• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    SOA404條款的實(shí)施與啟示

    2008-01-17 05:28:32

    劉 霞

    摘 要:自從2003年6月SEC宣布正式實(shí)施SOA法案以來,404條款一直飽受爭(zhēng)議,原因主要在于其巨額的實(shí)施成本。為了應(yīng)對(duì)這些問題,SEC也不斷采取措施,進(jìn)行調(diào)整。建立健全內(nèi)部控制已是大勢(shì)所趨,實(shí)施的關(guān)鍵是降低成本?,F(xiàn)階段,我國內(nèi)部控制體系建設(shè)仍應(yīng)以內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和內(nèi)部控制評(píng)價(jià)制度建設(shè)為主,實(shí)施中應(yīng)“統(tǒng)一管理、分步推進(jìn)、細(xì)化分類標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)定強(qiáng)制執(zhí)行門檻”,同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)有關(guān)人員的相關(guān)培訓(xùn)。

    關(guān)鍵詞:SOA404條款;財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制;內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系

    中圖分類號(hào):F234.4文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1008-6439(2008)06-0087-04

    The implementation of SOA Section 404 and its enlightenment

    LIU Xia1,2

    (1. School of Accounting, Xiamen University, Fujian Xiamen 361005;

    2. Department of Management, Minjiang College, Fujian Fuzhou 351008, China)

    Abstract: Since SEC formally implemented Section 404 of the Sarbanes-Oxley Act in the June of 2003, it has been in the center of dispute. The main reason is its huge enforcement cost. In order to deal with these problems, SEC has been keeping on adjusting ways to suit the needs. Setup and perfection of inner control is the trends and the key to implementation is to lower the cost. Currently, Chinas inner control system construction should still attach importance to inner control standard system construction and inner control evaluation system construction, the implementation should be taken by unity management, by promoting step by step, by making the standard more detailed, by setting up mandatory enforcement threshold and by strengthening the related personnel training.

    Key words: SOA Section 404; internal control over financial statement; internal control standard system

    《薩班斯—奧克斯利法案》(Sarbanes-Oxley Act, SOA)已頒布6年了,這一劃時(shí)代的法案已經(jīng)改變了美國上市公司對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告和內(nèi)部控制的看法,其他國家也開始考慮是否需要仿照美國的做法進(jìn)行類似的改革。但SOA法案在實(shí)施中也遇到了各種各樣的困難,其中爭(zhēng)議最大的當(dāng)屬404條款。該條款要求,根據(jù)1934年證券交易法中13(a)或15(d)款要求遞交年報(bào)的上市公司管理當(dāng)局應(yīng)當(dāng)對(duì)公司內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行披露報(bào)告,而且獨(dú)立審計(jì)人員必須對(duì)管理當(dāng)局的評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審計(jì)。

    一、404條款實(shí)施中遇到的阻力

    1.反對(duì)的言論

    在過去的一段時(shí)間里,要求修訂、變更甚至撤銷SOA404條款的呼聲不絕于耳。美國聯(lián)邦儲(chǔ)備委員會(huì)前主席格林斯潘認(rèn)為,“404條款所要求的監(jiān)督、監(jiān)管力度及報(bào)告提交等問題可能已經(jīng)超過了必要的水平,薩班斯法案將面臨修改;薩班斯法案要求首席執(zhí)行官對(duì)其提供的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行保證,這是一件好事,除此之外,404條款的實(shí)施是沒有好處的,只會(huì)是個(gè)噩夢(mèng);嚴(yán)格的監(jiān)管成為近來許多美國公司選擇在海外上市的重要原因?!?sup>[1]

    美國商會(huì)發(fā)表了多篇批判內(nèi)部控制鑒證要求的言論,認(rèn)為沒有證據(jù)表明404條款能夠防止安然和世通事件的發(fā)生。在SEC征求404條款實(shí)施一周年經(jīng)驗(yàn)反饋時(shí),美國商會(huì)指出,404條款損害了美國公司和美國資本市場(chǎng)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。美國商會(huì)副主席認(rèn)為,執(zhí)行薩班斯法案404條款給希望在美國發(fā)行股票的公司帶來了沒有必要的負(fù)擔(dān),而且這些負(fù)擔(dān)與能夠合理確認(rèn)的利益相比是不成比例的。

    《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道,自從SOA通過以來,美國首次公開發(fā)行股票的數(shù)量降低了,受較寬松的市場(chǎng)管制和較低的成本吸引,許多公司在英國資本市場(chǎng)上市。“因金融市場(chǎng)監(jiān)管過度,將令紐約交易所失去國際金融市場(chǎng)的領(lǐng)先地位;在新股上市方面,紐約的地位已受到香港和倫敦的威脅。”[2]

    一名SEC委員在國際證券委員會(huì)組織中所作的發(fā)言中也承認(rèn)了404條款的成本與利益的不平衡性:“我不得不坦白,404條款是我作為SEC的一個(gè)委員履行職責(zé)時(shí)所處理的最困難的一個(gè)監(jiān)管事件。對(duì)我來說,404條款代表一個(gè)經(jīng)典的政策難題:當(dāng)遇到一個(gè)帶來巨大利益但也導(dǎo)致重大成本的法律時(shí),一個(gè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)該怎么做?”[3]

    2.不利的實(shí)施狀況

    關(guān)于404條款的實(shí)際實(shí)施情況,我們可以從各個(gè)研究機(jī)構(gòu)所發(fā)布的調(diào)查報(bào)告中窺見一斑。

    財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)會(huì)(FEI),一個(gè)代表15 000名跨國上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的組織,對(duì)其成員進(jìn)行了調(diào)查,測(cè)定與執(zhí)行404條款相關(guān)的成本和利益。調(diào)查顯示,到2004年中期,上市公司審計(jì)費(fèi)預(yù)期增長(zhǎng)35%。2004年末統(tǒng)計(jì)表明,年度審計(jì)收費(fèi)普遍提高,漲幅非常明顯,其中,普華永道收費(fèi)提高134% 、KPMG提高109%、安永提高96%、德勤提高78%。美國最大100家公司2004年度審計(jì)費(fèi)平均提高45%。

    FEI在2005年又進(jìn)行了調(diào)查,調(diào)查報(bào)告顯示,平均銷售收入為50億美元的公司平均發(fā)生134萬美元的內(nèi)部成本、172萬美元的外部成本、13萬美元的審計(jì)費(fèi)用,額外的審計(jì)費(fèi)用超過財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)費(fèi)用的57%。[4]

    NASDQ也對(duì)其股票發(fā)行企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn),只有7%的受訪者說其執(zhí)行404條款的兩年來其利益增加了,而26%的受訪者說利益降低了,67%的受訪者說他們的利益水平?jīng)]有任何變化。內(nèi)部控制審計(jì)指南的缺位以及外部審計(jì)對(duì)當(dāng)前指南的濫用是大多數(shù)公司感到受挫的主要原因。

    公眾公司會(huì)計(jì)監(jiān)察委員會(huì)(Public Company Accounting Oversight Board, PCAOB)于2005年11月30日發(fā)布了一份關(guān)于委員會(huì)對(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)執(zhí)行第2號(hào)審計(jì)準(zhǔn)則情況進(jìn)行檢查的研究報(bào)告。委員會(huì)發(fā)現(xiàn),公司管理層、會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員在執(zhí)行第2號(hào)準(zhǔn)則的第一年中都遇到了巨大的困難。這種困難表現(xiàn)為:沒有可讓公司及相關(guān)工作人員借鑒的現(xiàn)成實(shí)例;具有設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)以及測(cè)試與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的內(nèi)部控制工作經(jīng)驗(yàn)或受過類似培訓(xùn)的人員的短缺;404條款強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)間期限緊迫等。這些困難,對(duì)那些內(nèi)部控制系統(tǒng)相對(duì)較弱、而要維持內(nèi)部控制系統(tǒng)的持續(xù)有效運(yùn)行則需要對(duì)這些內(nèi)控體系作較大改進(jìn)的公司來說,其影響更為復(fù)雜與巨大。[5]

    二、SEC采取的應(yīng)對(duì)行動(dòng)

    1.SEC一再推遲內(nèi)部控制報(bào)告要求的生效時(shí)間

    404條款最初制定的執(zhí)行日期是:加速編報(bào)公司(accelereted filers)在2004年6月15日或以后結(jié)束的財(cái)務(wù)年度執(zhí)行內(nèi)部控制報(bào)告要求;非加速編報(bào)公司(nonaccelereted filers)則在2005年4月15日或之后結(jié)束的財(cái)務(wù)年度年報(bào)中遵循內(nèi)部控制報(bào)告的要求。但自2003年6月開始實(shí)施到2006年1月的42個(gè)月內(nèi),SEC共進(jìn)行了5次調(diào)整,平均8個(gè)月就發(fā)布1次公告,調(diào)整實(shí)施時(shí)間。其中第5次和第6次公告僅僅相隔4個(gè)月。結(jié)果,直至2006年3月15日,只有加速編報(bào)公司開始履行404條款的要求;非加速編報(bào)公司直到2007年7月15日才提交他們的第一份管理層對(duì)內(nèi)部控制的評(píng)估;外國私營大中型和小型上市公司的執(zhí)行日期則分別推延至2006年7月15日和2007年7月15日。

    2.完善評(píng)估內(nèi)部控制所需的技術(shù)規(guī)范體系

    SEC不斷努力使內(nèi)部控制報(bào)告更加有用和更具有成本效益。針對(duì)巨額執(zhí)行成本的呼聲,促使當(dāng)時(shí)的SEC主席William H. Donaldon在2004年12月宣布成立一個(gè)顧問委員會(huì),幫助調(diào)查SOA法案和聯(lián)邦證券法律的其他方面對(duì)小型公司的影響。同時(shí),SEC也授權(quán)COSO委員會(huì)開發(fā)一個(gè)至少考慮中小型公司的某些需要的內(nèi)部控制框架。作為回應(yīng),COSO委員會(huì)于2005年10月26日發(fā)布了小型公司內(nèi)部控制報(bào)告指南征求意見稿。經(jīng)過9個(gè)多月的研究、公示和反饋,COSO委員會(huì)于2006年7月11日發(fā)布了小型上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制指南,該指南總共3卷。指南中指出,這份文件既不是對(duì)框架的替代也不是對(duì)它的修訂,而是為它提供一個(gè)應(yīng)用指南,它的目標(biāo)是幫助小型上市公司(盡管也適用于大型上市公司)應(yīng)用COSO框架設(shè)計(jì)和實(shí)施具有成本效益的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制。

    提高審計(jì)師和管理層評(píng)估的效率并降低成本一直是SEC、PCAOB、上市公司和外部審計(jì)師共同關(guān)心并致力于解決的問題。2004年6月17日SEC批準(zhǔn)PCAOB審計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)(AS2);2006年5月1日,PCAOB開展對(duì)外部審計(jì)師執(zhí)行AS2效率的監(jiān)管項(xiàng)目;2006年7月11日SEC同時(shí)發(fā)布了《管理層內(nèi)部控制評(píng)估概念公告》和COSO委員會(huì)開發(fā)的《小型企業(yè)COSO內(nèi)部控制框架》;2006年12月19日PCAOB發(fā)布《審計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)修改稿(即審計(jì)準(zhǔn)則第5號(hào))的征求意見稿》,PCAOB用審計(jì)準(zhǔn)則第5號(hào)取代審計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào),目的就在于強(qiáng)調(diào)“自上而下、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”的審計(jì)評(píng)估方法,提高審計(jì)效率;2006年12月20日SEC發(fā)布《管理層內(nèi)部控制評(píng)估解釋性指引的征求意見稿》,該指南要求采用“自上而下、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”的評(píng)估方法、取消覆蓋率概念和修改缺陷類型等;2007年6月12日SEC正式批準(zhǔn)PCAOB的審計(jì)準(zhǔn)則第5號(hào)取代審計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)??梢?,SEC一直和PCAOB合作,根據(jù)實(shí)踐中的情況不斷修改準(zhǔn)則和規(guī)范,并發(fā)布評(píng)估指南。

    3.建立多方互動(dòng)、合作的內(nèi)部控制研究機(jī)制

    在SOA法案404條款的實(shí)施中,SEC充分考慮了各方的利益并充分聽取各方的意見。SEC一直保持與COSO委員會(huì)的協(xié)調(diào)和溝通,并且每一次公告的發(fā)布、規(guī)則的制定都經(jīng)歷了圓桌會(huì)議制度,征集各方意見。在2006年5月10日召開的第二次圓桌會(huì)議中,SEC公告采取4項(xiàng)改進(jìn)404條款的措施,即:(1)開發(fā)管理層進(jìn)行內(nèi)控評(píng)估的指南,以適應(yīng)404條款的要求,包括發(fā)布概念公告、接受各方反饋、考慮COSO委員會(huì)的支持、最終發(fā)布指南等;(2)與PCAOB緊密合作修訂審計(jì)準(zhǔn)則2號(hào),以使得該準(zhǔn)則符合公眾利益和保護(hù)投資者;(3)SEC將對(duì)PCAOB“敦促審計(jì)師提高效率并符合AS2要求”的監(jiān)管項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估,以考查審計(jì)師的工作效率和PCAOB的工作;(4)將進(jìn)一步延遲小型公司實(shí)施404條款的日期。SEC主席Christopher Cox認(rèn)為,通過這些措施,將會(huì)在404條款的實(shí)施方面邁進(jìn)一大步。[6]

    三、啟示與建議

    通過了解美國SOA法案的實(shí)施狀況與經(jīng)驗(yàn),對(duì)于我國目前開展的內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)具有重要啟示。

    首先,建立健全內(nèi)部控制已是大勢(shì)所趨。事實(shí)上,SOA法案也確實(shí)給美國社會(huì)、投資者以及上市公司帶來了很大的利益。投資者比以往更加相信上市公司在以道德、規(guī)范、透明的方式報(bào)告有關(guān)的財(cái)務(wù)狀況。上市公司也進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了可靠的內(nèi)部控制制度、健全的道德規(guī)范以及連續(xù)的程序管理。其他國家也普遍認(rèn)為,美國采取的措施是鼓舞人心的。因此可以明確的是,建立健全組織的內(nèi)部控制已經(jīng)是大勢(shì)所趨,是無法逆轉(zhuǎn)的潮流。[7]

    其次,實(shí)施的關(guān)鍵是降低成本、提高效率。內(nèi)部控制對(duì)于企業(yè)和資本市場(chǎng)的重要意義,人們已經(jīng)有了共識(shí),但由于執(zhí)行404條款的巨額實(shí)施成本以及所發(fā)布指南的充分性,使其受到很多質(zhì)疑和挑戰(zhàn)。所以對(duì)于SEC來說,當(dāng)前最主要的任務(wù)是如何幫助404條款實(shí)施的相關(guān)各方降低成本、提高效率。于是我們可以看到,SEC不但一再延遲404條款的執(zhí)行時(shí)間,而且對(duì)于不同類型的企業(yè)制定了不同的執(zhí)行時(shí)間。同時(shí)SEC也不斷出臺(tái)一些相關(guān)的技術(shù)規(guī)范指南,力求完善執(zhí)行SOA法案所需的規(guī)范體系,并強(qiáng)調(diào)“自上而下,風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”評(píng)估內(nèi)部控制,提高管理層和外部審計(jì)師的效率。

    目前我國也越來越重視內(nèi)部控制的作用,內(nèi)部控制體系的建設(shè)工作正在如火如荼地展開。溫家寶總理在十屆全國人大四次會(huì)議上作《政府工作報(bào)告》時(shí)強(qiáng)調(diào),要“完善公司治理,健全內(nèi)控機(jī)制”; 2006年7月15日,財(cái)政部、國資委、證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)起成立企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì),著手制定我國的內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系,并已取得初步成果。

    借鑒美國SOA法案實(shí)施中的經(jīng)驗(yàn),針對(duì)我國內(nèi)部控制體系建設(shè),本文提出以下建議:

    第一,針對(duì)目前要求對(duì)內(nèi)部控制立法的呼聲,筆者認(rèn)為不應(yīng)操之過急。我國企業(yè)在法制意識(shí)、制度基礎(chǔ)、風(fēng)險(xiǎn)理念、經(jīng)營風(fēng)格等方面與歐美企業(yè)存在較大差異。內(nèi)部控制體系建設(shè)在我國仍處于探索階段、起步階段,還需要一個(gè)逐步適應(yīng)、分步實(shí)施、不斷完善的過程。SOA法案實(shí)施中的一項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),就是內(nèi)部控制立法必須考慮企業(yè)的接受程度和承受能力,必須考慮企業(yè)的實(shí)施成本。因此,我國現(xiàn)階段內(nèi)部控制體系建設(shè)仍應(yīng)以內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和內(nèi)部控制評(píng)價(jià)制度建設(shè)為主,待有了一定的成果、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)之后,再考慮內(nèi)部控制立法不遲。

    第二,SEC充分照顧了小型公司和外國公司的利益,使404條款的推行得以循序漸進(jìn),有效實(shí)施??紤]到我國國有企業(yè)主管單位不同、特殊行業(yè)分類監(jiān)管、大型企業(yè)集團(tuán)和中小型企業(yè)規(guī)模相差懸殊、上市和非上市等因素,本文認(rèn)為,在我國推行企業(yè)內(nèi)部控制強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)時(shí),不應(yīng)采用“一刀切”的做法,而應(yīng)充分考慮各種企業(yè)的特點(diǎn),可以先在上市公司試行,然后再逐步推廣,實(shí)行“統(tǒng)一管理、分步推進(jìn)、細(xì)化分類標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)定強(qiáng)制執(zhí)行門檻”等措施來推進(jìn)。

    第三,SEC建立了一套有效的內(nèi)部控制研究和監(jiān)管制度。因此,我國應(yīng)當(dāng)借鑒這些經(jīng)驗(yàn),使有關(guān)各方主體,如企業(yè)界、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體、企業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)組織、學(xué)術(shù)界、政界等,都參與到內(nèi)部控制體系建設(shè)的進(jìn)程中,兼顧各方利益、共同參與、定期溝通和反饋。這樣不但能使內(nèi)部控制體系建設(shè)得到社會(huì)各界的高度重視,從而使其推行有了廣泛的群眾基礎(chǔ),而且也可以集思廣益,研究探討降低執(zhí)行成本的有效途徑,降低企業(yè)成本。

    第四,根據(jù)前述的調(diào)查報(bào)告可知,大多數(shù)管理層和外部審計(jì)師對(duì)于評(píng)估內(nèi)部控制的一些關(guān)鍵問題,如所需要的證據(jù)數(shù)量和測(cè)試數(shù)量以及為了保證發(fā)表意見的可靠性所需要的控制數(shù)量和類型等,并不明確,因此造成了大量重復(fù)勞動(dòng)和過度審計(jì)。因此,建議應(yīng)該關(guān)注管理層、外部審計(jì)師和內(nèi)部審計(jì)師在評(píng)估內(nèi)部控制時(shí)所需要的技能和方法,并相應(yīng)開展培訓(xùn),滿足管理層和審計(jì)師們的需求。

    參考文獻(xiàn):

    [1] Greenspan Predicts U S. Governane Revamp[J]. Financial Times, 2006(13).

    [2] Small U S. Firms take AIM in London[J]. Wall Street Journal, 2005(17).

    [3] IMA.財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理[M].張先治,袁克利.譯.大連:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2008.

    [4] Sarbanes睴xley: Section 404 Implementation Survey[OL]. http://www.fei.org.

    [5] PCAOB關(guān)于第2號(hào)公認(rèn)審計(jì)準(zhǔn)則初步執(zhí)行效果的報(bào)告[J].中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師視野,2007.

    [6] SEC Announces Next Steps for Sarbanes睴xley Implementation[M]. sec Press Release,2006.

    [7] 劉勝強(qiáng).企業(yè)內(nèi)部控制演進(jìn)歷程分析[J].重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2006(1):60-63.

    (責(zé)任編校:夏 冬)

    久久久水蜜桃国产精品网| 国产在线观看jvid| 777米奇影视久久| 国产av精品麻豆| 精品视频人人做人人爽| 日本黄色视频三级网站网址 | 色尼玛亚洲综合影院| 久久香蕉激情| 18禁美女被吸乳视频| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产免费av片在线观看野外av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 99re6热这里在线精品视频| 精品国产亚洲在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 电影成人av| 国产免费现黄频在线看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 好男人电影高清在线观看| 9热在线视频观看99| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99热国产这里只有精品6| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲国产看品久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av片天天在线观看| 成人18禁在线播放| 亚洲免费av在线视频| 制服诱惑二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产在线视频一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 免费在线观看完整版高清| 日本欧美视频一区| 午夜精品国产一区二区电影| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| netflix在线观看网站| 色视频在线一区二区三区| 国产男女内射视频| 亚洲国产av影院在线观看| 超色免费av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品九九99| 日韩欧美三级三区| 男女无遮挡免费网站观看| 久久精品国产a三级三级三级| 婷婷成人精品国产| 下体分泌物呈黄色| 咕卡用的链子| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 中文字幕最新亚洲高清| 国产激情久久老熟女| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产免费现黄频在线看| 精品亚洲成国产av| 好男人电影高清在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 2018国产大陆天天弄谢| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费在线观看完整版高清| 精品视频人人做人人爽| 男女午夜视频在线观看| 久9热在线精品视频| 天堂中文最新版在线下载| 91成年电影在线观看| 国产在线视频一区二区| 日韩欧美三级三区| 国产免费av片在线观看野外av| 精品一区二区三卡| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲少妇的诱惑av| 老司机靠b影院| 激情视频va一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 亚洲一区中文字幕在线| 91九色精品人成在线观看| 美女福利国产在线| 午夜免费鲁丝| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 国产单亲对白刺激| 亚洲伊人久久精品综合| 精品国产乱码久久久久久小说| 成年人黄色毛片网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 天堂中文最新版在线下载| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成人免费观看视频高清| 国产一区二区激情短视频| 国产午夜精品久久久久久| 黄色视频不卡| 91精品三级在线观看| 午夜福利,免费看| 深夜精品福利| 深夜精品福利| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 男女床上黄色一级片免费看| 黄片小视频在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 一进一出好大好爽视频| tube8黄色片| 欧美 日韩 精品 国产| 一级黄色大片毛片| 一区二区三区激情视频| 女性被躁到高潮视频| av天堂久久9| 亚洲伊人久久精品综合| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品自拍成人| 中国美女看黄片| 男女边摸边吃奶| 最近最新免费中文字幕在线| 夜夜爽天天搞| 欧美在线一区亚洲| 亚洲黑人精品在线| 麻豆av在线久日| 一区二区三区精品91| 久久九九热精品免费| 欧美乱妇无乱码| 国产av又大| 波多野结衣一区麻豆| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久国产成人免费| 日本一区二区免费在线视频| 午夜老司机福利片| 亚洲伊人久久精品综合| 首页视频小说图片口味搜索| 色综合欧美亚洲国产小说| 大片电影免费在线观看免费| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 中文字幕人妻熟女乱码| 美女主播在线视频| 日韩有码中文字幕| 日本wwww免费看| 亚洲成a人片在线一区二区| 少妇的丰满在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久精品94久久精品| 国产区一区二久久| 久9热在线精品视频| 亚洲av日韩在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 日韩大码丰满熟妇| tocl精华| aaaaa片日本免费| 亚洲综合色网址| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久影院123| 黄色毛片三级朝国网站| 丝袜喷水一区| 99久久人妻综合| 在线观看人妻少妇| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 涩涩av久久男人的天堂| 少妇粗大呻吟视频| 欧美日韩黄片免| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品人妻在线不人妻| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产精品 欧美亚洲| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线观看66精品国产| 亚洲 国产 在线| 考比视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| www.999成人在线观看| av欧美777| 欧美精品高潮呻吟av久久| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 悠悠久久av| 国产野战对白在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 电影成人av| 美女主播在线视频| 国产成人欧美在线观看 | 成人18禁在线播放| 日日夜夜操网爽| 亚洲专区字幕在线| 麻豆乱淫一区二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久狼人影院| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品av久久久久免费| 一级,二级,三级黄色视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 性少妇av在线| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品av麻豆狂野| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品国产区一区二| 在线观看人妻少妇| 国产精品免费一区二区三区在线 | 好男人电影高清在线观看| 午夜福利欧美成人| 日本精品一区二区三区蜜桃| 极品教师在线免费播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 一区二区av电影网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久 成人 亚洲| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 悠悠久久av| 99re在线观看精品视频| 国产一卡二卡三卡精品| 啦啦啦 在线观看视频| 岛国毛片在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 狂野欧美激情性xxxx| 人妻久久中文字幕网| 高清在线国产一区| 一区二区三区国产精品乱码| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 悠悠久久av| 精品人妻1区二区| 波多野结衣av一区二区av| 五月开心婷婷网| 国产精品 国内视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久精品成人免费网站| 男人操女人黄网站| 国产区一区二久久| 成人18禁在线播放| 国精品久久久久久国模美| 午夜两性在线视频| 久久中文看片网| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲色图av天堂| 精品视频人人做人人爽| 夜夜爽天天搞| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品熟女久久久久浪| 色老头精品视频在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 乱人伦中国视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲九九香蕉| 国产成人影院久久av| 99热国产这里只有精品6| 一区二区三区精品91| 亚洲av电影在线进入| cao死你这个sao货| 久9热在线精品视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 日本黄色视频三级网站网址 | 美女视频免费永久观看网站| 男女午夜视频在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| videosex国产| 美女主播在线视频| 婷婷丁香在线五月| 精品国产乱子伦一区二区三区| 美国免费a级毛片| 久热爱精品视频在线9| 乱人伦中国视频| 亚洲精品一二三| videosex国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 色视频在线一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品在线美女| 国产日韩欧美在线精品| 日本黄色日本黄色录像| 最近最新免费中文字幕在线| av国产精品久久久久影院| 热re99久久精品国产66热6| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲五月婷婷丁香| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产男女超爽视频在线观看| 性少妇av在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 一级黄色大片毛片| 考比视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| av一本久久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产高清激情床上av| 一边摸一边抽搐一进一小说 | a级毛片在线看网站| 亚洲伊人久久精品综合| 久热爱精品视频在线9| 国产精品国产av在线观看| 麻豆av在线久日| 脱女人内裤的视频| 无遮挡黄片免费观看| 超色免费av| 在线播放国产精品三级| 国产老妇伦熟女老妇高清| av视频免费观看在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美日韩精品网址| 国产一区二区激情短视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 一本大道久久a久久精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 看免费av毛片| 十八禁高潮呻吟视频| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美国产精品一级二级三级| 国产亚洲av高清不卡| 99re6热这里在线精品视频| 一本色道久久久久久精品综合| 午夜两性在线视频| 老司机影院毛片| 久久久国产一区二区| 天堂俺去俺来也www色官网| 十八禁网站免费在线| 日本wwww免费看| 五月天丁香电影| 日本黄色日本黄色录像| 日韩中文字幕视频在线看片| 一区二区三区激情视频| 天堂动漫精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品国产a三级三级三级| 99在线人妻在线中文字幕 | 又大又爽又粗| 在线观看免费高清a一片| 97在线人人人人妻| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人欧美在线观看 | 久久久久网色| 精品国产一区二区三区四区第35| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 99热国产这里只有精品6| 久久人妻av系列| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩视频在线欧美| 男女免费视频国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产日韩欧美在线精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 777米奇影视久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 美女主播在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人永久免费在线观看视频 | 男女边摸边吃奶| 国产成人av激情在线播放| 久久久久网色| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲人成电影观看| 真人做人爱边吃奶动态| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 啦啦啦免费观看视频1| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲九九香蕉| 香蕉丝袜av| 免费在线观看黄色视频的| 午夜免费鲁丝| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩大码丰满熟妇| 国产高清videossex| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黄片大片在线免费观看| 日日夜夜操网爽| 丁香六月天网| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲第一青青草原| 日本wwww免费看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 少妇 在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 9热在线视频观看99| 久热这里只有精品99| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美精品av麻豆av| 国产亚洲一区二区精品| 天堂动漫精品| 最黄视频免费看| 丝袜美足系列| 色在线成人网| 欧美在线一区亚洲| 国产高清videossex| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品九九99| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品一区二区三区av网在线观看 | 两个人免费观看高清视频| 亚洲av国产av综合av卡| 天堂8中文在线网| 免费在线观看影片大全网站| 视频区欧美日本亚洲| 女人精品久久久久毛片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品国内亚洲2022精品成人 | 精品少妇久久久久久888优播| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 91av网站免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜老司机福利片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久久国内视频| av国产精品久久久久影院| 99国产极品粉嫩在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 一级毛片电影观看| 999精品在线视频| 极品教师在线免费播放| 亚洲avbb在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 日本黄色日本黄色录像| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲成人免费av在线播放| 精品福利永久在线观看| 91老司机精品| 日本五十路高清| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| svipshipincom国产片| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 777米奇影视久久| 一区二区三区激情视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲综合色网址| 另类精品久久| 日韩欧美免费精品| www.熟女人妻精品国产| 少妇精品久久久久久久| 十八禁人妻一区二区| 91精品国产国语对白视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 18禁美女被吸乳视频| 人人澡人人妻人| av线在线观看网站| 久9热在线精品视频| av免费在线观看网站| 电影成人av| 午夜福利视频精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99riav亚洲国产免费| 午夜日韩欧美国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲熟女精品中文字幕| 高清欧美精品videossex| 蜜桃在线观看..| 老司机午夜十八禁免费视频| 九色亚洲精品在线播放| 女性生殖器流出的白浆| www.精华液| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成人手机av| 五月天丁香电影| 成人亚洲精品一区在线观看| av天堂久久9| 欧美在线黄色| 女警被强在线播放| 亚洲欧美激情在线| 99国产精品一区二区蜜桃av | 夫妻午夜视频| 十八禁高潮呻吟视频| 一区二区av电影网| 久久久久久免费高清国产稀缺| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久人人97超碰香蕉20202| 自线自在国产av| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产精品免费大片| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 极品教师在线免费播放| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产高清激情床上av| bbb黄色大片| 欧美日韩av久久| 欧美日本中文国产一区发布| 黄色a级毛片大全视频| 少妇精品久久久久久久| 成人手机av| 我要看黄色一级片免费的| 久久av网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩成人在线观看一区二区三区| 桃花免费在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 免费观看a级毛片全部| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 视频在线观看一区二区三区| 精品高清国产在线一区| www.999成人在线观看| 久久影院123| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人影院久久| 日韩三级视频一区二区三区| 色播在线永久视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 91九色精品人成在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品免费大片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 两人在一起打扑克的视频| av线在线观看网站| 亚洲免费av在线视频| 99re在线观看精品视频| 少妇的丰满在线观看| 午夜福利欧美成人| 亚洲综合色网址| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 深夜精品福利| 91精品国产国语对白视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 在线播放国产精品三级| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产av一区二区精品久久| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产片内射在线| 国产一卡二卡三卡精品| 久久99热这里只频精品6学生| 在线天堂中文资源库| 丰满少妇做爰视频| 黄频高清免费视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| a在线观看视频网站| 动漫黄色视频在线观看| 久久九九热精品免费| 亚洲欧美激情在线| 国产精品成人在线| 国产成人欧美| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 大香蕉久久成人网| 999精品在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 丝袜喷水一区| 多毛熟女@视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 怎么达到女性高潮| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜91福利影院| 国产有黄有色有爽视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久久久久久久久久久大奶| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 丝瓜视频免费看黄片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 一本大道久久a久久精品| 国产成人精品久久二区二区91| 午夜激情av网站| 免费看十八禁软件| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲人成电影免费在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 一本久久精品| 最近最新免费中文字幕在线| 999精品在线视频| 女人精品久久久久毛片| 免费少妇av软件| svipshipincom国产片| 黄片小视频在线播放| 中文字幕av电影在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品自拍成人| 成人av一区二区三区在线看| 性少妇av在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黄色a级毛片大全视频|