡的情況下進行的。先把浣熊從籠子里面用夾子夾出來，然后猛力往地上摔兩下，一些浣熊就昏死過去了，但是還有許多在痛苦掙扎。之后，屠宰者就拿刀把浣熊的爪子剁下來。這時，浣熊開始流淚，真的是在流淚。接下來，屠宰者用刀子從浣熊后腿開始剝皮，就這樣把一整張浣熊皮剝下來。最后，當(dāng)沒有了皮毛的小生命被丟在地上的時候，它還活著，它還在掙扎哭泣，漸漸地，直到最后一滴淚流干后死去。

為了不損壞動物身上的皮毛，捕獵者通常會把動物勒死、打死或是踩死。這些方法并非百分百有效，有些動物在被剝皮時會“醒過來”，而屠宰者還是會繼續(xù)活剝它們的皮。被扒去毛皮的狐貍與浣熊的尸體，最后會被賣到肉品加工廠混充成豬肉或牛肉羊肉，再賣到各地餐館。

在人類面前它們顯得那么弱小，但再小也是生命，請像珍惜自己的生命一樣珍惜它們的生命。請不要購買皮草，哪怕只是一只有皮草裝飾的皮包，因為每張毛皮的背后都可能有一樁謀殺的故事。每件皮草大衣約需10～25只狐貍，體型更小的水貂起碼要70～80只才能制成，而且全都取自出生剛滿6個月時首次換毛的幼小動物。

和你身邊的人一起拒絕購買華美的皮革，是你對那些生命的最大挽救。

北京小學(xué)生建自己的環(huán)保公司

在北京市東城區(qū)安外三條小學(xué)六年級(1)班，有一個完全由學(xué)生自己組建的“環(huán)麗環(huán)?！惫?，它不僅擁有自己的管理機構(gòu)，還招聘“員工”，積極參與各種捐款獻愛心活動。

2005年9月新學(xué)期開始，教室衛(wèi)生狀況不好，每天都產(chǎn)生大量垃圾，同學(xué)們隨手扔廢紙的現(xiàn)象時有發(fā)生。如何讓同學(xué)們做到既講衛(wèi)生又能做有意義的事情，成為班主任杜文雋思考的問題。于是她動員全班同學(xué)共同出謀劃策，最終盧夢彤同學(xué)提出的成立環(huán)保公司的想法得到了大家的認可。

2006年9月，“環(huán)麗環(huán)?！惫九e行了正式成立儀式，并擁有了自己的標(biāo)志——兩個同心圓中雙手捧著一棵綠樹，標(biāo)語一我的雙手我的家園，會歌一我是“環(huán)麗”員工，以及完整的管理機構(gòu)。隨著新“員工”的加入，撿拾廢品等行動的展開，公司的收入也越來越多?！皭坌木杩睢背闪斯咀畲蟮闹С?。

“幾年中，孩子們有了很大的變化，他們不再亂扔廢品了，而且合作意識、珍惜意識和理財能力也有所提高?！倍盼碾h老師這樣概括孩子們的變化。

編輯苗與