向外國總統(tǒng)學交際

善于交際是一個總統(tǒng)必備的條件之一，每一位總統(tǒng)都有各自交際的絕活，很難想像一個不善交際的人能坐上總統(tǒng)的寶座。職場也是如此，要想在職場出人頭地，你必須花點時間好好學習如何交際。既然交際這么重要，那么就讓我們來學學外國總統(tǒng)是如何交際的吧!借鑒他們的成功經(jīng)驗為你所用，定能為你的職場人生添光增彩。

卡拉姆：用“心”關愛

印度總統(tǒng)卡拉姆在當總統(tǒng)前，曾經(jīng)是印度一家航天公司的老板。一次，他手下的一位科學家來請假“明天是我小孩的生日，我準備明天下午請假半天，陪小孩逛公園。”卡拉姆滿口答應。但是，這位很敬業(yè)的科學家第二天卻把陪小孩逛公園的事忘了，等到他記起此事時，已經(jīng)是下午下班的時間了!科學家很內(nèi)疚地趕回家，準備向孩子道歉?；氐郊液螅灰娖拮右蝗嗽诩?，而孩子不見蹤影。妻子告訴他“你的老板下午三點多鐘就把小孩帶去逛公園了，現(xiàn)在還沒回家呢!你真幸運，遇到一個這么會關心人的老板?！痹捴袔е兄x之意。這位科學家深受感動，此后更加賣力地工作，為印度的航天事業(yè)做出了突出的貢獻。

原來，卡拉姆并沒有忘記科學家的請假之事，第二天下午上班時，他發(fā)現(xiàn)這位科學家仍然在工作，看架勢一點也沒有要回家的樣子。對這位科學家十分了解的卡拉姆知道，現(xiàn)在提醒他回去休假，他一定不會放下手中的工作的。于是，卡拉姆悄悄替這位科學家完成了任務。本來，你請假、我批假，這事也就到此為止了，而卡拉姆卻偏偏要關注到底，這就是為什么他的手下們都心甘情愿為他賣命的原因所在了。

身在職場的你，作為上司，你有沒有在知曉下屬的困難后適時雪中送炭；作為一般員工，你有沒有在同事生病時，除了關心問候之外，還催促甚至陪著他去醫(yī)院看病……將關心愛護進行到底、發(fā)揮到極致，就能收到感動對方的交際效果，這也許就是卡拉姆之舉給我們的啟迪吧!

克林頓：用“情”尊老

美國前總統(tǒng)老布什和克林頓，分屬民主黨和共和黨，曾是一對老冤家，正是克林頓將欲連任的老布什拉下馬，總統(tǒng)競選中兩人的互相攻擊互揭老底，讓雙方積怨頗深。然而，后來克林頓的一次“讓床”，卻讓卸任后的雙方化干戈為玉帛、握手言好：2005年年初，東南亞發(fā)生海嘯，老布什和克林頓同為現(xiàn)任總統(tǒng)小布什的特使，同乘專機到災區(qū)慰問，當時專機上只有一張床，晚上克林頓主動讓80高齡的老布什睡床，自己則睡在地板上，這讓老布什大為感動。從此，兩人的關系逐漸親密，最后發(fā)展到親如父子!讓小布什也有點吃醋“我父母現(xiàn)在最喜歡兩個人：一個是我，另一個是克林頓”，并表示在卸任后要與克林頓進一步發(fā)展關系……

也許有人會問：克林頓是不是靠耍手腕讓年老糊涂的老布什上套？實上現(xiàn)在是老布什一家人都把克林頓當做自己人，做作演戲是瞞不了小布什總統(tǒng)那雙銳利的眼睛的。所以說克林頓“讓床”是發(fā)自內(nèi)心動了真情把老布什當作父親對待，不是做作演戲。用真情去交往就是外國總統(tǒng)交際的秘訣之一。

克林頓的讓床實際上就是我們中華民族的尊老。在我國職場，不少人也懂得尊老愛幼，也知道去關心愛護別人，但就是在用情、用心方面差點火候，總讓人覺得做作、虛偽、不自然。因而難以達到感動對方、以心換心的最佳交際效果。在這一點上，我們的職場人士真的要好好學習借鑒克林頓的這一成功交際方法。

葉利欽：用“勤”來往

俄羅斯前總統(tǒng)葉利欽很喜歡交朋友：在位時，他與不少各國政要保持熱線聯(lián)系，經(jīng)常出訪，使他結交了不少鐵“哥們”，如德國總理科爾、美國總統(tǒng)克林頓、法國總統(tǒng)希拉克都為他解決了不少棘手的政治問題。卸任后，他的這個習慣一點沒改，今天到德國旅游，明天舉辦同學聚會；而且每年借體檢之機與德國前總理科爾會面一次。他與俄羅斯現(xiàn)任總統(tǒng)普金交往也不錯，這讓他退休后還拿到了豐厚的月薪，仍然吃香的喝辣的過著衣食無憂的生活；而與他同是前俄羅斯退休總統(tǒng)的戈爾巴喬夫，待遇就沒有他高，只是靠寫書的稿費、演講的酬金勉強維持生計，日子過得很窘迫。

簡單通俗地歸納總結葉利欽的交際經(jīng)驗，用我國一句俗語“有事多商量、沒事常來往”可以慨括。

反觀我們的一些職場人士，高興、時間寬余時與同事朋友交往多一些；遇到不順心的事、情緒低落時便關門閉戶，把自己封閉起來，這樣反復的結果就會讓交際的效果大打折扣；還有一些人平時不與人交往，求人辦事時才找上門來，讓別人很反感……但也有一些職場成功人士把與他人交往的頻率在一定時間內(nèi)用大概的次數(shù)規(guī)定下來，這樣就避免了交際時多時少的現(xiàn)象發(fā)生，人們不妨借鑒。

內(nèi)賈德：用“智”寫信

細心的人們可以發(fā)現(xiàn)：自今年5月份以來，為解決核危機，伊朗總統(tǒng)內(nèi)賈德先后給聯(lián)合國秘書長安南和美國總統(tǒng)小布什寫信。給安南寫信的目的是狀告小布什，尋求聯(lián)合國的支持：因為內(nèi)賈德深知，美國一向不把聯(lián)合國放在眼里，屢屢避開聯(lián)合國安理會發(fā)動戰(zhàn)爭，這讓安南很沒面子，但也是敢怒不敢言，心里窩了一肚子的火。正是考慮到這一心理，內(nèi)賈德給安南寫信，實是尊重聯(lián)合國之舉，聯(lián)合國即使不表明對伊朗的支持立場，也決不會落井下石。給小布什寫信，是表示伊朗愿意坐下來談判解決問題，讓美國想制裁、發(fā)動戰(zhàn)爭找不到借口。

對于寫信這一重要的交際工具，隨著科技通訊的迅猛發(fā)展，已經(jīng)越來越被人們忽略了。其實，它有著別的通訊工具所不能替代的特點——安全性：掛號信件要收件人簽收，保證了信件能確認送達；而電子郵件等通訊工具就不能保證這一點。周密嚴謹性：信件的措詞經(jīng)過反復推敲，不會出現(xiàn)破綻；而電話就不能確保措詞的嚴謹。

實際上在今日的職場，寫信也有著重要的作用：一封頗具特色的自薦信定會為你的求職成功增加籌碼，微軟副總裁史蒂文斯在求職失敗后，給招聘公司寫了一封感謝信而最終起死回生得到了這個職位；同事之間產(chǎn)生誤會，用寫信的方式進行解釋就比其它的方法來得穩(wěn)妥；就是被公司辭退，你也可以把工作經(jīng)驗總結出來、用寫信提建議的方法呈給老板，也有可能被老板留下來……總之，寫信這一交際方式永遠不會過時，關鍵是看你愿不愿用、會不會用了。

(尹邦湖薦自《成功之路》)