４０才立

在結婚年齡普遍推后、學習周期延長、行業(yè)競爭加劇、社會轉型提速的今天，40歲已不再是衰老的開始，而是青春期的延續(xù)?！?0而立，40不惑”的古訓也已不適應現(xiàn)狀，當下40歲人的典型人生軌跡通常是，30歲開始創(chuàng)業(yè)，40歲才真正的“立起來”。

一切從30歲開始

30歲時，周宣還在一個機關里擔任科長。在外人看來，30歲的周宣已經(jīng)成家，并且事業(yè)順利，幾乎沒有什么波瀾就到了而立之年。但周宣自己知道，這不過是表面文章。

“古人說30歲時應該做到立言、立德、立身，但我當時的心態(tài)還像是停留在大學時代?！敝苄貞浧?0歲的自己，不但沒有而立之年的成熟與自信，反而有一種一事無成的恐慌。

這顯然并不是周宣一個人的感覺。由于學習周期的延長和婚姻年齡的推后，對很多人來說，30歲才是進入社會的開始。根據(jù)可銳調(diào)研中心對2006年來訪客戶的抽樣統(tǒng)計，在來訪者當中，22—30歲年齡段，未婚比例高達76%；而在30—35歲年齡段，未婚占到42%；即便是過了35歲，仍然有17%的人未婚。能夠在30歲時就達到經(jīng)濟完全獨立、事業(yè)初步有成、自我感覺比較成熟的人，只占來訪者當中的16%，而更多的人則在35歲之后，甚至40歲左右才達到這些目標。

一個人從幼兒園到大學畢業(yè)，通常需要19年的時間，即大學畢業(yè)時已經(jīng)到了24歲左右。再加上后續(xù)學習花費的時間，在30歲之前才結束學校學習過程的人，無疑成為當下的一種主流。也正是從這個意義上講，30歲只是剛剛開始。

周宣盡管畢業(yè)和成家的年齡都還算比較早，但依然將自己歸入30歲才剛剛開始起步的人群當中。也正是在這時，周宣辭職，告別了8年如一日的機關生活。

剛開始，周宣想從事學術研究。他來到一個少數(shù)民族聚居區(qū)，從事了一年多的社會學調(diào)查，并撰寫了一本著作。為了出版這本書，他來到北京，奔走于各個出版社之間，但等到的結果總是否定。

在出版學術著作的夢想破滅之后，隨之而來的就是生活現(xiàn)實帶來的壓力。周宣必須想辦法找到工作，一個偶然的機會，他進入出版行業(yè)。這個曾經(jīng)擁有穩(wěn)定薪水和良好福利的國家機關科級干部，在這里卻要從零做起。周宣還記得自己領到第一個月800元工資的情景，他感慨地說：“從那時候，自己才感覺是真正步入社會，人也正是在這樣的環(huán)境下成熟起來?！?/p>

周宣很快脫穎而出。沒有幾年的時間，這個曾經(jīng)每月只掙800元的“新手”，已經(jīng)拿到了上萬元的月薪。再后來，他又辭去工作，創(chuàng)辦了自己的公司。

在30歲時面臨前途困惑的人實際上很多，從新疆到北京闖蕩的沈克泉也有同樣的感覺。30歲那年，他還“混跡”在北京電影學院那些考研者的大軍當中。

22歲，沈克泉從偏遠的新疆阿克蘇來到北京求學，經(jīng)過兩年的學習，沈克泉回到阿克蘇，被分配到一個事業(yè)單位。但經(jīng)歷了北京的繁華和朝氣，這個年輕人已經(jīng)難以忍耐那里封閉的環(huán)境和復雜的人際關系?！懊刻煸缟希叶加幸环N辭職的沖動，想著如何到外面去闖蕩?！鄙蚩巳f。

當30歲越來越臨近的時候，沈克泉再也呆不住了，“如果這個年紀還是不能實現(xiàn)自己的想法，以后就再也沒有機會了”。匆匆給單位寫了一紙假條后，沈克泉又回到了北京。在那里，他泡在電影學院聽課、復習，一次又一次地去考研，但遺憾的是，他并沒有成功。但他對電影的執(zhí)著態(tài)度打動了天山電影制片廠的負責人，后來他被調(diào)到天山電影制片廠。從1995年到2002年，他從場記到副導演，就是沒有等到獨立導演的機會。他甚至自己創(chuàng)作了一個劇本，但是由于缺乏投資，只能作罷。

從二十八九歲的青年，到三十五六歲的中年，沈克泉將所有對電影的激情投入其中，在希望越來越渺茫后，他終于選擇了退出。沈克泉對此有些無奈，但更多的是豁達：“年輕的時候能投入到你最想做的事情當中，本身就是一種成功，所缺乏的僅僅是最后一個結果而已。”

40歲仍“在路上”

從某種意義上講，洪兵的經(jīng)歷遠沒有周宣和沈克泉那樣波折。受家庭熏陶，洪兵自小就選擇了以音樂為志向。他在20歲時考上了中央音樂學院，畢業(yè)后進入東方歌舞團，小時候的音樂理想都變成了現(xiàn)實。

轉眼到了30歲，洪兵還是囿于歌舞團的小圈子，除了做好本身的工作外，并沒有更多的想法?，F(xiàn)在回頭看，31歲應該是洪兵的轉折點。這一年，他結了婚，建立了自己的小家庭。就在這一年，經(jīng)他編曲并由郭蓉演唱的《紅旗飄飄》在日本流行音樂公開賽獲得特別獎，之后又在哈薩克斯坦的“亞洲之聲音樂節(jié)”上獲得三等獎。

由于作品獲獎，知道洪兵的人越來越多。2001年，中央電視臺主持人李詠請他為《幸運52》節(jié)目制作音樂。自此，洪兵一發(fā)不可收，從《正大綜藝》到《夢想中國》，由洪兵制作音樂的節(jié)目越來越多，而由洪兵作詞、作曲的《夢想中國》的主題歌《就在今天》現(xiàn)已是家喻戶曉了。

從1997年31歲時獲獎，到2005年39歲時《就在今天》走紅，洪兵在這個年齡段中完成了自己原本沒有想過的轉變。即便是“而立之年”已經(jīng)延期了10年，現(xiàn)在的洪兵還是不愿意用這個詞來形容自己目前的狀態(tài)：“對我來說，還是一種‘在路上’的狀態(tài)。如果‘而立’意味著一種定型，那我愿意說即便現(xiàn)在已經(jīng)40歲，也還沒有達到‘而立’，我不愿用一種固定的發(fā)展方向來束縛自己?！?/p>

一個平和的心態(tài)

40歲的周宣有了自己的公司，有了自己喜歡的事業(yè)，同時有車有房，有穩(wěn)定的家庭和一個孩子。無論從哪方面講，周宣都已經(jīng)符合了“而立”的標準。

但周宣并不這么看。10年間的變化，讓周宣感到最有收獲的是，自己在面對這個急劇變化的社會時，已經(jīng)有了一個平和的心態(tài)?，F(xiàn)在，周宣最新的人生決定是在合適的機會，繼續(xù)自己的社會學調(diào)查之路：“這時候，已經(jīng)完全沒有名和利的誘惑，也沒有了當初的經(jīng)濟壓力，只是為了自己的志趣?！?/p>

而沈克泉，在經(jīng)歷了做電影的失利后，毅然改換了人生的發(fā)展方向，他選擇出國充電，繼續(xù)學習了兩年?；貒?，進入了一家保險公司。現(xiàn)在，40歲的他有了一個全新的開始。

被不確定感籠罩的年輕人

越來越多的徘徊在而立之年的人們感到疑惑不解，如影相隨的是一種內(nèi)心深處的不安定感和無法擺脫的焦慮。

依舊在沒日沒夜地忙碌著，停下來看看自己身邊的人——創(chuàng)業(yè)的人終究是少數(shù)，也未見得事業(yè)上有巨大的成功，還沒有結婚，也沒有生育打算。大家的人生步伐似乎都放慢了，這在中國大城市的高知識人群里似乎成為了一種普遍的寫照。大多數(shù)時候，并非他們有意為之，但就這么一步一步蹉跎到了40歲。

“中國社會轉型期的急速變革是導致這種現(xiàn)象的最主要原因，前所未有的就業(yè)壓力使得無論是古代標準的成家立業(yè)，還是現(xiàn)代標準的安居樂業(yè)都變得不再那么容易?！敝鐣W家、北京大學社會學系教授夏學鑾說。

計劃經(jīng)濟時期，勞動者進入企事業(yè)單位，就等于捧到了“鐵飯碗”，基本沒有流動的動機。市場機制的就業(yè)環(huán)境就不同了，激烈的競爭帶來了不確定性，同時社會發(fā)展未定型性使變化來得更加劇烈。誰也不知道自己的工作能干多久，擔心明天就被炒魷魚；即使想辭職但為了房貸，還是要小心翼翼地做下去；外來人員的戶籍問題十幾年懸而未決，不知自己到底屬于哪里。

缺乏可靠與信賴的組織，歸屬感喪失，是當代人沒有安全感和確定性的原因。而同時他們又有著太多的自由和選擇，很難確定工作崗位，找不到依附點，無法定性。結果往往變得無所適從，白白錯過很多機會。

很多人時刻處在想跳槽狀態(tài)。中華英才網(wǎng)今年7月做過一項有5346人參與的關于跳槽的問卷調(diào)查，結果顯示60.22%的人有跳槽的想法，這其中男性高于女性。頻繁的跳槽是轉型期人心浮躁的表現(xiàn)，很多人跳來跳去，轉眼到了而立之年卻還沒有定下自己的發(fā)展方向，業(yè)績的積累更是無從談起。

而另一方面，日益火爆的考公務員熱形象不過地說明了人們追求穩(wěn)定生活的心理需求。2001年，報考中央、國家機關公務員人數(shù)為3萬多人；到2005年，這一群體達36.5萬人，僅5年就翻了10倍，平均每個崗位有35人競爭。這不能不讓人聯(lián)想起上世紀80年代，伴隨全國“下海”熱潮，許多年輕人紛紛走出國家機關的壯觀場面。據(jù)調(diào)查，針對“公務員吸引你的是什么”這一問題，53.3%的被調(diào)查者的選擇是：工作穩(wěn)定。

“‘30而立’推遲的現(xiàn)象在獨生子女身上會更加明顯和加重，因為現(xiàn)在出現(xiàn)了一種青春期后移的情況?！睂Υ?，夏學鑾表達了自己的憂慮。

自1979年開始的獨生子女一代，他們所面對的社會空間和競爭壓力是他們的前輩所無法比擬的。而在順境中成長起來的這一代，沒有經(jīng)歷過他們前輩所經(jīng)歷的那些磨難，抗壓力的能力相對較弱。當他們走上社會又正好恰逢就業(yè)日益艱難的時期，而且隨時都有被解雇的危險。在一項對“80后”一代工作情況的調(diào)查中，68.3%的人對目前的工作狀態(tài)并不滿意，22.6%的人覺得還湊合，僅有10.1%的人比較滿意。大多數(shù)人不滿現(xiàn)狀的理由主要集中在薪酬低、壓力大、人際關系繁瑣、上升空間小等幾項。

據(jù)中科院心理研究所一份針對31875名不同職業(yè)人士的調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，二三十歲的年輕人是當前中國各年齡段中感受壓力最大的人群。負責該調(diào)查項目的研究員陳龍認為，這些年輕人除面臨工作的壓力，還有成家、子女撫養(yǎng)和社會交往等諸多壓力，另外他們也相對缺乏社會經(jīng)驗，應對各類情況的能力也不足。

同時，現(xiàn)實生活的種種觸角也正在日益改變著一些大城市人的婚姻觀，他們選擇晚婚晚育甚至不育。上海社科院研究員徐安琪認為，現(xiàn)代青年對戀愛、婚姻的質(zhì)量要求高，婚姻由父母做主的情形已經(jīng)不多見?，F(xiàn)代人希望找到事業(yè)有成、經(jīng)濟條件好的對象。而許多青年認為，自己工作不穩(wěn)定，工作壓力大，事業(yè)未成，難以給對方一種安全感，因而不想過早談戀愛、結婚、生子。另外，多年來房價的持續(xù)攀升，也在某種程度上加劇了雙方感情上的不穩(wěn)定。

在家庭生活和工作狀態(tài)的穩(wěn)定性推后的今天，或許我們應該像《論語心得》的作者于丹教授所說的：“‘30而立’并不是一種外在的社會坐標衡量你已經(jīng)如何成功，而是內(nèi)在的心靈標準，衡定你的生命是否開始有一種心靈的內(nèi)省，并且從容不迫；開始對你做的事情有一種自信和一種堅定?！?/p>

（摘自《中國新聞周刊》本刊有刪節(jié)）