• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    AMT觀點(diǎn):IT建設(shè)要上有規(guī)劃、下有亮點(diǎn)

    2008-11-26 10:41:52
    AMT前沿論叢 2008年10期
    關(guān)鍵詞:藍(lán)圖規(guī)劃信息化

    來自企業(yè)的聲音

    IT規(guī)劃模塊,是IT建設(shè)的第一步,萬事開頭難,這一步走錯(cuò),技術(shù)支撐系統(tǒng)這一層也就很難為企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行保障體系(SISS)提供堅(jiān)實(shí)的地基。

    IT規(guī)劃,讓老板一次煩個(gè)夠

    一次問一位老板為什么要搞IT規(guī)劃,他說:“搞這個(gè)項(xiàng)目最根本的原因是,我已經(jīng)被IT煩死了。IT部門今天選個(gè)軟件讓我批、明天要搞個(gè)項(xiàng)目讓我批,這東西我又不太懂,不批怕耽擱了,批了怕白花錢。所以要搞IT規(guī)劃,請(qǐng)你們一次性幫我把三年的IT建設(shè)事情都想清楚,搞明白,免得以后我再為這些事煩了。當(dāng)然這個(gè)項(xiàng)目我會(huì)親自參與,把這事弄弄明白,套句歌詞:讓我一次煩個(gè)夠!把幾年煩人的事情都煩完?!?/p>

    這話聽著感性卻非常人性化,很有深意。老板到底煩什么?因?yàn)樾睦餂]底。怎樣才能有底?仔細(xì)分析無非要解決三個(gè)問題:第一,IT有什么用?要建成什么樣子才能滿足需要?第二,要花多少錢?花的值不值?該怎么花?第三,要怎么搞?樣子清楚了,錢也愿花了,怎么走過去,才能確保成功?這三個(gè)問題是困擾老板的問題,也正是IT規(guī)劃需要解決的三個(gè)重點(diǎn)問題。

    IT藍(lán)圖,看得見的未來

    IT要建成什么樣?也就是管理信息化愿景,最核心的就是IT應(yīng)用藍(lán)圖。撇開信息化支撐的企業(yè)管理是非常蒼白的,而信息化不能有效地支撐業(yè)務(wù),不充分體現(xiàn)管理思想、支撐業(yè)務(wù)和實(shí)現(xiàn)管理目的也無法真正體現(xiàn)IT的價(jià)值。所以IT的目的是為了解決企業(yè)的業(yè)務(wù)問題,最終為了企業(yè)的盈利,支撐企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式,因此制定IT藍(lán)圖時(shí),需要充分考慮以下因素:

    ◆業(yè)務(wù)模式和管理需求

    ◆行業(yè)特點(diǎn)及標(biāo)桿

    ◆企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

    ◆企業(yè)實(shí)際狀況

    ◆IT應(yīng)用系統(tǒng)

    ◆IT發(fā)展趨勢(shì)

    總之,在設(shè)計(jì)企業(yè)IT藍(lán)圖時(shí),需要大量艱苦努力的工作,需要與企業(yè)各個(gè)管理層和業(yè)務(wù)層進(jìn)行充分的交流和討論,而不是去畫一張花哨的“藍(lán)圖”。上海家化把以往不成功的IT規(guī)劃稱為耐克的廣告,“JUST DO IT”,什么意思呢?就是說IT部門埋頭就干技術(shù)活兒,不去抬頭看路、不去規(guī)劃和溝通、不去和業(yè)務(wù)部門結(jié)合、不去傾聽業(yè)務(wù)部門的聲音,變成了獨(dú)角戲。

    投資估算,讓IT投入心中有數(shù)

    要花多少錢?就是投資估算。愿景都是美好的,但要花費(fèi)多大的代價(jià)才能做到?是否值得?這需要判斷IT應(yīng)用藍(lán)圖中每個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)的商業(yè)價(jià)值。因此要針對(duì)每個(gè)項(xiàng)目來估算投資,作為判斷系統(tǒng)商業(yè)價(jià)值的分析。對(duì)于老板,核心是要判斷做一個(gè)這樣的系統(tǒng)或者項(xiàng)目到底值得花多少錢?即系統(tǒng)本身的商業(yè)價(jià)值,然后再考慮市場(chǎng)上做這樣的系統(tǒng)需要花多少錢?IT建設(shè)與其他不同的地方在于,同樣叫一個(gè)名字的系統(tǒng),比如ERP,由于其檔次和內(nèi)容的差別投資相差甚遠(yuǎn)。解決業(yè)務(wù)和管理上的問題到什么程度,值得花多少錢,是判斷此問題的核心標(biāo)準(zhǔn)。

    IT規(guī)劃的最重要的內(nèi)容之一是投資估算,落到實(shí)處就是促使老板下決心在IT建設(shè)上花錢。一般企業(yè)規(guī)模在10億以上的企業(yè),進(jìn)行IT建設(shè)投資規(guī)模都在兩三千萬。

    項(xiàng)目規(guī)劃,明確的路線圖

    IT要怎么建成?也就是項(xiàng)目規(guī)劃,交付物是未來兩到三年管理信息化建設(shè)的若干個(gè)項(xiàng)目,因?yàn)镮T建設(shè)多以項(xiàng)目形式開展,因此這個(gè)項(xiàng)目規(guī)劃實(shí)際上就是企業(yè)管理信息化建設(shè)的行動(dòng)規(guī)劃,當(dāng)然在建設(shè)過程中可能會(huì)有相應(yīng)調(diào)整,但明確這樣一個(gè)計(jì)劃本身是非常重要的。這里需要特別強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):第一,這里所說的項(xiàng)目規(guī)劃不僅僅是IT項(xiàng)目建設(shè)的規(guī)劃,必須考慮到企業(yè)相應(yīng)的管理變革,因?yàn)镮T建設(shè)如果沒有管理上的配套是很難成功的,因此在項(xiàng)目規(guī)劃時(shí)必須考慮管理變革和信息化建設(shè)的同步提升;第二,仔細(xì)劃分每個(gè)項(xiàng)目的邊界,明確各個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo),范圍,各項(xiàng)目的邏輯和時(shí)間關(guān)系,是項(xiàng)目規(guī)劃的核心;第三,IT規(guī)劃的周期我們推薦兩到三年,五年太長(zhǎng),因?yàn)楝F(xiàn)在信息技術(shù)發(fā)展太快,制定兩到三年的計(jì)劃是較為合適的選擇。

    IT規(guī)劃,落不到實(shí)處等于空

    對(duì)老總們來說,在幾千萬的IT投資上下決心是一個(gè)艱巨的任務(wù),拿起的板往往舉起又放下,放下又舉起,就是難拍下去。為什么?想想看,幾千萬的項(xiàng)目,萬一不能落到實(shí)處,產(chǎn)生不出亮點(diǎn),這形象工程的代價(jià)也太過昂貴了。

    按常理,IT規(guī)劃做完了,接下來按規(guī)劃執(zhí)行就可以了,但事實(shí)卻未必如此簡(jiǎn)單。如果前面的工作不做扎實(shí),不讓企業(yè)充分理解這個(gè)規(guī)劃,再漂亮的規(guī)劃也僅僅是一個(gè)報(bào)告。

    在做完IT規(guī)劃之后,顧問們往往發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題:做項(xiàng)目之前,CIO向我們?cè)V苦,巧婦難為無米之炊,沒錢什么也干不了,有了錢,誰不會(huì)干事啊?IT規(guī)劃項(xiàng)目做完以后,預(yù)算老板也批了,項(xiàng)目計(jì)劃也做了,但現(xiàn)在新的苦惱來了,從來沒花過這么多錢,這錢花下去得承擔(dān)多大責(zé)任啊,所以壓力非常大,花錢的時(shí)候心里都在發(fā)抖。所以IT規(guī)劃之后,CIO反而帶上了沉重的“枷鎖”,這是很大的問題。規(guī)劃和執(zhí)行有很大的距離,如何落到實(shí)處?如何產(chǎn)生亮點(diǎn)?除了在規(guī)劃過程中讓大家充分理解并達(dá)成共識(shí)外,在執(zhí)行過程中,必須把握三條原則,避免一個(gè)誤區(qū)。

    三條原則是:

    第一,項(xiàng)目值不值得做老板說了算。說到IT規(guī)劃,老板會(huì)通盤考慮,但到具體項(xiàng)目,真的要花錢的時(shí)候老板就又變得很“慎重”了,會(huì)考慮方方面面的事情。所以,項(xiàng)目值不值得做?值得花多少錢做?還是老板最有發(fā)言權(quán),這是老板要考慮的最核心的一條。

    第二,項(xiàng)目做什么內(nèi)容業(yè)務(wù)部門說了算。IT投資畢竟是為了配合業(yè)務(wù),既然他們是被服務(wù)對(duì)象,那么確定做什么內(nèi)容?具體的要求是什么?當(dāng)然就是業(yè)務(wù)部門的任務(wù)了。

    第三,項(xiàng)目如何做,IT部門說了算。雖然做IT項(xiàng)目是為了業(yè)務(wù)服務(wù),但既然是IT項(xiàng)目,作為專業(yè)人士,那么用什么樣的系統(tǒng),項(xiàng)目如何開展,就理所應(yīng)當(dāng)是IT部門的事情。

    只有這樣,才能各司其職,落到實(shí)處。當(dāng)然這里面大量的溝通和協(xié)調(diào)是非常重要的,否則無法進(jìn)行有效的配合。有些企業(yè)規(guī)劃建設(shè)的內(nèi)容一拖再拖,一個(gè)很重要的原因就是這三個(gè)問題沒有分解開,老板下不了決心,耽誤很多的時(shí)間,而時(shí)間其實(shí)是最大的機(jī)會(huì)成本。

    一個(gè)誤區(qū),就是希望把IT系統(tǒng)建設(shè)各方面都想得清清楚楚、明明白白之后才動(dòng)手,這個(gè)度不好把握。盡可能想明白,減少風(fēng)險(xiǎn)是對(duì)的,但企業(yè)往往容易過頭,總是思考而踟躕不前。IT建設(shè)是一個(gè)很復(fù)雜的過程,不經(jīng)歷很多問題是想不明白的,考慮的點(diǎn)太多了,太細(xì)了,最后就把自己嚇?biāo)懒?。所以這個(gè)度很難把握好,其中核心是:大方向想清楚、關(guān)鍵控制點(diǎn)弄明白,具體問題在建設(shè)過程中通過建立相應(yīng)的機(jī)制來解決,而不是在建設(shè)前進(jìn)行一個(gè)全面的大腦“模擬”。與其坐而論道,不如起而行之。IT規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的管理信息化建設(shè)來說,是一個(gè)綱領(lǐng)性的文件,非常重要。但是如果不把握關(guān)鍵的內(nèi)容、不注意規(guī)劃的過程、不落到實(shí)處,就會(huì)流于形式,起不到真正的作用,不如不做。

    猜你喜歡
    藍(lán)圖規(guī)劃信息化
    藍(lán)圖
    月“睹”教育信息化
    五年藍(lán)圖
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    規(guī)劃引領(lǐng)把握未來
    快遞業(yè)十三五規(guī)劃發(fā)布
    商周刊(2017年5期)2017-08-22 03:35:26
    我們的健康新藍(lán)圖
    多管齊下落實(shí)規(guī)劃
    迎接“十三五”規(guī)劃
    繪好國(guó)家級(jí)健康新藍(lán)圖
    中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久国内视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久久久久久免费视频了| 动漫黄色视频在线观看| av欧美777| 国产精品av久久久久免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| 老司机午夜福利在线观看视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩欧美三级三区| 久9热在线精品视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产99白浆流出| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一进一出好大好爽视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一进一出抽搐动态| 精品久久久精品久久久| 欧美在线黄色| 欧美精品人与动牲交sv欧美| www.精华液| 99国产精品一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久国产精品麻豆| 波多野结衣一区麻豆| 最近最新中文字幕大全电影3 | 老汉色∧v一级毛片| 两个人免费观看高清视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲一区高清亚洲精品| 香蕉久久夜色| 精品视频人人做人人爽| 亚洲人成电影观看| www.熟女人妻精品国产| 欧美日韩黄片免| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品一区二区在线不卡| 婷婷成人精品国产| 露出奶头的视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 丁香六月欧美| 国产深夜福利视频在线观看| 免费高清在线观看日韩| 欧美成人免费av一区二区三区 | 精品一品国产午夜福利视频| 国产成人影院久久av| 欧美精品av麻豆av| 老汉色∧v一级毛片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 婷婷丁香在线五月| 久久影院123| 久久精品国产亚洲av高清一级| 午夜免费观看网址| 国产成人精品无人区| 90打野战视频偷拍视频| 99香蕉大伊视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产男女内射视频| av国产精品久久久久影院| 不卡一级毛片| 午夜免费观看网址| 大型av网站在线播放| 午夜老司机福利片| 黄色毛片三级朝国网站| 不卡一级毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 天天添夜夜摸| 十八禁人妻一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 免费观看人在逋| 免费高清在线观看日韩| 99国产精品一区二区蜜桃av | 91精品国产国语对白视频| 午夜福利影视在线免费观看| 9热在线视频观看99| 日韩免费av在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费在线观看黄色视频的| 午夜久久久在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 我的亚洲天堂| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费在线观看影片大全网站| 丰满的人妻完整版| av有码第一页| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产高清视频在线播放一区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99re在线观看精品视频| 亚洲精品美女久久av网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 在线观看免费午夜福利视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费在线观看影片大全网站| 欧美最黄视频在线播放免费 | 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美大码av| 一本综合久久免费| 亚洲色图综合在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 不卡av一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 99re6热这里在线精品视频| 中亚洲国语对白在线视频| 黄色片一级片一级黄色片| 黑人猛操日本美女一级片| 韩国av一区二区三区四区| 麻豆乱淫一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美日本中文国产一区发布| av网站免费在线观看视频| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲免费av在线视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品久久久久成人av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲片人在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 在线国产一区二区在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| videos熟女内射| 精品福利永久在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久精品免费免费高清| 大香蕉久久成人网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜福利,免费看| 99热国产这里只有精品6| 国产成+人综合+亚洲专区| 久热这里只有精品99| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产不卡av网站在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲 国产 在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 老司机午夜福利在线观看视频| 久热爱精品视频在线9| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲av成人一区二区三| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 丰满的人妻完整版| 国产精品亚洲av一区麻豆| 黄色成人免费大全| 极品教师在线免费播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费看十八禁软件| 亚洲专区字幕在线| 久久久久精品人妻al黑| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久久久人人人人人| 国产有黄有色有爽视频| www.熟女人妻精品国产| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜免费鲁丝| 91成年电影在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 三级毛片av免费| 日韩欧美在线二视频 | 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久久人人人人人| 国产精品av久久久久免费| 国产成人欧美在线观看 | 成人免费观看视频高清| 视频区图区小说| 一区二区三区国产精品乱码| 99久久人妻综合| 在线永久观看黄色视频| 老司机福利观看| 久久草成人影院| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 久久亚洲精品不卡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品av麻豆狂野| 婷婷成人精品国产| 欧美激情极品国产一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一级黄色大片毛片| 欧美黄色片欧美黄色片| 高清毛片免费观看视频网站 | 99在线人妻在线中文字幕 | www.999成人在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 国产单亲对白刺激| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 99精品在免费线老司机午夜| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av电影在线进入| 国产成人av教育| 两个人看的免费小视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美黑人精品巨大| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜福利欧美成人| 免费观看人在逋| 成人三级做爰电影| 麻豆成人av在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜精品久久久久久毛片777| 9色porny在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产午夜精品久久久久久| 麻豆av在线久日| 老司机午夜福利在线观看视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级a爱片免费观看的视频| 极品教师在线免费播放| 十分钟在线观看高清视频www| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲免费av在线视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 男男h啪啪无遮挡| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久99一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 黄色成人免费大全| 一二三四社区在线视频社区8| 在线观看日韩欧美| 色老头精品视频在线观看| 91精品三级在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 搡老乐熟女国产| 丝瓜视频免费看黄片| 99精国产麻豆久久婷婷| 99热网站在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 十八禁网站免费在线| 视频区图区小说| 老司机亚洲免费影院| 少妇被粗大的猛进出69影院| 大型av网站在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 黄片播放在线免费| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲av日韩在线播放| 校园春色视频在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久中文字幕一级| 国产激情久久老熟女| 亚洲五月色婷婷综合| 精品电影一区二区在线| 国产乱人伦免费视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲av日韩在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 成年版毛片免费区| 国产不卡一卡二| 男人的好看免费观看在线视频 | 成在线人永久免费视频| 操美女的视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品自拍成人| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品在线观看二区| 丝袜美腿诱惑在线| √禁漫天堂资源中文www| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 在线观看免费日韩欧美大片| 中文字幕av电影在线播放| 日本五十路高清| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产激情久久老熟女| 激情视频va一区二区三区| 久久中文看片网| 99热国产这里只有精品6| 午夜福利影视在线免费观看| 一进一出好大好爽视频| 亚洲欧美激情综合另类| 美女国产高潮福利片在线看| 另类亚洲欧美激情| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久久国产欧美日韩av| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲五月婷婷丁香| 黄色怎么调成土黄色| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 制服诱惑二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲av日韩在线播放| 夫妻午夜视频| 午夜视频精品福利| 黄色视频不卡| 久久草成人影院| 女同久久另类99精品国产91| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一级毛片女人18水好多| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久九九热精品免费| 成人永久免费在线观看视频| 91av网站免费观看| 在线观看舔阴道视频| 久久香蕉国产精品| 一级毛片精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 中文字幕高清在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 热re99久久国产66热| 大香蕉久久网| 看片在线看免费视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 脱女人内裤的视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 搡老乐熟女国产| 丰满的人妻完整版| 国产片内射在线| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 搡老岳熟女国产| 亚洲免费av在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中文字幕色久视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费黄频网站在线观看国产| 精品久久蜜臀av无| 在线观看免费视频网站a站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产不卡一卡二| 大片电影免费在线观看免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲综合色网址| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品视频人人做人人爽| 免费av中文字幕在线| 两个人免费观看高清视频| 国产精品 欧美亚洲| 久久久精品免费免费高清| 国产精品欧美亚洲77777| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美精品av麻豆av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产99久久九九免费精品| 精品乱码久久久久久99久播| av国产精品久久久久影院| 久久香蕉国产精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 黄色女人牲交| 夫妻午夜视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美国产精品一级二级三级| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲免费av在线视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 午夜免费观看网址| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜免费鲁丝| 久久狼人影院| √禁漫天堂资源中文www| 另类亚洲欧美激情| 我的亚洲天堂| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美老熟妇乱子伦牲交| videosex国产| 大香蕉久久网| 亚洲精品久久午夜乱码| 18禁国产床啪视频网站| 在线播放国产精品三级| 搡老岳熟女国产| 99久久精品国产亚洲精品| 热re99久久精品国产66热6| 天天添夜夜摸| 精品国产乱子伦一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品免费视频内射| 亚洲黑人精品在线| a级毛片黄视频| 亚洲av熟女| 无限看片的www在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 看黄色毛片网站| 一二三四社区在线视频社区8| 人人澡人人妻人| 亚洲av美国av| 多毛熟女@视频| 成人国产一区最新在线观看| 超色免费av| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩三级视频一区二区三区| 国产片内射在线| 国产在线观看jvid| 十分钟在线观看高清视频www| 超碰97精品在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 麻豆成人av在线观看| 男女午夜视频在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| av不卡在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品国产高清国产av | 性色av乱码一区二区三区2| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩三级视频一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 免费在线观看完整版高清| 伦理电影免费视频| 国产精品国产av在线观看| 很黄的视频免费| 乱人伦中国视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久热在线av| 久久狼人影院| 午夜久久久在线观看| 国产不卡一卡二| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产不卡一卡二| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品亚洲成国产av| 高清毛片免费观看视频网站 | 精品高清国产在线一区| 国产精品免费一区二区三区在线 | 精品国产亚洲在线| 18在线观看网站| 9热在线视频观看99| 亚洲av第一区精品v没综合| 高清欧美精品videossex| 欧美激情高清一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 99re6热这里在线精品视频| 国产男女内射视频| 涩涩av久久男人的天堂| 美女 人体艺术 gogo| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 色精品久久人妻99蜜桃| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产av精品麻豆| 国产免费男女视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 很黄的视频免费| 国产成人欧美| av福利片在线| 嫩草影视91久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 久热爱精品视频在线9| 亚洲av欧美aⅴ国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | av电影中文网址| 国产精品.久久久| 久久青草综合色| 岛国毛片在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 一个人免费在线观看的高清视频| 女警被强在线播放| 欧美一级毛片孕妇| 国产深夜福利视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 无限看片的www在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲黑人精品在线| 女性被躁到高潮视频| 欧美激情高清一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲久久久国产精品| 国产精品一区二区在线不卡| 人妻 亚洲 视频| 久久久久视频综合| 国产xxxxx性猛交| 大码成人一级视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久国产一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产激情久久老熟女| 久热这里只有精品99| 黑人猛操日本美女一级片| 国产xxxxx性猛交| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产成人av教育| 久久久久久久国产电影| 波多野结衣一区麻豆| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 天天操日日干夜夜撸| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜日韩欧美国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美乱码精品一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产97色在线日韩免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产在视频线精品| 亚洲五月婷婷丁香| 丁香欧美五月| 99精品在免费线老司机午夜| av网站免费在线观看视频| 男人舔女人的私密视频| 在线播放国产精品三级| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩中文字幕欧美一区二区| 中文字幕色久视频| 啦啦啦 在线观看视频| 手机成人av网站| bbb黄色大片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久精品国产综合久久久| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 欧美最黄视频在线播放免费 | 中文字幕人妻熟女乱码| 精品人妻在线不人妻| 91精品国产国语对白视频| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久精品区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜福利乱码中文字幕| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 黑丝袜美女国产一区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久久久久久久久久大奶| 久久婷婷成人综合色麻豆| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品在线观看二区| 女警被强在线播放| 日本欧美视频一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久香蕉国产精品| 国产成人免费无遮挡视频| av有码第一页| 高清欧美精品videossex| 69av精品久久久久久| 国产视频一区二区在线看| 男人操女人黄网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 操美女的视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 91老司机精品| 岛国毛片在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 免费日韩欧美在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄色 视频免费看| e午夜精品久久久久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品粉嫩美女一区| av电影中文网址| 一级,二级,三级黄色视频| 少妇粗大呻吟视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品国产av在线观看| 久久 成人 亚洲| 男女免费视频国产| 国产99白浆流出| 最新在线观看一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 成年动漫av网址| 香蕉久久夜色| 99热国产这里只有精品6|