信任的魅力

劉美華

一家公司，在創(chuàng)業(yè)之初，老板對員工的建議幾乎百依百順，并對所有的員工都表現(xiàn)出最大程度的信任，對所有員工的錯誤都可以做到最大程度的寬容。在創(chuàng)業(yè)階段，公司員工的士氣高漲，心情舒暢，團結(jié)一心，攻克了一個又一個難關(guān)。那時，雖然沒有明確的規(guī)章制度，但大家卻有許多共識，那些共識就是企業(yè)早期的規(guī)則。