不要輕易“炒”老板

　　一年前，經(jīng)朋友介紹，我到一家新開張的自選商場(chǎng)當(dāng)上了經(jīng)理。
　　雖說(shuō)店小，我這個(gè)經(jīng)理當(dāng)?shù)脜s并不輕松，里里外外好多事都要我親手打理。大的方面，如營(yíng)銷計(jì)劃的制定、月度業(yè)績(jī)表的填寫以及季度末向總公司所作的述職報(bào)告，這些是我職責(zé)范圍內(nèi)的；小的方面，貨物的搬卸擺放、電話購(gòu)物的受理發(fā)送以及環(huán)境衛(wèi)生的清潔打掃等，這些本不需要經(jīng)理動(dòng)手的活計(jì)我也得照樣干。要是碰上哪位員工頭疼腦熱請(qǐng)了假，我還得頂班站崗。一忙起來(lái)，根本顧不上休息。
　　我這樣的經(jīng)理，還算可以吧?但我的月薪卻只有1200元，無(wú)論是家人還是朋友都覺(jué)得少了點(diǎn)。一開始，我并沒(méi)當(dāng)回事，可架不住耳邊總有人吹風(fēng)，時(shí)間一長(zhǎng)，我自己也覺(jué)得頗受委屈，覺(jué)得老板確實(shí)苛刻了點(diǎn)。于是，趁著一次到總公司開會(huì)的機(jī)會(huì)，我找到了我們的老板，拐彎抹角地向他表達(dá)了我希望加薪的要求。老板明白我的意思后，非常開通地說(shuō)：“我對(duì)你的要求表示理解，也一定會(huì)慎重考慮的。放心吧！”
　　我耐著性子等待他慎重考慮的結(jié)果，然而等了兩個(gè)月仍然是杳無(wú)音訊。
　　我心里開始漸漸失衡，這時(shí)，便有朋友鼓動(dòng)我說(shuō)：“你這么能干，干嗎不把老板炒了，另謀高就?
　　”我想想也是，第二天便打了辭職報(bào)告呈給老板。
　　我的老板40歲開外，是一位微胖的中年男人，樣子很和藹。他接過(guò)我的辭職報(bào)告看了一遍后，既不提上次“慎重考慮”的結(jié)果，也沒(méi)有流露出失望的表情，而是很平淡地對(duì)我說(shuō)：“人往高處走，水往低處流。我對(duì)你的辭職表示理解，也一定會(huì)慎重考慮，不會(huì)為難你。但我想問(wèn)一下，在離開本公司之前，你愿意替我辦妥一件事嗎?”我忙問(wèn)什么事。他說(shuō)：“很簡(jiǎn)單，招聘一位接替你工作的商場(chǎng)經(jīng)理。招聘的全過(guò)程由你一手操辦，決定人選后帶來(lái)讓我見一面就可以了。”我還以為多大的事呢，這還不簡(jiǎn)單。于是，我想也沒(méi)想便說(shuō)：“沒(méi)問(wèn)題?！?br/>　　回到店里，我馬上擬好了招聘廣告張貼出去。
　　短短的十天里，應(yīng)聘者竟多達(dá)四五十人，我從中選擇了五位約他們前來(lái)面試。
　　這五位面試者當(dāng)中，有一位本科生，兩位大專生，均畢業(yè)于正規(guī)大學(xué)，目前尚未找到工作。另外兩位是通過(guò)自學(xué)考試取得了大專文憑，其中一位原來(lái)在一家私營(yíng)企業(yè)做會(huì)計(jì)，另一位曾經(jīng)當(dāng)過(guò)一家國(guó)有企業(yè)的副廠長(zhǎng)，只不過(guò)已經(jīng)下崗了。這幾個(gè)人的文化水平相對(duì)較高，工作熱情也很高，面試結(jié)果我都很滿意，但在問(wèn)到他們對(duì)月薪的要求時(shí)，他們竟然都很保守，考慮再三后才小心翼翼地開了報(bào)價(jià)——要價(jià)最高的是那位本科生，理想月薪是1000元，而要價(jià)最低的居然是那位下崗的副廠長(zhǎng)，只要800元！
　　我問(wèn)他們何以如此小心翼翼?他們都表示，如今競(jìng)爭(zhēng)激烈，找份工作不容易，要求太高的話，誰(shuí)肯聘用?。?br/>　　這話給我的震動(dòng)很大。
　　想想自己僅中專畢業(yè)，除了有幾年工作經(jīng)驗(yàn)外真是沒(méi)啥過(guò)人之處，我終于明白該怎么做了。
　　這天，我到總公司去見我們的老板。還沒(méi)等我開口，老板便問(wèn)道：“招聘工作進(jìn)行得怎么樣啦?”我苦笑了一下，說(shuō)：“面試了幾個(gè)，總覺(jué)得還是不如我合適?！薄班?”大老板似乎并不覺(jué)得突然，“你不是已經(jīng)決定不干了嗎?”我問(wèn)他：“要是我收回我的辭職報(bào)告呢?”“你是個(gè)聰明人！”說(shuō)著，老板站起來(lái)走到我身邊，拍了拍我的肩膀，語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)，“不瞞你說(shuō)，公司剛開業(yè)不久，如今仍在負(fù)債經(jīng)營(yíng)，一時(shí)還難以給員工漲工資。如果你有了更好的去處，我不攔你。但如果還沒(méi)有，我希望你能留下來(lái)幫我。你和員工的辛苦我都看在眼里，好好干，等以后打開了局面，公司是絕對(duì)不會(huì)虧待大家的?！蔽覒M愧地連連點(diǎn)頭：“我明白，我明白?！薄安贿^(guò)，你還是得從應(yīng)聘者中選一個(gè)來(lái)見我——公司又有一家小型商場(chǎng)要開張了，還真需要一個(gè)經(jīng)理?！崩习遄詈笮χ谖?。
　　有了這次經(jīng)歷后，我再也不動(dòng)“跳槽”的心思了，而是更加賣力地工作。因?yàn)槲乙呀?jīng)明白，一個(gè)人如果總是站在這山望著那山高，那他就永遠(yuǎn)也不會(huì)站穩(wěn)一個(gè)山頭。
　?。斶_(dá)偉薦自《做人與處世》）