傾聽荊棘鳥的合唱

　　“傳說中有一種荊棘鳥，一生只唱一次，那歌聲比世界上所有生靈的歌聲都更加優(yōu)美動(dòng)聽。從離開巢窩的那一刻起，它就在尋找荊棘樹，直到如愿以償。然后，它把自己的身體扎進(jìn)最長(zhǎng)、最尖的刺上，在那荒蠻的枝條之間放開歌喉。在奄奄一息的時(shí)刻，它超脫了自身的痛苦，那歌聲使云雀和夜鶯都黯然失色。這是一曲無比美好的歌?！钡?，在職場(chǎng)中，一只荊棘鳥的聲音畢竟微不足道，公司注重的是更多荊棘鳥的合唱。
　　
　　1.荊棘鳥的誓言
　　蘇暢把《穿普拉達(dá)的女王》看了不下十遍，她的理想便是成為白領(lǐng)界的女王。這也難怪，從小門門功課就排在全年級(jí)數(shù)一數(shù)二的她，目標(biāo)相當(dāng)明確，順利考上名牌大學(xué)后，她把別的女孩用在談戀愛上的時(shí)間都用在苦學(xué)英文、德文和法文上了。沒有降生在名門望族是一種遺憾，但蘇暢從許多名人傳記中得出一個(gè)結(jié)論：只要目標(biāo)明確，拼盡全力，總還是有機(jī)會(huì)出人頭地的。
　　跨出校門后，蘇暢憑借自己的實(shí)力，輕松謀得別人想都不敢想的跨國(guó)企業(yè)上班的機(jī)會(huì)，這讓她更加堅(jiān)定地信奉導(dǎo)師曾叮囑自己的一句話：如果不想浪費(fèi)你的人生，不想浪費(fèi)你這么多年苦心學(xué)到的東西，那么，無論身處何地，你都要勇敢地做那只獨(dú)立的鶴，不要吝嗇表現(xiàn)自己，要習(xí)慣讓高層人士發(fā)現(xiàn)你，贊賞你，這樣才能得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
　　受導(dǎo)師這種西化思想的影響，蘇暢把東方人慣有的謙虛、謹(jǐn)慎、忍讓統(tǒng)統(tǒng)丟在腦后，的確在她剛開始的職業(yè)生涯中很管用。外資企業(yè)的主管非常欣賞蘇暢外向的性格、果敢的做派，不出兩年，蘇暢便榮幸地被總部派往上海，成為上海分部的經(jīng)理助理。
　　在上海分部工作期間，蘇暢卻突然發(fā)現(xiàn)，以前很容易開展的工作變得舉步維艱。上海人的精明她是有所領(lǐng)教的，但部門中從上至下那種處處防范的風(fēng)氣卻讓她無法適應(yīng)。首先是她必須服務(wù)服從的總經(jīng)理李萍，自打她“空降”過來后，李萍便生怕她會(huì)篡奪自己的位置一樣，除了工作必須打的交道外，其余時(shí)間與她很少交流。其他職員則表面奉迎，背地里喜歡說三道四，連蘇暢在總部期間與人爭(zhēng)吵過的事都打探得一清二楚，還添油加醋傳播開來。蘇暢心里很氣，但又抓不住傳播是非的主謀，唯有咬緊牙關(guān)，把一段關(guān)于“荊棘鳥”的描述在筆記本上抄了一遍又一遍，以此鼓勵(lì)自己繼續(xù)按照自己的想法和目標(biāo)前進(jìn)。
　　來自工作上的壓力不可怕，最可怕的是被總部領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)。派她駐上海分部原本是想打開上海市場(chǎng)的局面，但一年后總部看到取得的成績(jī)?nèi)允且话悖銓?duì)蘇暢的工作能力產(chǎn)生了懷疑。原本打算讓她接李萍的職位，也因看不到明顯的業(yè)績(jī)而一再拖延，甚至沒了下文。性急的蘇暢決定冒死一搏，打破上海分部貌似平靜的局面，來個(gè)翻天覆地的變化。她想過，荊棘鳥如果因?yàn)榕麓潭荒艹鲎蠲赖母?，那么它便與普通的鳥混為一談，枉有美麗的歌喉。
　　
　　2.難以逾越的門檻
　　李萍怒氣沖沖地把蘇暢喊到辦公室，厲聲譴責(zé)她的越級(jí)事件。原來，蘇暢把上海分部歷年的工作業(yè)績(jī)及存在的問題書面上報(bào)到總部了。總部派人來上海調(diào)查時(shí)，李萍一口否bDWxh8wOHXntoGH8YbR0YA==決了蘇暢的報(bào)告，并用蘇暢與工作人員發(fā)生過口角的事例投訴，說是因?yàn)樘K暢性格專橫，才弄得上海工作站烏煙瘴氣，導(dǎo)致業(yè)績(jī)無法提升。李萍的投訴因?yàn)楦接胁簧俾殕T的簽名，得到了總部的重視，總部派出人事經(jīng)理專門從北京過來調(diào)查事件真相。
　　與人事經(jīng)理交談過后，蘇暢大哭了一場(chǎng)，準(zhǔn)備辭職走人。但人事經(jīng)理的一番話又給蘇暢帶來了一絲希望。他說：“雖然總部對(duì)上海分部的辦事效率非常不滿，但不會(huì)放棄對(duì)上海分部的重新管理，你以往的工作經(jīng)歷和自身實(shí)力總部是有所了解的，對(duì)于你在報(bào)告中反映的情況，總部也從側(cè)面進(jìn)行了調(diào)查，總部希望給你一個(gè)機(jī)會(huì)也是給公司自身一個(gè)機(jī)會(huì)，以半年時(shí)間為限，如果你不能改善在上海分部的人際關(guān)系，不能使工作順利展開的話，再考慮你的辭職請(qǐng)求?！?br/>　　蘇暢頭一次覺得自己陷入進(jìn)退兩難的境地。她給敬重的導(dǎo)師打電話，導(dǎo)師笑著說：“荊棘鳥終于找到了荊棘樹，卻害怕得想要逃走了嗎？”蘇暢說：“并不是我要逃走，而是這里面人際關(guān)系太復(fù)雜了，把做事的精力花在處理人際關(guān)系上，是否值得呢？”導(dǎo)師沉默了一會(huì)兒說：“看來，我以前鼓勵(lì)你勇敢去做荊棘鳥的話需要修訂一下呢。職場(chǎng)與學(xué)校不太一樣，或許職場(chǎng)更講究團(tuán)隊(duì)合作精神。荊棘鳥一生只唱一次就夠了，但職場(chǎng)里打的卻是一場(chǎng)持久戰(zhàn)哪?！?br/>　　與導(dǎo)師交談后，蘇暢兩天沒有睡好覺，她不斷反思自己的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)自己有足夠的做事能力，卻缺乏與人和諧相處的本領(lǐng)。這幾年的職場(chǎng)生涯，她和Ｎ多人吵過架，雖然自己從不把這事放在心上，一直認(rèn)為自己是公事公辦，只對(duì)事不對(duì)人，但別人心里會(huì)怎么想呢？如果大家都像自己一樣不存芥蒂，那么又怎么會(huì)換了新的工作地，從前與人爭(zhēng)執(zhí)的事會(huì)如影隨形被傳播開來呢？也幸虧公司總部以業(yè)績(jī)論英雄，換了其他單位，如果主管偏聽偏信，那么，自己或許就沒那么幸運(yùn)，在開展工作之前，沒準(zhǔn)就被暗箭所傷呢。看來有必要糾正自己的一些做法了。荊棘鳥是把自己的身體刺在最長(zhǎng)最尖的一根刺上一展完美歌喉的，做一只聰明的荊棘鳥，一定有辦法不必犧牲也能唱出最完美的歌。
　　與其把別人想象成難以逾越的門檻，不如先從克服自己這道難關(guān)開始吧。
　　
　　3.荊棘鳥的合唱
　　在北京工作時(shí)，朋友們有下了班后去后海聚餐休閑的習(xí)慣，但這在恨不得把時(shí)間統(tǒng)統(tǒng)利用起來的女強(qiáng)人蘇暢眼里，無疑是浪費(fèi)生命的一種表現(xiàn)，心里嘀咕：“還沒成功呢，就迫不及待地消費(fèi)，這是哪門子理想？后海算什么？能夠常飛巴黎倫敦消費(fèi)才算是成功人士呢……”
　　正因?yàn)檫@種先苦后甜的想法，才使得年紀(jì)輕輕的蘇暢在沒有父母支援的情況下，率先在北京擁有了自己的第一套住房。
　　調(diào)到上海后，同事們也經(jīng)常邀約蘇暢周末去ＨＡＰＰＹ，可她情愿待在自己租下的公寓里看美國(guó)原聲大片。自從被同事投訴后，她開始注重起和同事間相處的技巧，為人處世也不像一開始那么張揚(yáng)了。當(dāng)同事相約去卡拉ＯＫ時(shí)，她會(huì)熱情地響應(yīng)，雖然五音不全的她背地里被同事多次取笑，但她當(dāng)沒有聽見一樣，一有機(jī)會(huì)仍會(huì)參與其中。而她適時(shí)示弱的表現(xiàn)，也為自己增添了一份親和力。
　　以前喜歡直來直去，一有想法就喜歡自作主張的蘇暢，在自己有了好點(diǎn)子時(shí)，不再?zèng)_動(dòng)地表現(xiàn)自己，而是拿出方案供大家討論。在討論中學(xué)會(huì)加入別人的參考意見，再上報(bào)決策層。
　　不知不覺半年過去了，蘇暢和同事的關(guān)系不再火藥味十足，與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力得到加強(qiáng)。經(jīng)過一番磨礪，她已經(jīng)懂得如何將自己的鋒芒隱藏在溫和的微笑中了。雖然仍有同事對(duì)她心存防備，但她超越常人的工作能力和對(duì)工作極為投入的勁頭還是讓許多人欽佩嘆服。
　　上海分部的業(yè)績(jī)終于有了質(zhì)的飛躍，總部對(duì)此非常滿意，而因?yàn)闃I(yè)績(jī)大幅提升，總部提升了分部工作人員的月薪。因?yàn)樵滦降奶嵘?，也讓大家的工作積極性更加高漲。
　　蘇暢隨后順利接替李萍成為上海分部經(jīng)理，那些原先譏諷過她的同事?lián)氖艿綀?bào)復(fù)而茶飯不思，在看到蘇暢和大家仍舊打成一片后，最終放下了各自七上八下的心。
　　其實(shí)，蘇暢的目標(biāo)從未變過，她相信自己有能力把工作做到最好，也有能力讓自己的生活過得更加舒適，但她明白，在職場(chǎng)中，自己成為一只荊棘鳥并不難，難的是要帶出一群荊棘鳥?，F(xiàn)在，她正為掌握這種本領(lǐng)并最終成為領(lǐng)唱的荊棘鳥而奮斗。
　　編輯 / 雨 雪