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    葉鶯:謎一樣的女人

    2005-04-29 00:44:03
    中國新時代 2005年5期
    關(guān)鍵詞:計劃經(jīng)濟柯達外交官

    本刊記者 焦 晶

    不得不承認,葉鶯是個謎一樣的女人。

    1997年元旦,葉鶯棄政從商,出任柯達大中華區(qū)副主席,亞太區(qū)副總裁兼對外事務(wù)部總經(jīng)理。8年時間里,她的美麗幾乎沒有任何改變,而她率領(lǐng)的柯達中國卻越來越變得和她一樣多彩。

    政治記者、外交官以及跨國公司高層,葉鶯似乎永遠有機會在頂級舞臺展示其翩翩之美。在充滿壓力與無奈的現(xiàn)代社會,葉鶯聲稱自己的每次抉擇都出自自我的真心意愿,這使得她的幾次轉(zhuǎn)身都堪稱完美。

    選擇與成功

    2002年5月上旬,葉鶯被任命為柯達公司全球副總裁,全球矚目。這是華裔女性第一次出現(xiàn)在世界500強企業(yè)高級管理職位上。一位年輕的男記者對葉鶯說:“如果我能夠早生幾年,你一定是我追求的對象?!比~鶯回答:“如果我能夠早生100年,喬治·伊士曼一定是我追求的對象。”

    當然,在葉鶯心目中,喬治·伊士曼并不是惟一。她坦言自己很崇拜父親,而其中最重要的原因便是父親選擇了忠于自己理想的路。

    《中國新時代》:回顧8年前,你從一個著名的美女外交官,走到一個企業(yè)的高層,當時做出這樣的選擇,主要的原因是什么?

    葉鶯:一方面是希望能夠扣到時代發(fā)展的環(huán)節(jié)。因為中國一直都是計劃經(jīng)濟的國家,在計劃經(jīng)濟的架構(gòu)中,支柱當然是國營企業(yè)。走向中國式的市場經(jīng)濟后,在國企的改革中,怎樣使一些過去的舊有的國營企業(yè)不要把它甩掉,而是希望能留住一些根,在這個根上能夠發(fā)出新的嫩芽,這是一個生命的再創(chuàng),本身就是一個非常有吸引力的思維和理念,這就是國營企業(yè)改革的一個理念;

    另外一個原因是對柯達公司的理解和對柯達創(chuàng)始人喬治·伊士曼的崇拜。因為我覺得他是一個既懂生活,同時又對社會有一顆愛心和真心的企業(yè)家。其實放眼來看這100多年,從過去的資本經(jīng)濟走到現(xiàn)在的資訊經(jīng)濟和感情經(jīng)濟的過程中,我覺得還沒有任何一個企業(yè)家能夠和他媲美。

    《中國新時代》:您覺得對他可以稱得上是崇拜?那您還有其他崇拜的人嗎?

    葉鶯:我很崇拜我的父親。我覺得他是一個對自己、對生命以及對于自己的訴求和信仰很執(zhí)著的一個人,很有原則。

    《中國新時代》:這些品質(zhì)對您有怎樣的影響?

    葉鶯:對我的影響非常大。因為我的父親原可以變成一個紈绔子弟,他可以完全不負責任地走完一輩子??伤x擇了一條對自己的理想、對自己的生存負責任的一條路。這一點一直深深銘刻在我的生命過程中,我自己做的每一個選擇差不多都是以此作為一個衡量標準。

    《中國新時代》:從外交官到一個企業(yè)管理者,您認為自己成功的經(jīng)驗有哪些?

    葉鶯:其實成功這兩個字有很多不同的標準和定義,說我是一個“成功”的女企業(yè)家,不如說我是一個“稱職”的女企業(yè)家。至于說到女強人,其實未必是職場上的女人才可以享有這樣的頭銜。很多住家的女人,她如果勤儉持家,相夫教子,而且自己不斷地提升,也是非常了不起的強人。

    我前一陣子在一個演講會上和一些女大學生對話,我告訴她們,你不一定要把自己定位為將來一定要在職場上拼搏,以為那樣才會是一個不辜負父母希望的鳳凰,沒有人給你這樣的定位,是你自己的選擇。你決定什么是你自己的天命。男人為什么就一定要被推出去,在沙場上拼搏,住家男人有什么不可以?

    《中國新時代》:在您的促成下,“98協(xié)議”得以出爐,這也為柯達在中國的發(fā)展鋪平了道路;而您能夠成功,據(jù)說是因為對中國先講“情”與“理”,而后講“法”有關(guān)。是不是您更喜歡“情和理”?您給人的感覺也一直是擅長攻心戰(zhàn)的。

    葉鶯:當然,你說我用的是攻心戰(zhàn),我同意。因為我是有心的人。我常常告訴我的同事,做任何一件事之前,一定要先做人。而做人,必須要用心做人,你做好了人,才能做事。而做事,必須要把小事做好,才能做大事。

    《中國新時代》:這也是您成功的一個經(jīng)驗吧。

    葉鶯:你一直說成功,我覺得很汗顏,我一路都是這樣走的。如果人家問我:“你人生的目標是什么?”我覺得我的目標就是能夠有自由的選擇。因為如果一個人有選擇,那就證明他做的每件事情都是自己選擇的結(jié)果,是他心甘情愿要去做的。

    很多時候你都會被問到,“你為什么要做這個呀?”也許你會說:“哎,沒辦法呀,我沒有選擇?!边@是很悲哀的事情。所以如果你問我人生當中的訴求,我希望能永遠有選擇。

    《中國新時代》:在您的經(jīng)歷中有沒有相反的情況,幾乎沒有選擇?

    葉鶯:我應(yīng)該很幸運地說,到目前為止還沒有??晌乙沧鲞^錯誤的選擇。可是這種錯誤的選擇其實回頭來看未必是錯誤,因為你可以從中吸取教訓。

    我念書的時候從來沒有給自己定位說我要拿第一名,考100分。所以我從來沒拿過全班第一名。我給自己的定位是我只要能及格就行了,這就是我的選擇。但當你的目標定在一個較低的程度,沒有按更高的標準來迫使你自己,就會是這樣的結(jié)果。

    由于這樣的原因,進入柯達以后,我們提出來,顧客的滿意度就是要全面滿意,就是100%的滿意。當時有人提出來說這怎么可能呢,我就舉了這個例子。如果你不定在100%,那你永遠連90%都做不到;如果你定在100%,也許偶爾,某一個春天的下午,你可能做到了呢,也許很短暫??蛇@個短暫就是證明你曾經(jīng)定的目標做到了。

    我小時候如果說我的化學怎么樣都要考90分以上,那也許有一個學期我可能可以考到80分,可因為我的目標是及格就行了,所以就常常不及格。進入柯達后,這是一個很大的諷刺,柯達是個高度精細的化工公司,談到技術(shù)問題的時候,我真是后悔,恨當時念書沒念好,看到那些“烏龜殼”(指化學分子式)的時候,就頭疼。

    橋梁與跨越

    葉鶯曾有3個迥異的夢想:跳芭蕾舞、做記者、做外交官。后兩者她都實現(xiàn)了,而且做得相當出色。這3個看上去并無多大關(guān)聯(lián)的夢想,在葉鶯眼里,有著巧妙而緊密的聯(lián)系,它們的共同點便是橋梁。

    “我們把花拿到這里好不好?”采訪中,看到攝影師為取景犯愁,葉鶯主動幫忙,“我看他瞄了半天,不好意思開口,我就替他說了。”在“98協(xié)議”、與樂凱合資等重大項目中葉鶯無往不勝,可能就是因為她的這種時刻用心研究對方的需要、以柔克剛的長處。在8年里,葉鶯帶領(lǐng)柯達中國成功跨越,她本身也在完成著自我的跨越。

    《中國新時代》:我們知道你有3個夢想,看上去很迥異。

    葉鶯(大笑):其實差異不大。

    《中國新時代》:為什么這么說?

    葉鶯:作為一個舞者,其實也是在詮釋音樂里的精神和精髓,講述一個故事,這個橋梁是音樂和肢體的橋梁;后來做記者,其實一個好的記者就是一個忠實地誠懇地說故事的人,不是嗎?而自己本身也是一個橋梁,這個橋梁是架在真理和事實之間,為社會所架的橋梁;而最后走到外交官的工作,那更是說故事,作為一個橋梁,這個故事是說明國與國之間如何雙贏、如何互利,如何互補有無,在共同為整個世界和人類的大前提之下,不犧牲兩國之間的利益以及為多邊不同的國家找到相同點,這本身也是一個橋梁。這三者本身是很有聯(lián)系的。

    柯達在中國是很新的一個公司,如何在西方企業(yè)的基礎(chǔ)上融合中國文化的精華而形成一個非常獨特的、有中國特色的柯達文化,這本身就要傳承過去100年所走的路和故事,然后這個故事還要繼續(xù)講下去。怎么樣聯(lián)系東方文化和西方文化,這本身也是起了一個很重要的橋梁的作用。這個聯(lián)系的這一條線就是我。

    《中國新時代》:據(jù)說您很向往中國的國企,但是,如果您真的在國企,是不可能跟“鄧凱達”打賭并贏錢的,可能還會故意輸錢。如果置身國企,您如何解決類似的問題?

    葉鶯:我覺得絕對可能。中國的國企是中國歷史上從來沒有過的一種盛會。就像咸水和淡水交接的地方,這里的魚肉是最鮮美的。因為是從計劃經(jīng)濟走向市場經(jīng)濟,還沒完全脫掉計劃經(jīng)濟一些好的東西,也接受了一些市場經(jīng)濟的精華。中國的國企在世界上真正是可以騰云駕霧的,因為現(xiàn)在的國企還有很多計劃經(jīng)濟時的優(yōu)勢;重組后,它可以輕裝上陣在市場上競爭。比如在很短的時間里,中國有很多脫胎換骨的國企現(xiàn)在都是響當當?shù)拇笕宋铮郝?lián)想、TCL和早期的海爾。

    《中國新時代》:您在《跨越——柯達在中國》一書的前言里寫到:“柯達的企業(yè)文化正是根植于相互的尊重和信任。在這樣的基礎(chǔ)上,柯達在中國的成功,其實就是東西方文化之間,從尊重、理解到接受、欣賞的過程?!蹦芊裼煤唵蔚氖吕U釋一下這樣的總結(jié)?

    葉鶯:我們把我們本地的經(jīng)理人派到國外去培訓,在不同的地方,他們接受的東西都是不一樣的,每個人的接收能力和消化能力也是不一樣的。他們回來后,我們沒有跟他們說你學的東西你就原本照抄,而是說你把你學來的知識消化了以后,輸入到你的血液里,然后搭配中國固有的特性,再用你的方法來進行你的業(yè)務(wù)。很多來我們工廠參觀的人都非常驚訝而且非常喜悅地發(fā)現(xiàn)我們的這個特別的做法。

    并不是說柯達在美國的做法就是問題的正確答案,這只是做法之一,更重要的是要因地制宜地去執(zhí)行。

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