• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    一個國企中年與外企青年的對話

    2003-04-29 12:58:19雷靜波
    領(lǐng)導(dǎo)文萃 2003年5期
    關(guān)鍵詞:飯局經(jīng)理工作

    雷靜波

    那天我從深圳回廣州,因為晚點(diǎn),有點(diǎn)百無聊賴地等著。這時,一個青年向我走來:"你好,你也回廣州啊?"他笑著問,像見到一位老朋友一樣,很大方地與我聊天,他告訴我他姓施,畢業(yè)于廣州外語學(xué)院,5年間在可口可樂廣東公司、P&G、微軟等外企工作過。上了車,我們與其他乘客換了位置,繼續(xù)聊。我在國企工作過15年,人到中年,所以對國企與外企的差異很有興趣,這成了我們的主要話題。

    小施說在他的審美追求中,"沒有陌生人",見面就熟,暢所欲言。

    會議

    雷:我們開會前總要閑聊,因為總有人遲到,要等人,那段時間總不能悶場吧,所以就東拉西扯地聊一些問題,家長里短的,或者說說哪個明星事。若是在平常,也沒什么,但成了開會的"熱身"活動,就很不合適了。等到開會時,還有不少人剎不住車,心不在焉的。也有不少人手里都拿著一本書或雜志,作勤奮狀,其實是做好打發(fā)漫長而無聊的會議的準(zhǔn)備。

    施:開會是件大事,外企開會的時間觀念很強(qiáng),遲到是對別人時間的浪費(fèi),遲到在大家看來是很丟人的事情。一到會場,每個人的面前都擺著一份會議議題計劃,知道今天會議的內(nèi)容是什么,每個人立即進(jìn)入狀態(tài),思考怎樣發(fā)言。

    雷:跑題是國企開會常有的問題。某某談到一個話題,另一個人感興趣,一插話,大家就興高采烈地討論起來,哪怕那個話題已經(jīng)離題萬里,不著邊際了。開了半天會,沒有什么實際的效果,只覺得累,開了也是白開的會議,令人深惡痛絕,其實我們都喜歡開有效率的會議。

    施:外企開會很干脆,嚴(yán)格按照事先安排的程序進(jìn)行。在別人發(fā)言的時候,其他人一般不會插話,更不會扯到其他事情。每個人發(fā)言限時,5分鐘或10分鐘,不能說個沒完,所以每個人發(fā)言都有一個譜,觀點(diǎn)是什么,有什么根據(jù),有什么實施方法。一目了然,簡潔而有說服力。這樣就避免了會議開得又臭又長。在會議進(jìn)行過程中,除了相關(guān)人士,閑人免進(jìn)。也不允許與會者手機(jī)響個不停,或借接電話或上洗手間之機(jī),外出云游一番。

    雷:如果不是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名,我們沒有誰會很主動地發(fā)言,這個言不好發(fā)啊,誰也不想做那只先唱歌的鳥,否則什么時候給斃了也不知道。所以一般的情況是領(lǐng)導(dǎo)先"拋磚引玉",也就是定調(diào)子。然后手下人都會圍繞著這個調(diào)子走,八九不離十,錯不到哪里去。當(dāng)應(yīng)和者眾的時候,表面上是眾言堂,實際上發(fā)出的都是高度統(tǒng)一的聲音。

    施:開會的作用就是網(wǎng)聚人的力量,所以暢所欲言是很重要的。因此,我們開會采取頭腦風(fēng)暴的原則,要求每個人發(fā)言時把你所有的想法都一股腦傾吐出來,聽者不要發(fā)表反對意見,等到講者發(fā)言結(jié)束后,其他人可以無拘無束地發(fā)表評論。在這個原則下,每個與會者都是主角,都有一個表現(xiàn)的機(jī)會,而每個人也是忠實的傾聽者。這個互動的過程全面而徹底地刮起了頭腦風(fēng)暴。出發(fā)點(diǎn)不是爭論,而是共享,強(qiáng)調(diào)流暢的溝通,這樣才能開一場好會。

    飯局

    雷:中國人對吃飯情有獨(dú)鐘,同事間的聚會往往用飯局進(jìn)行,而吃飯時又無酒不歡,極盡勸酒斗酒之能事,仿佛激情與智慧只有在酒酣耳熱時,才能迸發(fā)出來,使飯局成了一個戰(zhàn)場,太累人了。

    施:外企員工也有飯局聚會,但不頻繁,因為公費(fèi)吃飯的機(jī)會不多,更不會一哄而去。吃飯時也不會使勁地勸酒,上班時太緊張,現(xiàn)在正好歇歇,品味美食,聊聊天,發(fā)發(fā)呆,他們吃飯的狀態(tài)有點(diǎn)小資。

    雷:在國企中,人們對請客吃飯習(xí)以為常,有客人上門,到了吃飯時間就齊刷刷地吃一餐,約人談生意也習(xí)慣到飯局上搞妥。在付賬方式上,"與人方便,自己方便。""我請別人就應(yīng)該為他付賬","人家請我應(yīng)該他來付賬"都是天經(jīng)地義的事情。

    施:在請客問題上,外國人采取務(wù)實的態(tài)度,記得一個剛從國營企業(yè)加入外企的年輕人,在上班的頭幾天就發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象:客戶前來訪問,他的新加坡經(jīng)理和客戶談話一直到午后差不多一點(diǎn)鐘,經(jīng)理起身和客戶說再見。很容易看出客戶臉上的不悅,而那位經(jīng)理老兄卻視而不見。年輕人問經(jīng)理為什么不留下客戶吃午餐,經(jīng)理大為驚奇地說:"我為什么要請他吃飯?我們又沒有簽合同。"其實,這是一種"文化"。首先考慮自己的事情,中國人的看法是"自私",而西方人的看法是"誠實和實際"。中西員工在一起就餐時,我們都很習(xí)慣用AA制的方式來各付各的賬,誰也不欠誰的,誰也不會吃虧,這樣大家才輕松。

    福利

    雷:我們單位原來每逢員工生日,會發(fā)50元,說是給員工買蛋糕,后來不知什么原因,就半年發(fā)一次,財務(wù)拿個表讓你簽名,然后給你50元,哦,別人還記得你6月份生日,而這時已經(jīng)是10月份了。我想這已經(jīng)失去了初衷的意義了,會讓當(dāng)事人覺得只是做表面功夫沒有一點(diǎn)真心誠意。它的執(zhí)行者是那種多一事不如少一事的辦公室人員。

    施:我們也有類似的福利,后勤人員直接買好蛋糕,突然給壽星一個驚喜,有時當(dāng)事人都忘記了生日,面對這種禮遇會很感動,尤其是對于一些技術(shù)人員,平時工作比較呆板理性,這時也會感性起來。這有點(diǎn)作秀,但不會感到肉麻,這也有賴于一兩個很體貼很懂得調(diào)動情緒氣氛的高手,他們是人力資源部人員,以調(diào)動員工的積極性為己任。

    計劃性

    雷:我主張每個企業(yè)都要有自己的理念,有企業(yè)文化,有一套基本法,讓每一個入職的員工都能一目了然。但可惜的是,一個有二十多年歷史的企業(yè),卻沒有一本員工手冊。記得有一個新員工問我企業(yè)的定位是什么時,我這個老員工不好意思地笑笑:我問誰去?這種模糊的管理讓人找不著北,談何實現(xiàn)目標(biāo),走對方向呢?

    施:外企截然不同,規(guī)定與條例甚至讓你目不暇接,新員工一報到就會收到一份員工手冊,在員工手冊中,包括簽(續(xù))約、工作規(guī)范、權(quán)益,如衣服如何穿、部門之間如何溝通,有建議如何向上級轉(zhuǎn)達(dá),如何投訴等。

    雷:我們也希望有工作計劃,但很粗,沒有長遠(yuǎn)性,空洞,實行起來就很難了,也無法有效地檢查。

    施:外企的計劃性很強(qiáng),公司有公司的規(guī)劃,部門有部門的規(guī)劃,一年有一年的計劃,一個月有一個月的計劃,一周有一周的計劃,甚至每天都有計劃,看上去很煩瑣,但執(zhí)行起來卻很清晰。當(dāng)然這有一個可行性的問題,但不要緊,任何計劃都沒有完美的,只要完成70%就是成功了。當(dāng)規(guī)劃透明化,大家都知道目標(biāo),也明白完成的限期,努力有方向,邊做還可以邊修正邊完善,日子長了,就可以成為一種范本了。任何成就都是一天天積累下來的,有人說麥當(dāng)勞最值錢的就是那本規(guī)劃書,這很有道理。我留意他們即使推銷一種食品,都有一個范本,先問顧客是不是買這個,不買,再推銷另一種,一二三點(diǎn)下來就完成整個過程了。這比那些沒有規(guī)范性的各式各樣的"游擊推銷"要來得有效。

    薪酬

    雷:我們無法清晰自己的工作量與薪酬如何掛鉤的,比如加班費(fèi)是多少,出差有多少補(bǔ)貼,都猶抱琵琶半遮面,這樣,員工積極性必然大打折扣,企業(yè)管理尤其是薪酬制度處于黑箱作業(yè)的狀態(tài),實際上是沒有信心或者缺乏合理的提薪管道或者有不可告人的隱憂。當(dāng)員工感覺到不被企業(yè)信任時,又怎能信任企業(yè)而更加投入呢?當(dāng)一個人不明白自己的利益何在時,他會失去努力的動力,盡管這種動力不是惟一的,但也是至關(guān)重要的。

    施:在外企很清楚自己的薪水結(jié)構(gòu),它分三個部分,一是崗位工資,二是提成工資,根據(jù)你的工作量進(jìn)行提成,三是年末的分紅,取決于企業(yè)的利潤多少。這種分配形式兼顧了三個方面,既有個人能力的評定,又激勵多勞多得,還有團(tuán)體利益的捆綁。這樣,每個人都很努力,同時有很強(qiáng)的團(tuán)隊意識。

    表達(dá)

    雷:中國人是一個含蓄和謙虛的民族,習(xí)慣了給別人提意見一定要婉轉(zhuǎn),不然對方會不高興。當(dāng)被別人夸贊的時候,一般的回答是:"哪里哪里,我做得不好。"當(dāng)問這個工作有人愿意承擔(dān)嗎?沒有人會率先站出來,他們都在等別人的反應(yīng)。

    施:有話直接說,這是西方人的溝通特點(diǎn),他們會想,你不跟我說清楚,我怎么知道你的腦子里在想什么?為什么你對我有意見要叫別人提出來而不是直接和我講呢?你不信任我嗎?如果你說自己不行,他就可能認(rèn)為你真的做得不好,而不認(rèn)為你是在謙虛,因為他們對夸贊的回答是"謝謝"。所以,在外企工作,要學(xué)會直截了當(dāng)?shù)霍斆У乇磉_(dá)意見和提出問題,不然就會損失很多機(jī)會,造成很多誤會。

    雷:中國有一句成語叫不恥下問,但事實上做到這一點(diǎn)并不容易,怕丟面子,怕被對方看不起,這種心理障礙使我們常常不懂裝懂,或者采用"鴕鳥"策略加以逃避。

    施:在外企,如果你工作中出現(xiàn)任何棘手的問題,除了自己要積極想辦法去解決,也要讓外方經(jīng)理知道你的難處和曾付出的努力,只顧自己埋頭苦干,不是與外方人員共事的明智方式。我有一位朋友,在一家外資IT企業(yè)工作,上班第一天,項目經(jīng)理把包括他在內(nèi)的7個工程師召集到一起,簡單說明了項目的內(nèi)容與要求,然后每人分一塊模塊,要求半年之內(nèi)各自完成設(shè)計。他坐到自己的工作臺前,拿著模塊與說明書左看右瞧,不知從何下手,又不好意思問經(jīng)理。直到下班前,他才忐忑不安地問經(jīng)理應(yīng)該怎樣做。經(jīng)理很坦然,耐心地教他??粗?jīng)理胸有成竹的樣子,他想:"他為什么早不告訴我呢?"其實,經(jīng)理是一個很隨和的人,以后,他碰到不懂的問題就常去問經(jīng)理。一個月后,他要答謝經(jīng)理,請經(jīng)理吃一頓飯。經(jīng)理也不客氣,幾杯下肚,經(jīng)理的話也多了,"我剛工作時,每天要問經(jīng)理一百遍。"不懂就問,不問是你吃虧,這是外企人的風(fēng)格??朔傧?,不要讓外方人員猜你是怎么想的,也不要去猜外方人員是怎么想的,而是直截了當(dāng)問清楚對方的意圖,并坦陳己見,這對中國員工來講十分重要。

    猜你喜歡
    飯局經(jīng)理工作
    歷史,在飯局中前進(jìn)
    經(jīng)理的難題
    挑剔的經(jīng)理
    美好的飯局不應(yīng)該多于四個人
    捎你一程
    夜半買驢的南航經(jīng)理
    空中之家(2017年11期)2017-11-28 05:27:49
    不工作,爽飛了?
    桃之夭夭B(2017年8期)2017-10-25 14:53:20
    中國古代最著名的飯局
    我要出艙工作
    再說還有工作忙
    兒童繪本(2015年6期)2015-05-25 17:55:54
    久久精品国产a三级三级三级| 国产淫语在线视频| 久久久久国产网址| a级毛片在线看网站| 日韩制服骚丝袜av| 青春草亚洲视频在线观看| 99九九在线精品视频| 久久精品夜色国产| 久久婷婷青草| 精品国产乱码久久久久久男人| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 美女国产高潮福利片在线看| 男女午夜视频在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲,欧美精品.| 久久人妻熟女aⅴ| 少妇人妻久久综合中文| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久精品人妻al黑| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 五月天丁香电影| tube8黄色片| 黑丝袜美女国产一区| 欧美bdsm另类| 丝袜美足系列| 亚洲国产精品国产精品| 日本免费在线观看一区| 女人精品久久久久毛片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久热这里只有精品99| 国产福利在线免费观看视频| 欧美国产精品一级二级三级| 三级国产精品片| 免费看不卡的av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 超碰成人久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成年女人在线观看亚洲视频| 99国产精品免费福利视频| 中文天堂在线官网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美精品高潮呻吟av久久| 黄色配什么色好看| av网站免费在线观看视频| 视频区图区小说| 精品第一国产精品| av女优亚洲男人天堂| 韩国精品一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 有码 亚洲区| 久久午夜福利片| 又黄又粗又硬又大视频| 黄色 视频免费看| 久久久久精品人妻al黑| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久国产一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 美女午夜性视频免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久久久久免费视频了| 韩国高清视频一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 最近最新中文字幕免费大全7| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 人妻人人澡人人爽人人| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品av久久久久免费| 国产精品无大码| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 好男人视频免费观看在线| 成人二区视频| 1024香蕉在线观看| 国产成人精品无人区| 少妇人妻 视频| 欧美精品av麻豆av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 蜜桃国产av成人99| 精品人妻在线不人妻| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久久精品人妻al黑| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品欧美亚洲77777| 一本久久精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美人与善性xxx| 日韩av在线免费看完整版不卡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 天堂8中文在线网| 国产片特级美女逼逼视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成人免费观看视频高清| 国产淫语在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产日韩欧美视频二区| 蜜桃在线观看..| 老汉色av国产亚洲站长工具| 青草久久国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲国产看品久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久影院123| 国产老妇伦熟女老妇高清| 97在线人人人人妻| 日本黄色日本黄色录像| 免费观看在线日韩| av在线观看视频网站免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产免费一区二区三区四区乱码| 好男人视频免费观看在线| 国精品久久久久久国模美| av卡一久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 妹子高潮喷水视频| 一级爰片在线观看| 大香蕉久久网| 麻豆av在线久日| 精品午夜福利在线看| 极品人妻少妇av视频| 自线自在国产av| 成人国产麻豆网| 热99国产精品久久久久久7| 两个人看的免费小视频| 在线天堂最新版资源| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 超色免费av| 国产免费又黄又爽又色| 最近2019中文字幕mv第一页| 91精品国产国语对白视频| 七月丁香在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品国产一区二区三区四区第35| av又黄又爽大尺度在线免费看| 女人精品久久久久毛片| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成年av动漫网址| 欧美日韩亚洲高清精品| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久国产精品人妻一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | a级片在线免费高清观看视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 香蕉丝袜av| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲人成电影观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| av免费观看日本| 久久久久久人人人人人| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 在线精品无人区一区二区三| 国精品久久久久久国模美| 69精品国产乱码久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av一本久久久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久精品区二区三区| 99久久精品国产国产毛片| 香蕉丝袜av| 欧美中文综合在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 午夜老司机福利剧场| 最新中文字幕久久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品美女久久av网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日韩伦理黄色片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美日韩一级在线毛片| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲在久久综合| 午夜福利视频在线观看免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 又大又黄又爽视频免费| 超碰成人久久| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲天堂av无毛| 免费高清在线观看日韩| 久久久久久久亚洲中文字幕| 大香蕉久久成人网| 国产人伦9x9x在线观看 | 成年女人在线观看亚洲视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜av观看不卡| 男女下面插进去视频免费观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 18在线观看网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 丝袜脚勾引网站| 秋霞伦理黄片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品久久久久久久久免| 色婷婷久久久亚洲欧美| 色吧在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲成人一二三区av| 日韩伦理黄色片| a级片在线免费高清观看视频| 国产乱人偷精品视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产欧美亚洲国产| 色视频在线一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 蜜桃国产av成人99| 亚洲精品第二区| 久久97久久精品| 久久久久久久精品精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人免费观看视频高清| 精品酒店卫生间| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲精品一二三| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩在线高清观看一区二区三区| 看免费成人av毛片| 国产成人91sexporn| 大片免费播放器 马上看| av线在线观看网站| 美女大奶头黄色视频| 亚洲欧洲日产国产| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧洲日产国产| 最近手机中文字幕大全| 国产xxxxx性猛交| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 中国三级夫妇交换| 99久国产av精品国产电影| 天天影视国产精品| 天天操日日干夜夜撸| 97在线视频观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 9热在线视频观看99| videossex国产| 美女国产视频在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩中文字幕视频在线看片| 一区二区三区精品91| 日本vs欧美在线观看视频| 777米奇影视久久| av天堂久久9| 国产免费一区二区三区四区乱码| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品蜜桃在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美日本中文国产一区发布| 国产av精品麻豆| 欧美精品一区二区大全| 欧美bdsm另类| 成人国语在线视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一级黄片播放器| 丁香六月天网| 色婷婷av一区二区三区视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 另类亚洲欧美激情| 只有这里有精品99| 五月天丁香电影| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品久久久久成人av| 成年动漫av网址| 一区在线观看完整版| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99久久综合免费| 日韩电影二区| 日本av免费视频播放| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美日韩亚洲高清精品| 1024视频免费在线观看| 精品少妇内射三级| 伦精品一区二区三区| 久久久久视频综合| 国产精品一二三区在线看| 欧美激情高清一区二区三区 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品一二三| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲一区中文字幕在线| 不卡视频在线观看欧美| 久久久国产一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 制服丝袜香蕉在线| av免费在线看不卡| 九色亚洲精品在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人欧美| 欧美精品高潮呻吟av久久| 老熟女久久久| a级片在线免费高清观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 黄色一级大片看看| 制服丝袜香蕉在线| 天堂中文最新版在线下载| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产欧美在线一区| 国产一区二区 视频在线| 春色校园在线视频观看| 黄色 视频免费看| av在线老鸭窝| 国产av一区二区精品久久| 日本黄色日本黄色录像| 日本av免费视频播放| 赤兔流量卡办理| 男女下面插进去视频免费观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 丝袜在线中文字幕| 国产成人精品福利久久| 一级片'在线观看视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲人成77777在线视频| 多毛熟女@视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 男女免费视频国产| a 毛片基地| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品.久久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 免费观看无遮挡的男女| 国产日韩欧美亚洲二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 天堂8中文在线网| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜福利影视在线免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 中文字幕最新亚洲高清| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 女性被躁到高潮视频| 国产午夜精品一二区理论片| 精品久久久久久电影网| 色播在线永久视频| 国产淫语在线视频| 高清av免费在线| 九九爱精品视频在线观看| 欧美xxⅹ黑人| a级毛片黄视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲内射少妇av| 老司机影院成人| 色网站视频免费| 国产精品免费大片| 韩国精品一区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 女性生殖器流出的白浆| 欧美精品国产亚洲| 国产精品久久久久久精品古装| 天堂中文最新版在线下载| 97在线视频观看| 高清不卡的av网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩欧美精品免费久久| 天堂8中文在线网| 综合色丁香网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久国内精品自在自线图片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品久久久久久电影网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产乱人偷精品视频| 欧美日韩综合久久久久久| 日本wwww免费看| 亚洲色图综合在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品无大码| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久久久国产电影| 国产有黄有色有爽视频| 久久 成人 亚洲| 免费在线观看完整版高清| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 超碰97精品在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 91精品三级在线观看| 国产男人的电影天堂91| 一区二区日韩欧美中文字幕| 色哟哟·www| 欧美精品高潮呻吟av久久| 交换朋友夫妻互换小说| 丝袜脚勾引网站| 日本免费在线观看一区| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产色婷婷99| 高清av免费在线| 午夜福利视频在线观看免费| 少妇人妻久久综合中文| 一二三四在线观看免费中文在| 国产成人精品无人区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 另类亚洲欧美激情| 三上悠亚av全集在线观看| 国产成人aa在线观看| 日韩视频在线欧美| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 多毛熟女@视频| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产成人免费无遮挡视频| 只有这里有精品99| 免费观看无遮挡的男女| 久久婷婷青草| 日韩三级伦理在线观看| 在线 av 中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 黄色毛片三级朝国网站| 久久亚洲国产成人精品v| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 夫妻午夜视频| 欧美人与善性xxx| 嫩草影院入口| 男的添女的下面高潮视频| 秋霞在线观看毛片| 视频区图区小说| 久久久国产欧美日韩av| 国产亚洲最大av| 91精品三级在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 永久网站在线| 久久精品国产综合久久久| 不卡视频在线观看欧美| 一级毛片 在线播放| 伊人久久国产一区二区| 国产成人精品一,二区| 中国三级夫妇交换| 日韩 亚洲 欧美在线| 永久网站在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 十八禁网站网址无遮挡| 久久午夜综合久久蜜桃| 成年动漫av网址| 日韩精品有码人妻一区| 久久久久网色| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 午夜福利视频在线观看免费| 伊人亚洲综合成人网| 日本黄色日本黄色录像| 午夜av观看不卡| 99九九在线精品视频| 丝袜喷水一区| 久久99一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人免费观看视频高清| av免费在线看不卡| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲第一av免费看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 在线天堂最新版资源| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美少妇被猛烈插入视频| 蜜桃国产av成人99| 蜜桃在线观看..| 国产黄色免费在线视频| av国产精品久久久久影院| 国产精品久久久久久精品古装| 国产毛片在线视频| 国产麻豆69| 最近手机中文字幕大全| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男女免费视频国产| 国产精品女同一区二区软件| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品酒店卫生间| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产成人欧美| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久久久久人妻| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产人伦9x9x在线观看 | 精品酒店卫生间| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品免费大片| 日日啪夜夜爽| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 中文欧美无线码| 亚洲,一卡二卡三卡| av视频免费观看在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 99国产精品免费福利视频| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲 欧美一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久ye,这里只有精品| 午夜福利一区二区在线看| 天美传媒精品一区二区| 免费高清在线观看日韩| 又黄又粗又硬又大视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品久久久久久精品古装| 久久99蜜桃精品久久| 免费黄网站久久成人精品| 777米奇影视久久| 高清视频免费观看一区二区| 国产在视频线精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久a久久爽久久v久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 水蜜桃什么品种好| 最黄视频免费看| 日日啪夜夜爽| 国产精品 欧美亚洲| 五月开心婷婷网| a 毛片基地| 少妇被粗大猛烈的视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 欧美bdsm另类| 日韩视频在线欧美| 国产成人免费无遮挡视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 男女无遮挡免费网站观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 永久网站在线| 如何舔出高潮| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 99久久综合免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| videos熟女内射| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲精品在线美女| 在线观看三级黄色| 岛国毛片在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 两个人免费观看高清视频| 好男人视频免费观看在线| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲少妇的诱惑av| 97在线视频观看| 黑丝袜美女国产一区| 99热全是精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲伊人色综图| 精品一区在线观看国产| 五月开心婷婷网| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美成人午夜免费资源| 国产高清国产精品国产三级| 大陆偷拍与自拍| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久av网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 99香蕉大伊视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 99九九在线精品视频|