回歸女人本色

女性要不斷平衡事業(yè)和家庭關(guān)系，才能擁有自己想要的完美人生。

凌晨三點，53歲的苑永萍睡了不過4個小時就習(xí)慣性起床了，學(xué)習(xí)到五點多鐘，她開始準(zhǔn)備早餐，以讓丈夫陳錫林和兒子“睜開眼就能吃到飯”。不到七點，苑永萍又匆匆出門趕往公司。

此時，龔海燕則正在跑步，“對鍛煉毫無興趣”的她是為了陪著喜歡鍛煉的老公，并讓自己活得更結(jié)實而長久一點。她對老公支持自己創(chuàng)業(yè)而放棄了很多東西一直心存感念，周末都會盡可能在家親自做飯。

六點左右起床的汝林琪則已經(jīng)在家簡單處理了電子郵件，并跟家人吃完早餐，七點半左右大女兒出門上學(xué)，八點鐘又目送小女兒去幼兒園，隨后她奔向公司開始忙碌的一天?！拔椰F(xiàn)在希望，每天早上小孩起床時看到我，睡覺前也能看到我?！彼秊榇嗣刻鞝幦∧茉谕砩?點前到家。

主持人楊瀾曾說過一句話，再偉大的舞臺也有謝幕的時候。這給李亦非很大的觸動，“總有一天，甚至可能來得永遠(yuǎn)比你想象得要早一點兒。而到那時，你才會發(fā)現(xiàn)，最重要的還是家庭和健康。”多年以來，少年習(xí)武出身的李亦非閑暇之余仍要舞劍放松一下，有時其丈夫汪潮涌還會吹笛為她伴奏。

一人分飾多角

在職場上拼殺的女性，要想做到生活事業(yè)兩不誤究竟有多難？上海社會科學(xué)院社會學(xué)研究所副研究員費涓洪曾以深入訪談形式對30名私營企業(yè)女業(yè)主進(jìn)行了一項調(diào)查研究，她發(fā)現(xiàn)：這30名創(chuàng)業(yè)女性中有5人離婚或曾離婚，其中80%都是在創(chuàng)業(yè)后離婚的。

費涓洪分析認(rèn)為，引發(fā)創(chuàng)業(yè)女性婚姻危機的因素有三：首先是傳統(tǒng)的社會文化認(rèn)為女人應(yīng)該以家庭為主，經(jīng)商便是不安分。離婚者的丈夫都不希望妻子經(jīng)商，更不愿意看到妻子拋頭露面。其次，女性創(chuàng)業(yè)是對傳統(tǒng)性別角色的挑戰(zhàn)，妻子身價上漲后，拉大了與丈夫的差距，有的丈夫在心理上難以忍受。另外，創(chuàng)業(yè)一旦遭遇失敗，夫妻間的沖突也會引發(fā)婚姻危機。

但她接著指出，女性創(chuàng)業(yè)者并非一定要面臨婚姻危機，盡管在30人中有5名有過離婚經(jīng)歷，同時也有18位與丈夫是創(chuàng)業(yè)上的合作伙伴，在共同創(chuàng)業(yè)過程中，夫妻分工明確，有較深入的溝通和磨合，反倒能增進(jìn)感情。上海市婦聯(lián)最近的一項調(diào)查也顯示，六成以上的私營企業(yè)女業(yè)主的丈夫直接參與妻子的創(chuàng)業(yè)活動，并各取所長，打造合作伴侶式企業(yè)。

苑永萍在創(chuàng)業(yè)之初就遭到了包括丈夫在內(nèi)所有家人的反對，陳錫林說：“你衣服做得好沒問題，但做生意不像做衣服那么簡單。你的性格做不了?！焙髞硭焦疽豢?，才知道妻子到底有多辛苦，跟兒子說“你媽這樣干活，早晚得把命搭上”。

但陳錫林清楚苑永萍一旦決定了做什么事，別人根本攔不住，最終還是自己從政府機關(guān)辭職，幫助妻子分擔(dān)重任。如今，兩人分工明確：服裝設(shè)計、制版到生產(chǎn)、銷售、員工培訓(xùn)，都由苑永萍負(fù)責(zé)；而財務(wù)、店面裝修、商場促銷活動等歸陳錫林負(fù)責(zé)。

“做事時該怎么樣就怎么樣”，一旦離開工作，苑永萍仍很清楚“女同志就是女同志，該做的事就得做”。即使再忙，在晚上回家的路上，她都能想到家里沒牛奶了，要買回去。在外面，她也會“給足男人面子”，在向別人介紹陳錫林時，她從不會說“這是我的丈夫”，而會說“我是他的老婆”。

所有出色平衡事業(yè)和家庭關(guān)系的女企業(yè)家都有非常明確的角色定位意識，在企業(yè)里，她們是董事長、總經(jīng)理，甚至是丈夫的上司，但一回到家就馬上回歸她們的家庭角色，扮演一個好妻子、好母親的角色。

親情給人力量

其實，夫妻間如何正確處理位置關(guān)系，的確是一門藝術(shù)。黃勁說：“最和諧的家庭里一定是一個人有權(quán)威，如果兩個人都強或者都弱的話，這個家庭肯定不那么和諧。一個人有權(quán)威性，一個人是服從，這樣的家庭組合是最穩(wěn)定、最和諧的，因為它沒有什么爭吵，也沒有什么意見?！?/p>

她認(rèn)為對于婚姻來說最重要的是合適，沒有最好，就是要看什么樣的人對你最合適，這樣雙方會非常和諧、非常默契也沒有太多的爭吵。

李亦非也覺得這種良好的家庭關(guān)系非常重要。在她剛結(jié)婚時，夫妻倆曾跟她的媽媽一起共同生活了一年，她媽媽就很吃驚，“你跟你老公居然沒有吵過一次架”，因為作為女兒的她經(jīng)常會跟媽媽吵架。雖然自稱“是因為老公脾氣特別好”，但李亦非認(rèn)為，其實家庭也有點像公司，凡事需要事先溝通，他們夫妻后來就找到一個好辦法，在需要決策的事情上先講清楚誰是老板。

汝林琪就非常認(rèn)可這種分工合作的方式，比如現(xiàn)在小孩正在成長期，需要經(jīng)常跟學(xué)校方面溝通，他丈夫的名字就已經(jīng)取代了她。沒有更多的時間陪伴家人讓她感覺有些內(nèi)疚，工作結(jié)束后就會盡量陪著兩個女兒，去上課或者到戶外游玩。大學(xué)時喜歡滑雪的汝林琪自進(jìn)入投資銀行業(yè)后再也沒有玩過，目前她則希望能跟孩子們一起滑雪，自己能重溫過去的美好時光，孩子也能有更豐富的體驗。

對于兩個孩子，汝林琪并沒有明確他們將來具體要做什么，只希望他們自己找到有興趣的領(lǐng)域，然后努力做事。她說：“我與先生會不斷的引導(dǎo)她們?nèi)プ鲆恍┯谐删透械氖虑?，不一定是要賺錢的，但必須有向上的意志。”

已經(jīng)十多歲的女兒對李亦非則是一劑“良藥”，每當(dāng)遇到不順心的事情回到家里，看出她的女兒就會問自己“你現(xiàn)在的難過值得嗎”？“她是一個非常懂事的女兒”，一切不順也就隨之釋然了。

家庭也要經(jīng)營

生長在美國早已西化的Startup Capital Venture合伙人吳安麗（Catherine Ngo）一談到媽媽，也非常溫情：“在很小的時候，母親就開始教育我，以她自己的故事為實例，引導(dǎo)我作為一個女性，怎樣融入社會，怎樣進(jìn)行社交活動。在我進(jìn)入工作后，她又教育我，在公司中怎樣實現(xiàn)持續(xù)成功等?，F(xiàn)在回過頭，我非常感激母親的教導(dǎo)?！?/p>

她認(rèn)為一直默默為家庭做著幕后工作的媽媽非常勇敢，對于“非常成功的工程師”爸爸，她則以“偉大”形容，盡管因為受到中國傳統(tǒng)觀念的影響，父母希望她的弟弟能繼承和管理家族事業(yè)，但爸爸能在工作與家庭之間保持著平衡。

吳安麗也很希望做到這種平衡，她承認(rèn)，這是一件非常極具挑戰(zhàn)的事情，但自己一直在努力和探索，與父母、兄弟姐妹及丈夫進(jìn)行有效溝通，因為良好的家庭關(guān)系需要“經(jīng)營”。

的確需要經(jīng)營。沈宏就說，工作之外她還必須要做4件事情。其中第一件就是一份沒有薪酬的工作：一個星期要為老公做一頓飯?！岸椅覀冇袇f(xié)議，一個月一定要看一場爛電影，因為所有的流行關(guān)鍵詞，都在這些類似于賀歲片的電影里?！?/p>

沈宏和她的丈夫華山是彼此的初戀。他們先是一起在外交部工作，后來又一起辭職打拼，多年以來他都是她的上司。沈宏則堅持做到公私分明：在公司，不該她知道的事從來不問，一切按他的領(lǐng)導(dǎo)旨意辦事；在家里則從不談公司的事，她作為女主人，安排好一家人的生活。

過自己想要的生活

一邊帶著凱鵬華盈中國基金走向新高度，一邊又在努力經(jīng)營著家庭的汝林琪對成功的定義，在不同的階段，都有著不同的理解。大學(xué)時就希望自己學(xué)業(yè)成功，履歷表看起來很漂亮，能為一家大公司工作；而從哈佛商學(xué)院MBA畢業(yè)后，想法就變成了要追求更豐富的人生體驗，不斷充實自己的實力，去做自己喜歡的事情；而轉(zhuǎn)入創(chuàng)業(yè)投資領(lǐng)域后，成功就是知道自己想要什么，自己要創(chuàng)造一些東西。

2007年最終選擇與KPCB合作，她還是想強調(diào)心中成功的定義，“我們希望能夠通過一個全球性的平臺創(chuàng)建一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，成功培養(yǎng)出優(yōu)秀企業(yè)家和優(yōu)秀企業(yè)，并且和他們聯(lián)手，一起打造中國未來的明星企業(yè)，當(dāng)然也希望自身成為中國最好的創(chuàng)業(yè)投資團(tuán)隊。我們相信這個平臺會為中國的經(jīng)濟(jì)、中國的企業(yè)以及為中國的高科技發(fā)展作出很好的貢獻(xiàn)，這是我們的夢想?！?/p>

同處投資行業(yè)的毛區(qū)健麗覺得工作雖然辛苦，但支撐她每天早起的動力就是來自企業(yè)發(fā)自內(nèi)心的一句真心感謝?！霸趲椭鷦e人的過程中獲得樂趣”，這就是她的價值觀。從小在香港長大的她曾在一家私立教會學(xué)校上學(xué)，宗教精神在她心中留下了深深的烙?。骸拔矣X得宗教對我的影響不是說一定要去做禱告、誦讀經(jīng)文等，而是一種堅定的信仰。一個人有信仰太重要了?！?/p>

而黃勁則認(rèn)為成功非常不容易，需要每一個環(huán)節(jié)都到位，只要盡了自己的努力就好。她表示，“人生最重要的其實是過自己想過的生活，不管那個生活是什么樣的生活，但那個生活必須是你想要過的生活。”

黃勁的理想是要把安博教育建成中國最偉大的教育公司，“偉大”不是用值多少錢來衡量，而是消費者能想起來安博這家公司成就了他的未來，他的人生因為安博的存在而變得更加美好，“我想這個是我們最大的成就感”。她希望用十年的時間去建成一個平臺，讓小孩子從小開始就接受安博提供的服務(wù)直至終身，一旦這個平臺建設(shè)成功之后，很多人想起來都會因為安博少走了一些彎路，因為安博人生變得更加成功。

不愿透露自己年齡的沈宏相信自己的心理年齡跟女兒現(xiàn)在一樣，“而且將永遠(yuǎn)是這個年齡”。她喜歡把每一天都當(dāng)作最后一天來過，“我會把時間很吝惜、很刻薄地分配給創(chuàng)造物質(zhì)財富，卻很慷慨地把它用來創(chuàng)造精神財富?！痹谒磥?，一個人一生應(yīng)該是80歲，1～20歲是錯誤的年齡，20～40歲是奮斗的年齡，40～60 歲應(yīng)該是享受的年齡，60～80歲重回錯誤。因此，20歲的女人要漂亮，30歲的女人要聰明，40歲的女人要智慧，50歲的女人要富有。