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    男人也能當(dāng)護(hù)士

    2005-04-29 00:44:03喬全紅
    世界文化 2005年2期

    喬全紅

    9年前,當(dāng)唐納德·奧拉依爾到護(hù)士學(xué)校上學(xué)的時(shí)候,他的父親感到十分沮喪。奧拉依爾先生回憶道,“我的父親是一個(gè)煉鋼工人。當(dāng)他聽到別人家的兒子或當(dāng)了焊接工,或拿到了足球獎(jiǎng)學(xué)金時(shí),想到自己的兒子僅當(dāng)了一名護(hù)士,他實(shí)在接受不了這個(gè)事實(shí)?!?/p>

    如今,奧拉依爾先生已經(jīng)是一名有職業(yè)證書的護(hù)士了。經(jīng)過(guò)鍛煉,他還成了一名麻醉師。如今,他在賓西法尼亞州的一家醫(yī)院里工作,年薪大約3萬(wàn)美元。他說(shuō):他的父親現(xiàn)在已經(jīng)完全改變了對(duì)他的看法。如今,他父親告訴工友們的兒子,如果上了4年大學(xué)而找不到工作的話,就應(yīng)當(dāng)去當(dāng)護(hù)士。

    就像婦女已經(jīng)進(jìn)入了曾經(jīng)是男人獨(dú)霸天下的職業(yè)領(lǐng)域一樣,今天我們也可以在許多被認(rèn)為屬于婦女的工作場(chǎng)所,發(fā)現(xiàn)許多男人正從事著女性所做的各種日常工作。他們有的當(dāng)接待員、有的當(dāng)空中“小姐”、服務(wù)員甚至在辦公室做臨時(shí)工。

    華盛頓一家名為“城市研究所”的研究小組稱:最近,據(jù)他們估計(jì)男秘書的人數(shù)增長(zhǎng)了24%,男接線員的數(shù)量這幾年也上升到了38%;男護(hù)士的人數(shù)增長(zhǎng)了94%。研究就業(yè)的專家們希望這樣的趨勢(shì)能夠繼續(xù)下去。

    首先,勞動(dòng)市場(chǎng)的嚴(yán)峻性似乎給予了男性一種另外的動(dòng)機(jī):只要能找到工作就成。盡管女性占主導(dǎo)地位的辦公室工作或服務(wù)性工作,大都身份較低,工資也不高。但據(jù)城市研究所的計(jì)劃與政策研究室主任瓊·奧尼爾說(shuō):“他們?nèi)匀浑S時(shí)準(zhǔn)備上崗?!睆膫鹘y(tǒng)意義上講,男性所從事的體力勞動(dòng)與此同時(shí)“并沒有呈增長(zhǎng)趨勢(shì)”。

    他還說(shuō):“年輕人的觀點(diǎn)是不同的?!笔裁词悄腥说墓ぷ?,什么是女人的工作,年輕人不那么在乎?!八麄円苍S感覺不到男人做女人的工作是多么地不被社會(huì)所接納?!?/p>

    盡管男人們不那么堅(jiān)持男性必須做男人的工作,觀念上有所改變。但男人們要在職業(yè)市場(chǎng)里越過(guò)男女有別這樣的界限,仍然會(huì)面臨歧視和嘲笑。36歲的大衛(wèi)·安德森,從前是一名高中教師。他說(shuō)他發(fā)現(xiàn)秘書工作“是擺脫教書,進(jìn)入商界的一種方式?!彼暾?qǐng)過(guò)23家公司,想找一個(gè)管理培訓(xùn)方面的工作,但“人家說(shuō)沒有空缺?!彼l(fā)現(xiàn)“我最拿手的技能就是在一分鐘里能打70個(gè)單詞?!?/p>

    終于,他找了份工作。在紐約的一家出版公司里做市場(chǎng)部主任的秘書。然而,他說(shuō),他覺得許多人都奇怪他在那里干什么。人們懷疑他是否有毛病。

    安德森的老板是位女性。當(dāng)老板叫他端杯咖啡的時(shí)候,他說(shuō):“其他秘書的眉毛都豎了起來(lái)。銷售部的主管也不敢相信我會(huì)打字,愿意打字、做筆記、接電話?!?/p>

    有時(shí),男人會(huì)發(fā)現(xiàn)自己搞錯(cuò)了,認(rèn)為男性只能干身份高的工作。安東尼希爾是美國(guó)航空公司的一名乘務(wù)員,他常常被誤認(rèn)為是飛行員。做秘書的安得森先生說(shuō),“穿著制服的時(shí)候,自己常常被錯(cuò)認(rèn)為是某個(gè)主管?!?/p>

    事實(shí)上,男人在從事傳統(tǒng)意義上的女性工作時(shí)常常升遷比較快。安得森先生實(shí)際上只做了7個(gè)月秘書,就得到了提升,做了一個(gè)就業(yè)機(jī)構(gòu)的顧問,工資也比從前提高了許多?!拔疑w是因?yàn)樵S多人鼓勵(lì)我升遷?!彼f(shuō),“其中包括一些男性主管,他們不能看著我老做秘書,他們?yōu)槲姨峁┰S多工作方面的信息?!?/p>

    專家們舉例說(shuō),男性在小學(xué)老師中所占的比例很小,而小學(xué)的校長(zhǎng)卻大都是男性。馬里蘭大學(xué)的一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家巴巴拉·貝格曼一直做職業(yè)方面的性別歧視問題研究。她相信之所以會(huì)存在性別的歧視,一方面是由于“在職業(yè)結(jié)構(gòu)中存在著男性至上主義”,另一方面是由于男性的地位被抬高了,他們堅(jiān)持自己的權(quán)利,斷定自己應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)任。男人也會(huì)覺得他們的壓力比女人更大,逼著他們升遷。

    唐納德護(hù)士就是一個(gè)典型的例子。幾乎是一從護(hù)士學(xué)校畢業(yè),他就決定“不僅僅要當(dāng)一名普通的護(hù)士,每年只能拿到12,000美元?!比缃?,他期盼著每年能掙普通護(hù)士三倍的工資?!斑@足夠養(yǎng)家糊口了?!彼渤袚?dān)了“更多的責(zé)任。”

    唐納德·奧拉依爾先生說(shuō):男人同女人相比,更有可能認(rèn)為護(hù)士是一個(gè)終身的職業(yè)。他還說(shuō):男人過(guò)于自信。“男人不會(huì)接受他們?cè)谧o(hù)士學(xué)校里所學(xué)到的南丁格爾的廢話:醫(yī)生就是一切。護(hù)士只有聽從命令的份兒。”他說(shuō):“男人常常會(huì)提出許多問題,自己思考問題?!?/p>

    因男人過(guò)分自信,他們?cè)谂哉贾鲗?dǎo)的領(lǐng)域里工作,也許對(duì)于女性來(lái)說(shuō),會(huì)使她們的生活更容易些。“男人們常常聚集在一起,富有生機(jī)。他們?cè)敢馊ビ痈蟮奶魬?zhàn)?!眾W拉依爾先生說(shuō):“一旦有30%到40%的男性從事護(hù)士這種職業(yè)的話,你就會(huì)看到工資得到提升,護(hù)士這種職業(yè)身份也將會(huì)提高的?!?/p>

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