編輯侵權(quán)不容忽視

隨著中國法制建設(shè)進(jìn)程的加快，人們的法律意識不斷增強，知識產(chǎn)權(quán)也日益受到重視。在此形勢下，出版社編輯應(yīng)提高自身法律意識，積極維護(hù)作者（著作權(quán)人）的合法權(quán)利，不侵犯作者權(quán)利，以免給單位和個人造成不必要的損失。

圖書編輯侵犯作者權(quán)利的表現(xiàn)形式

侵犯作者署名權(quán)。圖書作者有權(quán)決定在其作品上署真名、筆名、假名或者不署名。一些編輯由于自身職業(yè)道德不高，為謀求私利，擅自更改作者署名，顛倒署名順序，增加作者名，更有甚者，未參加任何實際性的創(chuàng)作工作而將其名字署在他人作品上;對于多作者作品，只聽單方之言，未征求其他作者意見，擅自更改或刪除作者署名等等。

侵犯作者發(fā)表權(quán)。收到書稿，不按合同辦事，不及時通知作者是否決定出版，而將稿件長期積壓;未經(jīng)作者允許，將作品私自轉(zhuǎn)到其他國內(nèi)出版社或國外出版機(jī)構(gòu);未經(jīng)作者許可，將作品全部或部分內(nèi)容占為己有，以自己署名發(fā)表;擅自將作者的紙介質(zhì)作品以聲音、網(wǎng)絡(luò)文件或其他形式發(fā)表等。

侵犯作者修改權(quán)和保護(hù)作品完整權(quán)。編輯對于作品內(nèi)容和觀點等實質(zhì)性的修改，應(yīng)事先征得作者同意。在實際工作中，有些編輯不能很好把握編輯權(quán)限，隨意修改書稿，引起作者不滿。對于圖書而言，每次再版、重印時應(yīng)提前告知作者，詢問是否有內(nèi)容修改;不告知作者，自行印刷，就侵犯了作者修改權(quán)。保護(hù)作品完整權(quán)與修改權(quán)是緊密聯(lián)系的。一般情況下，侵犯了修改權(quán)，也就同時侵犯保護(hù)作品完整權(quán)。

侵犯作者財產(chǎn)權(quán)（使用權(quán)、收益權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)）。作者依法對其作品享有使用、收益和轉(zhuǎn)讓的權(quán)利。侵犯作者財產(chǎn)權(quán)的行為形式多樣，主要有:不按合同約定支付作者稿酬，延付或少付稿酬;不付作品稿酬，而以購買其作品來進(jìn)行抵扣;私自增加或減少印數(shù)，而且不付作者應(yīng)得報酬;私自將作品以其他形式發(fā)表等。

圖書編輯侵權(quán)的主要根源

不了解國家有關(guān)出版的法律和法規(guī)，不能依法辦事。國家相繼頒布了《著作權(quán)法》、《合同法》等與圖書出版有關(guān)的法律和法規(guī)，但是一些編輯不認(rèn)真學(xué)習(xí)，對作者權(quán)利認(rèn)識不清，不清楚哪些是作者權(quán)利，哪些是編輯權(quán)利。

職業(yè)道德不高，不能安于本職工作。一些編輯，不尊重作者，對書稿不及時進(jìn)行專業(yè)處理，而是一拖再拖，提出苛刻條件，更有甚者抄襲作者作品內(nèi)容占為己有。當(dāng)然，這些現(xiàn)象在出版行業(yè)中只是少數(shù)，但卻嚴(yán)重?fù)p害了編輯隊伍的整體形象。

出版社管理不善，編輯人員匱乏且水平不一。目前，各社都處于快速發(fā)展時期，尤其需要一批業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)水平高的編輯，成熟編輯緊缺。對于新來的編輯沒有嚴(yán)格的培養(yǎng)機(jī)制，造成一些素質(zhì)不高的編輯鉆政策空子。

如何合理防范圖書編輯侵權(quán)行為

為了很好地預(yù)防圖書編輯侵犯作者權(quán)利，需要提高編輯的職業(yè)道德和職業(yè)精神，增強編輯的法律意識，加強編輯隊伍的建設(shè)。

編輯要樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神。編輯要熱愛出版事業(yè)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任感，甘為“他人做嫁衣”。很多編輯，通過一本或幾本圖書，就與作者成了知己。在實際工作中，由于編輯個人行為在某種程度上代表的是出版社，因此要增強集體感，樹立主人翁意識，維護(hù)單位的利益和整體形象。

編輯要知法懂法，依法辦事。編輯要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)出版的法律和法規(guī)，尤其是《著作權(quán)法》，明確編輯職責(zé)和作者權(quán)利。是編輯的義務(wù)，一定要履行好;是作者的權(quán)利，一定要維護(hù)好。

出版社要建立良好的編輯引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制。每個單位的發(fā)展離不開人才。如果沒有高水平的編輯隊伍就無法策劃和編輯出高質(zhì)量的圖書。要建立良好的人才引進(jìn)機(jī)制，從高校畢業(yè)生中吸引優(yōu)秀人才充實出版隊伍，人才要多元化。新編輯要由老編輯來帶（給予老編輯一定的工作量補貼），從策劃圖書、編輯加工到圖書校對，做好每一環(huán)節(jié)，使他們迅速成長起來，成為后備力量。

除以上幾點外，出版社還應(yīng)該努力構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化，為編輯營造寬松的工作環(huán)境和融洽的氛圍，多訂閱一些有關(guān)出版的圖書、雜志和報紙，鼓勵編輯撰寫業(yè)務(wù)論文，參加在職學(xué)習(xí)、行業(yè)培訓(xùn)和會議，提高業(yè)務(wù)水平。