高校人才引進(jìn)和師資培養(yǎng)策略探討

　　
　　人才資源是第一資源，人才問(wèn)題是關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，高層次人才是高校發(fā)展的根本，切實(shí)加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前高校面臨的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。從高層次人才的來(lái)源來(lái)看，一方面依賴于對(duì)現(xiàn)有師資的培養(yǎng)，這是一項(xiàng)復(fù)雜而長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程；另一方面可以實(shí)施人才引進(jìn)工程，這是一個(gè)快捷而有效的辦法。
　　
　　一、高校高層次人才引進(jìn)的策略
　　
　　(一)高校高層次人才引進(jìn)的意義
　　 “大學(xué)者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也”，“大學(xué)的榮譽(yù)不在它的校舍和人數(shù)，而在它的一代代教師的質(zhì)量?！笨梢?jiàn)，良好的師資是學(xué)校發(fā)展的關(guān)