人性 交互 創(chuàng)意

活動空間呈示出的，不是材料、造型和色彩，而是一種此樣或彼樣活著的方式。我敢打賭說，一個“狡猾”的老板，是樂于在辦公環(huán)境里弄出一種腔調(diào)，似有似無地表達著他腦子里的念頭。譬如MySpace中國的辦公室就非常有特色，注重個人的精神世界，也營造網(wǎng)絡交互的四通八達感。簡潔干凈，新奇但有序。

踏入MySpace的第一步，首先吸引人的是辦公區(qū)的天花板，黑色的刷漆，裸露的管道，再加上冷銀色的明亮燈盞。藝術設計感強烈的視覺語言，讓我聯(lián)想起北京著名的789工廠，有種藝術世界推崇的自我探索和獨立精神的味道。還有一個非常有意思的小角落，墻上有一個九宮格，分類放著各種辦公用品。問詢之下，MySpace的辦公用品果然都是自取的，看得出MySpace很信任自己的員工，也不需要一切繁瑣冗余的管理。

MySpace中國的CEO辦公室是沒有門的！這間辦公室，實際上就是在轉角處，多加了兩塊較短的隔離墻，組成的一個有大缺口的四方形空間，和整個運營部門連在一起。走過辦公區(qū)，隨時可以看到CEO在里邊干什么，當然，也方便員工隨時和CEO交流。盡管很多企業(yè)喜歡談論如何縮短垂直權力距離，如何打造扁平化的組織，但好像在空間的布局上還不夠大膽。MySpace的CEO羅川，也許想對公司的員工表達這樣的意思：“來吧，歡迎隨時和我溝通”。

這種人情味還體現(xiàn)在其它地方。盡管很多大型網(wǎng)絡公司為員工提供了茶水間，我依然喜歡MySpace那些五彩斑斕的凳子，還有倚窗做成吧臺的飯桌，還有那些散發(fā)出馥郁香氣的鮮花。在用餐區(qū)旁邊，放著電視、DVD和音箱，是給公司聘請的瑜伽教練授課備下的。

最令人難忘的是MySpace的“創(chuàng)意墻”。走道中有兩面，餐廳中有一面。近看之下，走道中員工們在墻上貼上一條創(chuàng)意，第二行，則由技術部門寫上誰來負責執(zhí)行，把創(chuàng)意變成產(chǎn)品，包括工程師的姓名和落實的時間。第三行，在已經(jīng)落實的創(chuàng)意下打勾。餐廳的創(chuàng)意墻像一個沙盤，員工們設想顧客的一種需求，比如他上MySpace是想來干什么的，然后會圍繞著這個點，設想出各個環(huán)節(jié)可能滿足顧客需要的功能。隨時創(chuàng)意，隨地創(chuàng)意，或許就是MySpace的活力之源。

因此，盡管我從不相信幾乎所有公司在網(wǎng)站或者招聘廣告上列舉的企業(yè)文化手冊，我也不相信幾乎每家企業(yè)必談的“以客戶為中心導向”就都能做到，但我看著那些沙盤狀的圖形，竟然有了注冊登陸的一種沖動。

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