孫 葉 楊 明
一個(gè)36歲的青年技術(shù)工人,17年來(lái),他參與了400多個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)改造,獨(dú)立完成了145個(gè)項(xiàng)目,攻克重大技術(shù)難題23個(gè),僅其中一項(xiàng)就創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益3000多萬(wàn)元;他帶頭創(chuàng)造發(fā)明的兩項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)了行業(yè)國(guó)際空白,讓外國(guó)專家發(fā)出“中國(guó)工人了不起”的贊嘆。他就是江蘇省常州市黑牡丹股份有限公司的青年技術(shù)工人鄧建軍。
“讓國(guó)外專家豎大拇指我最高興”
黑牡丹公司作為世界上重要的牛仔布生產(chǎn)基地,其生產(chǎn)技術(shù)處于世界領(lǐng)先水平,其中最關(guān)鍵的兩項(xiàng)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的尖端技術(shù)——牛仔布的預(yù)縮穩(wěn)定率和顏料染液自動(dòng)測(cè)試和控制,是鄧建軍和他率領(lǐng)的科研組經(jīng)歷十多個(gè)寒暑、進(jìn)行上千次試驗(yàn)后獲得的巨大成果。
去年“五一”節(jié)前夕,當(dāng)鄧建軍作為勞模代表,受到胡錦濤總書(shū)記的親切接見(jiàn)時(shí),鄧建軍的發(fā)言,引起了總書(shū)記的濃厚興趣,他仔細(xì)地詢問(wèn)鄧建軍關(guān)于牛仔布的預(yù)縮率問(wèn)題。引起總書(shū)記興趣的牛仔布預(yù)縮率穩(wěn)定控制問(wèn)題,是一個(gè)世界性技術(shù)難題,許多生產(chǎn)企業(yè)正是因?yàn)榻鉀Q不好這一問(wèn)題,以致常常遭遇經(jīng)銷商索賠。而自從鄧建軍攻克了這一關(guān)鍵技術(shù)后,黑牡丹公司就再也沒(méi)有發(fā)生一起類似的索賠事件,國(guó)際著名的牛仔布經(jīng)銷商紛紛開(kāi)出了同企業(yè)交易的“綠色通行證”。
而鄧建軍在兩年前攻克的另一大技術(shù)難題——牛仔布顏料染液測(cè)試和控制,則改寫(xiě)了以前國(guó)內(nèi)企業(yè)在牛仔布染色上靠手工檢測(cè)控制、國(guó)外同行也只能做到事后檢測(cè)的歷史,實(shí)現(xiàn)了在線檢測(cè)控制,使企業(yè)的生產(chǎn)水平實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。令人佩服的是,直到今年2月,美國(guó)一所大學(xué)的一個(gè)博士研究小組才在世界權(quán)威紡織雜志上撰文,宣布將在兩年之后推出這一科研課題的系統(tǒng)處理設(shè)備。
鄧建軍憑著知識(shí)本領(lǐng),為黑牡丹公司從當(dāng)年靠幾臺(tái)小機(jī)器打天下的里弄小廠,成長(zhǎng)為世界知名的牛仔布生產(chǎn)企業(yè)作出了突出的貢獻(xiàn),同時(shí),也改變了自己的命運(yùn)。他先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“全?guó)青年技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào),享受了國(guó)務(wù)院特殊津貼,黑牡丹公司也把他的工資按最高等級(jí)調(diào)到每月8000元,有的企業(yè)甚至開(kāi)出幾十萬(wàn)元的年薪想挖走鄧建軍。
當(dāng)年鄧建軍從技校畢業(yè)時(shí),心里想的只是找份安穩(wěn)的工作,但正是通過(guò)刻苦學(xué)習(xí)所積累的知識(shí),給了他無(wú)私的胸懷和寬闊的眼界,使他不再僅僅滿足于豐厚的薪水。面對(duì)一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新,他說(shuō):“當(dāng)我看到我們中國(guó)的產(chǎn)品、自己的技術(shù)能夠被國(guó)外的同行或者專家認(rèn)可,能夠讓他們豎起大拇指,我就感到非常高興!”
國(guó)際一流紡織設(shè)備的掌控者
鄧建軍是1988年進(jìn)廠當(dāng)電氣設(shè)備維修工的,當(dāng)時(shí)廠里的設(shè)備“一破二舊”,很多設(shè)備只能靠人工操作。國(guó)際紡織業(yè)從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型的大步跨越,不僅給技術(shù)設(shè)備落后的企業(yè)帶來(lái)生存危機(jī),同時(shí),也給只有中專文憑的鄧建軍出了一道難題。
公司剛開(kāi)始引進(jìn)先進(jìn)的劍桿紡紗機(jī),外方工程師到廠里調(diào)試,當(dāng)鄧建軍滿懷希望地向老外索要技術(shù)資料時(shí),竟碰了一鼻子灰。“當(dāng)時(shí)我向老外要操作手冊(cè)的時(shí)候,老外說(shuō)我沒(méi)有這個(gè)本事,怕我把他們的機(jī)器弄壞,我當(dāng)時(shí)非常氣憤?!蓖ㄟ^(guò)這件事,鄧建軍認(rèn)識(shí)到,經(jīng)濟(jì)全球化的步伐在加快,而技術(shù)的封鎖和壁壘同時(shí)也在加劇。要做先進(jìn)設(shè)備的主人,關(guān)鍵要靠自己。從此,鄧建軍全身心地?fù)湓谘芯肯冗M(jìn)設(shè)備上,分析、解剖、攻關(guān),琢磨一個(gè)個(gè)技術(shù)難題,攀登一座又一座技術(shù)高峰。
1997年,公司從德國(guó)進(jìn)口了一臺(tái)當(dāng)時(shí)世界上最先進(jìn)的氣流紡紗機(jī)。這是一臺(tái)完全由電腦控制的紡機(jī)設(shè)備,其中的中樞系統(tǒng)變頻器有一天在工作中突然燒壞,按照國(guó)際慣例,德方答應(yīng),將在兩個(gè)半月之內(nèi)幫企業(yè)修好機(jī)器,但這時(shí),公司剛好接到了一批出口牛仔布的訂單,公司董事長(zhǎng)曹德法急得直跺腳。
鄧建軍主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)纓,經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析圖紙,反復(fù)計(jì)算測(cè)試數(shù)據(jù),大膽采用新工藝,重新確定了參數(shù)并進(jìn)行模擬調(diào)試,只花了兩天半,就把機(jī)器修復(fù)。消息傳到德國(guó)公司總部,感到十分震驚的德方技術(shù)專家將信將疑,乘飛機(jī)趕到常州,想要親眼驗(yàn)證一番。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試,完全符合所有參數(shù)的要求。事后,德國(guó)專家對(duì)鄧建軍非常佩服,連聲說(shuō)道:“中國(guó)工人了不起,了不起!”
其后,在對(duì)染漿聯(lián)機(jī)進(jìn)行的技術(shù)改造中,鄧建軍先后帶領(lǐng)科研小組進(jìn)行了四輪攻關(guān),僅通過(guò)解決連續(xù)生產(chǎn)不停車一項(xiàng),就為企業(yè)創(chuàng)造效益3000多萬(wàn)元。
如今,鄧建軍和他伙伴們掌控的紡機(jī)設(shè)備,90%以上是進(jìn)口設(shè)備,許多機(jī)器即使在全球范圍,也只能找出幾臺(tái),黑牡丹公司也因此被人們稱為國(guó)際一流設(shè)備的“試驗(yàn)場(chǎng)”。這些年,國(guó)際紡織業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代的步伐不斷加快,這對(duì)設(shè)備改造更是提出了“苛刻”的要求,而黑牡丹公司每次都能交上令人滿意的答卷,企業(yè)生產(chǎn)的牛仔布品種竟然達(dá)到了1000多種,銷往世界50多個(gè)國(guó)家,而這一切,都同鄧建軍這個(gè)普通的中國(guó)工人的名字聯(lián)系在一起。
他是公司的“120”
在黑牡丹公司寬大的車間里,一排排自動(dòng)化的機(jī)器設(shè)備正在高速運(yùn)轉(zhuǎn),工人們?cè)陔娔X顯示屏前熟練地操作著。在車間的墻上,醒目地寫(xiě)著鄧建軍家里的電話和手機(jī)號(hào)碼,問(wèn)起值班的工人,他們說(shuō),那是我們公司的“120”。
只要不出差,每天早晨一上班,鄧建軍總要在全廠各個(gè)車間轉(zhuǎn)一圈,看看設(shè)備有什么問(wèn)題,這一習(xí)慣已經(jīng)堅(jiān)持了好多年。每當(dāng)工人們碰到技術(shù)難題,也總是愿意找鄧建軍。
工人陳亞英在講起前幾年的一件事時(shí)說(shuō):“一天,車間的高速整經(jīng)機(jī)出了問(wèn)題,這時(shí)鄧建軍正推著車子送妻子到醫(yī)院分娩。他一聽(tīng)說(shuō)設(shè)備停工了,連忙把妻子托付給別人,自己馬上跑進(jìn)車間鉆到機(jī)器肚子底下干了起來(lái),等他把設(shè)備修好趕到醫(yī)院時(shí),妻子已經(jīng)快要分娩了?!?/p>
鄧建軍愛(ài)崗敬業(yè)受到眾人稱贊,他刻苦鉆研知識(shí)的勁頭更讓人敬佩。在鄧建軍的更衣柜、儲(chǔ)藏柜、辦公桌、工作臺(tái)上,擺放著一摞摞大大小小的新舊圖書(shū)資料,簡(jiǎn)直就是書(shū)的海洋。別人休息他看書(shū),別人打牌他琢磨機(jī)器,鄧建軍常常勉勵(lì)自己:“我知道自己知識(shí)很薄弱,現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)進(jìn)步日新月異,如果你不努力,松懈一下的話,就可能被這個(gè)時(shí)代淘汰?!彪m然現(xiàn)在有了電腦,但在他的辦公桌上,依然放著一本厚厚的筆記本,上面記錄著他多年來(lái)消化設(shè)備的技術(shù)資料和心得,相當(dāng)于一本“維修字典”。同事們遇到技術(shù)難題,都喜歡到這本子里找答案。
這些年,鄧建軍靠著自學(xué),先后完成了大專、本科學(xué)業(yè),成為擁有豐富理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家型工人。在公司,鄧建軍是最早熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)這一新興技術(shù)的工人,也是最早掌握紡織、電子、機(jī)械專業(yè)英語(yǔ)、德語(yǔ)的工人。在他的“傳、幫、帶”下,平均年齡只有30歲的18名大中專畢業(yè)生,擔(dān)負(fù)起了全廠設(shè)備的保養(yǎng)、維修的革新工作,成為企業(yè)的骨干。在“鄧建軍科研組”的引領(lǐng)下,公司200多名青年技術(shù)人員自發(fā)組建了10多個(gè)學(xué)習(xí)研究小組,成為公司技術(shù)創(chuàng)新的“脊梁骨”。