走出工作心役

瀟梅

工作，被稱為飯碗，是一個(gè)人安身立命的東西。為工作，我們養(yǎng)精蓄銳十幾年，甚至二十幾年。然而，從進(jìn)入辦公室的第一天開始，有多少人為尋不到工作的樂(lè)趣和自己的價(jià)值而苦惱？

如何面對(duì)單調(diào)重復(fù)的工作崗位

雖然說(shuō)，熱愛工作、享受工作絕非高調(diào)，但世界上總不乏令人生厭的工作。尤其是一些機(jī)關(guān)工作沉悶、單調(diào)、刻板而重復(fù)，個(gè)人的才華個(gè)性難以發(fā)揮。大部分的白領(lǐng)工作，尤其是初入行的低級(jí)職位也莫不如是。兩星期內(nèi)，所有工作技巧全部上手，越做越無(wú)趣，每朝上班等吃

午飯，吃過(guò)午飯等下班，頻頻看鐘，時(shí)間速度慢如蝸牛爬行。

遇到這種情況，如何應(yīng)付？首先認(rèn)清自己，了解工作。尋找能引起自己興趣、個(gè)人樂(lè)意做的工作，只是自己的目標(biāo)，與領(lǐng)導(dǎo)或老板無(wú)關(guān)?？梢钥隙?，領(lǐng)導(dǎo)聘用你做這份事，決不是因?yàn)槟隳芟硎苓@份工作之樂(lè)。

面對(duì)單調(diào)重復(fù)的工作崗位，要向前看。可以說(shuō)，絕大多數(shù)人都是從這兒開始其工作生涯的。只有掌握了基本工作技巧，才有機(jī)會(huì)調(diào)升較靈活，較需要個(gè)性才華的工作，沒(méi)有一步登天這回事。

有些商管學(xué)院出來(lái)的年輕小伙子，不太了解現(xiàn)實(shí)，以為自己武功蓋世，一開始就想做老板、經(jīng)理，怎知做的是小角色，大失所望，于是頻頻轉(zhuǎn)工望能改變現(xiàn)實(shí)，結(jié)果事與愿違，碰個(gè)焦頭爛額。

具挑戰(zhàn)性、有創(chuàng)意的工作，要自己去努力爭(zhēng)取。辦法是肯學(xué)習(xí)，做事給別人信心，再加上良好學(xué)歷，機(jī)會(huì)自然會(huì)來(lái)。做任何一份工作，一定要問(wèn)自己下一步如何。

遇著沒(méi)有前途、單調(diào)而重復(fù)的工作，就值得三思了。問(wèn)問(wèn)自己有沒(méi)有其他目標(biāo)，例如，需要一定收入維持生活，需要更多時(shí)間空間溫習(xí)以應(yīng)付夜校課程，那就去當(dāng)單位的郵件收發(fā)員也不壞。只要不是托付終身，有利達(dá)到個(gè)人目標(biāo)，單調(diào)重復(fù)是必須的代價(jià)。

如何擺脫工作的沉悶

有時(shí)工作本身，在開始時(shí)會(huì)很富挑戰(zhàn)性，令你興致勃勃。但隨著日子過(guò)去，做得長(zhǎng)了，便會(huì)產(chǎn)生沉悶之感。工作有周期性，有些工作中會(huì)有沉悶期，但沉悶期只屬暫時(shí)性，逐漸會(huì)過(guò)去。若是如此，并非壞事。人人情緒都會(huì)有起伏，如果只是個(gè)人情緒不佳，短期自然會(huì)過(guò)去，也不是問(wèn)題。

若不是這樣，沉悶就是個(gè)警號(hào)，它告訴我們需要轉(zhuǎn)變：一是爭(zhēng)取升級(jí)，一是另謀高就。

工作沉悶原因很多，可能是工作本身，可能是工作要面對(duì)的人，可能是自己的個(gè)人生活或處事方法出了問(wèn)題。

如果只是朝夕相對(duì)的同事令你感到沉悶，那還好辦。擴(kuò)大圈子，多認(rèn)識(shí)其他部門的同事，與外面的客戶同行多交流一下。

你有沒(méi)有想過(guò)，天下第一大悶人可能是你自己？你是否極為自我中心，只對(duì)個(gè)人感興趣，或與自己利益有關(guān)的話題才參與？會(huì)不會(huì)過(guò)分沉迷于個(gè)人的加薪升職，不理他人死活？

其實(shí)，我們大多數(shù)人都是如此，先感到自己沉悶，進(jìn)而感到全世界人都沉悶。所以，試試找出其他人或事的趣味之處，不要眼中只有自己，無(wú)視他人。不妨多找朋友談心，發(fā)掘問(wèn)題所在，積極求變；或者找上司、同事談?wù)?，了解、溝通一下，也許另有新天地。

避免無(wú)事忙和工作狂

有些人在辦公室像個(gè)大忙人，到處奔走救火。但有些人卻是大閑人，好像沒(méi)有什么事做。

以前，前者叫工作勤奮，升職有望；后者叫偷懶，遲早被解雇。

現(xiàn)在看法不同了。除非前者是最高統(tǒng)帥，否則會(huì)被認(rèn)為是處事無(wú)方，有欠效率。后者呢，雖無(wú)所事事仍能交出成績(jī)，也有望升職。

試想，現(xiàn)在的工作已經(jīng)令你忙得不可開交，上司又怎會(huì)再委重任？相反，做出成績(jī)，表現(xiàn)出來(lái)卻是時(shí)間充裕，即是說(shuō)你能再加重工作量，另理要?jiǎng)?wù)。

與無(wú)事忙一樣，不顧效率的工作狂也不足取。有些人“熱愛”工作熱愛得過(guò)分，天天朝七晚八，周末把工作帶回家里做，置家人于不顧，結(jié)果弄得家事不和，家人關(guān)系冷淡。實(shí)際上，后院不適甚至起火，又怎能不影響工作？

從工作中尋樂(lè)趣，肯定自己

工作除了是賺取生活資源的手段之外，也是個(gè)人發(fā)展的途徑。所以，要從工作中享受樂(lè)趣，最好能發(fā)掘出工作本身對(duì)個(gè)人的意義。

要知道，最成功的同事，大多數(shù)都熱愛自己的工作，認(rèn)為能完成上級(jí)交給的任務(wù)是種驕傲。他們事實(shí)上也在享受工作。例如，不少營(yíng)業(yè)員都覺得工作本身適合自己愛交際的性格，也能用上自己與人溝通的專長(zhǎng)。他們不會(huì)以工作為苦，寓工作于娛樂(lè)。每當(dāng)成功做到上級(jí)訂下的營(yíng)業(yè)數(shù)字，他們必有自傲之感，部分原因是能拿到更多獎(jiǎng)金，部分原因是達(dá)到自己要努力追求的指標(biāo)。

如果發(fā)覺自己根本就不喜歡所做的工作，工作也用不上自己的才能，且工作本身全無(wú)意義，不如及早辭職，另謀高就算了。何必為五斗米折腰，勉強(qiáng)自己去做些感覺討厭的工作，一旦做下去泥足深陷，日后要轉(zhuǎn)工出來(lái)，更不舍得，也更困難呢。

責(zé)任編輯：彭建梅