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    “信息管理”還是“管理信息”?

    2008-07-08 09:34:56
    AMT前沿論叢 2008年6期
    關(guān)鍵詞:信息流管理學(xué)信息管理

    廖 顯

    好像從“信息管理”這個(gè)名詞誕生之日起,我們就想當(dāng)然的把它當(dāng)作“管理信息”的技術(shù)而不是“信息管理”的科學(xué)。

    信息管理是一門管理學(xué)科,不過(guò)好像從這個(gè)名詞誕生之日起,我們就想當(dāng)然的把它當(dāng)作“管理信息”的技術(shù)而不是“信息管理”的科學(xué)。如果談“管理信息”就一定要講究方法了,于是,我們身邊的一些研究機(jī)構(gòu)、教育組織一開(kāi)始便教育和引導(dǎo)世事懵懂的學(xué)生們學(xué)習(xí)JAVA、C++、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)等計(jì)算機(jī)技術(shù)知識(shí),以至這些學(xué)生們眼里信息管理似乎與計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)沒(méi)有任何區(qū)別,甚至在計(jì)算機(jī)的專業(yè)程度上可能還不及專門學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)。當(dāng)這些學(xué)生進(jìn)入了工作領(lǐng)域,把信息管理當(dāng)作一種計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的衍生品也是很正常的現(xiàn)象,甚至認(rèn)為信息管理其實(shí)就是一個(gè)技術(shù)問(wèn)題。這個(gè)也就是為什么到現(xiàn)在信息管理人員,總是不能把關(guān)注點(diǎn)放在信息價(jià)值的本身,而總喜歡技術(shù)變革的緣由了。

    一次,網(wǎng)上一篇名為《中國(guó)高校十大騙人專業(yè),看你上當(dāng)沒(méi)?》的文章吸引了我,十個(gè)專業(yè)里面涉及信息管理的竟占三個(gè):“信息管理”,“電子政務(wù)原名檔案管理、又名信息科學(xué)、信息資源與信息管理”,“信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)”。我仔細(xì)想了想,其實(shí),現(xiàn)在對(duì)于大部分關(guān)于“信息管理”的誤解,應(yīng)該是發(fā)源于從學(xué)術(shù)界。因?yàn)檎麄€(gè)教育體制一開(kāi)始便于潛意識(shí)把這個(gè)名稱定為“管理信息”的一門學(xué)科,而不是一門從信息角度來(lái)談?wù)摴芾淼目茖W(xué)。因此,“信息技術(shù)”成了主角,而“提升信息來(lái)加強(qiáng)管理的精髓”卻已經(jīng)被忽略了。

    管理學(xué)的新角度

    現(xiàn)在,我們從信息流這個(gè)角度來(lái)看待管理學(xué)。其實(shí),從當(dāng)今的整個(gè)管理學(xué)來(lái)講,除了一些管理學(xué)中的管理藝術(shù)成分以外,我認(rèn)為其余就是利用信息進(jìn)行管理的范疇了。美國(guó)著名管理學(xué)家斯蒂芬·P·羅賓斯教授在他的經(jīng)典著作《Management》里談到關(guān)于管理的四個(gè)非常重要的任務(wù):Planning(計(jì)劃)、Organization(組織)、 Leading(領(lǐng)導(dǎo))以及Controlling (控制)。其實(shí),可以看出,這四個(gè)方面都需要信息的支持,也就是一個(gè)依靠信息來(lái)完成執(zhí)行的過(guò)程。如果說(shuō),企業(yè)的執(zhí)行講究的是一種工作流(Workflow)的話,那么管理更多的強(qiáng)調(diào)的就是一種信息流(Information flow)。信息的收集、傳遞、分析、判斷以及反饋。不論你是做計(jì)劃,做組織,還是做領(lǐng)導(dǎo)或控制,對(duì)于一個(gè)管理者而言都是一個(gè)組織信息、使用信息的過(guò)程。那么對(duì)于整個(gè)公司層面而言,所謂管理,其實(shí)就是怎樣更好地洞察和控制:物流、資金流和信息流。而這種洞察和控制本身,其實(shí)也是一種收集、加工、利用信息的過(guò)程。所以,一個(gè)管理科學(xué),從內(nèi)容的水平面來(lái)講,正如斯蒂芬·P.羅賓斯教授所說(shuō)的四個(gè)方面。但是如果從行為學(xué)的縱向分析的話,不難看出,管理行為的整個(gè)龐大的基礎(chǔ)是以信息開(kāi)始的,信息的管理是整個(gè)管理科學(xué)很重要的部分。

    管理不僅僅是一個(gè)行為學(xué)科,在21世紀(jì),它更多的是屬于一種信息科學(xué)。當(dāng)然,能夠駕馭這種信息風(fēng)向的舵手,就是公司發(fā)展的領(lǐng)航者了。在管理學(xué)的范疇里,我們甚至可以這樣說(shuō):信息基礎(chǔ)決定上層建筑。仔細(xì)觀察一下,四周的管理行為,很多時(shí)間都會(huì)花在計(jì)劃制定、組織溝通、過(guò)程控制,以及資源分配上面。這些內(nèi)容再抽象一點(diǎn),便是:信息的收集與預(yù)見(jiàn),信息的有效傳遞,信息的控制以及回饋,關(guān)于資源信息的分配與監(jiān)控,而這些其實(shí)就是管理的信息流。因?yàn)楣芾硎且环N人文學(xué)科,也是一種信息傳遞的行為科學(xué),使用現(xiàn)代化的信息技術(shù)來(lái)提高信息的速度、準(zhǔn)確率以及價(jià)值,將是管理能力提升的具有里程碑作用的重要標(biāo)志。

    管理學(xué)在經(jīng)歷行為探討的粗放型研究以后,必定會(huì)朝著更加精確的評(píng)估方法邁進(jìn),而這種精細(xì)的管理方法,必然需要談?wù)摰木褪墙M織信息的結(jié)構(gòu)。在一個(gè)公司里,在執(zhí)行層面上,我們可以使用一些工作流結(jié)構(gòu)的改善來(lái)提高生產(chǎn)、工作效率。在管理這個(gè)層面上,我們同樣可以使用類似的信息流結(jié)構(gòu)的改善來(lái)提高管理水平。而這種信息流的抽象,將是組織行為學(xué)與管理方法以及現(xiàn)代信息技術(shù)的大融合,其核心便是信息!

    可以預(yù)見(jiàn),如果整個(gè)管理過(guò)程都是用信息結(jié)構(gòu)來(lái)作為計(jì)劃、組織、控制的傳遞筋脈,用信息價(jià)值作為其間流動(dòng)的血液,那么管理所剩的便僅僅是決策了,或者再簡(jiǎn)單一點(diǎn),僅僅是事件的判斷。因此,管理學(xué)的一個(gè)重心便會(huì)放到價(jià)值點(diǎn)的博弈上面,而另一個(gè)重心當(dāng)然就是維持這種流動(dòng)在組織當(dāng)中優(yōu)化的信息結(jié)構(gòu)。

    站的高,才能看得遠(yuǎn)

    當(dāng)管理開(kāi)始談?wù)摴芾淼男畔⒓軜?gòu)的時(shí)候,管理的理性化成熟時(shí)代便到來(lái)了。詹姆斯.奧布賴恩(James A.O'Brien)在他的《Introduction to Information Systems》里談到,一個(gè)管理信息系統(tǒng)為了適應(yīng)管理視角一般有三個(gè)層次:操作層(operational)、戰(zhàn)術(shù)層(tactical)和戰(zhàn)略層(strategic)。

    其實(shí),這三個(gè)層次的劃分,也正好體現(xiàn)了一個(gè)公司的最基本的管理結(jié)構(gòu),日常執(zhí)行者(Operational),中層管理者(Tactical)以及高層戰(zhàn)略制定者(Strategic)。而管理信息的需求,也會(huì)因?yàn)檫@三層角色的不同而不同。最下面的日常執(zhí)行者往往關(guān)心的是一種細(xì)節(jié)信息,而越高層的管理者需要的越是一種更加宏觀的信息,信息的質(zhì)量直接影響了管理和執(zhí)行的效率。也只有最快、最直接、最準(zhǔn)確的信息根據(jù)不同目的有效的貫穿在這三層,企業(yè)的信息管理效率才是最大的。在財(cái)務(wù)管理當(dāng)中,有種關(guān)于資金的衡量指標(biāo)叫做:資金周轉(zhuǎn)率。在信息管理領(lǐng)域,暫且稱這種跨越三層的衡量指標(biāo)為信息周轉(zhuǎn)率吧。如果一個(gè)企業(yè)的信息周轉(zhuǎn)率越高,那么可以預(yù)見(jiàn)它的管理效率也越高。因此,信息效率可以說(shuō)是公司管理的一個(gè)重要指標(biāo)。

    對(duì)于整個(gè)信息的管理框架而言,在上層的信息,關(guān)心的是公司戰(zhàn)略、控制等宏觀管理;越在下層的信息,關(guān)心的是公司更具體的執(zhí)行、操作。所謂戰(zhàn)略管理便是站的高,看得遠(yuǎn),而執(zhí)行管理,便是注重細(xì)節(jié)。整個(gè)公司框架是以信息作為視角和支持,因此,這樣的管理模式,才能有所依靠,才能準(zhǔn)確,才能實(shí)現(xiàn)真正的“信息”管理的內(nèi)容。

    管理的理性回歸

    管理在經(jīng)歷了80年代初期談工具管理(管理學(xué)的ABC到基本的分析工具),到90年代談制度(流程管理和ERP),再到20世紀(jì)談精神之后(企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)文化),開(kāi)始虛無(wú)縹緲了。什么是管理?什么是有效的管理?如何去評(píng)估?如何像物流一樣管理控制可以做到“Just in time”?而不是事后“亡羊補(bǔ)牢”……。從這些管理方法和管理視角,都是值得我們思考的地方。

    現(xiàn)在美國(guó)正在經(jīng)歷著一場(chǎng)似曾相識(shí)的金融浩劫,次級(jí)債引發(fā)的又一輪全球金融風(fēng)暴,美林、花旗等著名金融大亨頻繁整頓,高管一個(gè)個(gè)跌落,但是高盛似乎風(fēng)景一邊獨(dú)好。關(guān)于金融的管理,我們?cè)谶@里不談體制,也不談原因本身,不過(guò)你可以從中看到,一些關(guān)于自身的運(yùn)營(yíng)情況,以及周圍環(huán)境的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)洞察是必不可少的。而這種洞察力的提升,似乎國(guó)外的大型金融巨頭也做的不是很完善。因此,作為剛起步的中國(guó)管理,我認(rèn)為更要加大這種管理洞察力的培養(yǎng)和建設(shè),基于技術(shù)領(lǐng)域的后發(fā)優(yōu)勢(shì),中國(guó)式的信息“管理”一定能幫助企業(yè)在商海之中自由地遨游!

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