有才華的窮人

世界上到處都是有才華的窮人。在很多情況下，他們之所以貧窮，或者只能掙到低于他們預(yù)期的收入。不是因?yàn)樗麄円阎臇|西而是因?yàn)樗麄兾粗臇|西。他們只將注意力集中在提高和完善做漢堡包的技能上，卻不注意提高銷售和發(fā)送漢堡包的技能。也許麥當(dāng)勞不能做最好的漢堡包，但他們能夠在做出一般水平的漢堡包的前提下，做最好的銷售和發(fā)送工作。

窮爸爸希望我有所專長，這也是在他看來能夠獲得更高收入的途徑。我們經(jīng)常爭論此事，但我知道，他從不認(rèn)為過分專業(yè)化是導(dǎo)致很多人需要工會保護(hù)的原因。他不能理解，為何你越專業(yè)化，就越是陷入陷阱，無法自拔。

富爸爸建議我和邁克“培養(yǎng)”自己。許多企業(yè)也做同樣的工作。他們在商業(yè)學(xué)校尋找一位年輕聰明的學(xué)生，并開始“培養(yǎng)”他，希望有朝一日他有能力領(lǐng)導(dǎo)這家公司。因此，這些聰明的年輕職員并不去專門鉆研某一個(gè)部門的業(yè)務(wù)，而是從一個(gè)部門轉(zhuǎn)移到另一個(gè)部門，從而學(xué)到整個(gè)企業(yè)系統(tǒng)各個(gè)方面的知識。富人們也常常這樣“培養(yǎng)”他們的孩子，通過這樣做，孩子們能夠?qū)θ绾谓?jīng)營一家企業(yè)有一個(gè)整體的認(rèn)識，并能知道不同部門之間的相互關(guān)系。

對于經(jīng)歷過二次世界大戰(zhàn)的那一代人來說，從一家公司跳槽到另一家公司被看作是一件“壞事”，而今天人們卻認(rèn)為這是精明之舉。盡管從短期來看，你可能因此掙得較少，但從長期來看，你將從中獲得巨大的收益。

成功所必要的管理素質(zhì)包括：1倍韻紙鵒韉墓芾恚2倍韻低常ò括你本人、時(shí)間及家庭）的管理；3倍勻嗽鋇墓芾懟

最重要的專門技能是銷售和懂得市場營銷。銷售技能是個(gè)人成功的基本技能，它涉及到與其他人的交往，包括與顧客、雇員、老板、配偶和孩子的交往。而交際能力，如書面表達(dá)、口頭表達(dá)及談判能力等對于一個(gè)人的成功更是至關(guān)重要。我就是通過學(xué)習(xí)各種課程、買來教學(xué)磁帶等來增長知識并不斷提高自己的這一技能而最終獲得成功的。

正如我提到過的那樣，我受過良好教育的爸爸工作越來越努力，也越來越具有競爭力，但他也更深入地陷入對自己專業(yè)特長的依賴之中。雖然他的工資收入增長了，可他的選擇機(jī)會卻消失了。等到失去了政府中的工作，他才發(fā)現(xiàn)自己在職業(yè)選擇上來講是多么地?zé)o能為力。這就好比職業(yè)運(yùn)動(dòng)員突然受傷或者年齡太大而無法再參加比賽一樣，他們曾經(jīng)擁有的高收入工作已經(jīng)失去，而有限的技能又使他們無法另辟蹊徑。我想，這就是為什么從那時(shí)起，我那受過良好教育的爸爸會變得如此支持工會的原因了，因?yàn)樗庾R到工會能給他帶來很大的利益。

富爸爸鼓勵(lì)我和邁克對許多東西都去了解一點(diǎn)兒。他鼓勵(lì)我們?nèi)ズ捅任覀兏鞯娜艘黄鸸ぷ?，并把他組織成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)在這種做法被稱為專家組合。

（編輯李彬）