知識管理對人力資本的管理策略

王金明　田利娟

現(xiàn)代社會已經(jīng)由后工業(yè)社會進入知識經(jīng)濟社會。知識經(jīng)濟是指基于知識、信息的生產(chǎn)、分配和使用的經(jīng)濟。在知識經(jīng)濟時代，組織的知識管理水平與能力成為決定一個組織競爭力的關(guān)鍵要素。知識管理是把知識資本作為發(fā)展的基礎(chǔ)，通過不斷地進行知識創(chuàng)新來獲得效益。然而，在知識管理的初期，知識共享還沒有成為一種自覺、自然的行為，必須對人力資本進行有效的管理，才能使員工創(chuàng)新知識、共享知識和應(yīng)用知識。