大學(xué)生擇業(yè)自負(fù)與調(diào)適

王本賢　姜　南

在擇業(yè)過程中過高地估計個人的能力、過度地自信，即為擇業(yè)自負(fù)。一部分大學(xué)畢業(yè)生自認(rèn)為是“天之驕子”，應(yīng)得到優(yōu)待，于是在擇業(yè)過程中抱有自負(fù)、自傲心理。擇業(yè)自負(fù)是擇業(yè)過程中的一種自我膨脹，與擇業(yè)自卑相對應(yīng)，擇業(yè)自負(fù)心理是擇業(yè)中自我意識的偏差，是自信的誤區(qū)。

擇業(yè)自負(fù)是心理上的欺騙行為。認(rèn)為“我有知識你就得用我”，相信自己不會找不到工作，表現(xiàn)出很強的優(yōu)越感，自命不凡，驕傲自大，把自己的學(xué)歷作為資本，認(rèn)為到某個單位求職就是“屈辱”、“賞臉”；面試時，夸夸其談，海闊天空，常常挑剔攀比，提出過分的要求，使用人單位難以接受；擇業(yè)失敗時，又缺乏自知之明，不進行自我批評，總認(rèn)為自己是對的，全是用人單位的錯，抱有“此處不留爺，自有留爺處”的想法?？吹絼e人簽約時，常常牢騷滿腹，怨天尤人，對社會、學(xué)校和他人都懷有不滿情緒。

我們鼓勵大學(xué)生擇業(yè)時樹立自信心，不自卑，但也不能過了頭，產(chǎn)生自負(fù)心理。擇業(yè)自負(fù)的心理多見于名牌高校畢業(yè)生、熱門專業(yè)畢業(yè)生和優(yōu)秀畢業(yè)生。擇業(yè)自負(fù)，容易使畢業(yè)生產(chǎn)生錯誤的擇業(yè)觀念，心理定位偏高，結(jié)果是高不成低不就；擇業(yè)自負(fù)會埋沒畢業(yè)生的才華，給用人單位留下不好的印象，在擇業(yè)中失去機遇；擇業(yè)自負(fù)也會挫傷畢業(yè)生就業(yè)的積極性，引發(fā)思想情緒的波動和心理失衡，讓畢業(yè)生沉浸在牢騷、不滿、沖動的心理痛苦之中，有時也會向相反的方向發(fā)展，出現(xiàn)比較嚴(yán)重的擇業(yè)自卑心理。

那么如何才能避免產(chǎn)生擇業(yè)自負(fù)的心理呢？

首先，應(yīng)當(dāng)正確地認(rèn)識自我。適度地設(shè)計自我并追求與社會相適應(yīng)的自我價值，養(yǎng)成良好的自我意識，對大學(xué)生擇業(yè)具有重要的意義。大學(xué)畢業(yè)并不代表自己就是一個完美無缺的人，要客觀冷靜地作一些自我分析，清楚自己的優(yōu)勢、特長與不足，對自己有一個全面、客觀、正確的評價。只有自我認(rèn)知，才可以避免求職中的盲目性，不把工作目標(biāo)定位過高，使自己在工作中盡快實現(xiàn)自我價值；只有通過自我認(rèn)知，才可以避免因個人自負(fù)、清高而遭遇就業(yè)失??；只有實事求是地對待自己，才能避免心理沖突，防止擇業(yè)受挫和焦慮帶來的痛苦。

其次，要及時調(diào)整就業(yè)期望值。調(diào)整就業(yè)期望值不是降低職業(yè)理想，而是說在邁出擇業(yè)的第一步時，不要過于追求職業(yè)聲望，不要對職業(yè)條件要求太高，不能過于講工作條件和物質(zhì)生活待遇，應(yīng)在職業(yè)理想的引導(dǎo)下，立足現(xiàn)實的社會需要，抵制功利主義、享樂主義的影響，充分體現(xiàn)發(fā)展事業(yè)、服務(wù)社會、奉獻社會的精神面貌，在現(xiàn)實可能的條件下積極就業(yè)，在實踐中去開拓事業(yè)，增長才干。

再者，保持達(dá)觀的擇業(yè)心態(tài)。擇業(yè)心理是與個人的思想、品質(zhì)、修養(yǎng)分不開的。大學(xué)生應(yīng)不斷加強自我修養(yǎng)，達(dá)觀大度，寬容悅納，不盡如人意之事莫耿耿于懷，自己力所不能及之事莫強求。找一個好工作是每個畢業(yè)生的共同愿望，但在如今“買方市場”的情況下，不會有許多好的工作等待你去挑選。在擇業(yè)的過程中，不能一步到位屬正?，F(xiàn)象，但畢業(yè)生不能因此而沮喪。只要保持一種謙虛平和的心態(tài)，不急不躁，不圖虛榮，能退而求其次，畢業(yè)生還是有很多就業(yè)機會可以選擇，哪怕是暫時的；只要能夠腳踏實地，一步一個腳印地向前走，就能夠在工作中積累經(jīng)驗，為以后的重新選擇和發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。同時，在擇業(yè)受挫后，能正視現(xiàn)實，敢于自我解剖，找出差距，主動提高和完善自我，也是很值得提倡的積極心態(tài)。