廣東高職高專外語類畢業(yè)生就業(yè)分析

摘要：隨著近幾年我國高校普遍擴大招生，大學畢業(yè)生的數(shù)量迅猛增加，就業(yè)形勢也逐漸嚴峻。同時，隨著廣東經(jīng)濟不斷發(fā)展，泛珠三角經(jīng)濟整合，各企業(yè)對大學生的需求量明顯增大。因此，應用商務外語專業(yè)畢業(yè)生將擁有更好的就業(yè)機遇，同時面臨更嚴峻的就業(yè)挑戰(zhàn)。面對嚴峻的就業(yè)形勢，為此，我們對即將畢業(yè)的大學生進行就業(yè)心理調查并作總結：縱觀全國就業(yè)趨向，我們應該采取有效措施，準確了解高職外語類畢業(yè)生的就業(yè)意向，有目的、計劃地引導學生全面提高就業(yè)技能，進而開展針對性更強的就業(yè)指導和“推銷”工作。

關鍵詞：高職高專；外語類；就業(yè)；調查

隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我國進出口貿(mào)易的快速增長，外語成為推動二十一世紀經(jīng)濟社會發(fā)展必不可少的動力之一，也成為外語專業(yè)大學畢業(yè)生理想就業(yè)的通行證。擁有這個通行證的外語專業(yè)畢業(yè)生無疑比其他專業(yè)畢業(yè)生更具優(yōu)勢。但據(jù)了解，目前大學生就業(yè)難已經(jīng)成為一個不爭的事實，那么，在機遇和挑戰(zhàn)面前，外語專業(yè)畢業(yè)生該如何踏出一條精彩的求職之路？

1廣東高職高專外語類畢業(yè)生面臨的就業(yè)挑戰(zhàn)與就業(yè)機遇

高校畢業(yè)生依然面臨比較嚴峻的就業(yè)挑戰(zhàn)。

主要原因如下：

首先，全國勞動力總量供大于求、結構性矛盾突出。適齡的人口每年都以一定數(shù)量的規(guī)模增長，國家經(jīng)濟轉型，企業(yè)改革及就業(yè)人口的增加，另據(jù)國家權威部門統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示， 2007年大學畢業(yè)生人數(shù)達到500萬， 加上往年待就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)， 2007年需要就業(yè)的畢業(yè)生總量超過600萬人，就業(yè)崗位缺口在不斷增加。同時，社會對高校畢業(yè)生的有效需求有限，高校畢業(yè)生總人數(shù)增加22%，而社會對高校畢業(yè)生的需求量卻降低22%，社會有效需求趕不上畢業(yè)生規(guī)模增長的速度，高校畢業(yè)生供需矛盾突出。

其次，廣東作為全國經(jīng)濟發(fā)展水平較高的地區(qū)之一，吸引了大量外省高校畢業(yè)生到廣東就業(yè)，與此同時， 東部地區(qū)人材需求增長有限，中西部雖有所增長，但是吸引力依然不足，使得廣東省內高校畢業(yè)生受到嚴重沖擊，面臨巨大的競爭壓力。出現(xiàn)更多中西部高校畢業(yè)生涌入廣東，“爭搶”有限增長的就業(yè)崗位的局面。

廣東高校畢業(yè)生就業(yè)的結構性矛盾可能進一步加劇。

高校畢業(yè)生面臨的機遇

“泛珠三角”指的是，包括珠江流域地域相鄰、經(jīng)貿(mào)關系密切的福建、江西、廣西、海南、湖南、四川、云南、貴州和廣東9省區(qū)，以及香港、澳門2個特別行政區(qū)，簡稱“9＋2”?！胺褐槿恰钡慕?，加強了泛珠三角區(qū)域合作，提升該區(qū)域經(jīng)濟的整體實力和競爭力，實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展。對外貿(mào)易作為廣東的重要經(jīng)濟支柱，通過“泛珠三角”經(jīng)濟合作平臺的不斷深化與各地區(qū)合作的加強，廣東對外進出口貿(mào)易得到了快速的發(fā)展。

自省外經(jīng)貿(mào)廳的最新統(tǒng)計顯示，2007年，全省外貿(mào)進出口總值達到6340.5億美元，同比增長20.2％。從2005年以來3年間，我省外貿(mào)進出口總額連跨4000億、5000億、6000億美元大關，相當于一年實現(xiàn)千億美元的增長。吸引外資方面，初步統(tǒng)計顯示去年全省新批設立外商直接投資項目9555宗，合同外資金額355.5億美元，增長44.7％；實際吸收外資171.6億美元，增長18.3％，連續(xù)6年保持兩位數(shù)的增幅。

在廣東對外貿(mào)易不斷發(fā)展的情況下，需要大量的商務英語人才，尤其是既熟悉國際商貿(mào)規(guī)則，又能熟練運用英語進行國際商貿(mào)交流和商貿(mào)業(yè)務實踐的商務外語人才，而在全國，特別是廣東，其商務外語人才的培養(yǎng)與現(xiàn)在廣東對外貿(mào)易發(fā)展速度并不相適應。商務外語專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)時，前景是比較樂觀的。

2就業(yè)地區(qū)意識相對集中

如表，珠三角是廣東經(jīng)濟的重要地區(qū)，是廣東經(jīng)濟的支柱，而其中，對外貿(mào)易經(jīng)濟占有極其重要的地位。為不斷促進經(jīng)濟發(fā)展，必定需要大量的商務人材去滿足其發(fā)展的需要。良好的經(jīng)濟環(huán)境及人才需求，為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)環(huán)境及發(fā)展機遇。鑒于整體的經(jīng)濟環(huán)境及就業(yè)市場需要，大部分的商務外語畢業(yè)生在畢業(yè)后在珠三角經(jīng)濟發(fā)展地區(qū)找到了相應的工作，而少部分的同學，由于家庭等因素，而選擇回到生源地，回到經(jīng)濟發(fā)展相對遲緩的珠三角周邊地區(qū)發(fā)展。

對于前兩年的就業(yè)單位意向上，同學的就業(yè)單位主要是以三資，私企及民企為主，廣東的經(jīng)濟主體是以三資，私企及民營企業(yè)為主，其貿(mào)易亦以此類公司為主，提供了大量的就業(yè)崗位，吸收了大部分的畢業(yè)生。鑒于學歷限制，國有業(yè)與事業(yè)單位均對學歷有一定的要求，進入國有企業(yè)及事業(yè)單位工作的畢業(yè)生的比例較小。另外，專升本的比例在不停地下降，一方面由于近年來就業(yè)壓力的不斷的加大，招聘單位不再盲目地追求高學歷，讀完本科也未必會找到理想的工作，其次國家減少了專升本的學位數(shù)量，專升本的難度越來越大。總體而言，畢業(yè)生的就業(yè)方向，較符合廣東整體經(jīng)濟發(fā)展方向。

3薪金水平

大量的就業(yè)人口，社會的對就業(yè)人數(shù)的低需求，造成了平均薪酬水平有所下降。而在表三中，我們發(fā)現(xiàn)， 2007屆的畢業(yè)生平均薪酬水平在1200-2000及2000以上的占有比例比2006屆畢業(yè)生平均薪酬水平分別提高了4.27%和6.53%。這種情況，是與廣東省經(jīng)濟發(fā)展情況，及經(jīng)濟發(fā)展需要大量商務外語類人才作為支持的情況相適應。在另一個方面，顯示出商務外語類人材在就業(yè)市場上的優(yōu)勢。

在找工作的積極性上，文科的畢業(yè)生要比理科畢業(yè)生要高。由表四可以看出，畢業(yè)生就業(yè)途徑主要是以自己求職就業(yè)，親戚朋友介紹及就業(yè)指導中心提供就業(yè)職位為主。而其中自己求職主要是通過專業(yè)的就業(yè)網(wǎng)站，及相關的報刊。由于網(wǎng)絡求職的普及化，一方面，我們需做好畢業(yè)生求職的安全教育，另一方面，亦要調動其積極性，除了通過網(wǎng)絡發(fā)送求職信以外，還需更積極主動地與公司聯(lián)系。

4對學生的能力的評價

單位對錄用的畢業(yè)生總體評價如表:

表五及表六，分別是對畢業(yè)生的各項基本素質進行了調查。從表中可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對于畢業(yè)生在敬業(yè)精神，協(xié)作精神的評價較高，對畢業(yè)生的創(chuàng)新精神，職業(yè)技能 ，評價稍差?，F(xiàn)在的社會是信息爆炸的社會，同學除了要有敬業(yè)精神及協(xié)作精神，與工作團隊相互合作，同時亦需要有較好的創(chuàng)新精神，以及良好的職業(yè)技能作為支持。在日后的教學工作當中，需要加強對同學的創(chuàng)新精神，及相關的職業(yè)技能的培養(yǎng)，以適應這個信息爆炸的社會發(fā)展及社會對人才的要求。

總結

在全國激烈的就業(yè)競爭環(huán)境當中，在就業(yè)市場供求不平衡的環(huán)境下，商務外語類畢業(yè)生，相對于其它專業(yè)的畢業(yè)生，依然有其獨自的就業(yè)優(yōu)勢，這是與廣東的經(jīng)濟發(fā)展需要相適應的。了解商務外語類畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)勢，了解社會需求發(fā)展，對畢業(yè)生就業(yè)，必定起到具大的促進作用。