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    國有企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)管

    2007-12-29 00:00:00覃淑芳董成松
    中國集體經(jīng)濟(jì) 2007年4期


      國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量,對(duì)國有企業(yè)的管理歷來是我國政府經(jīng)濟(jì)管理工作的重點(diǎn)。改革開放特別是十四屆三中全會(huì)以來,國家對(duì)國有企業(yè)管理的內(nèi)容也由原來的資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)變?yōu)槟壳暗馁Y本管理,這就出現(xiàn)了傳統(tǒng)模式的束縛與現(xiàn)代新模式不確定的沖撞。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一、國企重改制,輕財(cái)務(wù)管理;第二、國企管理者缺乏現(xiàn)代理財(cái)觀念和現(xiàn)代理財(cái)意識(shí);第三、理財(cái)目標(biāo)不明確;第四、國企財(cái)務(wù)監(jiān)督與約束機(jī)制的建立滯后。
      要改變以上這種國企財(cái)務(wù)管理的混亂狀況,就需要國家加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。這是實(shí)現(xiàn)國家作為出資者管理目標(biāo)的需要;是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要;是改革國有企業(yè)人事管理體制的需要;是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督機(jī)制的需要。
      具體國家要從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。
      
      一、建立以出資人為中心,以國有資本為紐帶的財(cái)務(wù)管理體系
      
      對(duì)于建立以出資人管理制度為中心的企業(yè)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理新體系,主要包括以下幾個(gè)部份:①國有資本投入的管理。包括國有資本布局、規(guī)則,國有資本的設(shè)置,國有資本的增加和減少,國有資本保全和增值的原則等。②國有資本營運(yùn)的管理,包括國有企業(yè)合并、分立、對(duì)外投資、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押擔(dān)保、國有股減持、關(guān)閉破產(chǎn)等國有資本的變動(dòng)管理,注重國有資本的優(yōu)化配置,放大國有資本支配、調(diào)動(dòng)的功能和建立國有資本的退出機(jī)制。③影響國有資本權(quán)益的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的監(jiān)管,并實(shí)行規(guī)范化的管理辦法。④國有資產(chǎn)收益的管理、包括稅后可供分配利潤、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的收繳、收益分配使用的原則和辦法,以及國有資本經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。⑤國有資本保值增值考核和評(píng)價(jià)、經(jīng)營者的激勵(lì)機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任、財(cái)務(wù)分析和預(yù)警系統(tǒng)等等。⑥國有資本運(yùn)營主體的責(zé)、權(quán)、利及監(jiān)督、法津責(zé)任等。
      
      二、實(shí)行財(cái)政管理與財(cái)務(wù)管理的統(tǒng)一
      
      隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)的變化和公共財(cái)政框架體系的建立,財(cái)政對(duì)企業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)分開管理已不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革的需要,財(cái)政統(tǒng)一管理企業(yè)已是大勢(shì)所趨。
      
      三、財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)化為有效培育與配置財(cái)務(wù)資源
      
      現(xiàn)代財(cái)務(wù)作為企業(yè)管理系統(tǒng)中最重要的組成部分,其最本質(zhì)的職能應(yīng)該是有效培育和配置財(cái)務(wù)資源、處理分配關(guān)系、組織現(xiàn)金流轉(zhuǎn)、安排資金或資本、財(cái)權(quán)合理配置等。它是“有效培育與配置財(cái)務(wù)資源”系統(tǒng)的一個(gè)側(cè)面或一個(gè)組成部分。這里所說的財(cái)務(wù)資源應(yīng)當(dāng)包括資金資源、自然資源、市場(chǎng)資源、人力資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和組織管理資源等。財(cái)務(wù)管理的實(shí)質(zhì)就是通過合理的財(cái)務(wù)制度安排、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)和財(cái)務(wù)策略的運(yùn)作,有效地培育和配置財(cái)務(wù)資源,以求出資者的利益最大化和協(xié)調(diào)化,維持理財(cái)主體的可持續(xù)發(fā)展。
      
      四、重塑財(cái)務(wù)目標(biāo),形成以國有資本財(cái)務(wù)管理預(yù)算制度
      
      在以出資人管理制度為中心的企業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理的新框架中,出資者的財(cái)務(wù)管理的首要目標(biāo),就是資本保全。確保資本的安全,即確保投資人最初投入資本的安全不受損失是出資者財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)目標(biāo)。國有資本預(yù)算是財(cái)政部門以所有者身份將其依法擁有的資本收益等資產(chǎn)用于再投入的收支計(jì)劃。編制國有資本預(yù)算,能夠全面反映國有資本收支狀況,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)所有者職能,確保出資人到位的基本手段。它應(yīng)包括的內(nèi)容是:公共支出預(yù)算,國有資本預(yù)算和社會(huì)保障預(yù)算在內(nèi)的管理體系。其中:國有資本預(yù)算是國家預(yù)算的重要組成部分,也是企業(yè)財(cái)務(wù)與財(cái)務(wù)管理的結(jié)合點(diǎn)。
      
      五、加強(qiáng)內(nèi)部控制制度,完善國有企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理
      
      內(nèi)部的控制,政府應(yīng)制定更為具體的法規(guī),促使企業(yè)根據(jù)財(cái)務(wù)控制的要求實(shí)行分層授權(quán)制,即股東大會(huì)給董事會(huì)授權(quán)(決策權(quán)),董事會(huì)給經(jīng)營者授權(quán)(執(zhí)行權(quán))。同時(shí),股東大會(huì)給監(jiān)事會(huì)授權(quán)(監(jiān)事權(quán)),建立責(zé)權(quán)利明確的所有者控制體系,嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的要求建立崗位分設(shè)、流程規(guī)范、互為牽制的組織結(jié)構(gòu)和完善有序的業(yè)務(wù)處理流程,提高內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的理智性。
      國家加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還要構(gòu)建與新制度相適應(yīng)的監(jiān)管與評(píng)價(jià)體系。隨著財(cái)政部《企業(yè)國有資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法》的頒布,明確指出國企財(cái)務(wù)考核與評(píng)價(jià)應(yīng)以國有資本保值、增值能力為核心,以財(cái)務(wù)效益、資產(chǎn)營運(yùn)、償債能力和發(fā)展能力四個(gè)方面為基礎(chǔ),在具體建設(shè)上,還應(yīng)不斷完善以下幾個(gè)方面:
      第一,委派國企監(jiān)事會(huì)和財(cái)務(wù)總監(jiān)?,F(xiàn)代企業(yè)制度下,既要給經(jīng)營者合法的、獨(dú)立的經(jīng)營權(quán),但也不能放松對(duì)經(jīng)營者的監(jiān)督和約束。委派國企監(jiān)事會(huì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)就是為了強(qiáng)化所有者對(duì)經(jīng)營者的財(cái)務(wù)監(jiān)督,它符合現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。國企監(jiān)事會(huì)不參與和干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),其主要職責(zé)是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,審查國有企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營和盈虧狀況,對(duì)企業(yè)經(jīng)營者執(zhí)行國家法規(guī)的情況和經(jīng)營業(yè)績(jī)做出評(píng)價(jià)。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)有較強(qiáng)的獨(dú)立性,獨(dú)立行使制衡與監(jiān)督權(quán)力。同時(shí),建立對(duì)重大事項(xiàng)的報(bào)告制度和考核財(cái)務(wù)監(jiān)督效果的評(píng)價(jià)制度。
      第二,建立財(cái)務(wù)管制體系,建立內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng),成立內(nèi)部結(jié)算中心。以及中間審計(jì)。通過這些能夠盡早發(fā)現(xiàn)問題,制止不良傾向,威懾違規(guī)行為,強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管制。
      第三,制定國有資本預(yù)算考評(píng)制度。在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,財(cái)務(wù)預(yù)算是一系列專門反映企業(yè)未來一定預(yù)算內(nèi)預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,以及現(xiàn)金收支等價(jià)值指標(biāo)的各種預(yù)算。現(xiàn)代化生產(chǎn)是許多共同勞動(dòng)的過程,不能沒有責(zé)任制度,而有效的責(zé)任制度離不開業(yè)績(jī)的考核,通過考核,對(duì)每個(gè)經(jīng)營者的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),并據(jù)此實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和安排人事任免,從而促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的完善。
      
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