北京技術(shù)工人缺口達３０多萬人

北京市勞動和社會保障局職業(yè)技能培訓處處長諶躍進27日向記者透露，根據(jù)對北京企業(yè)的調(diào)查，北京市目前技術(shù)工人的缺口達30多萬人，技能人才隊伍總量不足，高技能人才缺乏。

諶躍進解釋說，根據(jù)調(diào)查，北京市企業(yè)在“十五”期間對技術(shù)工人的需求占企業(yè)職工總量的40％，而現(xiàn)在只能滿足需求的30％，相差的這10％具體到人數(shù)上就是30多萬人。而從供給方來看，北京每年中專、職高和技校三類中等職業(yè)技術(shù)學校畢業(yè)的學生只有7萬至8萬人，而近幾年的平均就業(yè)率始終保持在95％以上，已經(jīng)出現(xiàn)供不應求的局面。

諶躍進說，技校的培養(yǎng)定位就是企業(yè)一線操作的技術(shù)工人。目前職業(yè)技術(shù)學校畢業(yè)生供不應求的主要原因是，北京的職業(yè)技術(shù)學校處在“一冷一熱”的狀況，即“入學冷，畢業(yè)熱”。這主要是由于北京的經(jīng)濟比較發(fā)達，家長對子女的期望很高，都以考高中和大學為首選，希望以后做管理，當白領(lǐng)。而從社會和企業(yè)的真正需求來講，不但需要搞研發(fā)和搞管理的人才，更需要能將規(guī)劃和圖紙變成現(xiàn)實的一線操作人員。

諶躍進還認為，技術(shù)工人的待遇低也是造成原有技術(shù)工人流失和后備技工不足的一個重要因素。而前些年許多企業(yè)經(jīng)濟效益不好，當時的企業(yè)領(lǐng)導者更關(guān)注企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品研發(fā)方面，缺乏對職工的培訓，也是技術(shù)工人缺乏的因素之一。

據(jù)諶躍進介紹，現(xiàn)在北京缺乏的是高技能和復合型人才，隨著傳統(tǒng)技藝的提升和北京振興現(xiàn)代制造業(yè)的要求，北京在數(shù)控機床、汽車、儀表的技術(shù)工人方面有很大需求。另外，餐飲、烹飪等服務業(yè)人才也處于缺乏狀態(tài)。