輕傷也該下火線

月　明

長期以來，忘我工作的精神一直被人們稱道，無論是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還是新聞媒體，常常愛用“帶病堅(jiān)持工作”之類的話來表揚(yáng)一個(gè)人。殊不知，帶病工作是家庭、企業(yè)和社會(huì)最大的安全隱患。如果在槍林彈雨的戰(zhàn)爭時(shí)期，這種“輕傷不下火線”的精神確實(shí)值得提倡，而在以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，這種提法就值得商榷了。

筆者曾看到一家報(bào)社登載的一篇人物通訊，反映一位勞模班長，為了廠里大修任務(wù)早日完成，不顧自己的病還沒有痊愈，從醫(yī)院的病床偷偷跑到大修現(xiàn)場，帶病堅(jiān)持工作，而且干的活路比正常人還要多。這種愛企業(yè)，忘我的奉獻(xiàn)精神無可厚非，但是，平時(shí)與戰(zhàn)時(shí)不同，平時(shí)應(yīng)當(dāng)爭取做到輕傷就下火線，保證身體健康。如果那位勞模班長真的有病就應(yīng)該抓緊時(shí)間在醫(yī)院醫(yī)治，表面上看起來是耽誤了工作，可這是為了“更好地一躍而后退”，將身體養(yǎng)得棒棒的，只能促進(jìn)工作，提高效率。俗話說“身體是革命的本錢”。本錢沒了，那就什么都無從談起了。我們有些員工起初只是一些小病，由于不在乎，仍然拼命工作，最后小病積成了大病乃至不治之癥，不但給自己及家庭帶來痛苦，而且對(duì)我們的事業(yè)也是一種損失。

所以，發(fā)現(xiàn)有帶病堅(jiān)持工作的，就要毫不猶豫地把他們從工作崗位上“拉下來”。同時(shí)要明確地告訴他們：不帶病堅(jiān)持工作也是一種需要。而且是一種與時(shí)俱進(jìn)的需要。

著名醫(yī)學(xué)專家鐘南山說：“我們的企業(yè)家、公務(wù)員不要帶病工作，身體不舒服了，一定要注意休息，或者去醫(yī)院看醫(yī)生?！绷袑幰苍f過：“誰不會(huì)休息，誰就不會(huì)工作?！睍r(shí)下，全國許多企業(yè)正在開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”。結(jié)合這一活動(dòng)的開展，無論從愛心角度還是平安角度看問題，我們都不應(yīng)提倡帶病工作。首先，讓員工帶病工作，沒有體現(xiàn)企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)愛，沒有體現(xiàn)員工與員工之間的互相幫助。在法制社會(huì)，企業(yè)員工生了病要休息要看醫(yī)生，這是法律賦予公民的基本權(quán)利。其次，帶病工作是安全生產(chǎn)的最大隱患。就一般情況而言，人生病后會(huì)感到少氣無力，如果在這種狀態(tài)下繼續(xù)工作，注意力就很難集中，行動(dòng)也會(huì)變得遲緩。如果是在生產(chǎn)一線工作，就難保不走錯(cuò)間隔、掛錯(cuò)接地線、誤登桿塔……甚至?xí)斐扇松韨鍪鹿省?/p>

身體是革命的本錢。企業(yè)的發(fā)展、家庭的幸福、社會(huì)的穩(wěn)定都需要平安，要平安首先就得有一個(gè)健康的身體。透支健康與生命就等于最大的不平安。珍惜健康、關(guān)愛生命，體現(xiàn)了以人為本的管理理念，符合企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該這樣做，每個(gè)員工都應(yīng)該這樣做。