企業(yè)價(jià)值觀企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)力粘合劑

企業(yè)價(jià)值觀最突出特征就是以人為中心，以關(guān)心人、愛護(hù)人的人本主義思想為導(dǎo)向。過去，企業(yè)文化把人才培養(yǎng)作為重要內(nèi)容，但只局限于把人才培養(yǎng)作為手段。西方一些企業(yè)很注重在職工技術(shù)訓(xùn)練和技能訓(xùn)練上投資，以此作為企業(yè)提高效率、獲得更多利潤途徑。這種做法，實(shí)際上是把人作為工具看待。所謂培養(yǎng)人才，不過是為了改進(jìn)工具的性能，提高使用效率罷了。當(dāng)代企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)已開始把人的發(fā)展視為目的，而不是單純手段，這是企業(yè)價(jià)值觀根本性變化。

企業(yè)能否給員工提供一個(gè)適合人發(fā)展的良好環(huán)境，能否給人的發(fā)展創(chuàng)造一切可能條件，是衡量企業(yè)或優(yōu)或劣、或先進(jìn)或落后的根本標(biāo)志。德國思想家康德曾指出，在經(jīng)歷種種沖突、犧牲、辛勤斗爭(zhēng)和曲折復(fù)雜的漫長路程后，歷史將指向一個(gè)充分發(fā)揮人的全部才智的美好社會(huì)。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展，21世紀(jì)文明的真正財(cái)富，將越來越表現(xiàn)為人通過主體本質(zhì)力量的發(fā)揮而實(shí)現(xiàn)對(duì)客觀世界的支配。這就要求研究人的全面發(fā)展，無論對(duì)企業(yè)中的人，還是對(duì)全社會(huì)都有極其重要意義。