什么事別人你不能替代的工作

本刊評(píng)論員

一個(gè)群眾組織，如果它的工作經(jīng)常和別人“交叉”，經(jīng)常串人家的“跑道”，經(jīng)常被別的部門臨時(shí)“支差”，那它的存在面臨一定危機(jī)了。

這就是去年不少團(tuán)干部提出的“跑道”問題，實(shí)際上也就是共青團(tuán)的哪些工作是別人不能代替的。

改革的實(shí)踐和變革的社會(huì)開始給我們提供答案。沈陽市一些企業(yè)里的共青團(tuán)工作，已經(jīng)找到了一片新的沃土，并萌發(fā)出了新的生機(jī)。從本刊通訊員和本刊記者采寫的兩篇報(bào)道中可以看出，無論是用“簽訂合同”的形式，還是用“制定法規(guī)”的方式，團(tuán)的工作無一不和青年的切身利益緊緊“拴”在一起了。

文化進(jìn)修、考工定級(jí)、分配住房、評(píng)選先進(jìn)……這都是很“實(shí)”的事；合同分甲乙雙方，法規(guī)有一、二、三、四……這也是很“實(shí)”的事。用“實(shí)”的方式，把“實(shí)”的內(nèi)容固定下來，青年的許多切身利益問題就有著落、有保證了。青年組織為青年辦事，這不是天經(jīng)地義的嗎？這些事團(tuán)組織不干，別人是不會(huì)替代的。

細(xì)看這兩篇報(bào)道，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，團(tuán)組織的工作和青年的切身利益是“拴”在一起的，而青年的切身利益和企業(yè)的利益又是緊緊“拴”在一起的。有這兩個(gè)“拴”在一起，就不會(huì)搞成狹隘的團(tuán)體主義。

努力尋求別人不能替代的工作，這是改革給共青團(tuán)提出的嶄新而莊嚴(yán)的命題，改革也使這個(gè)命題的實(shí)現(xiàn)成為可能。

正是這種可能，使團(tuán)員青年對(duì)自己的組織產(chǎn)生了由衷的熱愛和信賴，有了發(fā)自內(nèi)心的歸宿感。

正是這種可能，使廣大團(tuán)干部有了明確的工作方向和動(dòng)力，不再被別人牽著鼻子，東拉西扯，無所適從。

正是這種可能，使團(tuán)的工作在黨與青年之間，在國家利益、企業(yè)利益和青年利益之間架起一座座“橋”。

什么是別人不能替代的工作？許多團(tuán)干部已經(jīng)在自己的工作手冊(cè)上寫上了這樣幾個(gè)字：

代表青年利益，為青年服務(wù)！