當(dāng)女人受女人管理

剛看過的一部電影里有這樣的一幕：33歲的畫廊女總監(jiān)和她年輕的接班人為一幅畫的擺放位置爭執(zhí)不下，情急之中，女總監(jiān)脫口而出：“你只有26歲，哪知道什么人生！”同為女性的接班人聞言轉(zhuǎn)身，高揚起眉毛一臉防衛(wèi)地說：“這話什么意思？”場面頓時有了劍拔弩張的味道。試想，如果她們中的任何一位換作異性，場面可能大有不同。

俗話說：男女搭配，干活不累。雖然有調(diào)侃的味道，但這話不無道理，因為男與女的組合可以取長補短，相得益彰。話雖如此，但現(xiàn)在隨著女性越來越多地躋身職場中、高層，女人管理女人的“女人國”漸漸多了起來。不可否認，女人身上不可避免地有一些缺點，如敏感、多疑、善妒等等，使身為女下屬或女上司的職場女性，不得不對自己格外多加幾個“提醒”。

身為女下屬，《上海采風(fēng)》建議您要做到這幾點

1、莫對友情寄望過高

尹露得知自己被調(diào)往行政部的時候非常開心，因為行政經(jīng)理是她的大學(xué)同窗，兩人情趣相投，尹露本以為和她共事一定輕松，但情形并非如此。昔日的同窗、今日的上司對她完全沒有以前那么熱情，公事上她言簡意賅，尹露有些不很熟悉的環(huán)節(jié)向她請教，她甚至含糊地一帶而過，而下班后她們也各走各的，以前一起去餐廳小坐的情形不復(fù)存在。

聰明的尹露當(dāng)然看得出來，同窗這樣做，一是想和她保持距離以分清職位高下，以便管理；二是擔(dān)心也很出色的尹露成為自己的競爭對手。尹露看出了這兩點，不再對她們的友情抱有太高期望。

提醒：職場友情固然存在，但在有利益沖突的情況下卻常常另當(dāng)別論。

2、風(fēng)頭不可太過

朱朱能力強，工作出色，常博得老總贊許，其他同事也不乏贊美之詞。不僅如此，她人也高挑漂亮，常引得周圍一片“驚艷”之聲。朱朱的部主任是位頗有風(fēng)姿、年近四十的女性，朱朱剛進公司的時候，主任對她也很親切，現(xiàn)在卻越來越冷淡了。朱朱一直不明就里，直到有一次部門全體出動舉行年終慶賀，酒桌上朱朱出盡風(fēng)頭，去唱歌時，她當(dāng)然不放過一展歌喉的好機會，然而就在興沖沖地要唱第三首歌時，在眾人的掌聲里，她無意中看到了有點受冷落的女主任，她扭到一邊的臉上有著顯而易見的不快。在那一刻，朱朱明白了一切。

提醒：喜歡出風(fēng)頭是女人常犯的毛病，雖無大礙，但是最好不要蓋過女上司。

3、結(jié)交良師益友

單位中常有一些人被稱作“大姐”，不僅因為年長，還因其有較高的威信和人緣。她們中的很多人行事公正，以身作則，堪為年輕人榜樣。不僅如此，仔細了解會發(fā)現(xiàn)，她們在為人處事和持家等方面的生活經(jīng)驗，都值得年輕人學(xué)習(xí)。有幸遇到這樣的女上司，如果可以贏得信任成為朋友，會在事業(yè)上和生活中都受益匪淺。

提醒：人人身上都有長處，學(xué)會辨識，結(jié)交益友，是受益一生的收獲。

《上海采風(fēng)》建議女下屬對女上司常備六個句式

身為女人，要是你以為單靠熟練的業(yè)務(wù)水平和辛勤的工作就在女上司管理下出人頭地，那就有點無知了。懂得在關(guān)鍵時刻說適當(dāng)?shù)脑?，也是成功與否的決定性因素。牢記以下六種句型，并在適當(dāng)時刻派上用場，加薪與升職必然離你不遠。

１、以最婉約的方式傳遞壞消息

句型：我們似乎碰到一些狀況……

你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到女上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓女上司質(zhì)疑你處理危機的能力。此時，你應(yīng)該以不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說出本句型；要讓女上司覺得事情并非無法解決，而“我們”聽起來像是你將與女上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。

２、上司傳喚時責(zé)無旁貸

句型：我馬上處理

冷靜、迅速地作出這樣的回答，會令偏感性的女上司直覺地認為你是名有效率的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責(zé)任本就繁重的女上司不快。

３、表現(xiàn)出團隊精神

句型：××的主意真不錯

××想出了一條連女上司都贊賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快；與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾她的光。方法如下：趁著女上司聽得到的時刻說出本句型。在這個人人都想爭著出頭的社會里，一個不妒嫉同事的部屬，會讓女上司覺得此人富有團隊精神，因而另眼看待。

4、恰如其分的討好

句型：我很想知道您對某件案子的看法……

許多時候，你與女上司共處一室，而不得不說點話以避免冷清尷尬的局面，這也是一個讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時機。但說些什么好呢？此時，最恰當(dāng)?shù)哪^跟她談一個與公司前景有關(guān)、而又發(fā)人深省的話題。你要做出謙虛狀，當(dāng)然也得有自己的見解。當(dāng)女上司滔滔不絕地訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。

5、承認疏失但不引起上司不滿

句型：是我一時失察，不過幸好……

犯錯在所難免，但是你陳述過失的方式，卻能影響偏于感性的女上司對你的看法。勇于承認自己的過失非常重要，不過這不表示你就得因此對每個人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦誠卻淡化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點。

6、面對批評要表現(xiàn)冷靜

句型：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議)

自己的工作成果遭人修正或批評，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫在臉上，不卑不亢的表現(xiàn)令你看起來更有自信、更值得人敬重，讓人知道你并非一個剛愎自用或是經(jīng)不起挫折的女人，也會讓你的女上司對你刮目相看。