李金元：對(duì)這事我不痛心

你們對(duì)他們有興趣，但我對(duì)他們半點(diǎn)不感興趣。你們想了解他們可以去找他們。如果我要對(duì)他們重視了，我企業(yè)就完了。

“我們慢慢地金蟬脫殼”

《英才》：關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人，天獅這兩年鬧過(guò)一些風(fēng)波。

李金元：經(jīng)常跳槽的不是（真正的）職業(yè)經(jīng)理人，我們?cè)谶@過(guò)程中也得到了經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

《英才》：你覺(jué)得有哪些因素會(huì)導(dǎo)致一個(gè)企業(yè)高管跳槽？

李金元：達(dá)不到自己的目的，他自然要跳槽。真正專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，是不會(huì)那樣去做的。

《英才》：面對(duì)手下高管們那種強(qiáng)烈的沖動(dòng)和欲望，你是如何引導(dǎo)和平衡的？

李金元：一般來(lái)講我都會(huì)平衡的比較好。這個(gè)人真不可救藥，我們自然會(huì)放棄，慢慢地“金蟬脫殼”，讓他自動(dòng)離開(kāi)這兒，甚至找借口也要讓他離開(kāi)這兒。

《英才》：他們來(lái)時(shí)你有沒(méi)有經(jīng)過(guò)溝通？

李金元：也溝通了，但內(nèi)在的情況是在工作中才能看到問(wèn)題。

《英才》：這些人當(dāng)時(shí)是你強(qiáng)烈要求他們過(guò)來(lái)的？

李金元：天獅每天都在全球大量招人。

《英才》：當(dāng)初你為什么會(huì)出現(xiàn)對(duì)一些高管的錯(cuò)誤判斷？

李金元：判斷一個(gè)人不可能是百分之百對(duì)的。

《英才》：媒體有報(bào)道，他們從1個(gè)億做到9個(gè)億，做了很多工作。你怎么看？

李金元：和我們實(shí)際情況差距很大，不是一星半點(diǎn)。

《英才》：你不說(shuō)沒(méi)人知道真相。

李金元：我們能描述這個(gè)嗎？發(fā)展這是硬道理。

《英才》：發(fā)現(xiàn)一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，據(jù)你所說(shuō)，你派去國(guó)外的人都特別優(yōu)秀，但在國(guó)內(nèi)的人反而不斷出現(xiàn)問(wèn)題，為什么？

李金元：這很正常，不值得一談，對(duì)我來(lái)說(shuō)，這叫毛毛雨。對(duì)這事我不痛心，我還很高興。

《英才》：為什么不痛心呢？

李金元：他本身就是這樣，我有什么痛心的。真的假不了，假的真不了，早晚社會(huì)會(huì)清晰，媒體也會(huì)清晰的。說(shuō)句心里話(huà)，發(fā)展靠一兩個(gè)人，是不可能的。天獅的戰(zhàn)略靠誰(shuí)來(lái)制定？

《英才》：你呀。

李金元：這是至關(guān)重要的。

“他們都進(jìn)過(guò)監(jiān)獄？”

《英才》：2004年天獅走的這幾個(gè)人是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)嗎？

李金元：這是我們預(yù)料之中的。

《英才》：他們?cè)谶@兒干了多久？

李金元：錢(qián)港基才幾個(gè)月，王君平一年多，并不長(zhǎng)。

《英才》：駱超呢？

李金元：他不是我們管理人員。出現(xiàn)問(wèn)題后，我才知道他是從安利開(kāi)除后上這兒來(lái)的。他們?cè)瓉?lái)都進(jìn)去過(guò)。

《英才》：是監(jiān)獄嗎？什么時(shí)候進(jìn)的？

李金元：在安利期間。

《英才》：你說(shuō)進(jìn)去過(guò)的那個(gè)人，到底是錢(qián)港基還是駱超？

李金元：我不跟你議論這個(gè)事，他們的問(wèn)題讓社會(huì)和各方面來(lái)說(shuō)。你們對(duì)他們有興趣，但我對(duì)他們半點(diǎn)不感興趣。你們想了解他們可以去找他們。如果我要對(duì)他們重視了，我企業(yè)就完了。

《英才》：為什么進(jìn)的監(jiān)獄？

李金元：這個(gè)事我不知道。來(lái)了之后，我早有安排。

《英才》：來(lái)了多久之后你就有安排？

李金元：幾個(gè)月。

《英才》：你從什么跡象發(fā)現(xiàn)的？

李金元：這個(gè)不便說(shuō)。別人說(shuō)好才算好，自己說(shuō)好不算好，做什么事情讓別人評(píng)價(jià)去。從我這兒走了，又上了另外一個(gè)公司。幾個(gè)月?lián)Q一個(gè)公司，你說(shuō)正常嗎？

《英才》：后來(lái)誰(shuí)來(lái)接替錢(qián)港基的位置？

李金元：嚴(yán)宇鵬（音），我的副總。比原來(lái)要好得多。

《英才》：好在哪兒？

李金元：從管理上、穩(wěn)定上、和諧上，比原來(lái)強(qiáng)得多了。

《英才》：錢(qián)港基和你到底有什么樣的沖突？

李金元：不好說(shuō)，這很微妙。很到位的，起碼都是十來(lái)年，否則絕對(duì)不行。

“三年起碼要2萬(wàn)多人”

《英才》：天獅主要靠什么吸引人才？

李金元：主要是它的平臺(tái)。作為一個(gè)中國(guó)人，在外資企業(yè)干得再好，上面都是大鼻子，他們空間和平臺(tái)非常小。

《英才》：你是如何發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的？

李金元：天獅的發(fā)展分三個(gè)階段：第一階段在1998年以前，是原始資本快速積累；第二階段是走出去，不光是俄羅斯，還有歐洲、東南亞、美國(guó)等地；第三階段是2003年前后，對(duì)這些區(qū)域的資源整合。原來(lái)叫集權(quán)制管理，現(xiàn)在叫分權(quán)制管理。

《英才》：你的人才能供應(yīng)得上嗎？

李金元：光在天津和北京招聘是供應(yīng)不上的，我是在全球招人才。三年起碼要2萬(wàn)多人。光我上海的投資這塊，就要將近1萬(wàn)人。

《英才》：像這種國(guó)際化的管理人才是很難得的，你一下子派出去這么多人能成功嗎？

李金元：有不成功的，也有成功的。

《英才》：能舉一個(gè)成功的例子嗎？

李金元：像白風(fēng)（音）、李建新（音）。另外像負(fù)責(zé)俄羅斯區(qū)域的謝東平，負(fù)責(zé)烏克蘭區(qū)域的陳言國(guó)（音），負(fù)責(zé)西非區(qū)域的魏言美（音），負(fù)責(zé)南非區(qū)域的李文秀，都是非常優(yōu)秀的。

《英才》：你剛才說(shuō)到有不成功的經(jīng)理人，他們大概的情況是怎么樣的？

李金元：派出去不成功也很多，但是我們及時(shí)地調(diào)整。

《英才》：這些人會(huì)調(diào)回來(lái)還是直接解聘了？

李金元：有的調(diào)回來(lái)培訓(xùn)再提高，有的直接解聘了。

《英才》：是不是所有的大區(qū)經(jīng)理全是從中國(guó)派出去的？

李金元：中國(guó)人只占百分之幾，其余都要本地化。

《英才》：你的區(qū)域經(jīng)理有外國(guó)人嗎？

李金元：有外國(guó)人。我們提倡專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化、本地化。像負(fù)責(zé)北美區(qū)域的經(jīng)理就是外國(guó)人。

《英才》：叫什么名字？

李金元：大衛(wèi)。

《英才》：你當(dāng)時(shí)是怎么找到他的？

李金元：很專(zhuān)業(yè)的人都是經(jīng)過(guò)獵頭公司來(lái)招聘。包括我現(xiàn)在營(yíng)銷(xiāo)集團(tuán)的執(zhí)行副總裁，是加拿大人。

《英才》：你考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

李金元：第一是專(zhuān)業(yè)性，第二是工作經(jīng)驗(yàn)，第三是事業(yè)心。

《英才》：為什么國(guó)內(nèi)的職業(yè)經(jīng)理人會(huì)這么頻繁地跳槽？他們不在乎自己的名聲？

李金元：不在乎。

《英才》：造成這種現(xiàn)象的原因是什么？

李金元：這個(gè)社會(huì)的氛圍就這樣。

《英才》：會(huì)不會(huì)是因?yàn)閲?guó)外的職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)比較成熟，大家的心態(tài)比較好？

李金元：他們都是跟著企業(yè)利益捆綁式的發(fā)展。剛開(kāi)始我們的激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制不太健全，但他們的職業(yè)素養(yǎng)夠，可以自律。