• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    針對(duì)專業(yè)特點(diǎn)做好MlS課程體系建設(shè)

    2008-01-01 00:00:00侯安才
    計(jì)算機(jī)教育 2008年1期

    摘 要:本文以浙江萬(wàn)里學(xué)院這一新建高校的“信息管理與信息系統(tǒng)”本科專業(yè)為實(shí)例,通過系統(tǒng)地回顧管理信息系統(tǒng)課程教學(xué)與專業(yè)建設(shè)的歷程,對(duì)該課程的教學(xué)與建設(shè)提出自己的認(rèn)識(shí)與看法,并總結(jié)了將其運(yùn)用于教學(xué)改革實(shí)踐及取得的教學(xué)效果。

    關(guān)鍵詞:管理信息系統(tǒng)MIs;課程體系;教學(xué)改革

    中圖分類號(hào):G64

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1672-5913(2008)01-0043-04

    1 前言

    浙江萬(wàn)里學(xué)院是一所改制的新建高校,其“信息管理與信息系統(tǒng)”本科專業(yè)開辦于2000年初,“管理信息系統(tǒng)”作為本專業(yè)的核心骨干課程,當(dāng)時(shí)存在著課程內(nèi)容不完善、課程體系不合理、教學(xué)方法陳舊、師資匱乏等等問題。經(jīng)過近幾年的不斷努力、調(diào)研分析、教學(xué)改革、克服了種種困難,在實(shí)踐中摸索,已經(jīng)形成了一套從教學(xué)內(nèi)容、方法、實(shí)驗(yàn)、評(píng)測(cè)等相對(duì)合理的課程體系,使教學(xué)質(zhì)量得到大幅度的提高。根據(jù)畢業(yè)學(xué)生和用人單位的反饋信息分析還是令人滿意的。對(duì)以前的工作進(jìn)行回顧和思考,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究交流、發(fā)現(xiàn)問題,對(duì)以后進(jìn)一步教學(xué)改革具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    2 借鑒老牌大學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn)

    為了做好浙江萬(wàn)里學(xué)院“信息管理與信息系統(tǒng)”本科專業(yè)MIs課程的建設(shè)工作,我們先后拜訪了國(guó)內(nèi)在該本專業(yè)有特色的知名高校,如浙江大學(xué)、中國(guó)計(jì)量學(xué)院、杭州商學(xué)院、杭州電子工業(yè)學(xué)院、寧波大學(xué),等,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合實(shí)際、發(fā)現(xiàn)不足,從而得到許多有益的啟示。

    2.1 明確的培養(yǎng)目標(biāo)和發(fā)展方向

    信息網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)是21世紀(jì)最具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)。本專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生具有扎實(shí)的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識(shí),掌握較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、信息處理技術(shù)和外語(yǔ)等實(shí)踐能力,能熟練運(yùn)用信息技術(shù)、決策分析、信息系統(tǒng)工程等知識(shí)與方法,獨(dú)立進(jìn)行信息系統(tǒng)的管理、規(guī)劃、分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)和評(píng)價(jià),并具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和人際溝通能力,適應(yīng)現(xiàn)代信息社會(huì)各類管理工作的需要。畢業(yè)生主要到各類IT企業(yè)、事業(yè)單位及政府機(jī)構(gòu)從事信息網(wǎng)絡(luò)管理、信息系統(tǒng)開發(fā)以及信息系統(tǒng)規(guī)劃和評(píng)價(jià)工作。

    2.2強(qiáng)大的師資隊(duì)伍

    信息管理是一個(gè)綜合性、交叉性的學(xué)科,從而對(duì)師資隊(duì)伍也有著特殊的要求。各兄弟院校的本專業(yè)都有一支年富力強(qiáng)、梯隊(duì)合理的科研和教學(xué)相結(jié)合的師資隊(duì)伍。如浙江大學(xué)該學(xué)科現(xiàn)有教師54名,其中正高職16人,副高26人,具有博士學(xué)位21人,碩士學(xué)位30人,出版科技著作52部,國(guó)家級(jí)課題47項(xiàng);杭州商學(xué)院本學(xué)科,教職工65人,其中教授6人,副教授25人,碩士以上占60%以上,45歲以下中青年教師占85%,學(xué)院每年承擔(dān)國(guó)家、部、省市的多個(gè)科研項(xiàng)目,并面向社會(huì)為企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)和設(shè)計(jì)。

    2.3合理的課程體系

    課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容,建立科學(xué)的專業(yè)課程體系,應(yīng)本著重視基礎(chǔ)課程,加強(qiáng)主干課程,擴(kuò)大選修課程和增強(qiáng)適應(yīng)能力的原則,加強(qiáng)專業(yè)課程體系的建設(shè)。

    縱觀國(guó)內(nèi)高校相關(guān)專業(yè)的課程體系,大部分院校都在計(jì)算機(jī)專業(yè)和管理專業(yè)課設(shè)了管理信息課程,作為信管專業(yè),MIS課程更作為其核心課程或課程體系中的核心內(nèi)容,其他課程則是圍繞MIS進(jìn)行展開和擴(kuò)充,許多高校將MIS課程作為精品課程、主干課程進(jìn)行建設(shè)。MIS課程體系建設(shè)的成功與否,直接影響到本學(xué)科的發(fā)展和培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。所以,做好MIS課程的體系建設(shè)也就成為信息管理專業(yè)學(xué)科建設(shè)和學(xué)科發(fā)展的重要內(nèi)容。

    3 MIS課程體系的建設(shè)思路

    3.1 明確MlS課程的特點(diǎn)

    MIS是一門邊緣性、綜合性、系統(tǒng)性的學(xué)科,它運(yùn)用經(jīng)濟(jì)管理理論、信息理論、系統(tǒng)理論、計(jì)算機(jī)科學(xué)等學(xué)科的概念和方法,融合提煉組成一套新的體系。MIS自身具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性。就MIS的應(yīng)用而言,MIS涉及組織的全部決策層,即戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、執(zhí)行層。就MIS的實(shí)施而言,必須將信息技術(shù)與組織的管理目標(biāo)緊密地結(jié)合起來(lái),必須將人與信息系統(tǒng)的協(xié)作關(guān)系予以充分考慮,必須讓MIS嚴(yán)格按照系統(tǒng)工程的要求建設(shè)。

    MIS課程是一門理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的應(yīng)用型課程。學(xué)習(xí)這門課不僅要對(duì)其有一個(gè)宏觀的正確認(rèn)識(shí),對(duì)基本理論和原理有準(zhǔn)確的掌握,也要求學(xué)生能夠熟練應(yīng)用課程中所講授的信息分析方法,進(jìn)行信息系統(tǒng)建模,具有很強(qiáng)的實(shí)用性。而這些內(nèi)容必須通過一定的課程設(shè)計(jì)才能有深刻的認(rèn)識(shí)和把握。

    3.2確立MIS課程在信管專業(yè)中的定位

    MIS伴隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)和管理科學(xué)的進(jìn)步而不斷的發(fā)展,已經(jīng)成為相關(guān)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)中不可分割的要素之一;從人才需求方面來(lái)分析,我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的管理層中比較缺乏既懂信息技術(shù)又會(huì)行政管理和企業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)人員,“信息管理與信息系統(tǒng)”專業(yè)學(xué)生通過MIS課程的學(xué)習(xí),不但掌握系統(tǒng)科學(xué)理論,而且還具備了利用信息技術(shù)對(duì)信息資源進(jìn)行處理的能力,最終實(shí)現(xiàn)能適應(yīng)多種行業(yè)技術(shù)和管理活動(dòng)所需人才的目標(biāo):從全國(guó)各高校“信息管理與信息系統(tǒng)”總的情況來(lái)分析,課程設(shè)置和培養(yǎng)模式都是在本??偟脑瓌t基本框架內(nèi),根據(jù)各自對(duì)就業(yè)形勢(shì)的預(yù)測(cè)略作調(diào)整。

    對(duì)于浙江萬(wàn)里學(xué)院這樣一所改制的新學(xué)校,則只能立足于適應(yīng)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的需求,按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,練好內(nèi)功,不斷提高自身的教學(xué)科研水平,因材施教,把全部精力投入到教學(xué)上面,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo),為區(qū)域經(jīng)濟(jì)服務(wù)。這是當(dāng)初我們論證設(shè)置本專業(yè)的時(shí)候所制定的目標(biāo),但在學(xué)習(xí)性地研究了當(dāng)代課程理論以及深入分析“管理信息系統(tǒng)”課程的特點(diǎn)之后,我們又進(jìn)一步明確和端正了這一認(rèn)識(shí)。

    3.3建立新的MlS課程體系

    信息管理專業(yè)學(xué)生通過MIS課程的學(xué)習(xí),不但要提高其信息是一種重要的資源意識(shí),而且也要具備利用信息技術(shù)對(duì)信息資源進(jìn)行處理的能力,最終實(shí)現(xiàn)能適應(yīng)一定行業(yè)信息資源管理活動(dòng)的操作和管理人員的人才培養(yǎng)目標(biāo)。對(duì)學(xué)生的綜合能力要求較高,我們要根據(jù)自己的學(xué)生特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)的要求,建立適合自己的課程體系。

    結(jié)合浙江萬(wàn)里學(xué)院信管專業(yè)的生源結(jié)構(gòu)來(lái)看,既有文科的學(xué)生又有理科的學(xué)生,對(duì)于來(lái)源于文科的學(xué)生來(lái)講,要掌握更多的、深入的計(jì)算機(jī)知識(shí)、信息技術(shù)知識(shí)有一定難度:而對(duì)于來(lái)源于理科學(xué)生來(lái)說,管理和人文方面的知識(shí)是他們的弱項(xiàng),所以在建設(shè)課程體系時(shí)既要保持課程體系的科學(xué)性和完整性,又要兼顧學(xué)生的特點(diǎn),比如我們?cè)谠O(shè)置MIS課程教學(xué)大綱和編寫教材時(shí),強(qiáng)化信息系統(tǒng)的原理、信息處理的過程等內(nèi)容,相對(duì)削弱邏輯性太強(qiáng)的信息技術(shù)內(nèi)容;在相關(guān)課程的設(shè)置上,重點(diǎn)選擇管理學(xué)原理、信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、ERP、物流管理、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等與信息系統(tǒng)密切相關(guān)的信息技術(shù)的課程,避免信管專業(yè)變成計(jì)算機(jī)專業(yè)二。

    3.4優(yōu)化課程教學(xué)的內(nèi)容

    浙江萬(wàn)里學(xué)院的宗旨是培養(yǎng)應(yīng)用性人才。結(jié)合這一要求,我們教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化目標(biāo)要凸顯時(shí)代特點(diǎn),注重相關(guān)的理論講解,不可以把它簡(jiǎn)單視作計(jì)算機(jī)應(yīng)用課程。配合理論教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)選相應(yīng)的案例(尤其是國(guó)內(nèi)案例),目前,國(guó)內(nèi)教材尚缺乏充分且具有針對(duì)性的案例,需要教師認(rèn)真收集、整理,通過翔實(shí)生動(dòng)的案例,不僅可以增加學(xué)生的感性認(rèn)識(shí),提高學(xué)習(xí)積極性,也可以通過學(xué)生對(duì)于案例過程的模仿、思考達(dá)到舉一反三的目的。

    由于MIS綜合了許多學(xué)科的思想和方法形成了自己的體系。因此,在開設(shè)MIS課程的時(shí)候,必須要考慮該學(xué)科對(duì)知識(shí)有序性的要求,應(yīng)先開設(shè)管理學(xué)原理、系統(tǒng)工程、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)等課程,使學(xué)生具備一定的背景知識(shí),為他們學(xué)習(xí)MIS奠定基礎(chǔ)。對(duì)于四年制的大學(xué)本科生,MIS課程安排在四年級(jí)的上半年比較合適。因?yàn)檫M(jìn)入大四,學(xué)生基本上已經(jīng)學(xué)習(xí)完了MIS課程所要求的必備的相關(guān)知識(shí),此時(shí),開設(shè)管理信息系統(tǒng)課程,無(wú)論對(duì)教師教學(xué)還是學(xué)生學(xué)習(xí)都是一個(gè)最好的結(jié)合點(diǎn)。

    4 MIS課程體系建設(shè)的效果

    4.1 促進(jìn)了課程體系的完善

    通過管理信息系統(tǒng)的課程建設(shè)促進(jìn)了信管專業(yè)課程體系的建設(shè)。在核心課程的建設(shè)過程中,根據(jù)學(xué)科的特點(diǎn)進(jìn)行課程重組和合并,精簡(jiǎn)課程門數(shù),優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),增加實(shí)踐課時(shí),增加選修課比例,刪減重復(fù)和陳舊的教學(xué)內(nèi)容,增加學(xué)科發(fā)展的新知識(shí)和新理論,使信管專業(yè)課程體系的改革不斷深化。

    具體的講,我們將課程體系劃分為基礎(chǔ)課程、專業(yè)必修課程、選修課程、實(shí)驗(yàn)課程四大塊,其中選修課按三個(gè)方向又細(xì)分三個(gè)模塊。除了信息管理理論、管理學(xué)原理,還開設(shè)了若干門數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)方面的課程,選修課則包括ERP、電子商務(wù)、電子政務(wù)等,優(yōu)化了課程體系。

    4. 2促進(jìn)了教學(xué)方法的改革

    作為信息管理專業(yè)的學(xué)生,要學(xué)好這門課,首先必須要求學(xué)生學(xué)好計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí),至少還要掌握一種計(jì)算機(jī)編程開發(fā)工具,否則學(xué)生根本無(wú)法理解和實(shí)現(xiàn)管理信息系統(tǒng)。在教學(xué)方法上我們提倡“以生為本、以提高教學(xué)質(zhì)量為核心”的指導(dǎo)方針,課堂教學(xué)比較多地運(yùn)用了問題教學(xué)、多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)案例教學(xué)等多種方法并舉。

    案例教學(xué)、系統(tǒng)演示也是我們MIS教學(xué)中的一個(gè)重要手段。MIS課程80%的教師采用多媒體教學(xué)方法,將案例教學(xué)、系統(tǒng)演示貫穿于教學(xué)過程的始終,便于學(xué)生對(duì)系統(tǒng)開發(fā)過程的了解和知識(shí)的吸收。當(dāng)然,在肯定多媒體教學(xué)模式的同時(shí),我們也要避免陷入“拉樣片”式和趨于形式的多媒體教學(xué)的誤區(qū)。

    4.3促進(jìn)了學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)

    一個(gè)高素質(zhì)的專業(yè)人才不僅僅體現(xiàn)在某個(gè)學(xué)科的理論水平或?qū)嵺`操作水平上,更體現(xiàn)在專業(yè)綜合能力上,如學(xué)生的創(chuàng)新能力、交流能力、協(xié)作能力,等等。

    隨著教學(xué)改革的深入,每個(gè)老師每門課程的“教學(xué)日歷”、“實(shí)驗(yàn)報(bào)告”、“試卷分析”、“試卷樣卷”等的規(guī)范性和完整性始終處于可監(jiān)控之下,以便對(duì)教學(xué)效果和學(xué)生素質(zhì)提高情況可以動(dòng)態(tài)的把握,形成了規(guī)范的、科學(xué)的、受學(xué)生歡迎的教學(xué)模式,對(duì)學(xué)生素質(zhì)的提高產(chǎn)生了明顯的效果。如由學(xué)生課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)完成的“電子藥典及查詢系統(tǒng)”項(xiàng)目獲校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金資助并通過專家鑒定,“學(xué)生成績(jī)查詢系統(tǒng)”成功投入使用,效果良好。

    4. 4帶動(dòng)了師資隊(duì)伍的建設(shè)

    開辦“信息管理與信息系統(tǒng)”專業(yè)時(shí),我們的師資結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)為“啞鈴”形態(tài),上有富有經(jīng)驗(yàn)的具有高級(jí)職稱的專家教授,下有剛走出校門的青年教師,而幾乎沒有中間層次。信管系采取培養(yǎng)和引進(jìn)相互結(jié)合的方法,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)、提高師資水平。即使如此,也無(wú)法滿足巨大的教師缺口,MIS課程的教師隊(duì)伍更是如此,我們通過就從校內(nèi)尋求支持,發(fā)揮校內(nèi)相關(guān)教師互相交流的作用。講授MIS課程的教師隊(duì)伍已從三人增加到七人,通過課程建設(shè)使年輕教師得到了鍛煉,初步形成了職稱、學(xué)歷、科研能力等結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍,同時(shí)依靠這些教師的專業(yè)特點(diǎn)也帶動(dòng)了專業(yè)相關(guān)課程師資的改善。所以,專業(yè)教師隊(duì)伍也不斷壯大,教師素質(zhì)不斷提高,現(xiàn)在,本專業(yè)教師人數(shù)由原來(lái)的不足5人擴(kuò)大到現(xiàn)在的32人。

    5 總結(jié)

    通過幾年的努力,我們?cè)凇肮芾硇畔⑾到y(tǒng)”課程建設(shè)和教學(xué)改革方面取得了一定的成績(jī),提高了教學(xué)質(zhì)量、完善了課程體系、促進(jìn)了信管專業(yè)的發(fā)展,同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和需要改進(jìn)的地方,比如理論和實(shí)踐結(jié)合的問題、學(xué)生動(dòng)手能力培養(yǎng)問題、教學(xué)與市場(chǎng)接軌問題,等等,我們還要深入開展案例教學(xué)、考教分離、與知名企業(yè)聯(lián)盟建立信息管理專業(yè)實(shí)習(xí)基地等等一系列措施進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)的改革力度,使我們的教學(xué)緊跟市場(chǎng)和時(shí)代的要求,培養(yǎng)出高質(zhì)量的符合社會(huì)需要的信息管理人才。

    2021少妇久久久久久久久久久| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲综合色惰| 亚洲av成人av| 超碰av人人做人人爽久久| 成年人午夜在线观看视频 | 国产探花极品一区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩大片免费观看网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久久久久久黄片| 麻豆国产97在线/欧美| 舔av片在线| 亚洲av成人av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久精品久久久久久久性| 秋霞伦理黄片| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 尾随美女入室| 国产乱人视频| 国产三级在线视频| 久久久久性生活片| 成人无遮挡网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 舔av片在线| 天天躁日日操中文字幕| 欧美成人a在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 色视频www国产| 18禁动态无遮挡网站| 精品一区二区三区视频在线| 久久韩国三级中文字幕| 成人特级av手机在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 三级毛片av免费| 女人被狂操c到高潮| 久久久久久久久久久丰满| 欧美丝袜亚洲另类| 2021少妇久久久久久久久久久| av女优亚洲男人天堂| 久久久久性生活片| 亚洲不卡免费看| 人人妻人人看人人澡| 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费观看a级毛片全部| 亚洲怡红院男人天堂| 成年女人在线观看亚洲视频 | 特大巨黑吊av在线直播| 中文字幕制服av| 精品久久久久久成人av| 中文字幕免费在线视频6| 国产成人a区在线观看| 亚洲精品一二三| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品久久国产蜜桃| 乱人视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产成人精品福利久久| 美女黄网站色视频| 国产亚洲精品久久久com| 国产日韩欧美在线精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本免费a在线| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲最大成人中文| 国产不卡一卡二| 91精品伊人久久大香线蕉| 日本三级黄在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 美女黄网站色视频| 少妇熟女欧美另类| 欧美日本视频| 精品久久久久久电影网| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日日撸夜夜添| 最近的中文字幕免费完整| 看黄色毛片网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费av不卡在线播放| 国产精品一及| 99热6这里只有精品| 中文资源天堂在线| 精品一区二区免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费黄色在线免费观看| 成年版毛片免费区| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久性生活片| 日本熟妇午夜| 国产精品综合久久久久久久免费| 成年版毛片免费区| 亚洲国产精品成人久久小说| 99久国产av精品国产电影| 国产精品一二三区在线看| 国产在视频线在精品| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级毛片 在线播放| 成年人午夜在线观看视频 | 黄片无遮挡物在线观看| 午夜免费激情av| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲国产精品sss在线观看| 色播亚洲综合网| 日韩欧美国产在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美成人a在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产成人一区二区在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 91久久精品国产一区二区三区| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美成人午夜免费资源| 黄色日韩在线| 国产三级在线视频| 成年女人在线观看亚洲视频 | 免费看a级黄色片| 亚洲精品视频女| 日韩中字成人| av免费在线看不卡| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜福利视频精品| 国产美女午夜福利| 精品久久久噜噜| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩av免费高清视频| 高清av免费在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 嫩草影院入口| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 日韩欧美国产在线观看| 黄色一级大片看看| 免费观看在线日韩| 日本wwww免费看| 777米奇影视久久| 激情五月婷婷亚洲| 午夜福利在线观看吧| 一个人观看的视频www高清免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩成人伦理影院| 中文字幕av成人在线电影| 久久久久久伊人网av| 国产黄色小视频在线观看| 国产乱人偷精品视频| 边亲边吃奶的免费视频| 色播亚洲综合网| 成人综合一区亚洲| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 99久国产av精品国产电影| 国产亚洲精品av在线| 精品国产三级普通话版| 亚洲国产最新在线播放| 中文字幕免费在线视频6| 黄色欧美视频在线观看| 欧美潮喷喷水| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产三级在线视频| 男女国产视频网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久a久久爽久久v久久| 天天一区二区日本电影三级| av免费在线看不卡| 晚上一个人看的免费电影| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲av.av天堂| 舔av片在线| 久久韩国三级中文字幕| 乱人视频在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费看日本二区| 国产午夜精品论理片| 日韩一本色道免费dvd| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品久久久久久久性| av天堂中文字幕网| 免费大片18禁| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 久久精品久久久久久久性| 国产av码专区亚洲av| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久久亚洲精品成人影院| 91久久精品国产一区二区成人| 成人综合一区亚洲| 亚洲怡红院男人天堂| 午夜激情欧美在线| 亚洲成人av在线免费| 国产高清国产精品国产三级 | 久久久久网色| 久久久久久久久久人人人人人人| 一个人免费在线观看电影| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩一本色道免费dvd| 久久韩国三级中文字幕| 高清视频免费观看一区二区 | 中文字幕av在线有码专区| 婷婷六月久久综合丁香| 91精品国产九色| 欧美xxⅹ黑人| 色播亚洲综合网| 99久久精品一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲国产色片| videos熟女内射| 少妇熟女欧美另类| 久久久久久久久久黄片| 一级二级三级毛片免费看| 久久久久网色| 免费黄网站久久成人精品| 99re6热这里在线精品视频| 日韩欧美精品v在线| 观看美女的网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 看十八女毛片水多多多| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲国产精品国产精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日日啪夜夜爽| 国产熟女欧美一区二区| av在线观看视频网站免费| 搡女人真爽免费视频火全软件| 高清av免费在线| 青春草亚洲视频在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩欧美 国产精品| 国产成年人精品一区二区| 毛片女人毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 最新中文字幕久久久久| 色播亚洲综合网| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 亚洲不卡免费看| 只有这里有精品99| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美区成人在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 能在线免费看毛片的网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲无线观看免费| 亚洲精品色激情综合| 又爽又黄无遮挡网站| 日本黄大片高清| 在线观看免费高清a一片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品三级大全| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 青春草视频在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 青春草国产在线视频| av在线蜜桃| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲电影在线观看av| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜福利网站1000一区二区三区| xxx大片免费视频| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 少妇高潮的动态图| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 午夜免费激情av| 久久久精品免费免费高清| 日本色播在线视频| 亚洲成人一二三区av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费观看的影片在线观看| 伦理电影大哥的女人| 精品一区在线观看国产| 午夜精品国产一区二区电影 | 三级经典国产精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 免费看美女性在线毛片视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久九九精品影院| 欧美一级a爱片免费观看看| 男女边摸边吃奶| 观看美女的网站| 亚洲国产精品国产精品| 永久免费av网站大全| 日韩强制内射视频| 真实男女啪啪啪动态图| 免费电影在线观看免费观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久久久久大av| 亚洲久久久久久中文字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产视频内射| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 全区人妻精品视频| 一级二级三级毛片免费看| a级毛色黄片| 青春草亚洲视频在线观看| 成人无遮挡网站| 中文在线观看免费www的网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品久久久久久久久免| 人人妻人人看人人澡| 免费观看a级毛片全部| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲人成网站高清观看| 久久热精品热| 午夜亚洲福利在线播放| 直男gayav资源| 2021天堂中文幕一二区在线观| 97精品久久久久久久久久精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 午夜老司机福利剧场| 国内精品一区二区在线观看| 免费观看无遮挡的男女| h日本视频在线播放| 欧美zozozo另类| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美高清成人免费视频www| 久久精品综合一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 少妇的逼好多水| 中文字幕久久专区| 国产黄a三级三级三级人| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲av免费在线观看| 老女人水多毛片| 国产成人免费观看mmmm| 观看免费一级毛片| 国产成年人精品一区二区| 99热这里只有是精品50| 777米奇影视久久| 成人美女网站在线观看视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲人成网站高清观看| 少妇的逼好多水| 免费人成在线观看视频色| 一边亲一边摸免费视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 中文天堂在线官网| 亚洲av中文av极速乱| 人体艺术视频欧美日本| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久久性生活片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 中国国产av一级| 伊人久久国产一区二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 性色avwww在线观看| 亚洲性久久影院| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲,欧美,日韩| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 69av精品久久久久久| 伦理电影大哥的女人| 国产成人a∨麻豆精品| 黄色日韩在线| 毛片女人毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 一区二区三区乱码不卡18| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩欧美精品免费久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 高清av免费在线| 99久久精品一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一夜夜www| 黄色配什么色好看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲经典国产精华液单| 男插女下体视频免费在线播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产91av在线免费观看| 我的女老师完整版在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 舔av片在线| 特级一级黄色大片| 六月丁香七月| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲精品中文字幕在线视频 | 免费看日本二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 直男gayav资源| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产成人精品一,二区| 国产黄a三级三级三级人| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久久久久人人人人人人| 五月天丁香电影| 久久精品人妻少妇| 国产一级毛片在线| 亚洲综合色惰| 欧美潮喷喷水| 视频中文字幕在线观看| 波野结衣二区三区在线| 好男人在线观看高清免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品一区蜜桃| 高清av免费在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产av国产精品国产| 亚洲成人av在线免费| 久久久色成人| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久久久国产电影| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一区二区三区四区激情视频| 在线a可以看的网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产毛片a区久久久久| 亚洲最大成人av| 能在线免费看毛片的网站| 直男gayav资源| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产单亲对白刺激| 国产高清不卡午夜福利| 久久久久久国产a免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲国产成人一精品久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产人妻一区二区三区在| 男插女下体视频免费在线播放| 麻豆成人av视频| 综合色av麻豆| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 26uuu在线亚洲综合色| 国产一级毛片在线| 深夜a级毛片| 99久久人妻综合| 亚洲av成人av| 国产色婷婷99| 亚洲精品色激情综合| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜精品在线福利| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩伦理黄色片| 欧美 日韩 精品 国产| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产亚洲精品av在线| av一本久久久久| 久久久精品免费免费高清| 免费电影在线观看免费观看| 欧美极品一区二区三区四区| 2022亚洲国产成人精品| 在线 av 中文字幕| 白带黄色成豆腐渣| 成人特级av手机在线观看| 观看免费一级毛片| 国产永久视频网站| 久久97久久精品| 日韩国内少妇激情av| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品自拍成人| 午夜激情福利司机影院| 亚洲av中文av极速乱| 午夜激情福利司机影院| 婷婷色麻豆天堂久久| 少妇熟女欧美另类| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 26uuu在线亚洲综合色| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文在线观看免费www的网站| 777米奇影视久久| 久久久精品免费免费高清| 91久久精品国产一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 国产黄片视频在线免费观看| 国产毛片a区久久久久| 国产免费视频播放在线视频 | 久久97久久精品| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 精品一区二区三区人妻视频| 成人av在线播放网站| 男人舔奶头视频| 亚洲成人一二三区av| 热99在线观看视频| 伊人久久国产一区二区| 亚洲美女视频黄频| 观看免费一级毛片| 亚洲av成人av| 人人妻人人看人人澡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 免费大片18禁| 久久久久国产网址| videossex国产| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲人与动物交配视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲真实伦在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 日本与韩国留学比较| 日本黄色片子视频| 久久久亚洲精品成人影院| 韩国av在线不卡| 欧美日韩在线观看h| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 伊人久久国产一区二区| 七月丁香在线播放| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产欧美在线一区| 波多野结衣巨乳人妻| 偷拍熟女少妇极品色| 中文资源天堂在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 成年版毛片免费区| 一级毛片我不卡| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 99久久精品热视频| av在线亚洲专区| 亚洲精品久久午夜乱码| 色综合色国产| 最后的刺客免费高清国语| 身体一侧抽搐| 午夜激情欧美在线| 国产亚洲5aaaaa淫片| 午夜福利成人在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲天堂国产精品一区在线| 777米奇影视久久| 看黄色毛片网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 成人美女网站在线观看视频| 床上黄色一级片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 色综合色国产| 成人无遮挡网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲成人一二三区av| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 美女被艹到高潮喷水动态| 搡老乐熟女国产| 看免费成人av毛片| 成人性生交大片免费视频hd| 日韩制服骚丝袜av| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩亚洲欧美综合| 成人国产麻豆网| 日韩成人伦理影院| 久久久久网色| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲,欧美,日韩| 午夜爱爱视频在线播放| 久久99热这里只有精品18| 麻豆成人av视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩av不卡免费在线播放| 99久国产av精品| 国产精品久久久久久精品电影| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产老妇伦熟女老妇高清| freevideosex欧美| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 天堂影院成人在线观看| 有码 亚洲区| 日本熟妇午夜| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲欧美精品自产自拍| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男人舔女人下体高潮全视频|