康 健 唐 欣
[摘要]作為一種新型的培訓理念,積分式培訓體系能夠切實提升員工的綜合素質,為企業(yè)的戰(zhàn)略實施提供強有力的人力資源保障,從而使企業(yè)獲取更大的競爭優(yōu)勢。本文試圖從激發(fā)企業(yè)和員工的培訓積極性、優(yōu)化培訓體系,提高員工忠誠度,保障戰(zhàn)略執(zhí)行等方面對積分式培訓體系對企業(yè)所帶來的益處做出歸納。
[關鍵詞]積分式培訓體系積極性益處
商場現(xiàn)代化2005年34期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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