興華科儀深耕自動識別行業(yè)

憑借先進的管理模式及相關技術培訓機制，興華科儀在自動識別行業(yè)一直維持著強大的競爭力。

日前，興華科儀與自動識別方面頗有建樹的泛歐企業(yè)ZetesIndustries正式成為合作伙伴，共同為亞歐大陸的客戶提供服務網絡及解決方案。

“這次合作可謂是強強聯(lián)合。”興華電子集團高級副總裁及首席財務總監(jiān)連煥明說，“兩家公司合作之后，在亞洲和歐洲的分支機構加起來達到36家之多，將會把兩家公司的專長聯(lián)合起來，提供更全面的產品和解決方案，把自動識別技術推向更大的市場，其中包括RFID、條碼技術、人臉識別及語音識別技術?！?/p>

開拓新應用

在談到RFID的應用前景時，興華科儀有限公司科技研究中心總經理蘇和偉表示，過去人們大多把RFID應用在物流行業(yè)，過于專注于傳統(tǒng)的數(shù)據采集技術的“跟蹤”功能。事實上，在其他附加值比較高的行業(yè)，比如煙草、醫(yī)療器械等，把RFID作為資產管理的手段，更能夠發(fā)揮出作用。

與條碼技術不同，RFID技術是雙向性的，除可讀取資料外，更可把已輸入的資料更新，以配合供應鏈不同流程的需要，更適用于流程跟蹤及管理方面。

根據ABI Research研究報告顯示，RFID全球市場的銷售收入將從2007年的38億美元增長至2012年的84億美元，年均復合增長率為21%。

連煥明告訴記者，目前國內RFID的市場與國際是同步的。近兩年以來，興華科儀每年的收入都以20%以上的速度快速增長，亞洲其他地區(qū)也呈現(xiàn)出市場擴大的勢頭，表現(xiàn)出了很強的市場潛力。停車場、高級服裝店，以及電子護照、政府ID文件等都是RFID的“未來戰(zhàn)場”。

積蓄技術力量

在潛力如此巨大的市場中，擁有超過50年歷史的興華科儀已經形成了一套完整的技術、管理體系，面對未來的競爭，他們顯得很有信心。

技術人員是IT企業(yè)的生存之本。“以興華科儀在大中華區(qū)為例，目前大約有200人左右，其中75%以上的員工都是從事與技術相關的工作，包括研發(fā)及技術支持人員，就連銷售人員也需要懂得相關知識?！?/p>

興華科儀也和大多數(shù)IT企業(yè)一樣，面臨著剛出校門的人才與業(yè)務脫節(jié)的問題。為此，興華科儀在公司內部實行“老帶新”的管理模式，讓每一名新員工能夠在最短的時間內熟悉業(yè)務，掌握核心技術。

與此同時，興華科儀還不定期安排內部課程，派員工到相關供應商處培訓，并與香港及內地的著名學府合作，積極向院校學生提供實習機會。

正是憑借著先進的管理模式及相關的培訓交流，興華科儀才能夠很好地整合在亞洲17個地區(qū)的資源，并且實現(xiàn)快速調動，一直維持著強大的競爭力。