進(jìn)城務(wù)工應(yīng)具備哪些條件

目前，進(jìn)城打工已成為農(nóng)村青年謀生的首選。那么，農(nóng)民朋友進(jìn)城務(wù)工應(yīng)具備哪些基本條件呢？

1.達(dá)到法定就業(yè)年齡

外出務(wù)工人員必須年滿16周歲，并具有勞動(dòng)能力。按照《禁止使用童工規(guī)定》，用工單位禁止招用不滿16周歲的未成年人；禁止為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)；禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。對(duì)16歲以上不滿18歲的未成年人，可外出務(wù)工。但《勞動(dòng)法》對(duì)企業(yè)招用未成年工有所限制，并規(guī)定企業(yè)對(duì)未成年工實(shí)行特殊的保護(hù)措施。具體要求是：用工單位不得安排未成年工從事電工，焊工，起重工等特種作業(yè)；不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害，森林伐木，登高架設(shè)，繁重體力勞動(dòng)以及其他對(duì)未成年工的發(fā)育成長(zhǎng)有影響的作業(yè)；用工單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查，包括上崗之前，工作滿一年以及年滿18歲并距前一次體檢時(shí)間已超過半年時(shí)，都要安排進(jìn)行體檢。

2.要有正確的思想觀念

俗話說：“在家千日好，出門萬事難”。對(duì)于外出務(wù)工者，特別是對(duì)于初次外出打工的農(nóng)民，出門面對(duì)的是陌生的生活和工作環(huán)境，要完全適應(yīng)很不容易。要充分認(rèn)識(shí)到外出務(wù)工的艱苦性和復(fù)雜性，有意識(shí)地培養(yǎng)勇于承受各種壓力和挫折的心理素質(zhì)。首先，要有正確的就業(yè)觀念，端正外出務(wù)工的動(dòng)機(jī)。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)外出務(wù)工是一條異地就業(yè)和發(fā)展的途徑，目標(biāo)必須明確。如果只是將其當(dāng)作外出看世界，瀟灑走一回的話，那就失去了外出務(wù)工的正確方向。其次，要有承受現(xiàn)代企業(yè)嚴(yán)格管理、緊張高效工作的心理準(zhǔn)備。第三，避免期望值過高。那種“眼高手低”，期望輕松賺大錢的想法，是不現(xiàn)實(shí)的。第四，要有吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的精神。農(nóng)民朋友們?cè)诩亦l(xiāng)種地，日出而作，風(fēng)吹雨打，遇上災(zāi)年時(shí)收成減少、經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，這是一種苦累。可是，進(jìn)城務(wù)工，常常會(huì)食無定時(shí)，居無定所，伴隨你的可能將是方便面、地下室、小工棚；而勞動(dòng)強(qiáng)度超常，精神壓力大，有時(shí)遇到困難，有時(shí)甚至受到歧視，孤立無援。這種苦累與在家種地的苦累是不一樣的。如果沒有吃苦受累，戰(zhàn)勝困難的思想準(zhǔn)備，即使走出家鄉(xiāng)也很難站得住腳?？纯茨切┰谕饷嬲镜梅€(wěn)，立得住，掙了錢的兄弟姐妹們，哪一位不是吃苦受累拼出來的！如果碰到困難就畏縮，一不如意就回家的人，外出打工肯定是會(huì)失敗的。

3.具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力

按《民法通則》的規(guī)定，18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

4.辦理相關(guān)證件

身份證，由戶口所在地公安部門辦理，身份證有正式的、臨時(shí)的，有的企業(yè)不招用持臨時(shí)身份證者；婚育證，由戶口所在地計(jì)劃生育部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處辦理，主要對(duì)象是已婚育齡人員；暫住證，由務(wù)工所在地公安機(jī)關(guān)辦理。如果在公共場(chǎng)所工作，要辦理衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的健康合格證；從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，要到當(dāng)?shù)毓ど滩块T辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。另外，如果有初中、高中或職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)證，也應(yīng)帶上，因?yàn)橛行┯霉挝灰髣?wù)工人員提供學(xué)歷證明。

5.身體健康

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)要求招用的人員必須通過體檢。因此，外出務(wù)工者必須身體健康，無大的疾病，無任何傳染病。從事國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)，還應(yīng)無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。例如電子廠一般要求工人的視力在1.0以上，高科技企業(yè)要求員工的頭腦反應(yīng)靈敏、手工靈巧，重體力勞動(dòng)崗位則要求工人有強(qiáng)壯的體格等等。另外，大部份用人單位對(duì)招聘人員的身高有一定要求，一般男1.65米以上，女1.55米以上。保安、酒店服務(wù)員等要求男性1.70米以上，女性1.60米以上。當(dāng)然，也有的用人單位對(duì)聘用人員的身高無限制或者限制較小。

6.具備相應(yīng)職業(yè)能力

未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作或進(jìn)城務(wù)工的初、高中畢業(yè)生，必須接受勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書。從事國(guó)家規(guī)定的實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的工種，上崗前必須接受專門的培訓(xùn)，并取得勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書（即技術(shù)等級(jí)證書）。從事國(guó)家規(guī)定的特種行業(yè)，例如電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山通風(fēng)作業(yè)、礦山排水作業(yè)、礦山安全檢查作業(yè)、礦山提升運(yùn)輸作業(yè)等，須參加安監(jiān)部門組織的特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證（即安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證）。兩證缺一視為違法上崗或非法用工。（山東省沂水技工學(xué)校 孔令文 郵編：276400）