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    就業(yè)不應(yīng)是惟一溫度計

    2007-10-16 11:11:44
    中國新聞周刊 2007年37期
    關(guān)鍵詞:設(shè)置大學(xué)專業(yè)

    孫 冉

    專業(yè)的好壞單純以就業(yè)率來判斷未免過于簡單,更不應(yīng)因?yàn)榫蜆I(yè)率差就將某一專業(yè)砍掉,換言之,就業(yè)壓力應(yīng)由社會、政府、高校三方分減,僅僅壓給大學(xué)會使整個高等教育變形。

    如今,專業(yè)的冷熱很難有一個普遍的標(biāo)準(zhǔn)。

    1999年高等教育擴(kuò)招時,按招生人數(shù)排名前十的專業(yè)分別是:計算機(jī)、漢語言文學(xué)、機(jī)械制造、英語、臨床醫(yī)學(xué)、工商管理、會計、數(shù)學(xué)及應(yīng)用數(shù)學(xué)、法學(xué)、電子信息。

    現(xiàn)在這些專業(yè)在高校普及率極高,僅管理和外語兩個專業(yè)在上海高校的覆蓋率就達(dá)到了80%。正因?yàn)槿绱耍@些專業(yè)不僅在報考時火爆異常,面臨就業(yè)時也競爭激烈。原來的熱門專業(yè),到了就業(yè)卻變成了冷需求。而如機(jī)械加工、數(shù)控機(jī)床、速記這些市場反應(yīng)頗好的專業(yè),卻始終無人問津——按教育界的話說,大多數(shù)人出于偏見,不愿選擇走進(jìn)工廠。

    因此,熟悉高等教育的人們普遍認(rèn)為,專業(yè)的好壞單純以就業(yè)率來判斷未免過于簡單,更不應(yīng)因?yàn)榫蜆I(yè)率差就將某一專業(yè)砍掉。

    《大學(xué)有問題》的作者熊丙奇認(rèn)為,就業(yè)率差的專業(yè)要找到是什么原因?qū)е碌模菏寝k學(xué)方向不對,沒體現(xiàn)特色,或者是辦學(xué)質(zhì)量不到位,沒結(jié)合到教育上。說到底,對待這個問題不能搞“一刀切”。

    “有些問題是學(xué)??梢越鉀Q的,有些是學(xué)校怎么都解決不了的,這時就需要政策的扶持來做,如果說真的無法解決,才會到停辦這一步。而即使停辦也不應(yīng)由政府說了算,而是由學(xué)校和教育市場來決定”熊丙奇說。

    在他看來,教育市場包括兩部分,學(xué)校的生源市場和用人單位的人才市場。這兩個市場之間恰當(dāng)?shù)闹萍s,即能使專業(yè)和就業(yè)產(chǎn)生動態(tài)的平衡。

    通識教育的出口

    有教育界人士指出,簡單跟著市場需求走的,是職業(yè)教育應(yīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在過去還是秉承著蘇聯(lián)教育模式的時候,就是簡單的為行業(yè)培養(yǎng)人才,一個蘿卜一個坑,效率優(yōu)先。然而這樣培養(yǎng)出的人,雖然技術(shù)性很強(qiáng),但適應(yīng)性較差,一換了崗位,就無所適從。

    而與職業(yè)教育相對立的是通識教育,強(qiáng)調(diào)對人類貫通的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。它在美國最為普遍,從20世紀(jì)下半葉就獲得了教育界普遍的承認(rèn),并由一所大學(xué)迅速波及全國主要的大學(xué)。改變職業(yè)教育無法變通的最佳方式就是要打破專業(yè)界限,拓寬專業(yè)面,讓學(xué)生接受通識教育,在此基礎(chǔ)上再接受專業(yè)教育。

    兩種教育方式的分歧從歐洲中世紀(jì)就開始了,即主張“解放人的思想和精神”的非功利性目的與“準(zhǔn)備生存”的工具性目的之爭。

    而兩者的矛盾在實(shí)行所謂消費(fèi)者導(dǎo)向型的自由市場經(jīng)濟(jì)的美國表現(xiàn)得最為激烈。

    在美國,市場運(yùn)行和國家調(diào)控均以消費(fèi)者,即買方利益為轉(zhuǎn)移。所以用人單位和大學(xué)生的意向關(guān)系到學(xué)校的生存,任何學(xué)校也不敢漠視,而是將其作為專業(yè)和設(shè)置課程的重要依據(jù)。

    這種狀況在美國上世紀(jì)70年代表現(xiàn)得最為突出,不少高校在激烈的競爭中,不得不將專業(yè)設(shè)置屈服于市場壓力,導(dǎo)致高教職業(yè)化加深。

    高等教育的過分市場化遭受到了美國教育和經(jīng)濟(jì)界的一致反對,他們認(rèn)為高等教育存在著與市場機(jī)制并不相協(xié)調(diào)的自身運(yùn)作規(guī)律,理由是高校并不追求自身活動的最大利潤和最小成本,也并不完全依成本向?qū)W生收費(fèi)等。

    然而此時又出現(xiàn)了另一個問題,當(dāng)大學(xué)紛紛向綜合性研究型進(jìn)發(fā),通識教育越來越多時,職業(yè)教育又開始無法貫徹。

    上海市教育科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會主任胡瑞文認(rèn)為,培養(yǎng)通識教育是給研究生準(zhǔn)備的,為了朝上走才這么全面培養(yǎng);但現(xiàn)在高等教育大眾化,本科生不是所有人都要成為管理型人才,也有一些要向技術(shù)型培養(yǎng)。

    熊丙奇則認(rèn)為,這個問題的癥結(jié)其實(shí)是社會不愿承擔(dān)任何培養(yǎng)人才的責(zé)任,非要依靠高校來承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)所的角色。而如一些歐萊雅、寶潔、聯(lián)合利華這樣的外企,都有自己成熟的管理培訓(xùn)生計劃。

    以西門子公司為例,應(yīng)聘時并不考察學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn),只考核其基本能力和素質(zhì),因?yàn)檫@些就足以把你培養(yǎng)成西門子需要的人才。在專門的西門子學(xué)院,有入職經(jīng)理和職業(yè)規(guī)劃經(jīng)理來告訴你如何適應(yīng)西門子的價值理念和工作環(huán)境,等于把學(xué)生真正變成社會人。

    而如今用人單位對工作經(jīng)驗(yàn)的強(qiáng)調(diào),讓學(xué)生過早社會化,大學(xué)教育和社會教育比例失衡。

    教育界人士指出,高等教育不應(yīng)無限承擔(dān)就業(yè)壓力,也應(yīng)分減,僅僅壓給大學(xué)會使整個大學(xué)教育變形。在這個問題上高校、政府、社會各有各的責(zé)任。

    將自主權(quán)還給高校

    熊丙奇認(rèn)為對大學(xué)來說,既然要辦,就要給它自主權(quán)??梢詫λM(jìn)行制度評估,辦亂了可以勒令停辦,但學(xué)校發(fā)展不能靠市場說了算,更不能以行政的力量要它回到以前狀態(tài)。

    1852年,英國紅衣主教紐曼所著《大學(xué)的理念》首次探討了大學(xué)的精神,自此“學(xué)術(shù)自由、教授治校、通才教育、學(xué)生自治”等大學(xué)的基本價值和制度,淵源流傳。

    其中大學(xué)自主權(quán)是精神的核心,它應(yīng)包括:招生、學(xué)科設(shè)置、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)方面包括課程和教材設(shè)置等方面的自主權(quán)。政府應(yīng)擔(dān)任的角色是按照法律來監(jiān)督辦學(xué),現(xiàn)有規(guī)模是否符合條件,教學(xué)質(zhì)量是否保證,對職責(zé)進(jìn)行控制而不是過程。

    專業(yè)設(shè)置往往是政府介入高校事務(wù)的切入點(diǎn),目前,以專業(yè)目錄實(shí)施管理的模式,近似前蘇聯(lián)。而1992年后,俄羅斯聯(lián)邦科學(xué)部高等學(xué)校委員會就宣布自己與各高校不再是隸屬關(guān)系,專業(yè)目錄失去了強(qiáng)制性,只作為參考。

    有人擔(dān)憂,政府放任不管,高校會失去理智盲目擴(kuò)增專業(yè)。其實(shí)市場完全可以對此調(diào)節(jié),當(dāng)學(xué)校招不到學(xué)生,自然也辦不下去。政府在其中可以充當(dāng)信息提供者的角色,給學(xué)校提供更全面的設(shè)置專業(yè)的背景信息,給考生和家長提供更準(zhǔn)確的學(xué)校專業(yè)信息。

    教育界人士認(rèn)為,不僅專業(yè)設(shè)置上,在一些高校發(fā)展政策上也應(yīng)放權(quán),或者至少做到分類指導(dǎo)。

    諸如擴(kuò)招問題,很多大學(xué)并不趨之若鶩,對于建立綜合性大學(xué)的問題上,有些高校也心有余而力不足。

    “這些年學(xué)科的增設(shè)呈現(xiàn)一窩蜂的態(tài)勢,很多學(xué)校一哄而上,但是過兩年,立馬反映到市場上就是此類人才過剩。這時候,人才之間一競爭,你們學(xué)校的學(xué)科基礎(chǔ)水平立馬凸現(xiàn)出來了。這樣反而辦不好。新升本科的一些院校尤其明顯,新專業(yè)多到反而使得學(xué)校以往優(yōu)勢專業(yè)倒退。就像家里一下子多出來好多吃飯的嘴,最終大家都吃不飽?!鄙虾4髮W(xué)教務(wù)處長周鋒說。

    高校專業(yè)設(shè)置問題除了要淡化政府與市場的直接干預(yù)外,高校與用人單位聯(lián)合培養(yǎng)則是解決此問題的另一個突破點(diǎn)。

    上海交大的核工專業(yè),由國務(wù)院直接下指令讓學(xué)校一年提供200個畢業(yè)生,交大苦于無配套的師資和科研能力,遂與中廣核集團(tuán)做了協(xié)定,學(xué)生讀到大三直接到過去接受培訓(xùn)。這等于縮短了職業(yè)培訓(xùn)的時間,但對學(xué)生來說也意味著被用人單位定位了。

    但并不是每個學(xué)校和專業(yè)都有這么便捷的途徑。上海大學(xué)的通訊學(xué)院也與一些IT行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)保持著密切聯(lián)系,對方人力資源部經(jīng)理以及高級研發(fā)負(fù)責(zé)人參與教學(xué)委員會,但如何實(shí)現(xiàn)教學(xué)共建目前還是個問題,因?yàn)樗O(shè)專業(yè)無法與教育部公布的專業(yè)目錄吻合。教務(wù)處長周鋒估計,變成選修課程或許是最好的結(jié)果。

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