到印度工作（連載之三）

IT業(yè)工作者有天然的國際性。畢業(yè)于清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系的左南目前正在印度班加羅爾的Infosys公司總部工作。他陸續(xù)為我們發(fā)回其親身經(jīng)歷，關(guān)于你所不知道的真實(shí)的印度和印度IT業(yè)狀況。

連載之三，印度IT人的幸福生活

我們實(shí)習(xí)生住的Adash Garden公寓區(qū)大約有7棟樓，其中一多半租給了Infosys，參加培訓(xùn)的國外員工也都是住在這里。據(jù)說像這樣的公寓區(qū)，Infosys在班加羅爾就有很多個。

我和另外一個人住在F402。每套公寓有兩個臥室，客廳很大，電視、熨衣板等東西一應(yīng)俱全。電視可以接收到90多個不同的頻道，從CNN、ESPN、Channel V、HBO、Star Movie，到印度本地的電視臺；還有幾個專門傳教的頻道，比如God Channel。讓我比較激動的是，在這里竟然收到了CCTV9（中國中央電視臺的英語國際頻道）。客廳還連接一個廚房，里面有所有可能用到的東西：各種餐具、微波爐、洗衣機(jī)、冰箱、咖啡壺等。冰箱里準(zhǔn)備了酸奶、瓶裝礦泉水、果汁、無糖可樂和其他一些蘇打飲料。旁邊還有袋裝咖啡、茶、薯片和一袋Fifty-Fifty餅干。每天早晚，有專門的人來幫忙打掃房間。他們會幫我們整理好所有的東西，從掛衣服、倒垃圾、刷碗，疊被子、開窗戶，到填滿冰箱里和外面的所有食物、更換衛(wèi)生間的吉列一次性刮胡刀、牙膏、毛巾和浴巾……這一切都是Infosys付錢。據(jù)說這是照顧實(shí)習(xí)生的，正式員工得自己付錢。

很不可思議的是，Infosys在班加羅爾有170多輛班車，基本上遍布整個城市的每條街道，班次非常密集，什么時候都有座位。似乎比這里的公共汽車都要多很多。每天的上下班時間，公路上擠滿了掛著藍(lán)色I(xiàn)nfosys牌子的班車，很壯觀。我們從住處到公司非常方便。

到Infosys工作的第一天，我一大早起床吃飯，搭乘7：30的班車到了公司，直接去找我的輔導(dǎo)員Nidhi。她先帶我們坐著那種高爾夫球場里用的車在Infosys 園區(qū)里轉(zhuǎn)了一大圈。整個園區(qū)里目前有34座樓，另外還有四五座正在蓋。Nidhi介紹說：目前Infosys有員工18000人，而且正在以每個季度3000人的速度高速增長，基本上每個季度會增加兩座新樓。園區(qū)里有一片種滿了各種小樹的草地，每棵樹下面都有一個寫著名字的牌子。我在前排的一棵樹下找到了比爾·蓋茨的名字。

我工作的地方在19號樓，一層是Infosys的一個軟件實(shí)驗(yàn)室。我的Mentor（指導(dǎo)）叫Rajash B……實(shí)在記不住他的名字，所以他讓我以后叫他RB就可以了。我的座位在Mentor旁邊的一個工位。每個工位空間都很大，里面坐兩個人。每人一臺計(jì)算機(jī)、一部語音電話和一塊白板。相比在微軟亞洲研究院的時候，這里空間大了很多。我的機(jī)器是一臺惠普的，裝了Linux 和Windows XP雙操作系統(tǒng)。和其他跨國公司一樣，Infosys的上網(wǎng)賬號也是全球范圍通用的域賬號，郵件系統(tǒng)用微軟的Exchange Server構(gòu)建，非常方便，員工無論坐在哪個國家的辦公室里都能一樣登錄到自己的系統(tǒng)。

第一天我基本上只是熟悉了一下環(huán)境，去辦了各種卡：身份卡、班車卡、健身卡、借書卡和印度AirTel的手機(jī)SIM卡。然后去餐館吃了一頓晚飯，服務(wù)異常周到，以致于有些不適應(yīng)。最后我用招商銀行的信用卡結(jié)的賬，因?yàn)檫@樣比我用美元換盧比劃算，我在馬來西亞的情況也是這樣，看來出國用信用卡真的很合適。

報到的第二天，公司為我們新來的實(shí)習(xí)生舉行了歡迎宴會。這個宴會每個月開一次，所有的實(shí)習(xí)生都會參加，但這個月被拖后了兩周多，因?yàn)槲覀內(nèi)齻€中國學(xué)生的簽證延誤。宴會之前，Infosys的CFO做了一個精彩的演講，介紹了Infosys公司和印度軟件業(yè)發(fā)展的情況，對比了印度和中國以及其他一些國家的現(xiàn)狀——這種現(xiàn)狀的差異讓我聽得比較郁悶。Infosys的CFO叫Mohandas Pai，在當(dāng)?shù)睾艹雒瑤缀趺刻靾蠹埳隙加兴拿?。下午安排了一次文化交流活動，我們互相交流了來印度以后的見聞；?fù)責(zé)主持的印度員工介紹了當(dāng)?shù)馗鞣N有趣的習(xí)俗。最后Infosys公司的一個女員工跳了印度的民族舞蹈，非常有意思。當(dāng)天晚上九點(diǎn)，所有實(shí)習(xí)生出發(fā)去另外一個叫Cochin的城市旅行。一共去了30多人，來自近10個不同的國家。其中在美國上學(xué)的最多，大約有10個，分別來自麻省理工、斯坦福、哈佛、賓州大學(xué)、德州大學(xué)和密歇根大學(xué)。我們坐著Infosys租的豪華大巴，聊了一路。Cochin在印度的西海岸，我們的車開了13個小時才到達(dá)預(yù)訂的五星級酒店，中途還迷路兩次，最終一輛出租車在前面帶路才找到地方。

在班加羅爾工作了一段時間后，對這里的情況有了一些大概的了解。印度大部分本科畢業(yè)生會選擇工作，或者出國繼續(xù)念書。相對來說，這里的研究生教育很昂貴，選擇在本國繼續(xù)讀更高學(xué)位的人比例較低；有一些人會先工作幾年，攢夠錢再回大學(xué)或者其他技術(shù)學(xué)校讀書。印度公司大多愿意從本科生中招收員工。例如Infosys 2004年的計(jì)劃是在班加羅爾招8000名新員工，其中大部分是面向本科生。Infosys招收員工時看重的是學(xué)習(xí)能力。另外，公司需要給更高學(xué)位的員工付比本科生多得多的薪水，也許很多公司覺得不值得吧。

這里的本科畢業(yè)生進(jìn)入這些大的IT公司后，頭幾年的月薪一般是15000盧比到20000 盧比(1美元約合46盧比，1元人民幣約合5.6盧比)。Infosys的起薪只有其他大公司的60%～80%。盡管如此，大部分畢業(yè)生的首選仍然是Infosys，大概他們看好發(fā)展前景吧。這里薪水看起來不高（約合每月3000元人民幣左右），比國內(nèi)很多IT外企的薪水低了不少，但是班加羅爾的物價比國內(nèi)的大城市低，尤其是吃的。舉例來說，這里的香蕉和芒果都是20盧比1公斤；必勝客12寸的比薩只要200多盧比；一大杯鮮榨果汁10 盧比；在類似星巴克的咖啡連鎖店Coffee Day里，一杯咖啡只要10到20盧比；在一家“比較昂貴”的中國菜餐廳吃一頓豐盛的晚餐，平均一人只要付200到300盧比。

上周在印度最大的商業(yè)雜志《The Week》上看見的一篇文章能說明一些問題。文章描述一名在Barista(一家比較高檔的本地咖啡店)工作的23歲年輕人的每月收支情況，大致如下：

如果在北京，一個月500盧比的娛樂消費(fèi)大概只夠在外面吃一頓飯或者看兩場電影吧。

相對于普遍月薪只有幾千盧比的其他職業(yè)者來說，月入一兩萬盧比的印度IT人的生活確實(shí)幸福。另一點(diǎn)讓我吃驚的是，這里的IT人似乎生活得很悠閑，和國內(nèi)IT人天天加班、沒有周末的情況形成了鮮明對比。尤其是在Infosys園區(qū)里，無論什么時候都有很多人在外面喝咖啡、聊天、打籃球，實(shí)在很難相信這是上班時間。每天下午五點(diǎn)多鐘，辦公室里的人就已經(jīng)走得差不多了，留下加班的基本上都是實(shí)習(xí)生。公司園區(qū)里還有大量的活動設(shè)施，比如十個斯諾克臺球桌、乒乓球臺、籃球場、游泳池、健身房、瑜伽俱樂部和高爾夫球場，在公司的池塘里甚至可以劃船。所有設(shè)施都是免費(fèi)提供給員工的，每天下午五點(diǎn)開放后便人滿為患。Infosys甚至還為員工準(zhǔn)備了豐富多彩的業(yè)余活動，從民族舞蹈培訓(xùn)班、笑話論壇、拔河比賽到電影節(jié)、手機(jī)論壇等，很有意思。

公司給我們這些國際實(shí)習(xí)生安排了每周至少一次的討論會，去和公司的高層見面，讓我們有一個直接對話的機(jī)會?；旧厦看问鞘畟€人左右，七嘴八舌聊一個多小時，讓我感到受益匪淺。